Вчера на бегу смотрела конференцию Яндекса для сегмента horeca, полную версию можно посмотреть здесь, а я с вами делюсь некоторыми любопытными слайдами по выбору аудитории досуга и мест для отдыха.
Будет полезно не только тем, кто работает в horeca, но и кто изучает потребительское поведение по принятию решений досуга/отдыха и адаптирует свои стратегии.
@maybebureautalks
Будет полезно не только тем, кто работает в horeca, но и кто изучает потребительское поведение по принятию решений досуга/отдыха и адаптирует свои стратегии.
@maybebureautalks
Очень красивый спецпроект запустил бренд Madison Margiela с ароматом Replica, организовав Replica Trip для блогеров.
В чем суть?
Группе выбранных брендом инфлюенсеров из Парижа выслали приглашение в стилистике билета на самолет, в котором предложили полететь в итальянскую Апулию на два дня. Стиль путешествия был анонсирован как «создаем эмоции». В течение двух дней инфлюенсеры проводили время на побережье, а в конце уикенда их ждал очень красивый ужин при свечах на открытом воздухе, подчеркивающий ценности парфюма Replica.
@maybebureautalks
В чем суть?
Группе выбранных брендом инфлюенсеров из Парижа выслали приглашение в стилистике билета на самолет, в котором предложили полететь в итальянскую Апулию на два дня. Стиль путешествия был анонсирован как «создаем эмоции». В течение двух дней инфлюенсеры проводили время на побережье, а в конце уикенда их ждал очень красивый ужин при свечах на открытом воздухе, подчеркивающий ценности парфюма Replica.
@maybebureautalks
Рекомендация на выходные
Досмотрела «Рипли». И если вы фанат эстетики, Хичкока, Италии, ее архитектуры и невероятных красот, то этот черно-белый нуар в стиле 60-х точно для вас.
Это потрясающе красиво! А главная роль - у Эндрю Скота, который гениален в амплуа хладнокровного убийцы-психопата. Каждый кадр можно распечатывать и вешать на стену. Уверена, что сериал станет одним из лучших в 2024 году.
#посмотреть
@maybebureautalks
Досмотрела «Рипли». И если вы фанат эстетики, Хичкока, Италии, ее архитектуры и невероятных красот, то этот черно-белый нуар в стиле 60-х точно для вас.
Это потрясающе красиво! А главная роль - у Эндрю Скота, который гениален в амплуа хладнокровного убийцы-психопата. Каждый кадр можно распечатывать и вешать на стену. Уверена, что сериал станет одним из лучших в 2024 году.
#посмотреть
@maybebureautalks
Все чаще и чаще мы нанимаем зумеров, сегодняшних 20-летних, в компании и пытаемся разобраться в их мотивации и триггерах в работе, которые существенно отличаются от мотивации более старшего поколения. На эту тему прочитала опрос Delloitte, проведеный в 44 странах о поколении Z и миллениалах Y.
📍 треть всех респондентов из опрошенных стран выражает сильную озабоченность по поводу своего будущего и неопределенности, изменения климата и развития искусственного интеллекта
📍Большинство зумеров и миллениалов говорят, что наличие цели в жизни важно для удовлетворения, а возможность сохранения work-life balance остается приоритетным для респондентов при выборе своего работодателя
📍50% зумеров и 43% миллениалов отказывались от проектов или вакансий, не соответствующих их личным убеждениям
📍40% представителей поколения Z отмечают высокий уровень стресса, так же, как и 35% Y. При этом большая половина из всех опрощенных не считает, что у них есть какие-либо проблемы с ментальным здоровьем
📍Топ-1 темой для размышлений сегодняшних 20-летних и 30-летних является стоимость жизни, за ней идут климатические изменения.
В среднем 6 из 10 зумеров и миллениалов считают, что бизнес способен оказывать влияние на важные для общества темы: экология, равенство, этика и технологии
📍60% респондентов хотят приобретать более экологичную продукцию, но только четверть из них прекратили взаимоотношения с брендами, не придерживающимися экологичной повестки
📍ИИ вызывает ощущение непредсказуемости не только у этих двух поколений, но и у их работодателей, которые, к слову, не проводят тренинги и обучения по работе с технологиями.
📍Миллениалы находят больше плюсов в возвращении к работе в офисе, а зумеры, наоборот, меньше
📍Более половины опрошенных Gen Z и Y отмечают, что их ментальное состояние волнует их работодателей (хотя они сами считают, что с ними все в порядке, см пункты выше.
@maybebureautalks
#тренды
📍 треть всех респондентов из опрошенных стран выражает сильную озабоченность по поводу своего будущего и неопределенности, изменения климата и развития искусственного интеллекта
📍Большинство зумеров и миллениалов говорят, что наличие цели в жизни важно для удовлетворения, а возможность сохранения work-life balance остается приоритетным для респондентов при выборе своего работодателя
📍50% зумеров и 43% миллениалов отказывались от проектов или вакансий, не соответствующих их личным убеждениям
📍40% представителей поколения Z отмечают высокий уровень стресса, так же, как и 35% Y. При этом большая половина из всех опрощенных не считает, что у них есть какие-либо проблемы с ментальным здоровьем
📍Топ-1 темой для размышлений сегодняшних 20-летних и 30-летних является стоимость жизни, за ней идут климатические изменения.
В среднем 6 из 10 зумеров и миллениалов считают, что бизнес способен оказывать влияние на важные для общества темы: экология, равенство, этика и технологии
📍60% респондентов хотят приобретать более экологичную продукцию, но только четверть из них прекратили взаимоотношения с брендами, не придерживающимися экологичной повестки
📍ИИ вызывает ощущение непредсказуемости не только у этих двух поколений, но и у их работодателей, которые, к слову, не проводят тренинги и обучения по работе с технологиями.
