Максилект занимается в основном fintech и adtech проектами. Но цифровизация сейчас идет во все отрасли, так что мы присматриваемся к наиболее интересным из них. Например, к применениям ИТ в сельском хозяйстве.
В этот раз мы посетили самую крупную в России выставку сельскохозяйственной техники, оборудования и материалов для производства и переработки растениеводческой сельхозпродукции.
Коровами с RFID-метками уже никого не удивишь, но в этой сфере активно развиваются идеи автопилотов для сельскохозяйственной техники, различные применения GPS-технологий, в том числе, для уменьшения расхода топлива и т.п. Все чаще применяют агродроны в картографировании, а также для контроля состояния посевов и ирригации.
Заметили, что все больше коллег по ИТ-рынку интересуются этим направлением - по сравнению с предыдущими годами встретил больше представителей ИТ-компаний. И интерес этот взаимный - сельскохозяйственные предприятия, не интересовавшиеся ранее решениями за рамками офисной автоматизации, массово движутся в сторону более широкого применения ИТ.
В этот раз мы посетили самую крупную в России выставку сельскохозяйственной техники, оборудования и материалов для производства и переработки растениеводческой сельхозпродукции.
Коровами с RFID-метками уже никого не удивишь, но в этой сфере активно развиваются идеи автопилотов для сельскохозяйственной техники, различные применения GPS-технологий, в том числе, для уменьшения расхода топлива и т.п. Все чаще применяют агродроны в картографировании, а также для контроля состояния посевов и ирригации.
Заметили, что все больше коллег по ИТ-рынку интересуются этим направлением - по сравнению с предыдущими годами встретил больше представителей ИТ-компаний. И интерес этот взаимный - сельскохозяйственные предприятия, не интересовавшиеся ранее решениями за рамками офисной автоматизации, массово движутся в сторону более широкого применения ИТ.
В нашем блоге на Хабре мы стараемся затрагивать темы поближе к практике. Но иногда и пофилософствовать полезно. С этой трибуны чаще всего выступает один из основателей компании - Кирилл Антонов. В прошлом году он поднимал очень неоднозначные темы - нужно ли разработчику высшее образование (https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/679812/) и есть ли вообще у компаний будущее без разработчиков (https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/651567/).
Кирилл почувствовал в себе силы делиться знаниями и видением рынка более масштабно, поэтому запустил свой канал в Telegram (https://t.me/it_history_lirikk), где пишет про ИТ, связанные с отраслью интересные факты и о том, что на самом деле вся эта история ходит по кругу (точнее, по спирали).
Кирилл Антонов: “В течение нескольких лет я писал статьи, где-то выступал, даже немного преподавал студентам в ВШЭ, но вся деятельность была не очень системной и нерегулярной. Время бежит, а знания накапливаются. Так что у меня появилась потребность рассказывать - нужно использовать эту энергию. Буду рад обратной связи - что было интересно, а что не очень, где стоит углубиться”.
Подписывайтесь на канал, участвуйте в дискуссиях в комментариях, задавайте автору вопросы. В перспективе он планирует сделать образовательный курс по управлению в ИТ, и обратная связь на канале поможет развитию этого проекта. https://t.me/it_history_lirikk
Кирилл почувствовал в себе силы делиться знаниями и видением рынка более масштабно, поэтому запустил свой канал в Telegram (https://t.me/it_history_lirikk), где пишет про ИТ, связанные с отраслью интересные факты и о том, что на самом деле вся эта история ходит по кругу (точнее, по спирали).
Кирилл Антонов: “В течение нескольких лет я писал статьи, где-то выступал, даже немного преподавал студентам в ВШЭ, но вся деятельность была не очень системной и нерегулярной. Время бежит, а знания накапливаются. Так что у меня появилась потребность рассказывать - нужно использовать эту энергию. Буду рад обратной связи - что было интересно, а что не очень, где стоит углубиться”.
Подписывайтесь на канал, участвуйте в дискуссиях в комментариях, задавайте автору вопросы. В перспективе он планирует сделать образовательный курс по управлению в ИТ, и обратная связь на канале поможет развитию этого проекта. https://t.me/it_history_lirikk
Хабр
Нужно ли разработчику высшее образование?
