Давайте сделаем тимбилдинг по ИИ на 280 человек и сразу после него гала-ужин! Успеем?
Рассказываем и показываем, как это было. Сразу скажу —это тот самый челлендж со звездочкой.
В рамках выездного мероприятия в Завидово перед нами стояла непростая задача. Нужно было провести полноценный командообразующий формат с пользой для участников, не потерять смысл деловой части и за считанные часы полностью трансформировать зал под гала-ужин. Сервировка, декор, свет, атмосфера — все должно было сложиться без пауз и сбоев.
Лидером проекта стала Даша. Формат таких мероприятий ей хорошо знаком, но бриф от заказчика звучал бодро:
– «Давайте сделаем тимбилдинг с искусственным интеллектом. С командами, с результатом, с возможностью выбрать победителей».
– «Без проблем. А сколько участников?»
– «Около 240». Через пару дней — уже 280 🙂
– «Конечно, сделаем», — ответила Даша и ушла придумывать решение.
Спойлер: готового формата на такую численность тогда еще не существовало.
Мы подключили партнеров по тимбилдингам и начали совместную разработку. Перебрали десятки вариантов, пока не сложилась рабочая конструкция, которая укладывалась и по времени, и по логистике. Участников рассадили за круглые столы. К каждому столу поставили ТВ-панель на стойке. У каждой команды был свой ИИ-эксперт, который помогал работать с инструментами и направлял процесс.
Задача звучала так: создать короткое видео, отражающее суть конференции, бизнес-направление компании и ключевые вопросы, которые обсуждались на деловой программе накануне. Для этого командам нужно было использовать три разных ИИ-инструмента и собрать результат в единый видеоролик. Концепцию презентовали заказчику, доработали детали — и вперед. В итоге команды сделали короткометражки по 30–45 секунд. С учетом того, что для большинства участников это был первый опыт работы с генеративными моделями и сборкой видео, результат получился действительно достойным.
А теперь главный вопрос. Успели ли мы подготовить зал к гала-ужину? Честный ответ —почти🙂
Помимо персонала отеля и подрядчиков, вся наша команда включилась в процесс. Двигали столы, носили стулья, помогали с декором и светом. Последние бокалы сервировались уже в тот момент, когда гости начинали заходить в зал. Но это были детали, которые остались незаметными для большинства. В целом пространство выглядело цельно, красиво и собрано. Тимбилдинг плавно перетек в гала, без ощущения спешки и суеты.
Если хотите больше таких историй, ставьте 💯
Рассказываем и показываем, как это было. Сразу скажу —
В рамках выездного мероприятия в Завидово перед нами стояла непростая задача. Нужно было провести полноценный командообразующий формат с пользой для участников, не потерять смысл деловой части и за считанные часы полностью трансформировать зал под гала-ужин. Сервировка, декор, свет, атмосфера — все должно было сложиться без пауз и сбоев.
Лидером проекта стала Даша. Формат таких мероприятий ей хорошо знаком, но бриф от заказчика звучал бодро:
– «Давайте сделаем тимбилдинг с искусственным интеллектом. С командами, с результатом, с возможностью выбрать победителей».
– «Без проблем. А сколько участников?»
– «Около 240». Через пару дней — уже 280 🙂
– «Конечно, сделаем», — ответила Даша и ушла придумывать решение.
Спойлер: готового формата на такую численность тогда еще не существовало.
Мы подключили партнеров по тимбилдингам и начали совместную разработку. Перебрали десятки вариантов, пока не сложилась рабочая конструкция, которая укладывалась и по времени, и по логистике. Участников рассадили за круглые столы. К каждому столу поставили ТВ-панель на стойке. У каждой команды был свой ИИ-эксперт, который помогал работать с инструментами и направлял процесс.
Задача звучала так: создать короткое видео, отражающее суть конференции, бизнес-направление компании и ключевые вопросы, которые обсуждались на деловой программе накануне. Для этого командам нужно было использовать три разных ИИ-инструмента и собрать результат в единый видеоролик. Концепцию презентовали заказчику, доработали детали — и вперед. В итоге команды сделали короткометражки по 30–45 секунд. С учетом того, что для большинства участников это был первый опыт работы с генеративными моделями и сборкой видео, результат получился действительно достойным.