📍Миллениалы находят больше плюсов в возвращении к работе в офисе, а зумеры, наоборот, меньше
📍Более половины опрошенных Gen Z и Y отмечают, что их ментальное состояние волнует их работодателей (хотя они сами считают, что с ними все в порядке, см пункты выше.
@maybebureautalks
#тренды
Очень интересный выпуск подкаста «Институтка» про аутентичное лидерство в найме или бизнесе, а также как строить бренд, в который влюбится потребитель.
Мне эти темы очень близки, сама их много изучаю, поэтому было интересно послушать основательницу сети Охотка и баров Чихо Анну Янчевчкую.
#послушать
@maybebureautalks
Мне эти темы очень близки, сама их много изучаю, поэтому было интересно послушать основательницу сети Охотка и баров Чихо Анну Янчевчкую.
#послушать
@maybebureautalks
Apple Podcasts
Анна Янчевская: «Культура — это то, как ты живешь каждый день»
Выпуск подкаста · Институтка · 23.03.2024 · 1 ч. 3 мин.
Очень интересное исследование о следующих 50 годах работы человечества опубликовало BCG, опросив 120 экспертов-футуристов по всему миру, а в Setters Media его перевели, делюсь ключевыми моментами из оригинала и перевода:
Авторы The Next 50 Years of Work, говоря о востребованных в будущем навыках, предлагают стандартный набор из креативности, адаптивности, коммуникативности и умения работать в команде. Но два пункта выделяются и звучат необычно: экзистенциальные способности и бионические навыки.
Первое подразумевает умение справляться со сложностью мира и его неопределенностью. А бионические навыки — это уровень комфорта, с которым мы можем использовать технологии, расширяющие наши физические и умственные возможности: AI, роботов, виртуальные интерфейсы. Нам придется научиться интегрировать все эти решения в свою рутину. Иногда это будет нас пугать. Но других вариантов нет — только открыться этому опыту и учиться.
По словам исследователей, бионические навыки и креативность будут пользоваться наибольшим спросом в течение следующих 50 лет. Предпринимательское мышление идет с ними в одном ряду. И это касается не только тех, кто будет создавать свои бизнесы, но и отдельных экспертов и специалистов, которые работают на фрилансе.
Многие эксперты уверены, что будущее рынка труда будет полно возможностей, несмотря на опасения.
Они также выделяют ключевые границы, которые должны соблюдать работодатели:
✔️ Экологическая ответственность: переход к процессам, дружественным природе.
✔️ Технологический контроль: уменьшение рисков, выбор безопасных моделей производства.
✔️ Социальная поддержка: обеспечение жизненно важных условий и ресурсов людей.
✔️ Поддержка психологического здоровья: создание условий для коллективного психологического благополучия и борьбы с дезинформацией.
секторы, которые будут активно развиваться:
- Уход за людьми и природой: развитие экономики, основанной на коллективном процветании.
- Регенеративные отрасли: создание городской инфраструктуры и использование природных решений.
- Безопасность: развитие целостной безопасности в меняющейся среде.
- Сельское хозяйство: рост регенеративного земледелия и уход за природными ресурсами.
- Обмен знаниями: формирование местных экосистем обучения и сотрудничества.
@maybebureautalks
#тренды #будущее
Авторы The Next 50 Years of Work, говоря о востребованных в будущем навыках, предлагают стандартный набор из креативности, адаптивности, коммуникативности и умения работать в команде. Но два пункта выделяются и звучат необычно: экзистенциальные способности и бионические навыки.
Первое подразумевает умение справляться со сложностью мира и его неопределенностью. А бионические навыки — это уровень комфорта, с которым мы можем использовать технологии, расширяющие наши физические и умственные возможности: AI, роботов, виртуальные интерфейсы. Нам придется научиться интегрировать все эти решения в свою рутину. Иногда это будет нас пугать. Но других вариантов нет — только открыться этому опыту и учиться.
По словам исследователей, бионические навыки и креативность будут пользоваться наибольшим спросом в течение следующих 50 лет. Предпринимательское мышление идет с ними в одном ряду. И это касается не только тех, кто будет создавать свои бизнесы, но и отдельных экспертов и специалистов, которые работают на фрилансе.
Многие эксперты уверены, что будущее рынка труда будет полно возможностей, несмотря на опасения.
Они также выделяют ключевые границы, которые должны соблюдать работодатели:
✔️ Экологическая ответственность: переход к процессам, дружественным природе.
✔️ Технологический контроль: уменьшение рисков, выбор безопасных моделей производства.
✔️ Социальная поддержка: обеспечение жизненно важных условий и ресурсов людей.
✔️ Поддержка психологического здоровья: создание условий для коллективного психологического благополучия и борьбы с дезинформацией.
секторы, которые будут активно развиваться:
- Уход за людьми и природой: развитие экономики, основанной на коллективном процветании.
- Регенеративные отрасли: создание городской инфраструктуры и использование природных решений.
- Безопасность: развитие целостной безопасности в меняющейся среде.
- Сельское хозяйство: рост регенеративного земледелия и уход за природными ресурсами.
- Обмен знаниями: формирование местных экосистем обучения и сотрудничества.
@maybebureautalks
#тренды #будущее
BCG
The Next 50 Years of Work
Experts anticipate that jobs will blossom over the next 50 years—even as technology becomes more prevalent and climate challenges persist.
Zarina предложила использовать кадры из своей летней коллекции, снятой в пустыне, для летней заставки на телефон.
Скоро лето!
Красиво! 💔
@maybebureautalks
Скоро лето!
Красиво! 💔
@maybebureautalks