Спешим поздравить вас с наступающим Новым годом! Спасибо, что несмотря на новостной фон следили за нашими публикациями в блоге и социальных сетях.
Пожалуй, главным словом 2022 года можно назвать “неопределенность”. Но мы уже писали о том, что даже на фоне всех негативных событий этого года Максилекту удалось сохранить свои проекты и команду. Конечно, рост команды, запланированный в конце 2021, мы обеспечить не смогли. Но от планов на будущее не отказались, а лишь отложили их на какое-то время.
Желаем, чтобы 2023 принес больше стабильности. Цените то, чего удалось достичь в этом году, и продолжаете делать работу, которая вам нравится. Пусть это будет первым шагом к реализации долгосрочных планов, а заодно к новым достижениям.
Мы со своей стороны продолжим рассказывать о событиях внутри компании, о том как мы сами идем к намеченным целям.
#maxilect #work_from_anywhere #remote_work
Пожалуй, главным словом 2022 года можно назвать “неопределенность”. Но мы уже писали о том, что даже на фоне всех негативных событий этого года Максилекту удалось сохранить свои проекты и команду. Конечно, рост команды, запланированный в конце 2021, мы обеспечить не смогли. Но от планов на будущее не отказались, а лишь отложили их на какое-то время.
Желаем, чтобы 2023 принес больше стабильности. Цените то, чего удалось достичь в этом году, и продолжаете делать работу, которая вам нравится. Пусть это будет первым шагом к реализации долгосрочных планов, а заодно к новым достижениям.
Мы со своей стороны продолжим рассказывать о событиях внутри компании, о том как мы сами идем к намеченным целям.
#maxilect #work_from_anywhere #remote_work
Еще до начала рабочей недели у нас на Хабре вышла статья о том, как "правильно" обустроить рабочее место, чтобы поддержать нужный настрой: https://habr.com/ru/company/maxilect/blog/709290/
Хабр
Как победить настрой удаленщика — вредные советы по организации рабочего места
Что-то случилось, а вы все еще продуктивно работаете на удаленке и к культуре хаоса приобщиться никак не получается? Если ваша самоорганизация настолько сильна, придется начинать с фундамента - с...
Мы все отлично отметили, пора переключаться на работу. В этом году праздники оказались чуть короче, но полноценно отдохнуть это не помешало. Кто-то путешествовал, кто-то проводил время с семьей и друзьями, а кто-то взялся наконец-то за домашние дела, которые давно откладывал. В итоге для большинства из нас год начался весьма продуктивно. Пожелаем друг другу, чтобы этот запал на продуктивность не исчезал до конца декабря 2023.
#maxilect #work_from_anywhere #remote_work
#maxilect #work_from_anywhere #remote_work
Январь - отличное время, чтобы проанализировать прошлый и построить планы на весь следующий год. И сегодня хотим рассказать об одном интересном наблюдении, которое должно преобразиться в вектор развития.
В 2022 году мы регулярно проводили образовательные встречи, как по хард, так и по софт скиллам. Это были не только ИТ-посиделки, на которых выступали наши сотрудники, но и мероприятия, подготовленные внешними спикерами.
Честно говоря, как ИТ-компания, мы больше усилий вкладывали во встречи по хард скиллам. Но выяснилось, что тренинги по софт скиллам пользовались чуть большей популярностью - в среднем их посетило на 6% сотрудников больше.
Постараемся в этом году сделать упор на встречи именно по софт скиллам. Следите за нашими анонсами и отчетами!
#maxilect #work_from_anywhere #remote_work
В 2022 году мы регулярно проводили образовательные встречи, как по хард, так и по софт скиллам. Это были не только ИТ-посиделки, на которых выступали наши сотрудники, но и мероприятия, подготовленные внешними спикерами.
Честно говоря, как ИТ-компания, мы больше усилий вкладывали во встречи по хард скиллам. Но выяснилось, что тренинги по софт скиллам пользовались чуть большей популярностью - в среднем их посетило на 6% сотрудников больше.
Постараемся в этом году сделать упор на встречи именно по софт скиллам. Следите за нашими анонсами и отчетами!
#maxilect #work_from_anywhere #remote_work
Вчера в блоге на Хабре раскрыли немного внутренней кухни подготовки статей. Читайте, делитесь своим опытом в комментариях: https://habr.com/ru/company/maxilect/blog/712606/
Хабр
Почему я советую писать статьи именно сейчас
Привет, я редактор блога Максилект на Хабре. Сегодня я впервые буду высказываться от своего имени. Расскажу, как выглядит история с нашим блогом в ракурсе событий последнего года и почему...