А теперь главный вопрос. Успели ли мы подготовить зал к гала-ужину? Честный ответ —
Помимо персонала отеля и подрядчиков, вся наша команда включилась в процесс. Двигали столы, носили стулья, помогали с декором и светом. Последние бокалы сервировались уже в тот момент, когда гости начинали заходить в зал. Но это были детали, которые остались незаметными для большинства. В целом пространство выглядело цельно, красиво и собрано. Тимбилдинг плавно перетек в гала, без ощущения спешки и суеты.
Если хотите больше таких историй, ставьте 💯
💯8
Когда сериал становится витриной luxury-гостеприимства 🌴
Если вы работаете в MICE, «Белый лотос» невозможно не заметить. Это не просто сериал, это учебник по стандартам luxury, упакованный в иронию, драму и очень дорогие интерьеры.
Коротко — что уже было👇
📍 Сезон 1 — Гавайи
Страна: США
Локация: Four Seasons Resort Maui at Wailea
Именно здесь стало ясно: отель — полноценный герой сериала, а не просто фон.
📍 Сезон 2 — Сицилия
Страна: Италия
Локация: Four Seasons San Domenico Palace, бывший монастырь с видом на Этну.
После выхода 2 сезона отель остаётся одним из самых востребованных в Европе.
📍 Сезон 3 — Таиланд
Страна: Таиланд
Локации: Four Seasons Resort Koh Samui
Почему всегда Four Seasons? Потому что «Белый лотос» — это локации про стандарты, а не просто про богатство и роскошь, это: безупречный сервис, архитектура с историей, ощущение уединения и исключительности, пространство, где персонал становится частью драматургии и характера места, роскошь без показного глянца.
Ставьте 🔥, если хотели бы увидеть локации всех сезонов своими глазами.
Если вы работаете в MICE, «Белый лотос» невозможно не заметить. Это не просто сериал, это учебник по стандартам luxury, упакованный в иронию, драму и очень дорогие интерьеры.
Коротко — что уже было👇
Страна: США
Локация: Four Seasons Resort Maui at Wailea
Именно здесь стало ясно: отель — полноценный герой сериала, а не просто фон.
Страна: Италия
Локация: Four Seasons San Domenico Palace, бывший монастырь с видом на Этну.
После выхода 2 сезона отель остаётся одним из самых востребованных в Европе.
Страна: Таиланд
Локации: Four Seasons Resort Koh Samui
Почему всегда Four Seasons? Потому что «Белый лотос» — это локации про стандарты, а не просто про богатство и роскошь, это: безупречный сервис, архитектура с историей, ощущение уединения и исключительности, пространство, где персонал становится частью драматургии и характера места, роскошь без показного глянца.
Ставьте 🔥, если хотели бы увидеть локации всех сезонов своими глазами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5⚡3😎2
По данным Variety, 4 сезон «Белого лотоса» будет снят во Франции 🥐
Основной локацией станет Château de La Messardière в Сен-Тропе — исторический пятизвёздочный отель XIX века на Лазурном берегу.
Впервые съемки проходят не в сети отелей Four Seasons, которые были ключевым сеттингом всех предыдущих сезонов. Что это может значить концептуально?
• Сериал уходит от курортной изоляции к теме публичности, статуса, элитных кругов и медийности.
• Сен-Тропе ≠ retreat. Это не уединённый остров и не духовный курорт. Это: демонстративный luxury, социальные игры, публичные роли, деньги + влияние + сцена.
• Франция как контекст. Скорее всего, сезон будет менее «отельным», более социальным и иерархичным, с фокусом на власть, репутацию, наследие и контроль.
Ждете? ✈️
Основной локацией станет Château de La Messardière в Сен-Тропе — исторический пятизвёздочный отель XIX века на Лазурном берегу.
Впервые съемки проходят не в сети отелей Four Seasons, которые были ключевым сеттингом всех предыдущих сезонов. Что это может значить концептуально?
