Еще до начала рабочей недели у нас на Хабре вышла статья о том, как "правильно" обустроить рабочее место, чтобы поддержать нужный настрой: https://habr.com/ru/company/maxilect/blog/709290/

Январь - отличное время, чтобы проанализировать прошлый и построить планы на весь следующий год. И сегодня хотим рассказать об одном интересном наблюдении, которое должно преобразиться в вектор развития.

В 2022 году мы регулярно проводили образовательные встречи, как по хард, так и по софт скиллам. Это были не только ИТ-посиделки, на которых выступали наши сотрудники, но и мероприятия, подготовленные внешними спикерами.

Честно говоря, как ИТ-компания, мы больше усилий вкладывали во встречи по хард скиллам. Но выяснилось, что тренинги по софт скиллам пользовались чуть большей популярностью - в среднем их посетило на 6% сотрудников больше.

Постараемся в этом году сделать упор на встречи именно по софт скиллам. Следите за нашими анонсами и отчетами!

#maxilect #work_from_anywhere #remote_work

Вчера в блоге на Хабре раскрыли немного внутренней кухни подготовки статей. Читайте, делитесь своим опытом в комментариях: https://habr.com/ru/company/maxilect/blog/712606/

#maxilect #work_from_anywhere #remote_work

На этой неделе у нас было первое в этом календарном году традиционное общее собрание. Вполне ожидаемо обсуждали планы на будущее - какие у нас есть цели и как мы к ним пойдем.

Если вкратце, то сократили горизонт планирования с двух лет до года - все-таки вокруг очень нестабильная обстановка. Прошлый год прошел хорошо - проекты и коллектив мы сохранили, однако озвученные в начале года амбициозные планы по масштабированию пришлось отложить. Постараемся вырасти и расшириться в 2023 году.

Наш собственный продукт выделился в самостоятельное подразделение и стартовать разработку новых решений с нуля мы пока не планируем. Хватает работы на клиентских проектах. Но будем искать новых коллег и дополнительные интересные проекты.

Отдельное направление развития - повышение комфорта работы на удаленке для коллектива. У нас есть масса инициатив в этом направлении - будем постепенно рассказывать о них в новостях и блогах компании.

К слову о блогах. Вы знали, что Максилект уже пару лет держится в лидерах Хаба “Удаленная работа” на Хабре (почти с тех самых пор, как появился этот хаб)? Здорово, что читатели ценят наш опыт.

По итогам 2022 года Максилект вошел в двадцатку лучших компаний сегмента 10-100 сотрудников на Хабр Карьере.

Откровенно говоря, это не самое свежее достижение. Мы постоянно присутствуем в двадцатке с 2018 года - столько времени, сколько в принципе ведется этот рейтинг. Но если изначально мы держались в ТОПе в основном благодаря удаленке как таковой (на тот момент удаленку в чистом виде мало кто предлагал), то сейчас мы конкурируем с массой других компаний с дистанционным форматом работы. И хотя внешне этого незаметно, ведем большую работу по тому, чтобы наша удаленка была действительно комфортной. Постоянно анализируем новые веяния, о которых говорит рынок, и примеряем их на себя.

Скажем откровенно - не все оказываются интересными на длинной дистанции. Но мы выискиваем лучшее и внедряем на практике. Судя по рейтингу, это работает. В 2022 году относительно 2021-го мы поднялись на одну позицию вверх. Наилучшие оценки у нас по параметрам “современные технологии”, “интересные задачи” и “отношения с коллегами”.

#maxilect #work_from_anywhere #remote_work https://career.habr.com/companies/maxilect/scores/2022

На этой неделе наш операционный директор Сергей посетил крупнейший в России форум по электронным финансам iFin-2023, который прошел 7-8 февраля в Москве. Как и в прошлые года, было насыщенно и интересно.

По итогам живого общения с представителями различных банков и разработчиков профильного ПО заметны некоторые интересные тенденции цифрового банкинга:
- большинство игроков рынка стараются совершенствовать инструменты информационной безопасности;
- приложения многих банков были удалены из AppStore и Google Play, но уже есть рабочие идеи, как это обойти;
- заметно падение голосового трафика при одновременном росте трафика из социальных сетей;
- активно развивается AI-Banking - использование искусственного - интеллекта для оптимизации затрат на построение обслуживания в альтернативных каналах.

