Сегодня мы поздравляем мужскую половину компании с предстоящим 23 февраля! Хотя изначально это праздник в честь подписания декрета о создании Красной армии, он давно вышел за рамки «Дня защитника отечества», превратившись в «день всех мужчин».
Кстати, 23 февраля произошла масса интересных вещей!
К примеру, в 1941 году в Калифорнийском Университете в Беркли впервые получили плутоний, предсказанный Ферми еще в 1934 году. Эксперименты, правда, длились почти 2 месяца. Но в ночь с 23 на 24 февраля была подтверждена реакция распада, конечным продуктом которой и стал плутоний. В природе этот элемент присутствует в ничтожных количествах, поэтому он производится из Урана (с конца 1940-х в промышленных масштабах).
А в 1893 году в патентном бюро в Берлине Рудольфу Дизелю выдали патент на «Метод и аппарат для преобразования высокой температуры в работу». Этот «метод» лежит в основе дизельных двигателей, которые появились примерно через 5 лет после получения патента.
23 февраля также считается днем рождения языка Ruby. Но на самом деле его разработка началась на день позже — 24 февраля 1993 года.

На этой неделе у нас прошел традиционный созвон. Нам было, о чем поговорить — ситуация в компании стабильная, работы много, но не все чувствуют себя спокойно в сложившихся обстоятельствах. Проанализировав результаты общения, мы запустили новую HR-программу для максилектовцев. При необходимости любой из нас может удаленно поговорить с психологом. Надеемся, это поможет снизить общий уровень стресса и поможет научиться жить собственную жизнь в любых обстоятельствах.

#remote_work #maxilect #work_from_anywhere

На этой неделе мы поздравляли прекрасную половину нашей компании с Международным женским днем. Во внутреннем корпоративном чате звучали пожелания счастья, радости, любви в сердце и отличного настроения.
Несмотря на негативный информационный фон, удалось обеспечить немного радости с доставкой на дом каждой из наших коллег.

#maxilect #8march

Сегодня на VC рассказываем о том, как мы адаптировались к сложившейся ситуации: http://amp.gs/jpjOl

Читайте, комментируйте!

Вчера в рамках очередного внутреннего обучения поговорили про автоматизацию тестирования на собственном проекте. Один из QA-специалистов показал, как именно создаются и модифицируются сценарии тестирования Campaign manager, где и в каком формате доступны отчеты.
Для повышения наглядности мы притащили в этот проект Cucumber. Он немного снижает порог входа для написания автотестов и позволяет показывать их тем, кто не связан с QA (например, бизнесу). Конечно, у инструмента есть и определенные подводные камни. В частности, без дополнительных инструментов нам приходится следить за тем, чтобы не было шагов или сценариев с одинаковыми названиями. Но с этим мы еще разберемся.
Кстати, у нас в компании много проектов, на которых сейчас требуются QA уровня Middle/Senior c опытом автоматизации от 1 года (язык автотестов Java).

#maxilect #remote_work #work_from_anywhere

Вчера в рамках внутреннего обучения мы обсуждали информационную гигиену и приемы для фильтрации новостного потока. Своим опытом делился наш редактор блогов на Хабре и VC, который почти 20 лет занимается созданием и дистрибуцией разного текстового контента.
Поднять тему информационной гигиены мы планировали давно. В современном мире это важнейший навык, тем более для тех, кто постоянно работает с потоками разнородных данных. Последние события немного откорректировали содержание беседы — мы сосредоточились на частной задаче фильтрации сообщений СМИ. Но и ее успели рассмотреть очень поверхностно. Тут еще есть, о чем поговорить.

Сокращенный вариант обсуждения опубликован в виде статьи на VC: http://amp.gs/jpE4H.

