👋 ИТ-технологии развиваются очень быстро. А стандартный цикл написания и выпуска книги - от года (и это очень оптимистичная оценка), поэтому некоторые тематики так никогда и не раскрываются в подобном формате.
📚Но фундаментальные знания - алгоритмы, паттерны, концепции - меняются не так быстро. Так что читать книги, формируя в своей голове ту самую базу, - хорошая идея. И наша команда предлагает несколько хороших книг по бэкенд-разработке.
📚Но фундаментальные знания - алгоритмы, паттерны, концепции - меняются не так быстро. Так что читать книги, формируя в своей голове ту самую базу, - хорошая идея. И наша команда предлагает несколько хороших книг по бэкенд-разработке.
🔥7👍3❤2
👋 Всех с пятницей! Предлагаем разбавить последний рабочий день на этой неделе подборкой мемов от наших сотрудников ⬆️
🤣6👍3🔥2❤1🆒1
👋 В нашем блоге на Хабре вышла новая статья. Наш HR рассказывает о том, чем вообще занимаются представители сектора управления человеческими ресурсами и почему они - не враги ИТ.
Статья: https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/801497/
Статья: https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/801497/
🔥4❤3
👋 Мы продолжаем наши стажировки в сфере IT-рекрутинга, и успешно обучаем стажеров сорсингу.
Валерий, один из выпускников, ответил на наши вопросы и поделился своими впечатлениями от прохождения стажировки ⬆️
Валерий, один из выпускников, ответил на наши вопросы и поделился своими впечатлениями от прохождения стажировки ⬆️
🔥4👍3❤2
🤔 Деятели кино представляют себе мир ИТ совсем не таким, каким мы его видим изнутри. Это уже не безумные фантазии из "Хакеров". Но все равно иногда интересно посмотреть со стороны на свою "песочницу". Сегодня предлагаем немного отвлечься от рабочих тем и переключиться на кино ⬇️
🎥 «Кадры» (2013). История двух друзей-продажников, чью карьеру рушат технологии. Однако ребята оказались не из робких и устроились на стажировку в Google. По силам ли им этот новый фантастический мир?
🎥 «Силиконовая долина» (2014-2019). Сериал повествует о группе гиков, которые работают над собственными стартапами и мечтают покорить высокотехнологичный центр Сан-Франциско.
🎥«Имя нам легион: история хактивизма» (2012). Режиссер детально изучает феномен хакерства и общается с непосредственными участниками группы Anonymous.
🎥«Кто я» (2014). Кино о том, как человек становится правонарушителем. А точнее – киберпреступником. Для одних он непризнанный гений, для других – вредитель.
🎥 «Кадры» (2013). История двух друзей-продажников, чью карьеру рушат технологии. Однако ребята оказались не из робких и устроились на стажировку в Google. По силам ли им этот новый фантастический мир?
🎥 «Силиконовая долина» (2014-2019). Сериал повествует о группе гиков, которые работают над собственными стартапами и мечтают покорить высокотехнологичный центр Сан-Франциско.
🎥«Имя нам легион: история хактивизма» (2012). Режиссер детально изучает феномен хакерства и общается с непосредственными участниками группы Anonymous.
🎥«Кто я» (2014). Кино о том, как человек становится правонарушителем. А точнее – киберпреступником. Для одних он непризнанный гений, для других – вредитель.
❤5🔥2🆒2
🧑💻 Для работы в команде нужны софт-скиллы. А вы задумывались над тем, что недостающие навыки изнутри и снаружи команды оцениваются по-разному? Внутри кажется, что мир стоит на коммуникациях и умении быть частью команды. А при взгляде со стороны на первый план выходят проактивность и самостоятельность - казалось бы, совсем не “командные” навыки.
🔹 Ключ к успешному обучению в том, чтобы соблюсти баланс - прокачать то, чего действительно не хватает, сохранив интерес к теме каждого участника тренинга. То есть, организуя тренинг по коммуникативным навыкам, рассматривать их именно с “командного” ракурса.
🔹 Год назад мы писали на Хабре о том, как это происходит в Maxilect - https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/728810/.
🔹 Ключ к успешному обучению в том, чтобы соблюсти баланс - прокачать то, чего действительно не хватает, сохранив интерес к теме каждого участника тренинга. То есть, организуя тренинг по коммуникативным навыкам, рассматривать их именно с “командного” ракурса.
🔹 Год назад мы писали на Хабре о том, как это происходит в Maxilect - https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/728810/.
❤5👍2👏2
👋 29 марта прошел HR-митап от Maxilect, где спикеры из HR сферы презентовали свои кейсы и ответили на вопросы аудитории, раскрывая следующие темы:
1️⃣ Во всем виноват HR!? Как получить выгоду и изменить ситуацию.
2️⃣ Как повысить производительность команды рекрутеров? Или как не улететь в космос по срокам?
3️⃣ От идеи к действию: как мы начали создавать наш HR бренд летом 2023 года и какие вызовы преодолевали процессе его формирования.
Митап был полон энергии и знаний, которыми спикеры с удовольствием поделились с нашими участниками💙
1️⃣ Во всем виноват HR!? Как получить выгоду и изменить ситуацию.
2️⃣ Как повысить производительность команды рекрутеров? Или как не улететь в космос по срокам?
3️⃣ От идеи к действию: как мы начали создавать наш HR бренд летом 2023 года и какие вызовы преодолевали процессе его формирования.
Митап был полон энергии и знаний, которыми спикеры с удовольствием поделились с нашими участниками💙
❤4👍3🔥2