В этом месяце у нас юбилей — Максилекту исполнилось 5 лет. 13 декабря 2015 года было принято решение создать компанию, работающую на 100% удаленно и ориентированную на рыночные условия развития бизнеса — без увода клиентов, взяток и участия в госконтрактах.

Кажется, совсем недавно компания боролась за первых клиентов и пыталась убедить квалифицированных специалистов присоединиться к никому неизвестной команде. Сейчас ситуация коренным образом отличается. Мы по праву заняли свою нишу в сфере распределенной разработки ПО, а нашими клиентами являются крупнейшие частные компании страны. За прошедшие 5 лет мы выполнили более 50 проектов для двух десятков заказчиков из РФ, США, Австралии, Италии и других стран. Определив для себя нишу, в которой нам комфортно работать, в 2019 году мы завершили сотрудничество с непрофильными клиентами.

Мы много рассказываем о компании и ее внутреннем устройстве в статьях на Хабре (http://amp.gs/oOeT). Тут хочется отметить некоторые интересные факты.

Компанию основали три человека. Двое из них когда-то учились на Матмехе в СПбГУ. Как они рассказывали, свой бизнес был потребностью на уровне личности. Двое из трех были на тот момент безработными с семьями и минимальным объемом накопленных средств. Ни у кого не было иллюзий на счет сложности выбранного пути. Реалии оказались еще круче. Но перспектива вернуться «в офисное рабство» добавляла мотивации идти вперед, преодолевать новые вызовы и становиться сильнее.

Хотя решение об открытии приняли в декабре 2015 года, тогда же купили домены, ООО зарегистрировали только через несколько месяцев, осознав масштабы имиджевой разницы с ИП. Как нам сказал один из крупных клиентов: «с ИП ты «бомбила», а с ООО — вроде как с «шашечками».

Мы меняли стратегию развития несколько раз. Лучшим стимулом к изменениям был «кассовый разрыв». Например, в 2016 основатели несколько раз снимали наличные деньги с личных кредитных карт, оплатив безумные проценты, чтобы ни на один день не задержать выплаты сотрудникам. Четко выполнять взятые на себя обязательства — ценное качество, позволившее построить долгосрочные доверительные отношения как с клиентами, так и с коллегами.

Благодаря накопленному в ряде областей опыту и умению работать со стартапами в 2019 году мы к сервисному бизнесу добавили продуктовый. На данный момент мы ведем разработку двух продуктов, а в будущем возможно появление новых.

Максилект изначально строился, как удаленная компания. Поскольку этот формат не был самым популярным, вначале одной из целей нашего блога на Хабре (и PR в целом) было как раз помочь специалистам и коллегам по рынку его освоить. В некоторых рассылках по теме удаленной работы мы до сих пор видим свои старые статьи, их очень активно читали этой весной!

Часть коллектива периодически катается в гости друг к другу. Нет лучшей компании для осмотра нового места, чем его «абориген»! А поскольку у нас нет офиса, где можно было бы застать команды за работой, ввели внутреннее правило: «Встретил коллегу — сфоткайся!».

Когда занимаешься интересным делом, твоя жизнь насыщенна, а время летит очень быстро. Для нас 5 лет пролетели, как одно мгновение. Делайте то, что вы любите, и насыщенность жизни будет зашкаливать.

Оставайтесь с нами. До новых встреч!

#maxilect #work_from_anywhere #remote_work

Сегодня на Хабре рассказываем о том, что мы сделали в пандемию, чтобы наши специалисты не скучали: http://amp.gs/ow9W