• Сериал уходит от курортной изоляции к теме публичности, статуса, элитных кругов и медийности.
• Сен-Тропе ≠ retreat. Это не уединённый остров и не духовный курорт. Это: демонстративный luxury, социальные игры, публичные роли, деньги + влияние + сцена.
• Франция как контекст. Скорее всего, сезон будет менее «отельным», более социальным и иерархичным, с фокусом на власть, репутацию, наследие и контроль.
Ждете? ✈️
🔥8⚡5🏆4❤1
Стиль.
98 процессов, 10 дней, 9 часов, 35 минут = 1 чемодан Globe Trotter
Я уже как-то писал на канале про своих фаворитов в мире чемоданов.
– Немецкие алюминиевые Rimowa, хайповые и узнаваемые, которые сегодня есть у каждого третьего путешественника. Кстати, начинала компания еще в 1898 году с деревянных чемоданов.
– Французские Louis Vuitton, люкс-классика для тех, кто ценит традиции. Бренд основан в 1854 году и стартовал с плоских чемоданов, а уже в 1858 придумал штабелируемые модели, которые можно было складывать друг в друга.
– Французские Goyard, чей фирменный принт все чаще появляется у селебрити и уверенно движется из «тихого люкса» в массовый премиум сегмент. В 1853 году бренд начинал с производства деревянных сундуков.
А недавно я открыл для себя еще один бренд и искренне удивился, как мог раньше пройти мимо.
Британский Globe-Trotter. Он появился в 1897 году. Главная фишка бренда — материал vulcanised fibreboard (вулканизированное древесное волокно). Четырнадцать слоев волокна определенного цвета соединяют между собой особым способом, затем склепывают и облицовывают кожей вручную. Чемоданы производятся вручную в Англии. Вот так выглядит создание чемодана:
98 процессов, 10 дней, 9 часов, 35 минут = 1 чемодан Globe Trotter.
С такими чемоданами путешествовали Уинстон Черчилль, королева Елизавета II и другие члены британской королевской семьи. Бренд регулярно выпускает коллаборации с James Bond 007, Aston Martin и другими иконами стиля. Со временем линейка расширилась небольшими сумками и аксессуарами, и все это можно кастомизировать под себя.
Цена чемодана стартует от 2000 £.
Хотели бы себе такой?
98 процессов, 10 дней, 9 часов, 35 минут = 1 чемодан Globe Trotter
Я уже как-то писал на канале про своих фаворитов в мире чемоданов.
– Немецкие алюминиевые Rimowa, хайповые и узнаваемые, которые сегодня есть у каждого третьего путешественника. Кстати, начинала компания еще в 1898 году с деревянных чемоданов.
– Французские Louis Vuitton, люкс-классика для тех, кто ценит традиции. Бренд основан в 1854 году и стартовал с плоских чемоданов, а уже в 1858 придумал штабелируемые модели, которые можно было складывать друг в друга.
– Французские Goyard, чей фирменный принт все чаще появляется у селебрити и уверенно движется из «тихого люкса» в массовый премиум сегмент. В 1853 году бренд начинал с производства деревянных сундуков.
А недавно я открыл для себя еще один бренд и искренне удивился, как мог раньше пройти мимо.
Британский Globe-Trotter. Он появился в 1897 году. Главная фишка бренда — материал vulcanised fibreboard (вулканизированное древесное волокно). Четырнадцать слоев волокна определенного цвета соединяют между собой особым способом, затем склепывают и облицовывают кожей вручную. Чемоданы производятся вручную в Англии. Вот так выглядит создание чемодана:
98 процессов, 10 дней, 9 часов, 35 минут = 1 чемодан Globe Trotter.
С такими чемоданами путешествовали Уинстон Черчилль, королева Елизавета II и другие члены британской королевской семьи. Бренд регулярно выпускает коллаборации с James Bond 007, Aston Martin и другими иконами стиля. Со временем линейка расширилась небольшими сумками и аксессуарами, и все это можно кастомизировать под себя.
Цена чемодана стартует от 2000 £.
Хотели бы себе такой?
❤3🔥3😎2