Для меня как родителя недавно случилось открытие. В июне наш с Татьяной Саша ездил в детский лагерь, где прокачивал финансовое мышление.

Вот что нам сказал руководитель лагеря после смены:

«Когда этот парень вырастет и откроет своё инвестиционное агентство, я вложу туда свои деньги, потому что буду точно знать, что они будут приумножены. У Саши математический ум. Причем математика не академическая, а применимая к жизни.»

Очень полезно и, конечно, приятно было слышать такую оценку от специалиста в сфере детского образования более чем с 20-летним стажем 😊

А еще приятно как основателю этого лагеря. Да, Саша ездил в наш @batyrevcamp Теперь я еще больше уверен в продукте. Мы действительно раскрываем потенциал детей и включаем в них жажду развития!

В середине июле я лично еду к ребятам спикером на 2 программы. Туда хотел бы вас пригласить, но не могу. Места разобрали еще весной. И списки ожидания оказались такими большими, что мы решили организовать дополнительную смену в конце августа. Вот туда осталось немного мест 🔥

С 18 по 24 августа 30 подростков со всей России соберутся в городе будущего — Доброграде на программе «45 бизнес-идей». Здесь они прокачают навык генерации идей и поменяют своё отношение к предстоящему учебному году с «каторги» на «поле для возможностей»

Участники, объединившиеся в команды, будут «проживать» определенную стадию создания проекта/стартапа. После чего формировать пережитый опыт в один четкий вывод-фразу, которая станет их бизнес-татуировкой и останется с участниками на всю жизнь. На программе все устроено так, чтобы не «перегружать» ребят перед началом учебного года, а войти в него легко!

Место проведение: Доброград
Время проведения: 18-24 августа
Возраст участников: 10-13 и 14-17 лет

Ставьте «+» в комментарии👇🏻 мои продаваны пришлют вам подробную программу. Или оставляйте заявку по ссылке!

Я читал и читаю всегда очень много, просто фанатично, и это, безусловно, повлияло на формирование меня как личности — не меньше, чем родительское воспитание, друзья или школа. Я убежден, что на развитие каждой личности влияют прочитанные книги: изучая их, вы неизбежно начинаете смотреть на мир глазами разных персонажеи‌, добавляете себе вариативности, проживаете с героями разные ситуации и понимаете, как еще можно принимать решения в разных ситуациях в жизни.

После каждого прочтения книги — как и после каждого просмотра фильма, мультфильма или спектакля — мы с детьми разбираем это произведение в беседе: «Что до нас хотел донести этой историей автор? Какие выводы можно сделать из нее?» Мне кажется, что эти разборы развивают умение рефлексировать — и дается оно, честно говоря, непросто. Дети не взрослые, им тяжело смотреть в глубину и вычленять суть, но с моими выводами, после того как я выслушаю сначала их всех, они соглашаются всегда. А в последнее время некоторые наши умозаключения начинают совпадать. Значит, наконец-то проявляются результаты этой кропотливой работы. Но делать это нужно обязательно, потому что, если материал не закрепить, он куда-то потом выветривается из мозгов, причем со скоростью шквального ветра.

Честно говоря, сделать так, чтобы дети читали, оказалось совсем непросто. Педагог и писатель Дима Зицер в одном из интервью сказал: «Посмотрел бы я на вас в вашем детстве. Если бы у вас было такое количество соблазнов в виде всевозможных гаджетов, читали бы вы что-нибудь?» Не знаю. Иногда мне хочется, чтобы пропали интернет и цифровое ТВ, чтобы мы, как в старые добрые времена, вынуждены были пойти к книжным шкафам дома и занимали себя перелистыванием страниц в одиночестве. Но потом я ловлю себя на мысли, что превращаюсь в брюзжащего старика и что нужно действовать другими способами.