#maxilect #work_from_anywhere #remote_work

На этой неделе в ходе общего собрания мы подводили итоги уходящего года и строили планы на будущее.
В этом году не все пошло так, как мы планировали. Главной темой, естественно, стал COVID-19. Однако настоящая неразбериха в начале пандемии и объявленной властями изоляции длилась всего несколько дней — в этот момент работа не останавливалась, но никто не мог с уверенностью сказать, что будет завтра. Дальше наши заказчики продолжили работу в обычном режиме, а мы поняли, что глобальных изменений в нашем с ними взаимодействии не будет. И пока другие в экстренном режиме строили удаленные взаимодействия, мы продолжали размеренную работу.
Ряд проектов не сложился. С другой стороны по некоторым направлениям, например в банкинге, реальность оказалась лучше прогнозов аналитиков. Так что мы быстро сориентировались и подкорректировали направления продаж.
Параллельно мы с партнерами даже начали развивать собственный продукт — в будущем году мы еще расскажем о нем подробнее в блоге на Хабре. Сейчас над этим проектом работают уже две независимые команды.
Лучший показатель того, как все в итоге сложилось для нашей компании — рост коллектива на 44%. И мы надеемся продолжить этот рост в следующем году. Уже сейчас у нас открыто несколько интересных вакансий.
http://amp.gs/owOZ
http://amp.gs/owOp
http://amp.gs/owOl http://amp.gs/owOB

#maxilect #work_from_anywhere #remote_work

Друзья,
поздравляем вас с наступающим Новым годом!
2020 был непростым. Но на наш взгляд он показал, насколько в современном мире важна гибкость и адаптивность. Мы с этим «тестом на прочность» справились и с уверенностью смотрим в будущее. Того же хочется пожелать и вам: как бы не развивались дальнейшие события, пусть у вас всегда будет почва под ногами! Пусть на фоне любых событий благодаря надежным партнерам и спутникам вас не покидает уверенность в завтрашнем дне.
Оставайтесь с нами в новом году!

#maxilect #work_from_anywhere #remote_work

Первую неделю года Максилект традиционно сохраняет радиомолчание во внутренних чатиках. Это время полностью посвящается семье, хобби, путешествиям или всему перечисленному разом.
Все мы работаем удаленно и можем больше времени проводить дома с близкими, чем наши коллеги по рынку из офисов. Но даже при такой организации работы очень важно иногда полностью отвлечься от — разгрузить голову. Каждый максилектовец использует для этого свои способы. Кто-то сидит в тишине с любимой книгой, кто-то путешествует, кто-то проектирует интересные штуковины, печатая детали на 3d-принтере. О многообразии хобби в нашем коллективе мы уже когда-то писали на Хабре (http://amp.gs/MmVW). Пока еще мы погружены в это с головой. Но уже через несколько дней вернемся к полноценной работе.

#maxilect #work_from_anywhere #remote_work

Сегодня на Хабре рассказываем о проблемах, с которыми нам пришлось столкнуться на внутреннем проекте при использовании Kafka Streams: http://amp.gs/MyDK

#maxilect #adexchange #adtech

Подходит к концу первая рабочая неделя 2021 года — время подведения итогов 2020 и обсуждения планов на ближайший месяц, квартал и год. Учитывая обстановку, планы эти строить нелегко, но внутренние прогнозы у нас вполне оптимистичны.
По хорошей традиции в эту неделю во внутреннем чатике коллеги делились впечатлениями от каникул. Вспомним еще раз, как это было…

#maxilect #work_from_anywhere #remote_work

Работая на удаленке с момента основания компании, мы с интересом следили за тем, как в прошлом году обсуждался, а затем и принимался закон об удаленной работе. Он вступил в действие с 1 января 2021 года.
Напомним, что никаких кардинальных изменений в логику нормального общения сотрудников и работодателей этот документ не внес, зато закрепил ее законодательно, чтобы ни одни, ни другие не могли «перетягивать одеяло на себя». Фактически, в документе описывается устоявшаяся практика удаленного взаимодействия «по-хорошему» — от увольнений за то, что человек долго не выходит на связь, до необходимости выдать оборудование с ПО, используемым в работе. И на самом деле никаких жестких рамок документ не устанавливает, поскольку содержит оговорку «если иное не прописано в соглашении между сотрудником и работодателем».
Вслед за официальным вступлением закона в силу начали появляться комментарии отрасли о том, кого на самом деле защищает документ. Общее мнение гласит, что поправки в трудовое законодательство, конечно, сбалансированы, но по большей части на стороне специалиста. А вы как думаете?
Хороший разбор нововведений есть на Хабре: http://amp.gs/MuFJ
#maxilect #remote_work #work_from_anywhere