Вчера у нас прошел интересный тренинг от внешних специалистов о том, как распознать манипулятивное поведение. На фрагментах известных фильмов потренировались распознавать манипуляции, поговорили о психологии этого процесса — обсудили классификацию, кто и какую роль при этом занимает.
Конечно, манипулировать другими нас не учили и на коллегах «разминаться» не планировалось. Зато мы поговорили о техниках анти-манипулятивного диалога — потренировались в отдельных кабинетах, как выходить из таких ситуаций в разных обстоятельствах. В зависимости от внешних условий можно пойти на конфликт или наоборот выбрать путь, который поможет сохранить нормальные отношения с манипулятором.

Общение длилось почти три часа. И хотя для такого глубокого вопроса это очень короткий период, было очень полезно. Осталось научиться эффективно применять это в обычной жизни. Пожалуй, все получили свою порцию идей для обдумывания.

Сегодня на Хабре вышла статья об искусственной поджелудочной железе на базе Raspberry Pi и опенсорсного софта — «домашнего» проекта одного из наших разработчиков. Именно читая такие истории, понимаешь, что будущее уже наступило: https://habr.com/ru/company/maxilect/blog/685148/?utm_source=telegram.me&utm_medium=social&utm_campaign=segodnya-na-habre-vyshla-statya-ob-iskusst

На этой неделе у нас прошло очередное общее собрание. После традиционного блока новостей, рассказа о встречах внутри команд, обмена мнениями о последнем тренинге и обсуждения интересной статистики по публикациям в блоге на Хабре, подвели итоги лета и продолжили тему «ИТ в обычной жизни».
В этот раз речь пошла о программе для изучения китайского языка — пет-проекте одного из наших разработчиков. О проекте, кстати, вскользь упоминали на Хабре в статье о развитии (https://habr.com/ru/company/maxilect/blog/674280/?utm_source=telegram.me&utm_medium=social&utm_campaign=na-etoy-nedele-u-nas-proshlo-ocherednoe-ob). Идея не только полезна для изучающих язык, но и помогает опробовать «в бою» новые технологии, которых пока нет на проектах.
Времени хватило и на то, чтобы обсудить домашнюю автоматизацию — сценарии использования различных умных устройств для улучшения жизни.

#maxilect

С сентября для школьников и студентов стартовал новый учебный год, а мы запустили очередной образовательный сезон для коллег.
Уже на следующей неделе пройдет ИТ-посиделка на тему работы в Git при помощи Intellij IDEA. Обсудим удобные инструменты, их плюсы и минусы. Также на ближайшее будущее запланирован неформальный разговор на тему разработки и развертывания систем с учетом обратной совместимости.
А ближе к концу сентября у нас пройдет тренинг по софт скиллам — будем прокачивать правила и алгоритмы корректной работы с обратной связью с команде. Проводить будет внешняя команда, с которой ранее мы уже встречались на тренинге по манипуляциям.
Ну и сезон конференций никто не отменял. На повестке дня TeamLeadConf, которая пройдет в Санкт-Петербурге 26–27 сентября.

#maxilect #work_from_anywhere #remote_work

Читайте нашу новую статью из серии «для самых маленьких» в блоге на Хабре: https://habr.com/ru/company/maxilect/blog/687704/?utm_source=telegram.me&utm_medium=social&utm_campaign=chitayte-nashu-novuyu-statyu-iz-serii-dlya

Вчера у нас прошла очередная ИТ-шная посиделка. На этот раз обсудили работу с Git в IntelliJ IDEA - нашей основной IDE. Поговорили про настройки, которые позволяют немного упростить рабочий процесс - сократить количество действий, необходимых, чтобы, например запустить построение билдов. Обсудили разные полезные функции, например возможность положить уже внесенные изменения на виртуальную “полку”, чтобы вернуться к ним позже. Самым ценным было даже не обсуждение интерфейса, а личные впечатления спикера о том, как сделать то или иное действие быстрее.
Посиделка получилась очень продуктивной. Параллельно мы продолжаем собирать темы для следующих встреч.

На следующей неделе двое наших коллег погрузятся в доклады TeamLeadConf 2022. Мероприятие пройдет в Санкт-Петербурге 26 и 27 сентября. Один из коллег предпочел онлайн-трансляцию, другой же посетит интересующие секции лично, чтобы пообщаться со специалистами в кулуарах за рамками официальной программы.

С нашей точки зрения TeamLeadConf — не просто отраслевое мероприятие. Это один из возможных вариантов получения знаний, необходимых для успешного взаимодействия и с бизнесом, и с командой разработки для тех, кто недавно пришел или еще пока только претендует на позицию тимлида (да и на более высокие позиции в руководстве). Карьера в ИТ развивается быстро. При переходе от разработчика к тимлиду не успеть получить полноценное менеджерское образование — на это просто не хватит времени. Курсы, митапы, лекции, в частности с конференции TeamLeadConf, помогают структурировать знания в области управления, чтобы не ползти вслепую. Еще до того, как удаленка стала повсеместной — в 2019 году — мы тоже делились там опытом. Мы рассказывали, какие есть особенности в управлении распределенными командами — наш операционный директор Сергей Марина участвовал в тематическом круглом столе.

Тем, кто не попадает на TeamLeadConf 2022, рекомендуем посмотреть записи предыдущего мероприятия: https://www.youtube.com/playlist?list=PL_L_HiHe5k_05BxKhLWAXGq4lRuWKdHbz

#maxilect #work_from_anywhere #remote_work

Сегодня на Хабре вышла очередная статья про фишки IDEA. Это уже третья часть нашего импровизированного цикла: https://habr.com/ru/company/maxilect/blog/690114/?utm_source=telegram.me&utm_medium=social&utm_campaign=segodnya-na-habre-vyshla-ocherednaya-statya
Как и две предыдущие подборки, эта собрана в ходе коллективного обсуждения во время тематической ИТ-шной посиделки.
Если у вас есть собственные любимые фишки этого инструмента, добавляйте в комментариях — соберем из них следующую подборку!

На прошлой неделе состоялась TeamLeadConf 2022 в Санкт-Петербурге. По отзывам она была не настолько полезна, как предыдущие, но они все равно остались довольны.
Хотя было много хороших докладов, общая атмосфера явно оставила свой отпечаток на мероприятии. Народу было мало, некоторые спикеры выступали в предзаписи, а у части даже не было предусмотрено после изложения секции вопросов и ответов. К сожалению, это ограничивало возможности того самого общения с интересными людьми, ради которого многие и приезжают на подобные конференции.

Среди интересных докладов наши коллеги отметили:
— доклад про то, как вдохновлять команду через общую цель;
— рассказ о коммуникациях с позиции хард-скиллов;
— про то, как приносить дополнительную работу в другие команды, когда все загружены;
— о коммуникациях с руководителем.

Как они отмечают, польза все-таки была. Получилось даже почерпнуть информацию о собственных ошибках, которые давно пора исправлять. Будем ждать записи. Тематика конференции такова, что доклады долго не потеряют актуальности.