Привет! Меня зовут Кирилл, я один из основателей Максилекта. Когда-то я был разработчиком, позже - помогал Максилекту выходить на рынок, а теперь работаю в другом бизнесе, где имею отношение к найму,...
Вчера у нас прошло очередное общее собрание. Обсудили планы на предновогодние мероприятия - о запланированных активностях будем постепенно рассказывать в новостях. А основной темой в этот раз был рабочий процесс по подготовке статей в блог компании на Хабре.
Если коротко, то у нас есть специальный человек, который помогает сформулировать идею так, чтобы она понравилась читателям, а потом берет на себя часть процесса создания текста. В итоге хорошие идеи удается доводить до публикации, даже если у ее автора категорически не хватает времени на самостоятельное написание.
О том, как выглядит рабочий процесс в деталях и почему он именно такой, знают только те, кто с ним сталкивался лично. Поэтому на вчерашнем собрании залезли в детали - проговорили, почему публикуемся именно на Хабре, какие шаги нужны, чтобы сделать хорошую статью, и куда еще перепубликуются тексты.
Если коротко, то у нас есть специальный человек, который помогает сформулировать идею так, чтобы она понравилась читателям, а потом берет на себя часть процесса создания текста. В итоге хорошие идеи удается доводить до публикации, даже если у ее автора категорически не хватает времени на самостоятельное написание.
О том, как выглядит рабочий процесс в деталях и почему он именно такой, знают только те, кто с ним сталкивался лично. Поэтому на вчерашнем собрании залезли в детали - проговорили, почему публикуемся именно на Хабре, какие шаги нужны, чтобы сделать хорошую статью, и куда еще перепубликуются тексты.
Обещали - сделали. Сегодня на Хабре вышла статья о работе с JSON-схемами для самых маленьких - по выступлению Владимира на конференции PiterPy 2023. https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/778700/
Хабр
Как быстро и безболезненно закрыть регресс в API из связки PyTest + JSON Schema
Протестировать позитивные сценарии использования API можно легко и быстро, используя JSON схему. В этой статье мы поговорим о полезных приемах, хитростях, которые можно применить для ускорения...
Вчера в Максилекте прошла ИТ-посиделка, посвященная вопросам изолированности транзакций. Разобрали, что это такое, как уровни изолированности можно использовать на проектах и как их применяем мы. Как обычно в ходе таких встреч после базовой презентации одного из коллег немного подискутировали.
Ждите выжимку полезной информации в виде статьи на Хабре, правда без проектных деталей.
Ждите выжимку полезной информации в виде статьи на Хабре, правда без проектных деталей.
В середине декабря Максилекту исполняется 8 лет!
Восемь лет назад, в декабре 2015 года, основатели компании сошлись на идее о начале собственного бизнеса. Под конец года такие мысли реализуются вяло - активная деятельность началась только с нового года, а юрлицо оформили в начале весны. Но днем рождения Максилекта мы считаем ту встречу, когда основатели пришли к согласию относительно того, что компании быть.
Максилект изначально строился вокруг идеи удаленной работы. Это сейчас удаленкой никого не удивишь, а на тот момент рынок ИТ-кадров в двух столицах был откровенно перегрет. При этом грамотные люди из регионов не могли выбирать самые интересные проекты.
Основатели Максилекта посчитали, что удаленку надо внедрять не “по случаю”, а ставить в основу всего бизнеса - строить процессы вокруг этой идеи, а не пытаться потом что-то модифицировать и выводить за штат из офисной жизни. И это было правильным решением - мир меняется, а мы продолжаем работать полностью удаленно примерно в той же концепции.
И мы не останавливаемся на достигнутом - продолжаем экспериментировать и внедрять успешные идеи. Так несколько лет назад, помимо проектов для крупных заказчиков, у Максилекта появилось собственное adtech-решение. Оно продолжает развиваться и наращивать прибыль!
А сколько планов еще впереди…!
Восемь лет назад, в декабре 2015 года, основатели компании сошлись на идее о начале собственного бизнеса. Под конец года такие мысли реализуются вяло - активная деятельность началась только с нового года, а юрлицо оформили в начале весны. Но днем рождения Максилекта мы считаем ту встречу, когда основатели пришли к согласию относительно того, что компании быть.