На этой неделе главная тема обсуждения внутреннего чатика — неожиданный снег, сдвинувший все «уличные» планы максилектовцев. Кажется, весну в российских регионах временно отозвали. Окончание марта как будто намекает на то, что это все-таки зимний месяц. Остается надеяться, что апрель таковым не будет и в майские праздники мы все сможем немного передохнуть уже на зеленой траве под теплым солнцем.

#remote_work #work_from_anywhere

На прошлой неделе у нас прошло традиционное общее собрание. В этот раз мы обсудили последние новости компании и изменения в HR-программах.
Уже месяц мы живем в новой реальности, но в нашей работе почти ничего не изменилось. Проекты живут, команды работают, продолжают пользоваться Slack-ом и другими инструментами. В процессе мы рассматривали разные варианты развития ситуации, даже готовили какие-то резервные инструменты на крайний случай, но все это не потребовалось — продолжаем работать как раньше. И HR программы у нас функционируют, но с этого месяца мы автоматизировали сбор заявок на выплаты. Из почты все перешло в YouTrack — всем стало немного удобнее.
К сожалению, отменились некоторые офлайн-активности. Мы планировали посещение конференций, но мероприятия начали переносить на осень. Нам остается следить за расписанием — постараемся охватить все те активности, которые запланировали еще в начале года.
#maxilect #remote_work #work_from_anywhere

А мы возобновляем публикации на Хабре. Сегодня утром вышла статья о том, как проводить видеосозвоны эффективнее: http://amp.gs/jpXBZ
Читайте и внедряйте в своих командах!

#maxilect #work_from_anywhere #remote_work

В прошлую пятницу в рамках традиционного «Утреннего кофейного созвона» мы экспериментировали с новым форматом — устроили импровизированный клуб разговорного английского. Как выяснилось, многие в Максилекте неплохо говорят на втором языке, но практики не хватает, особенно тем, кто работает на проектах российских заказчиков.
Любопытно, что поговорить утром по-английский пришли совсем не те, кто обычно повещает кофейные посиделки. С удовольствием послушали жизненные байки и обсудили разные «общечеловеческие» темы. Возможно, сделаем английский клуб традицией.

#maxilect #remote_work #work_from_anywhere

Сегодня в нашем блоге на Хабре вышла статья о рекламной отрасли.
Баннеры и связанный с ними трафик может раздражать, но пользы от рекламы в глобальном смысле больше, чем негатива. Читайте об этом здесь: http://amp.gs/jlmHb

Недавно мы опять собирались на ИТ-посиделки. На этот раз обсудили способы общения сервисов в рамках микросервисной архитектуры.

От формата лекции решили отказаться в пользу обмена мнениями и реальным проектным опытом. Одно дело — читать об этом в описании библиотек и совсем другое — услышать реальный живой опыт с шишками и глубоким пониманием, что именно неудобно, а что удобно. Обсудили практические преимущества и недостатки разных способов обмена информацией между сервисами. Пофилософствовали, где искать чистый REST API (и можно ли его найти в принципе) и как поймать баланс между копированием кода и размножением зависимостей в мире микросервисов, проехались по Kafka, бинарным форматам и SOAP.

Ценность этих посиделок в том, что все эти проблемы можно обсудить применительно к конкретным проектам, которые ведет компания, как говорится, «без цензуры». Будем продолжать в том же духе!

#maxilect #remote_work #work_from_anywhere

Вчера у нас прошло традиционное общее собрание. А поскольку приближающийся май — четвертый по популярности в нашем графике отпусков, в этот раз обсуждали, как красиво (а главное правильно с точки зрения взаимоотношений в команде) уйти на отдых. Формализма у нас немного, но все же надо не забывать предупреждать коллег и ставить соответствующий статус в Slack.
Серьезная беседа про новости, планы и отпускные заявления как-то плавно перетекла в обсуждение совместных выездов, в том числе с идеей поработать. Немного помечтали о том, чтобы организовать собственный Camp. А был ли такой опыт у вас? Что в нем понравилось или не понравилось?
#maxilect #remote_work #work_from_anywhere