RED и GREEN флаги в тендерах 🚩🟢

Собрал для вас мини-подборку ключевых моментов, на которые стоит обратить внимание при участии в тендерах. Чтобы не попасть в ловушку и не тратить силы зря.

🟢 Green flag — Заказчик сам назначает бриф
Это ваш шанс перед запуском проработки предложения задать все вопросы, развеять сомнения и выстроить понимание. Такая встреча — выигрыш для обеих сторон, помогает сделать крутое предложение.

🟢 Green flag — Точные формулировки в брифе
Если в брифе нет расплывчатых «верхнеуровневых проработок» и «примерных сценариев» — это отличный знак. Значит, клиент понимает, чего хочет и умеет это формулировать.

🟢 Green flag — Присутствие ЛПР на брифинге или защите
Когда в процессе участвует реальный ЛПР — это круто. Меньше шансов потом переделывать всё заново.

🟢 Green flag — Заказчик даёт список и количество участников тендера
Пять агентств или десять? Зная конкурентов — проще оценить шансы и скорректировать стратегию.

🚩 Red flag — Невозможность внести правки в договор
Если заказчик не готов обсуждать спорные пункты, это явный красный флаг. Дальше будет много сюрпризов.

🚩 Red flag — Избыточный объём работы
Тендер — это выбор идеи, а не готовой работы. Если клиент просит вносить массу правок или делать готовый продукт до заключения договора — вас просто используют.

🚩 Red flag — Отсутствие бюджета или «мы не знаем, какой у нас бюджет»
Без бюджета предложение — пальцем в небо. Либо ваша цена совпадёт с ожиданиями, либо будет фиаско после подачи.

🚩 Red flag — Отсутствие чётких критериев оценки
Если не понятно, кто и по каким параметрам будет оценивать — можно проиграть даже с гениальной идеей, если цена не та.

🚩 Red flag — Невыполнимые сроки подачи
Если вас приглашают в последний момент — скорее всего, вас взяли «для галочки». Не рассчитывайте на победу.

🔥 — Был опыт, когда заметил red flag и вовремя выпрыгнул из вагона?
🤣 — Был момент, когда red flag были, но тендер всё равно выиграли!
🤷‍♂️ — Не всегда легко получается оценить тендер!

Какие гормоны активируются во время корпоративных поездок? 🧬🔬🧪

Привет, ребята! Сегодня суббота, некуда спешить, а значит можно уделить 3 минуты на полезное чтиво☺️
Как корпоративные путешествия и активности могут не только сплотить команду, зарядить энергией, но и сделать поездку ещё более эффективной на уровне биохимии.

Лично знаю, как поездки создают идеальные условия для выработки гормонов счастья.
Вы по какому гормону прикалываетесь больше? Я лично Дофаминовый 😈


Давайте посмотрим, как это работает на практике!

1. Дофамин — гормон успеха и мотивации

Когда команда справляется с задачей и получает результат — уровень дофамина в организме повышается. Это ощущение, когда вы только что прошли квест или достигли вершины на спортивной активности, — жизнь наполняется смыслом и драйвом.
🔘 Как это достигается?
-Награждение лучших сотрудников за успехи в работе. Признание — это мощный стимул для нового успеха!
-Тимбилдинг, где вы решаете задачи и работаете в команде.
-Спортивные активности, где результат зависит от всех участников.
-Участие в интеллектуальных квизах или квестах, где важно решать загадки и двигаться к цели.

2. Окситоцин — гормон связи и доверия

Согласитесь, когда коллеги переживают интересные моменты: будь то объятия после победы на командных играх или просто вечер за ужином в уютной атмосфере — это сплочает коллектив. Окситоцин способствует не только доверию, но и усиливает привязанность между участниками.
🔘 Как это достигается?
-Общение и вовлечённость на Гала-ужине с выступлениями и шоу.
-Мотивирующие выступления руководителей или приглашённых спикеров. Это не только усилит командный дух, но и вдохновит на новые успехи.
-Совместная работа в командах, которая укрепляет взаимопонимание и сплоченность коллектива.

3. Серотонин — гормон радости и долгосрочного счастья

Когда мы наслаждаемся хорошей погодой, свежим воздухом и у нас есть время на отдых — уровень серотонина повышается. Он поддерживает хорошее настроение в долгосрочной перспективе.
🔘 Как это достигается?
-Активности на свежем воздухе, например, спортивные игры или приключенческие маршруты.
-Проживание в комфортных отелях 5 звезд, где всегда есть возможность расслабиться и наслаждаться моментом.
-Интерактивные программы и активности, которые способствуют выработке серотонина, например, мастер-классы или торжественное Гала.

