В некоторых отраслях в первые месяцы года наблюдается настоящее затишье. Пока переподпишут контракты, пока отгуляют все отпуска… Но это не про нас. Новый год только стартовал, а мы уже наращиваем обороты в найме.

У нас много проектов, так что можем предложить интересные задачи для Java/Kotlin backend разработчиков, системных аналитиков, QA специалистов и разработчиков Frontend (React).

Мы уже шесть лет работаем полностью удаленно. За это время прошли все стадии проработки внутренних процессов и уверены в том, что у нас все построено настолько удобно, насколько это возможно, чтобы с одной стороны работа продвигалась, а с другой специалистов лишний раз никто не отвлекал. Мы даже нашли способ «включить» на удаленке типичные офисные бонусы — программу заботы о здоровье, компенсацию занятий спортом, возможность профессионального обучения и развития.

Знаем, что смена работы — это всегда стресс. Поэтому готовы по возможности пойти навстречу — организовать ранее запланированный отпуск в первые месяцы сотрудничества или помочь с обновлением техники и мебели для комфортной работы. А про наши корпоративы легенды слагать можно!

Присоединяйтесь, у нас здорово!
http://amp.gs/jmeM8

#maxilect #work_from_anywhere #remote_work

На этой неделе на традиционном общем созвоне мы обсуждали, что, как и зачем мы пишем в блог на Хабр.
Почти во всех ИТ-компаниях есть внутренние редакции, которые ведут тематические блоги на Хабре и других ресурсах. Но чем масштабнее структура, тем больше там бюрократии, типовых подходов и этапов правок. А у нас все построено по-другому — мы стараемся сохранить индивидуальность авторов и те личные мотивы, которые они вкладывают в технические темы. В конце концов это же шаринг их знаний, а не конвейер по выпуску контента.
Задачи «редакции» у нас закрывает один человек, который подстраивает свою технологию работы под каждого автора. Он может подсказать, как раскрыть тему или что подправить, чтобы текст лучше читался. Но не вносит безапелляционных правок. А еще он берет на себя всякие неинтересные автору задачи, вроде проверки правописания, подбора картинок или верстки готового текста.
О том, что у нас есть такая «поддержка с воздуха» при написании статей мы напоминаем регулярно. Но в этот раз решили раскрыть тему подробнее для тех, кто присоединился к команде в 2021 году. Прошлая подобная беседа была как раз около года назад.

Наш блог на Хабре: http://amp.gs/jmrOT

#maxilect

Сегодня в блоге на Хабре наш коллега с четырнадцатью годами опыта разработки рассказывает о тонкостях выбора технологий для корпоративных приложений. Чем такие проекты отличаются от других и какие риски стоит принять во внимание при выборе конкретных инструментов: http://amp.gs/jm0aR

На удаленке важно, чтобы за рамками работы была какая-то жизнь с впечатлениями и социализацией. И зиму каждый максилектовец проводит по-своему. Одни путешествуют, другие наблюдают за природой из окна собственного дома или продвигают «домашне-гаражные» проекты.
Многие делятся своими впечатлениями во внутреннем чатике. В начале февраля у нас полный ассортимент зимних картинок — от снеговиков до полярного сияния.
#maxilect #remote_work #work_from_anywhere

Сегодня весь мир отмечает День безопасного интернета. И хотя мы не делаем антивирусы или что-то в этом роде, для нас это повод вспомнить о своей ответственности за результаты работы.
С тех пор, как Интернет двинулся в массы (пошла так называемая консьюмеризация технологий) вместе с рядовыми пользователями его наводнили мошенники. Им чрезвычайно выгодно расставлять свои сети на тех, кто не особо погружен в тонкости безопасности. А наша задача — в любом разрабатываемом инструменте предугадать возможное поведение пользователя и сделать так, чтобы он не стал жертвой, даже ошибившись.
Это огромный пласт дополнительной работы, которая основана на годах опыта за плечами. И это своего рода «гонка вооружений» со злоумышленниками, в которой нельзя проигрывать.

Сегодня на Хабре вышла статья одного из наших основателей о том, как с его точки зрения выглядит кадровый рынок и куда все это развивается: http://amp.gs/jZnC9. Добро пожаловать в комментарии, если вам есть, что сказать по теме.

В отсутствии «разговоров у кулера» мы экспериментируем с разными вариантами удаленного неформального общения. И вчера у нас прошла первая встреча под кодовым названием «Айтишные посиделки».
Идею предложил один из наших разработчиков — ему как раз не хватало площадки, где можно было бы поделиться интересными рабочими аспектами и собрать обратную связь от коллег, не тратя космически-много времени, как на подготовку полноценного доклада для конференции. Он же и закинул первую тему для обсуждения — Graceful Shutdown в облачной среде.
Проболтали больше часа. И это несмотря на то, что собрались только в 18:00 по Москве и на встрече присутствовали коллеги из более восточных часовых поясов.
Получилось интересно! Помимо основной темы, обсудили, как подкорректировать формат, чтобы сделать такие посиделки традицией.
А по основной теме может и статью на Хабре сделаем.

#maxilect #work_from_anywhere #remote_work

Сегодня мы поздравляем мужскую половину компании с предстоящим 23 февраля! Хотя изначально это праздник в честь подписания декрета о создании Красной армии, он давно вышел за рамки «Дня защитника отечества», превратившись в «день всех мужчин».
Кстати, 23 февраля произошла масса интересных вещей!
К примеру, в 1941 году в Калифорнийском Университете в Беркли впервые получили плутоний, предсказанный Ферми еще в 1934 году. Эксперименты, правда, длились почти 2 месяца. Но в ночь с 23 на 24 февраля была подтверждена реакция распада, конечным продуктом которой и стал плутоний. В природе этот элемент присутствует в ничтожных количествах, поэтому он производится из Урана (с конца 1940-х в промышленных масштабах).
А в 1893 году в патентном бюро в Берлине Рудольфу Дизелю выдали патент на «Метод и аппарат для преобразования высокой температуры в работу». Этот «метод» лежит в основе дизельных двигателей, которые появились примерно через 5 лет после получения патента.
23 февраля также считается днем рождения языка Ruby. Но на самом деле его разработка началась на день позже — 24 февраля 1993 года.

На этой неделе у нас прошел традиционный созвон. Нам было, о чем поговорить — ситуация в компании стабильная, работы много, но не все чувствуют себя спокойно в сложившихся обстоятельствах. Проанализировав результаты общения, мы запустили новую HR-программу для максилектовцев. При необходимости любой из нас может удаленно поговорить с психологом. Надеемся, это поможет снизить общий уровень стресса и поможет научиться жить собственную жизнь в любых обстоятельствах.

#remote_work #maxilect #work_from_anywhere

На этой неделе мы поздравляли прекрасную половину нашей компании с Международным женским днем. Во внутреннем корпоративном чате звучали пожелания счастья, радости, любви в сердце и отличного настроения.
Несмотря на негативный информационный фон, удалось обеспечить немного радости с доставкой на дом каждой из наших коллег.

#maxilect #8march