Лето — пора отпусков и наш внутренний чатик наполняется фотками с путешествий максилектовцев. Конечно, погода в некоторых регионах преподносит свои сюрпризы, но это не всегда мешает полноценному отдыху.
#maxilect #remote_work #work_from_anywhere
#maxilect #remote_work #work_from_anywhere
В начале июля появились результаты опроса ВЦИОМ (Всероссийский центр изучения общественного мнения) про удаленку. Они довольно любопытны.
Обычно мы видим этот мир изнутри, поэтому кажется, что удаленный опыт за последние годы коснулся чуть ли не каждого. А на деле, несмотря на обязательную удаленку во время пандемии, реально с этим форматом поэкспериментировали всего 25% опрошенных. В крупных городах доля попробовавших удаленку на себе в 2 раза выше, чем в селах и небольших ПГТ.
На данный момент остаются на удаленке порядка 10% человек (в 2021 году было 11%). В основном это специалисты из ИТ-сферы, СМИ, финансовых и страховых компаний. При этом в 65% случаев удаленка — инициатива самого работника.
Опрос показал, что в общей сложности работать из дома хотят 14% (эта доля включает тех, кто и так на удаленке). Не так много, учитывая, что формат удобен и позволяет больше времени проводить с семьей и в целом полнее распоряжаться своей жизнью. И это вдвойне удивительно, поскольку опрос проводился в онлайне, т.е. в него не должны были попасть люди, отрицающие или ограничивающие свое взаимодействие с новыми технологиями.
http://amp.gs/jnGj9
#work_from_anywhere #remote_work
Обычно мы видим этот мир изнутри, поэтому кажется, что удаленный опыт за последние годы коснулся чуть ли не каждого. А на деле, несмотря на обязательную удаленку во время пандемии, реально с этим форматом поэкспериментировали всего 25% опрошенных. В крупных городах доля попробовавших удаленку на себе в 2 раза выше, чем в селах и небольших ПГТ.
На данный момент остаются на удаленке порядка 10% человек (в 2021 году было 11%). В основном это специалисты из ИТ-сферы, СМИ, финансовых и страховых компаний. При этом в 65% случаев удаленка — инициатива самого работника.
Опрос показал, что в общей сложности работать из дома хотят 14% (эта доля включает тех, кто и так на удаленке). Не так много, учитывая, что формат удобен и позволяет больше времени проводить с семьей и в целом полнее распоряжаться своей жизнью. И это вдвойне удивительно, поскольку опрос проводился в онлайне, т.е. в него не должны были попасть люди, отрицающие или ограничивающие свое взаимодействие с новыми технологиями.
http://amp.gs/jnGj9
#work_from_anywhere #remote_work
Сегодня в блоге на VC вышла статья нашего операционного директора о том, почему бизнесу на самом деле важно сохранять work-life balance своих сотрудников. В тексте подробно рассматриваем, как заметить смещение баланса и какие бизнес-процессы можно настроить, чтобы не допускать выгорания. Материал написан по мотивам выступления Сергея на РИФ: http://amp.gs/jnCjR
#maxilect #remote_work #work_from_anywhere
#maxilect #remote_work #work_from_anywhere
vc.ru
Почему поддерживать work-life balance сотрудников - выгодно? Опыт нашего бизнеса — Личный опыт на vc.ru
Нарушение баланса работы и личной жизни - это прямой путь к выгоранию. Пандемия показала, насколько это важно, и с уходом коронавируса проблема не исчезла. Мой тезис - бизнесу выгоднее не выжимать специалистов до последней капли, а следить за балансом в их…
В пятницу на Хабре вышла обзорная статья по вариантам организации общения сервисов в рамках микросервисной архитектуры. Материал создан по мотивам одной из наших внутренних образовательных встреч. Читайте, комментируйте: http://amp.gs/jn7wm
Хабр
Способы общения микросервисов для самых маленьких
Микросервисная архитектура популярна. Даже если речь идет о создании одного небольшого приложения, как правило его реализуют в виде пачки микросервисов, которые запущены отдельно и как-то...