4. Эндорфины — гормоны радости и удовлетворения в моменте

Когда мы смеёмся, веселимся и наслаждаемся моментами веселья — вырабатываются эндорфины. Это гормоны, которые дарят нам «эйфорию» и момент счастья.
🔘 Как это достигается?
-Танцы и шоу на Гала-ужине — когда всем весело, и эмоции переполняют!
-Участие в играх и спортивных соревнованиях, где драйв и энергия на пике.
-Отдых в хорошей компании, смех и шутки в неформальной обстановке.


🔥 Дофамин — Гормон успеха и мотивации
😎 Окситоцин — Гормон доверия и связи
🚀 Серотонин — Гормон счастья
❤️ Эндорфины — Гормоны радости и удовлетворения в моменте

Новички в команде — да или нет? Почему в нашей MICE-команде только Pro.

Сегодня размышляю про команду.
Больше людей — больше пользы? Или наоборот — меньше, да лучше?

Когда проект крупный, бюджет в миллионах, клиент ждёт вау-эффекта, хочется одного: чтобы каждый в команде был как спецназ.
Без лишней болтовни, с чётким прицелом: один выстрел — один результат.

Моя любимая аналогия:
наша команда — это MICE-спецназ особого назначения.
Сборная профессионалов, где каждый отвечает за свой участок. Ошибка? Может быть. Но это ошибка опытного, а не случайного прохожего с резюме на два абзаца и фразой «я быстро учусь».

Кто-то скажет: «Надо растить молодёжь!»
Полностью согласен. Но не на живом клиентском проекте с 150 участниками и жёстким таймингом.
Ошибочка в расчётах на 3 000 рублей на человека — и вот уже полмиллиона рублей платишь ты, а не клиент.

А дальше? Репутация, стресс, нервы.
И романтика путешествий улетучивается в момент.

Да, даже в спецназе бывают ошибки.
Но разница между бойцом и новичком — в последствиях.

Может ли новичок стать частью команды? Конечно.
Но сначала — тренировочный лагерь. А у нас — боевые вылеты.
Поэтому лучше: сначала учёба, потом поле.

Я не против новичков. Но профи — точно эффективнее и надёжнее.
А ещё новичок может и передумать в самый ответственный момент: не определился с профессией, думал, что будет легче...
Легче не будет.
Только сложнее. Только выше. Только круче!

Я не сноб.
Мы просто берём на себя такую ответственность, которую нельзя доверить случайному человеку.
Это как идти на восхождение в горы: если один новичок без опыта идёт в группе профи — он рискует не только собой, но и всей связкой.

Профессиональная команда нуждается в профессионалах.
А значит, каждый в ней должен быть готов бежать марафон, а не просто смотреть, как бегут другие.

🔥 - Только опыт, только спецназ!
🚀 - Возьмите меня к себе. Я быстро учусь! Обещаю.
🤷‍♂️ - А где учиться новичкам?

Оставаться или идти? Проверь, настоящий ли ты профи!


Друзья, привет!
Рубрика #MICEголоволомка — или как решить задачку и не испортить впечатления от поездки.

Ситуация:
Африка, пустыня, жара +35.
Автобус с группой ломается посреди пути. Связи нет, машин на горизонте не видно и не предвидится.
До пункта назначения, со слов водителя, — 2 часа пешком, до отеля — тоже примерно 2 часа пешком.
В автобусе — водитель, ты — организатор и группа. Вода есть, но немного. Что делать?

Лично я бы поступил так:
1- Идти вдвоём — в сторону отеля или места назначения, взять воду у группы. Причём идти с кем-то из группы, кто физически и морально готов. Уйти вместе с водителем — не вариант, так как группа останется сама по себе и будет нервничать. Водитель останется как психологическая поддержка. Идти одному — тоже не вариант: кто знает, как на жаре поведёт себя организм? Так есть бадди, и так спокойнее.

2-Остаться на месте и ждать, когда коллеги на месте встречи забеспокоятся и поедут нас искать.

Вы за какой вариант? Или пишите свою версию в комментариях.

🔥 — Иду вдвоём, берём воду!
❤️ — Остаюсь, жду помощи!
🤷‍♂️ — Твои варианты не подходят!

