Вчера в нашем блоге на Хабре вышла статья о фокус-менеджменте (как альтернативе классическому тайм-менеджменту). https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/756248/

В середине прошлой недели на CNews появилась интересная статья о том, чем обернулся переход на гибридный режим работы для компаний, отказавшихся от удаленки. Рекомендуем почитать: https://biz.cnews.ru/news/top/2023-08-16_zapret_na_udalenku_obernulsya.

В материале проанализирован опыт зарубежных компаний, поскольку российские работодатели публично не отчитываются о том, как у них проходит изменение формата. Спойлер - опыт скорее негативный. Отсутствие четкого общего графика ведет к еще большему хаосу, чем на полной удаленке.

Результаты исследований CNews во многом совпадают в нашими собственными изысканиями, которые мы недавно публиковали в блоге на Хабре: https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/752260/.

Напоминаю, что Максилект продолжает работать исключительно удаленно. Коней на переправе не меняем. https://biz.cnews.ru/news/top/2023-08-16_zapret_na_udalenku_obernulsya

В середине сентября в Ижевске пройдет рок-фестиваль ИТ-шных групп, где выступит один из наших коллег. В этом году там будет по-настоящему жарко - заявилось 10 групп.

Среди музыкальных сборищ мероприятие выделяется обязательным требованием: все участники музыкальных групп должны работать в ИТ. Идея фестиваля - выудить такие коллективы с квартирников и корпоративов, дав им возможность выступить для более широкой аудитории. Кстати, мероприятию уже девять лет.

Наш коллега будет участвовать в фестивале уже не первый раз - группа, с которой он выступает (cover band) заявляется каждый год. Говорит, это уже обыденность, но концерт всегда оставляет кучу позитивных эмоций.

Мы в Максилекте много пишем про роль хобби для человека, который сидит на удаленке. Любимое занятие помогает отвлечься и поддержать социальные связи. А мы не только постоянно напоминаем об этом, но и стараемся поддерживать коллег. До сих пор мы не акцентировали внимание на музыкальных увлечениях коллег - у нас есть HR-программа выплат на спортивный образ жизни. Но, возможно, нам тоже пора собирать группу - в коллективе много кто играет на различных инструментах.

Будем ждать фотоотчет с фестиваля во внутреннем чатике!

Отпускной сезон позади, и с сентября мы возродили наш внутренний подкат “Айтишечка”. Это разновидность утреннего “кофейного” созвона, на котором обсуждаем дикие, неожиданные или знаковые новости из мира ИТ.

Ссылки для обсуждения собираем всю неделю во внутреннем чате. Никаких правил относительно того, что это должна быть за новость, нет. Если кому-то из коллег информация кажется интересной и есть мнение по этому поводу, тема идет в обсуждение.

Сегодня было заметно, что за лето мы соскучились по такому формату общения - с новостей отрасли постоянно перескакивали на более личные темы. Но теперь мы будем чаще встречаться - хорошую традицию вернули в еженедельный календарь.

Сегодня в блоге на Хабре рассказываем о том, как у нас устроен внутренний контроль. Мы принципиально не используем средства слежения за активностью коллег, мониторинг через веб-камеру и прочую дичь. Почему - рассказываем в статье. https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/759730/

Лето с отпусками закончилось, жизнь постепенно возвращается в привычное “рабочее” русло. Школьники за парты вернулись еще первого сентября, а у нас образовательный сезон стартует с этой недели. В четверг проведем внутренний практический тренинг по командному взаимодействию.

Поговорим про позиции в переговорах - поучимся определять свою позицию и усиливать ее при необходимости без манипуляций, обсудим настройку коммуникации.

Запланированный тренинг - часть нашего большого проекта по развитию софт скиллов внутри коллектива. Как и большинство аналогичных мероприятий, проведет его уже знакомый нам по предыдущим встречам внешний эксперт. https://www.youtube.com/watch?v=Yhz5IjBJLkg

На прошлой неделе в нашем блоге на Хабре вышло подробное описание использования Clickhouse на реальном высоконагруженном проекте. Читайте, дополняйте своими наблюдениями! https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/761258/

На этой неделе у нас прошло очередное общее собрание. Вспомнили новости прошедшего месяца, поговорили о планах на будущее. В этот раз основной темой стала информационная безопасность и защита персональных данных.

Задумываться о безопасности в принципе полезно. Но в сентябре во внутреннем чатике всплывал вопрос защиты персональных устройств - обсуждали, что могут, а что не могут сделать мошенники, а также как максимально обезопасить себя от их действий. Так что на общем созвоне проговорили еще раз основные нормы безопасности и поделились лайфхаками, как соблюдать все эти рекомендации, не тратя на это много сил. Например, как придумывать и не забывать действительно сложные пароли.

Осень - время активного найма. В наши команды на долгосрочные проекты сейчас ищем Android-разработчиков, QA инженеров и Frontend-разработчиков уровня Senior.

Максилект разрабатывает собственный продукт, ряд крупных проектов финансовой сферы и смежных сегментов, а также инструменты в области life-style и социальных сетей (проекты разрабатываются для разных клиентов).

Основная особенность работы у нас - полностью удаленный формат без посещения офиса. Для коллектива у нас есть программы покупки техники, обновления рабочего места, помощи с медицинскими расходами и многое другое. Пишите, если интересны подробности.

Открытые вакансии можно найти по ссылкам:
- Senior Android developer https://telegra.ph/Android-razrabotchik-Senior-Middle-08-28;
- Senior Frontend developer https://telegra.ph/Frontend-razrabotchik-React-MiddleSenior-09-14;
- QA full stack mobile https://telegra.ph/QA-full-stack-mobile-iOSAndroid-10-02. https://telegra.ph/Android-razrabotchik-Senior-Middle-08-28

Как вы знаете, Максилект занимается не только разработкой для крупных заказчиков, но и созданием собственного продукта. На старте проекта мы рассказывали о своей идее (https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/421471/). Это высоконагруженный инструмент, где в буквальном смысле каждая миллисекунда ответа на запросы внешних систем на счету. За несколько лет из простой рекламной биржи проект вырос в законченное решение, общее описание которого тоже можно найти на Хабре (https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/568938/).

Собственный проект - штука интересная как минимум за счет возможности экспериментировать с различными технологиями, пробовать их эксплуатацию на длинной дистанции. Сегодня вместо новостей о внутренней жизни компании - небольшая ретроспектива этого опыта, идею которой подсказал позитивный отклик на последнюю статью в нашем блоге на Хабре.

Недавно один из наших разработчиков рассказал, чего стоит использование в проде Clickhouse. Хотя граблей собрали много, мы продолжаем его использовать (https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/761258/). А вот от “модного” Kafka Streams в свое время отказались (https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/537344/). Скоро расскажем о том, чего нам стоил переезд в новый дата-центр (следите за обновлениями блога на Хабре)! https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/568938/

Вчера в нашем блоге на Хабре вышла статья от HR о том, откуда "растут ноги" у разных странных вопросов на собеседованиях. Рекомендуем к прочтению! ИТ-шники порой жалуются на то, что у них спрашивают странные вещи. Наша коллега рассказала, почему эти вопросы вообще появляются (и почему у нас их нет)... https://habr.com/ru/companies/maxilect/articles/767776/