1. Личный пример. Я считаю, что не стоит ожидать от детей быстрых результатов и они меняют свое представление о мире не по щелчку пальца. Мы с супругой договорились, что, когда дети дома, мы стараемся не брать в руки гаджеты, только в случае острой необходимости; но дети должны нас видеть с книгами постоянно. Почти год ушел на то, чтобы я увидел старшего сына склонившимся над книгой, которую он взял в руки добровольно. Это было одно из самых запоминающихся событий того года, которое мы с женой даже отпраздновали. Работает личный пример, работает!
2. Система маленьких вознаграждений. Об этом подробно напишу в одной из следующих глав, чтобы стало понятно, что я имею в виду. А сейчас для затравки скажу, что за десяток прочитанных страниц книги выдается одна звездочка.
3. Семейные традиции. В пандемию, когда времени дома было больше, чем когда-либо, мы придумали по средам проводить «Час чтения»: все садятся с книжками и читают, а потом рассказывают друг другу, что интересного они прочли за эти шестьдесят минут. Некий формат книжного клуба, только дома.
4. Искренняя радость за каждую прочитанную книгу. Обнимашки, счастье в глазах родителей. Иногда дети хотят нас порадовать, и они знают, что это один из способов.
5. Разрешение читать на ночь. Сначала я с этим боролся, особенно с Сашей, который любил залипнуть на часик после того, как мы его уложили спать, а утром не мог сползти с кровати. Но потом, после долгих разговоров и размышлений, мы легализовали на десять минут после отбоя чтение книг. Нельзя беситься, прыгать, ходить друг к другу в комнаты, играть, можно только читать. И на удивление это срабатывает. Они
действительно читают сами.
6. Аудиокниги в машине. Когда мы обсудили все дела, мы слушаем книжки. Я помню с детства, как залипал над детскими спектаклями на пластинках, переслушивая их одну за другой, это работает и на моих детях тоже. Более того, нам даже удалось послушать «45 татуировок менеджера» за два месяца поездок в школу и разобрать каждую главу. Удивительно, но если бы я это рассказывал сам, то меня бы слушали не с таким интересом, как когда я озвучиваю свои книги с телефона, подключенного к машине. И когда дети садятся в машину, при поездке на дачу например, и говорят: «Папа, включай “Татуировки”», чувствуешь себя ну очень довольным.
7. Постоянные рассказы о том, как я читал в детстве, что именно, почему, даже демонстрация моих детских дневников, в одном из которых у меня записаны названия 65 книг, прочитанных за лето!
8. Ну и, конечно же, книги на ночь. Об этом отдельно чуть ниже.

Из моей книги - «45 татуировок родителя».
⠀
Заказать бумажную книгу можете на Ozon и Wildberries. Электронный и аудио вариант на https://www.litres.ru/author/maksim-batyrev/
С автографом на https://batyrevbooks.com/

🔥Мой новый подкаст. В этот раз пообщался с проектом #вТрудь о настоящей любви, дружбе и легком успехе

Тайм коды👇

00:00 Как создать команду мечты?
00:47 Подтверждает ли обратная связь эффективность проводимых тренингов?
02:32 Какие сходства проблем руководителей РСО и Российских предпринимателей?
05:17 Какая стратегия РСО и будущее организации в целом?
07:15 Как изменится РСО при привлечении более сильных кадров?
08:44 Первые изменения в роли управления РСО? Что поменяли бы?
11:22 Отрядники - крутые менеджеры? Как этим можно воспользоваться?
14:56 Почему стоит читать книгу и будет ли новая?
17:27 Что нужно Вам и чем РСО может помочь?
18:22 Блок - бизнес.
18:26 Самый топовый Российский бизнес проект за последние пару лет?
19:46 Работать на дядю или иметь своё дело?
22:13 Блок - ассоциации
24:24 Про Любовь

Уважаемые коллеги, всех приветствую!

Я рад пригласить вас на мои мастер-классы, которые пройдут 24 и 25 ноября в Санкт-Петербурге в Taleon Imperial Hotel. Эти мероприятия будет посвящены вопросам эффективного управления бизнесом и оптимизации процессов в условиях современных вызовов.

24 ноября я выступлю с темой «45 ТАТУИРОВОК МЕНЕДЖЕРА. НЕОПУБЛИКОВАННОЕ».
Каждый инструмент этого мастер-класса — татуировка, оставшаяся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях.
Свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха. Почему? Потому что за каждым инструментом стоят осмысленные действия, чья-то боль, мучения, радости, удачный и неудачный опыт, подъемы и падения, увольнения и лидерство, а главное — нужный результат.

25 ноября будет очень актуальная тема «УПРАВЛЕНИЕ СЛОЖНЫМИ ПОДЧИНЕННЫМИ».
— Что делать с проблемными сотрудниками? С кем стоит работать и с кем пора расставаться?
— Как эффективно управлять сложными подчинёнными, чтобы получать результат?
— Как не потерять ценные кадры и предотвратить развал команды?
— Как диагностировать проблемы с персоналом на ранних стадиях и предотвращать возможные катастрофы?
— Кто виноват? В каких случаях руководителю нужно работать над собой, а не воспитывать сотрудников? Где грань?

Участие в моих мастер-классах – это возможность получить новые знания и навыки, а также расширить свой круг общения с коллегами из других компаний. Мы уверены, что эти мероприятия будут полезны для всех участников и помогут им улучшить свой бизнес.

Зарегистрироваться на мероприятия можно на сайте event.batyrevgroup.ru

Буду рад всех видеть! До встречи!