Зам министра полетел.

Друзья, очередная история с факапом от меня для вас. Все реально, никаких придумок и фантазий. Делюсь своим жизненным опытом с вами.

13 лет назад, в начале карьеры нашей небольшой, ещё не такой профессиональной и молодой команды, выпал шанс организовать Всероссийский форум на 1800 человек в Петербурге. Амбиций у нас тогда было хоть отбавляй, а ума и опыта — маловато, но нас это не остановило. Вызов был принят.

В этом посте я не буду рассказывать про 45 автобусов и лютую логистику форума по всему городу в течение недели, конечно, не стану писать про совещания в больших кабинетах с длинными овальными столами и 25 строгими представителями заказчика в костюмах, и совсем не хочу вспоминать, как пошатнулось моё здоровье во время подготовки и проекта.

Расскажу лучше про финальное мероприятие форума — там и произошёл факап.
Заключительное торжественное событие проходило на концертной площадке «А2»: деловая часть с конференц-рассадой, фуршет и в завершении — концерт музыкальной группы (называть не буду, учитывая современные санкционные реалии).

День Х.
Монтаж шёл с раннего утра. Тех. райдер артиста, декор, растяжки с лозунгами форума, чек артиста — всё шло своим чередом. По центру сцены смонтировали лестницу, по которой должны были подниматься и спускаться высокопоставленные делегаты для вручения наград, речей и прочих ритуальных дел.

Спускаясь по этой лестнице, мельком проскользнула мысль, которой тогда значения я совсем не придал (молодой ведь, опыта мало, знаний как это должно быть — нет):
— «Какая-то лестница неустойчивая, вся шатается, как бы кто-нибудь с неё не грохнулся».

Знак? Конечно, знак! Знаки нужно видеть, чувствовать и ни в коем случае не проходить мимо. Это сейчас я точно съем весь мозг подрядчику за каждый торчащий проводок на пути гостя.

Кульминационный момент форума — на сцену приглашают замминистра, он произносит важные слова, под аплодисменты 1800 человек он направляется в зал к своему месту.
Как вы уже догадались, спускается он именно по центральной лестнице, и на средней ступени лестница резко уходит в сторону — замминистра буквально выбрасывает вниз в зрительный зал, как аэроплан.

Зрители на секунду замирают.
У меня, наверное, на мгновение остановилось сердце.
Мужчина встал и спокойно прошёл к своему месту.

Это был факап, не иначе.

К счастью, ни от клиента, ни от замминистра не последовало никаких претензий. Просто повезло. Видимо мужчина подумал, что это он оступился.
Форум завершился фееричным концертом звезды. Клиент остался доволен, а мы получили фантастический опыт и отличный финансовый буст для развития компании.

Кстати, через пару лет мы повторили успех уже в Москве — сделали такой же форум на 1500 человек, уже с министрами, но там с лестницами было всё чётко.

🔥 — Хороший кейс, берем на заметку!
🤣 — Министр сам виноват. Под ноги надо смотреть было!
🚀 — Летающие министры только у нас!

Предприниматель — это серфер, который ловит свою волну 🏄🏽‍♂️

Ребята, привет! Хочу поздравить с Днём предпринимателя в России всех созидающих 💫

И захотелось провести аналогию.

Предприниматель — это серфер, который всегда находится в поисках своей волны. Мы маневрируем, держим баланс, наслаждаемся моментом и кайфуем от того, что делаем, несмотря на все сложности.

Серфинг — это далеко не всегда про удачные заплывы. Из 100% серф-сессии начинающий серфер-предприниматель:
Делает 50% неудачных попыток покорить волну, 40% усилий тратится на поиск той самой волны, а 9% времени — это ожидание идеальной волны. И лишь 1% — это тот самый удачный райд, когда ты скользишь по волне и чувствуешь свободу, ловишь момент и скользишь получая восторг.
С каждым разом серфер становится ловчее, опытнее и всё чаще покоряет волны в океане бизнеса 🌊

В этот день хочу пожелать себе (ведь я предприниматель сколько себя помню) и всем остальным чаще ловить свои волны в океане возможностей, не бояться падений и, главное, наслаждаться процессом. Пусть каждый из нас находит свою волну и кайфует от того, что делает.

🔥 — С Днём предпринимателя!
🚀 — В поисках идеальной волны!
❤️ — С удовольствием наслаждаюсь процессом!