Максилект изначально строился вокруг идеи удаленной работы. Это сейчас удаленкой никого не удивишь, а на тот момент рынок ИТ-кадров в двух столицах был откровенно перегрет. При этом грамотные люди из регионов не могли выбирать самые интересные проекты.
Основатели Максилекта посчитали, что удаленку надо внедрять не “по случаю”, а ставить в основу всего бизнеса - строить процессы вокруг этой идеи, а не пытаться потом что-то модифицировать и выводить за штат из офисной жизни. И это было правильным решением - мир меняется, а мы продолжаем работать полностью удаленно примерно в той же концепции.
И мы не останавливаемся на достигнутом - продолжаем экспериментировать и внедрять успешные идеи. Так несколько лет назад, помимо проектов для крупных заказчиков, у Максилекта появилось собственное adtech-решение. Оно продолжает развиваться и наращивать прибыль!
А сколько планов еще впереди…!
Вчера у нас прошло традиционное ежемесячное общее собрание.
В декабре у компании сразу два праздника - день рождения и Новый год. Так что начали мы с напоминания о миссии и ценностях Максилекта. И о том, как все запускалось восемь лет назад.
Плавно перейдя к итогам года, вспомнили существующих заказчиков с их проектами, нового крупного клиента и целое направление, стартовавшее в 2023 - разработку под Android. Планы по расширению есть и на следующий год, но обычно такие вещи мы обсуждаем уже в начале года, так что ждите новостей со следующего собрания.
Наш собственный проект, который разрабатывается совместно с румынским партнером - Mondiad - в этом году впервые вышел на операционную прибыль. По такому случаю команду реструктурировали, сделав акцент на поддержке и продажах. Кстати, в этом году ребята встречались на корпоративе в Турции.
В целом за 2023 год мы успели внедрить внутри новые инструменты и форматы, выступить на конференции, провели много hard- и soft skill обучения и даже организовали совместно с коллегами по рынку в одном из городов присутствия собственный митап. В ходе финального за этот год общего созвона постарались сказать спасибо всем, кто в этом участвовал!
В декабре у компании сразу два праздника - день рождения и Новый год. Так что начали мы с напоминания о миссии и ценностях Максилекта. И о том, как все запускалось восемь лет назад.
Плавно перейдя к итогам года, вспомнили существующих заказчиков с их проектами, нового крупного клиента и целое направление, стартовавшее в 2023 - разработку под Android. Планы по расширению есть и на следующий год, но обычно такие вещи мы обсуждаем уже в начале года, так что ждите новостей со следующего собрания.
Наш собственный проект, который разрабатывается совместно с румынским партнером - Mondiad - в этом году впервые вышел на операционную прибыль. По такому случаю команду реструктурировали, сделав акцент на поддержке и продажах. Кстати, в этом году ребята встречались на корпоративе в Турции.
В целом за 2023 год мы успели внедрить внутри новые инструменты и форматы, выступить на конференции, провели много hard- и soft skill обучения и даже организовали совместно с коллегами по рынку в одном из городов присутствия собственный митап. В ходе финального за этот год общего созвона постарались сказать спасибо всем, кто в этом участвовал!
Вчера в нашем блоге на Хабре вышло обновление статьи по обустройству рабочего места. Когда-то мы уже публиковали набор best practice по обустройству пространства от нашего коллектива. И хотя было это еще в 2019 году, по сей день это одна из самых читаемых статей в нашем блоге.
С тех пор многое поменялось. ИКЕА ушла, ассортимент кресел изменился, да и мы набрались опыта - теперь смотрим не только на стол и стул, но и на окружение.
Статья написана по мотивам осеннего собрания на ту же тему. https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/782212/
С тех пор многое поменялось. ИКЕА ушла, ассортимент кресел изменился, да и мы набрались опыта - теперь смотрим не только на стол и стул, но и на окружение.
Статья написана по мотивам осеннего собрания на ту же тему. https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/782212/
Хабр
Оборудуем домашнее рабочее место
Работая в офисе, мы и не задумываемся о том, насколько много вопросов уже решено за нас. С удаленкой дело обстоит иначе. Работу из дома многие начинают с неудобного табурета и ноутбука на кухонном...
Дорогие коллеги и друзья!
Компания Maxilect рада поздравить вас с наступающим Новым годом! Мы от всего сердца желаем вам много радости, успехов и благополучия в новом году!