Лето мы начали с семейной экспедиции в Чечню вместе с Комбат-турами! И знаете, Чечня произвела на меня впечатление.

Во-первых, мы оказались там в отличной компании семей единомышленников. Приятно было делиться опытом с людьми, которые заинтересованы, которые хотят вывести отношения с детьми на новый уровень!

Во-вторых, Чечня — отличное место для совместных семейных впечатлений, да и просто для впечатлений. Регион, который совмещает в себе традиции и новизну архитектуры. Чистота городов и деревень, а также вежливость и приветливость местных вызывает чувство гордости за регион и за страну.

В-третьих, мы прошли всю Чечню и это было уникальное путешествие. Общаясь с местными, мы узнали, что мы одна из первых, а может даже первая туристическая группа, которая идёт таким маршрутом и на такой срок. Туда приезжают на 1-2 дня просто посмотреть на достопримечательности, а зря! Место идеально подходит и для городских экскурсий, и для долгих трекингов, во время которых на каждом шагу древние города, водопады, реки и скалы. Мы с группой были в таких знаковых местах, как: город стражников Хой, озеро Казеной-Ам, предполагаемое расположение Ноева ковчега, крепость Шарой, башенный комплекс Никарой и многих других.

И последнее, но важное! Спасибо @kombattour за маршрут и возможность для участников познакомиться с Чечней, её традициями, а также провести время с семьями без гаджетов, но за совместными играми, исследованиями.

Прикрепляю фотографии выше, чтобы вы посмотрели, как прошла экспедиция!

Мой коллега Игорь Рызов знает все о переговорах с «монстрами»! Этими знаниями и опытом он готов поделиться с вами в Санкт-Петербурге 8 сентября.

На тренинге вы:
🔹Научитесь вести переговоры в обстановке постоянного давления: «нам ничего не надо», «чем вы лучше, чем другие», «у вас есть только 5 минут, говорите и уходите».
🔹Научитесь справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента: «вы дилетанты», «я на вас буду жаловаться», «вы не способны отвечать за свои слова».
🔹Сможете достигать поставленных целей в переговорах даже с очень «хищным» и подготовленным переговорщиком. Например, когда:
• оппонент не слушает вас, перебивает, постоянно пытается обесценить;
• собеседник точно знает, что вы нуждаетесь в нем и не можете уйти без результата;
• ваша позиция за столом переговоров гораздо слабее, чем у оппонента;
• оппонент занимает непреклонную позицию «Или так или никак».
🔹Овладеете техниками, которые позволят контролировать уровень напряженности за столом переговоров.

Результат каждых переговоров — ваши деньги! Побеждайте!

Билеты и подробности на сайте event.batyrevgroup.ru

Рекомендую вам посмотреть фильм «Чудо на Гудзоне»

Фильм учит вниманию к деталям в переговорах

✔Сохраняйте в закладки, чтобы не потерять

О фильме👇

Произошедшее 15 января 2009 года назовут «Чудом на Гудзоне». В тот день капитан рейса 1549 Чесли Салленбергер совершил аварийную посадку самолета Airbus A320 на холодные воды реки Гудзон в Нью-Йорке. При этом никто из находившихся на борту 155 человек не пострадал. Но, несмотря на все почести со стороны общественности и СМИ, было начато расследование, которое угрожало профессиональной репутации и многолетней карьере капитана Салли.

А какие фильмы, которые усиливают навык переговоров, у вас в списке? Делитесь в комментариях👇

Об удаленном управлении бизнесом и важности морских путешествий для людей

Во время Комбат-тура на барке Седов, в порту Варнемюнде, Германия, я взял интервью у Константина Попова.

Константин Леонидович является командором образовательного центра «Морская практика».

В Москве я встретился с Надией Черкасовой - заместителем председателя правления банка Открытие

В этом подкасте поговорили про клиентоориентированность, нестандартные решения и командообразование

Таймкоды:
00:00 О банке Открытие
01:42 О Надие Черкасовой
06:16 Новая эра банка с 2018 года
09:06 Баста, Василий Вакуленко - партнер Банка
10:18 Как свободно управлять государственной компанией
11:10 О среднем и малом бизнесе в России
17:16 Open Academy
21:00 О привлечении новых клиентов
37:11 О менеджменте в России
45:27 Как Надия формировала команду в банке
1:06:50 О нестандартных решениях
1:11:19 Никогда не ешь в одиночку
1:14:35 О чтении книг
1:18:06 О потребностях клиентов
1:30:30 Как жить в балансе и воспитывать детей
1:34:05 Проект #неприниматель

P.S. Подкаст записан в октябре 2019 года