Вчера у нас прошла очередная ИТ-посиделка. На этот раз поговорили о Github Copilot — нейросетке, способной генерировать блоки кода на основе анализа уже существующих репозиториев Github. В работе массово мы этот инструмент не используем, но коллегам было интересно пощупать то, о чем раньше они только читали.
Github Copilot умеет генерировать целые блоки кода, которые подбирает в соответствии с введенными названиями для функций. Некоторое количество часто используемых примеров мы и разобрали во время посиделки.
Интересно, что в двух последовательных экспериментах с разницей в несколько дней при одинаковых начальных данных инструмент может подсказывать разный код — это обнаружил наш докладчик, который заранее готовился к выступлению, подбирая примеры. Кстати, он же заметил, что большие куски кода, который предлагает Copilot, часто приходится переписывать. Иногда инструмент даже подсказывает блоки с синтаксическими ошибками, т.е. полностью убрать разработчика из процесса он не позволяет. Но при этом сообщения об ошибках и комментарии к коду становятся более «мягкими и шелковистыми», потому что Copilot помогает разработчикам писать тексты на английским языке.
#maxilect
Github Copilot умеет генерировать целые блоки кода, которые подбирает в соответствии с введенными названиями для функций. Некоторое количество часто используемых примеров мы и разобрали во время посиделки.
Интересно, что в двух последовательных экспериментах с разницей в несколько дней при одинаковых начальных данных инструмент может подсказывать разный код — это обнаружил наш докладчик, который заранее готовился к выступлению, подбирая примеры. Кстати, он же заметил, что большие куски кода, который предлагает Copilot, часто приходится переписывать. Иногда инструмент даже подсказывает блоки с синтаксическими ошибками, т.е. полностью убрать разработчика из процесса он не позволяет. Но при этом сообщения об ошибках и комментарии к коду становятся более «мягкими и шелковистыми», потому что Copilot помогает разработчикам писать тексты на английским языке.
#maxilect
Недавно на Хабре опубликовали подробные результаты конкурса Технотекст. Приятно, что одна из статей нашего блога вышла в финал и была упомянута в итоговом посте. Речь о тексте «Оцениваем работодателя на собеседовании. Как понять, что за компания перед тобой?» (http://amp.gs/jnrin) одного из наших разработчиков.
Кстати, у нас было несколько «фаворитов» для подачи на конкурс. Именно эту статью мы выбирали голосованием в общем чатике. Среди других претендентов были тексты, которые набрали на Хабре гораздо больше просмотров, например «Основы Postman для самых маленьких» (http://amp.gs/jnrif). Но рассказывая о собеседованиях, наш коллега вложил столько собственного опыта, что коллектив не смог пройти мимо. Приятно, что при такой придирчивой оценке потенциального работодателя, он выбрал именно нас.
#maxilect #remote_work #work_from_anywhere
Кстати, у нас было несколько «фаворитов» для подачи на конкурс. Именно эту статью мы выбирали голосованием в общем чатике. Среди других претендентов были тексты, которые набрали на Хабре гораздо больше просмотров, например «Основы Postman для самых маленьких» (http://amp.gs/jnrif). Но рассказывая о собеседованиях, наш коллега вложил столько собственного опыта, что коллектив не смог пройти мимо. Приятно, что при такой придирчивой оценке потенциального работодателя, он выбрал именно нас.
#maxilect #remote_work #work_from_anywhere
Хабр
Оцениваем работодателя на собеседовании. Как понять, что за компания перед тобой?
Эта статья не о том, как проходить собеседования, чтобы вас взяли. Она о том, как смотреть на работодателей, чтобы сделать выбор в условиях, когда тексты вакансий, рекрутеры, да и весь процесс найма...
Сегодня на Хабре вышла философская статья одного из наших основателей о том, нужно ли высшее образование для того, чтобы устроиться разработчиком: http://amp.gs/jnAKe
А вы как думаете?
#maxilect #remote_work #work_from_anywhere
А вы как думаете?
#maxilect #remote_work #work_from_anywhere
Хабр
Нужно ли разработчику высшее образование?