В целом сегодня банки стараются быть там, где удобно клиенту и тогда, когда ему это удобно.

Актуальные тренды для разработчиков ДБО:
- Low-code инструментарий;
- OpenAPI;
- Микросервисная архитектура;
- Микрофронтенды;
- ИИ, машинное обучение, нейросети.

#maxilect

Вчера у нас состоялась первая в этом году ИТ-шная посиделка. Обсуждали полезные команды Linux. Сосредоточились рабочих инструментах - где, как, что и с помощью каких команд можно посмотреть на сервере или на тестовом стенде.
Обсудили, как понять, какой процесс ест ресурсы, кто его породил и как его можно убить. Поговорили про работу с файлами, в том числе текстовыми, директориями и сетью.
Кстати, поговорили не только о самих командах, но и самых легких способах все сломать по недосмотру. Получилось интересно. Попробуем чуть позже собрать этот опыт в одной из статей нашего блога на Хабре.

#maxilect

Читайте новую статью в нашем блоге на Хабре.
На этой неделе рассказываем о проекте одного из наших автоматизаторов тестирования - радиоуправляемой машинке на Arduino. Проект интересен тем, что разработан полностью с нуля (включая конструкцию подвески и протокол связи с пультом управления).
https://habr.com/ru/company/maxilect/blog/718458/

Вчерашнее традиционное общее собрание стало отправной точкой для нового направления в нашей компании. Мы уже давно подумывали о том, чтобы удариться в мобильную разработку. И в феврале к нашей команде присоединился первый Android-разработчик. А как раз на вчерашнем собрании он представился всему коллективу.

Для нового специалиста уже есть проект. Конечно, о каких-то результатах говорить рано - он только вникает в детали. Но начало многообещающее.

Мы продолжим расширять это подразделение, поскольку мобильная разработка востребована в сегменте банкинга и страхования - у наших основных клиентов.
Присоединяйтесь к нам - актуальные вакансии доступны по ссылке: https://maxilect.ru/careers/senior-android-developer/

#maxilect #work_from_anywhere #android_developer #vacancy https://maxilect.ru/careers/senior-android-developer/

Вчера в ходе очередной ИТ-посиделки разобрали практику код-ревью. Ничего сверхъестественного за рамками Google's Engineering Practices мы, конечно же, не изобрели, но рассмотрели разные спорные моменты:
как быстро следует браться за ревью нового кода;
когда код-ревью проводить уже поздно;
как менять практику код-ревью применительно к новичкам в команде и тем, кто переходит со стека на стек (а поэтому может писать многословнее, чем коллеги);
где граница технических замечаний и чувства прекрасного;
стоит ли думать о том, что комментарии на код-ревью могут обидеть;
и при чем тут скорость, с которой разработчики должны выдавать новые фичи в прод.

Обсудили конкретные инструменты. Подискутировали о том, кто ответственен за косяки, выявленные на код-ревью. Кстати, ответ на этот вопрос не так очевиден, как кажется. Анализ этой дискуссии ждите в статьях в нашем блоге на Хабре!

На одном из общих созвонов у нас всплыла тема умного дома. Оказалось, коллеги используют примерно одни и те же подходы и устройства. Тогда и родилась идея своего рода анализа популярных сценариев домашней автоматизации, которые приживаются на длиной дистанции.
Читайте нашу новую статью на Хабре на эту тему! https://habr.com/ru/company/maxilect/blog/720540/

Сегодня утром у нас состоялся уже второй по счету “кофейный созвон”, посвященный ИТ-шным новостям - подкаст “Айтишечка”. На утренней встрече обсудили последние новости ИТ-мира, собравшие больше всего голосов в специальном внутреннем чатике. Поделились мнениями о том, насколько интересны результаты автоматической генерации контента нейросетями (подкасты, ситкомы), а также о том, насколько востребованы будут платные “бейджики” в социальных сетях.

После успеха предыдущего аналогичного созвона мероприятие решили сделать регулярным - раз в две недели. Следующее обсуждение пройдет 24 марта. Сбор новых тем уже стартовал.