На этой неделе у нас было первое в этом календарном году традиционное общее собрание. Вполне ожидаемо обсуждали планы на будущее - какие у нас есть цели и как мы к ним пойдем.
Если вкратце, то сократили горизонт планирования с двух лет до года - все-таки вокруг очень нестабильная обстановка. Прошлый год прошел хорошо - проекты и коллектив мы сохранили, однако озвученные в начале года амбициозные планы по масштабированию пришлось отложить. Постараемся вырасти и расшириться в 2023 году.
Наш собственный продукт выделился в самостоятельное подразделение и стартовать разработку новых решений с нуля мы пока не планируем. Хватает работы на клиентских проектах. Но будем искать новых коллег и дополнительные интересные проекты.
Отдельное направление развития - повышение комфорта работы на удаленке для коллектива. У нас есть масса инициатив в этом направлении - будем постепенно рассказывать о них в новостях и блогах компании.
К слову о блогах. Вы знали, что Максилект уже пару лет держится в лидерах Хаба “Удаленная работа” на Хабре (почти с тех самых пор, как появился этот хаб)? Здорово, что читатели ценят наш опыт.
Если вкратце, то сократили горизонт планирования с двух лет до года - все-таки вокруг очень нестабильная обстановка. Прошлый год прошел хорошо - проекты и коллектив мы сохранили, однако озвученные в начале года амбициозные планы по масштабированию пришлось отложить. Постараемся вырасти и расшириться в 2023 году.
Наш собственный продукт выделился в самостоятельное подразделение и стартовать разработку новых решений с нуля мы пока не планируем. Хватает работы на клиентских проектах. Но будем искать новых коллег и дополнительные интересные проекты.
Отдельное направление развития - повышение комфорта работы на удаленке для коллектива. У нас есть масса инициатив в этом направлении - будем постепенно рассказывать о них в новостях и блогах компании.
К слову о блогах. Вы знали, что Максилект уже пару лет держится в лидерах Хаба “Удаленная работа” на Хабре (почти с тех самых пор, как появился этот хаб)? Здорово, что читатели ценят наш опыт.
По итогам 2022 года Максилект вошел в двадцатку лучших компаний сегмента 10-100 сотрудников на Хабр Карьере.
Откровенно говоря, это не самое свежее достижение. Мы постоянно присутствуем в двадцатке с 2018 года - столько времени, сколько в принципе ведется этот рейтинг. Но если изначально мы держались в ТОПе в основном благодаря удаленке как таковой (на тот момент удаленку в чистом виде мало кто предлагал), то сейчас мы конкурируем с массой других компаний с дистанционным форматом работы. И хотя внешне этого незаметно, ведем большую работу по тому, чтобы наша удаленка была действительно комфортной. Постоянно анализируем новые веяния, о которых говорит рынок, и примеряем их на себя.
Скажем откровенно - не все оказываются интересными на длинной дистанции. Но мы выискиваем лучшее и внедряем на практике. Судя по рейтингу, это работает. В 2022 году относительно 2021-го мы поднялись на одну позицию вверх. Наилучшие оценки у нас по параметрам “современные технологии”, “интересные задачи” и “отношения с коллегами”.
#maxilect #work_from_anywhere #remote_work https://career.habr.com/companies/maxilect/scores/2022
Откровенно говоря, это не самое свежее достижение. Мы постоянно присутствуем в двадцатке с 2018 года - столько времени, сколько в принципе ведется этот рейтинг. Но если изначально мы держались в ТОПе в основном благодаря удаленке как таковой (на тот момент удаленку в чистом виде мало кто предлагал), то сейчас мы конкурируем с массой других компаний с дистанционным форматом работы. И хотя внешне этого незаметно, ведем большую работу по тому, чтобы наша удаленка была действительно комфортной. Постоянно анализируем новые веяния, о которых говорит рынок, и примеряем их на себя.
Скажем откровенно - не все оказываются интересными на длинной дистанции. Но мы выискиваем лучшее и внедряем на практике. Судя по рейтингу, это работает. В 2022 году относительно 2021-го мы поднялись на одну позицию вверх. Наилучшие оценки у нас по параметрам “современные технологии”, “интересные задачи” и “отношения с коллегами”.
#maxilect #work_from_anywhere #remote_work https://career.habr.com/companies/maxilect/scores/2022
Habr
Оценки и отзывы сотрудников о компании Maxilect за 2022 год — Хабр Карьера
В 2022 году средняя оценка 4.8. Средняя рекомендация 92%. Лучшие качества компании: современные технологии, отношения с коллегами, интересные задачи. По мнению 40 сотрудников.