Привет! Меня зовут Кирилл, я один из основателей Максилекта. Когда-то я был разработчиком, позже - помогал Максилекту выходить на рынок, а теперь работаю в другом бизнесе, где имею отношение к найму,...
На прошлой неделе у нас состоялось очередное все-Максилектовское собрание. Поговорили о том, чем ИТ-бэкграунд помогает нашим коллегам в обычной жизни — обсудили их пет-проекты, которые так или иначе автоматизируют частичку рутины. Примеры, которые звучат повсеместно — вроде умного дома или автоматизации закупок продуктов — это лишь вершина айсберга. На собрании коллеги показали, как можно решать более узкие задачи — организовать логистику собственного некоммерческого благотворительного проекта или использовать разные технологии (в том числе нейронную сеть), чтобы выбрать и купить оптимальную машину по адекватной цене.
Здорово, когда ИТ — это не только работа, но и хобби. Такие персональные проекты несут выгоду прямо сейчас, а заодно помогают расширять свои знания, прокачиваться в тех областях знаний, которые пока на проектах не востребованы. А какие личные проекты помогают развиваться вам?
#maxilect
Здорово, когда ИТ — это не только работа, но и хобби. Такие персональные проекты несут выгоду прямо сейчас, а заодно помогают расширять свои знания, прокачиваться в тех областях знаний, которые пока на проектах не востребованы. А какие личные проекты помогают развиваться вам?
#maxilect
На прошлой неделе во время кофейного созвона мы случайно затронули тему умного дома. Оказалось, что у многих коллег реализованы какие-то элементы подобных систем. У кого-то Алиса включает свет, у других котлы в домах управляются автоматикой, а где-то проработаны автоматические сценарии для прочей бытовой техники.
Интерес коллег к теме определенно есть. Но при всем обилии возможностей умного дома (и наличии в Китае, казалось бы, любых комплектующих) сценариев, которые действительно пришлись «ко двору» не так много.
Первый — это управление потреблением мощных электроприборов, например подогревом горячей воды для дома. Автоматика позволяет переносить основные энергозатраты по времени, когда действует более низкий тариф, или подстраиваться под расписание жизни, чтобы использовать ту же горячую воду более эффективно.
Второй сценарий — управление климатом. Элементы умного дома позволяют объединить датчики температуры и влажности с системами обогрева или кондиционерами.
Третий — централизованное управление светом. Включать и выключать лампы можно с голоса или нескольких выключателей, расположенных в удобных местах. А еще можно установить кнопку, которая выключает весь свет в доме или квартире. Ее можно реализовать и без устройств умного дома, но потребуется либо заложить идею изначально в электрическую схему, либо навесить очень много проводов поверх ремонта. С умными беспроводными выключателями это сделать проще.
Следите за нашим блогом на Хабре — мы как раз готовим несколько статей на тему проектов умного дома, которые реализуют коллеги.
#maxilect #work_from_anywhere
Интерес коллег к теме определенно есть. Но при всем обилии возможностей умного дома (и наличии в Китае, казалось бы, любых комплектующих) сценариев, которые действительно пришлись «ко двору» не так много.
Первый — это управление потреблением мощных электроприборов, например подогревом горячей воды для дома. Автоматика позволяет переносить основные энергозатраты по времени, когда действует более низкий тариф, или подстраиваться под расписание жизни, чтобы использовать ту же горячую воду более эффективно.
Второй сценарий — управление климатом. Элементы умного дома позволяют объединить датчики температуры и влажности с системами обогрева или кондиционерами.
Третий — централизованное управление светом. Включать и выключать лампы можно с голоса или нескольких выключателей, расположенных в удобных местах. А еще можно установить кнопку, которая выключает весь свет в доме или квартире. Ее можно реализовать и без устройств умного дома, но потребуется либо заложить идею изначально в электрическую схему, либо навесить очень много проводов поверх ремонта. С умными беспроводными выключателями это сделать проще.
Следите за нашим блогом на Хабре — мы как раз готовим несколько статей на тему проектов умного дома, которые реализуют коллеги.
#maxilect #work_from_anywhere
На Хабре вышла наша новая статья о том, как и зачем в Максилекте проводятся встречи один на один: http://amp.gs/jGIzp