Пусть наступающий 2024 будет годом новых возможностей и успехов для вас!
Пусть каждый день приносит вам радость, исполнение мечт и достижение поставленных целей.
Желаем вам чудесных праздников, тепла и светлых эмоций в кругу близких и дорогих людей. Пусть новогодние огни наполняют вашу жизнь счастьем и добротой.
С наилучшими пожеланиями,
Команда Maxilect
Компания Maxilect рада поздравить вас с наступающим Новым годом! Мы от всего сердца желаем вам много радости, успехов и благополучия в новом году!
Пусть наступающий 2024 будет годом новых возможностей и успехов для вас!
Пусть каждый день приносит вам радость, исполнение мечт и достижение поставленных целей.
Желаем вам чудесных праздников, тепла и светлых эмоций в кругу близких и дорогих людей. Пусть новогодние огни наполняют вашу жизнь счастьем и добротой.
С наилучшими пожеланиями,
Команда Maxilect
❤1
В пятницу в нашем блоге на Хабре вышла первая в этом календарном году статья про уровни изолированности транзакций: https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/785960/
Это текстовая версия внутреннего митапа по этой теме, который проходил в конце 2023. https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/785960/
Это текстовая версия внутреннего митапа по этой теме, который проходил в конце 2023. https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/785960/
Хабр
Уровни изолированности транзакций для самых маленьких
В этой статье обсудим уровни изолированности транзакций и как их можно использовать на своих проектах. Среди прочего эту тему часто поднимают на собеседованиях, поэтому в том или ином виде с ней...
В декабре мы подводили итоги года, но не упомянули один интересный факт. На Хабр Карьере оценка нашей компании за 2023 год выросла на 0,15 единиц, достигнув 4,95 из 5. Это наш лучший результат с момента регистрации компании на Хабр Карьере.
Оценка непрерывно растет с 2021 года. И нам еще есть, куда стремиться!
Высокий, но не максимальный балл у нас по карьерному росту (4.79) и социальному пакету (4.53). Карьерный рост ограничен естественным образом, поскольку Максилект - не крупная компания. Но мы стараемся по возможности поддерживать амбиции коллег. А социальный пакет немного видоизменен из-за удаленки. С учетом распределенности команды, мы стараемся не загонять всех под одни рамки, а предложить что-то более индивидуальное. Например, мы не предлагаем ДМС, потому что часть коллег живет в небольших городах, где клиник, включенных в программы, очень мало (и расположены они неудобно). Зато мы напрямую компенсируем определенную часть медицинских затрат в поликлиниках по выбору. Наш соцпакет постоянно дополняется - мы обсуждаем его внутри коллектива и стараемся подобрать наиболее комфортный вариант.
По адекватности зарплаты, условиям труда и отношению с коллегами мы традиционно в топе - 5 из 5. Приходите к нам!
Оценка непрерывно растет с 2021 года. И нам еще есть, куда стремиться!
Высокий, но не максимальный балл у нас по карьерному росту (4.79) и социальному пакету (4.53). Карьерный рост ограничен естественным образом, поскольку Максилект - не крупная компания. Но мы стараемся по возможности поддерживать амбиции коллег. А социальный пакет немного видоизменен из-за удаленки. С учетом распределенности команды, мы стараемся не загонять всех под одни рамки, а предложить что-то более индивидуальное. Например, мы не предлагаем ДМС, потому что часть коллег живет в небольших городах, где клиник, включенных в программы, очень мало (и расположены они неудобно). Зато мы напрямую компенсируем определенную часть медицинских затрат в поликлиниках по выбору. Наш соцпакет постоянно дополняется - мы обсуждаем его внутри коллектива и стараемся подобрать наиболее комфортный вариант.
По адекватности зарплаты, условиям труда и отношению с коллегами мы традиционно в топе - 5 из 5. Приходите к нам!
Вчера в нашем блоге на Хабре вышла подборка советов по CSS - от банальных до неочевидных. А у вас есть такие лайфхаки? https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/788508/
Хабр
Как писать более чистый CSS: дюжина советов от банальных до неочевидных
Если CSS для вас все еще боль и страдания, добро пожаловать под кат. Мы наткнулись на интересную подборку советов по CSS на английском языке и решили перевести ее, дополнив собственными примерами с...