💥 Как карьерно расти в 3 раза быстрее благодаря исследованиям

Мы запускаем MAX Research — продукт от лидов и топ-менеджеров из Газпромбанка, Т-Банка и студии MAX

Это не просто курс. Это целая экосистема, которая научит вас проводить продуктовые исследования так, чтобы апгрейднуть все: ваше мировозрение, карьеру, понимание людей и продуктов

ℹ️ Что внутри:

1. Персональный AI-ассистент 24/7. Это ваш личный Head of Research, который никогда не спит. Он поможет собрать информацию о компании, сгенерирует гайд для глубинки, которому позавидует сеньор, и подкинет неочевидных гипотез, когда вы в тупике

2. Мощная программа на основе реальных кейсов. Никакой воды — только концентрат нашего опыта работы с Пятерочкой, Чижиком, Skyeng, Яндексом и другими гигантами. Мы разберем 20+ уникальных кейсов: от eye-tracking в ритейле до поиска инвесторов, которых в мире всего 100 человек

3. Задачи для реальных компаний. Вы не просто будете слушать лекции. На воркшопах вы будете решать настоящие, сложные задачи для крупных компаний и упакуете в портфолио кейсы лидеров рынка

4. Сильное комьюнити. Добавим в сообщество, таких же крутых, как ты, где мы помогаем друг другу, делимся мыслями, вместе развиваемся, постоянно куда-то выходим или просто собираемся в онлайне

5. Менторы из ТОП компаний. Создатели продукта: Алексей Чумаков (экс вице-президент ГапзромБанка), Настя Лебедева (хед магистроской программы для продактов в ЦУ, ex T-банк), Илья Лайтнер (соонователь и СЕО дизайн студии MAX). А список приглашенных ребят пока секрет

✨ Для кого?

— Для дизайнеров и продактов, которые хотят перестать быть «руками» и начать влиять на бизнес-результат
— Для исследователей, которые хотят систематизировать свои знания и научиться «продавать» результаты своей работы
— Для руководителей, которые хотят выстроить в команде эффективный Discovery-процесс

🔄 Зачем нужно? Какой результат на выходе?

Вы научитесь мыслить на 360 градусов: понимать пользователя, заказчика, бизнес и своего руководителя. Вы сможете опираться на факты, а не догадки, и генерировать решения, которые приносят деньги

В MAX Research мы упаковали десятки тысяч часов потраченных на исследования, опыт всей студии и наших клиентов — крупнейших компаний СНГ и Европы в одну большую программу. Мы докрутили и изменили каждый фреймворк, прошерстили сотни инструментов (начиная от pathway заканчивая spring), чтобы сделать процессы в студии близкими к идеальным, и теперь готовы передать все вам


✏️ Условия участия

Запуск — СЕГОДНЯ, 18 октября. Это единственный поток. Повторов не будет. Никогда. Всего 50 мест. Продажи закроются через неделю или как только закончатся места

Все подробности тут — https://max.education/

❓ Ответы на вопросы

Честно, не ожидал такого количества и качества вопросов. Радует, что у нас очень умная аудитория))))

Мы собрали самые популярные вопросы, которые вы задавали нам с момента старта продаж:

1. Можно ли оформить в рассрочку? Да, можно. Для этого нужно написать нашему менеджеру и он подберет лучшие условия для вас. Вот ссылочка: @MikeMaxProject

2. Я руководитель, можно ли отправить команду на обучение? Конечно да! Подготовим план развития вашей команды на примере ваших задач и убьем таким подходом два зайца: научим ребят и решим вашу задачу. Все подробности можно узнать у менеджера @MikeMaxProject

3. Можно ли попасть в МАКС после обучения? Да, мы в месяц проводим десятки исследования и привлекаем наших ребят, как фрилансеров на конкретный проект в парт-тайм. Плюс рекомендуем вас всем нашим партнерам

4. Я уже исследую и мой грейд высокий, могу ли я чему-то научиться? Это самый интересный вопрос, потому что при составлении программы мы об этом подумали. Основную ценность у нас несут доработанные фреймворки (вот тут речь про то, в чем разница), наш обученный AI инструмент и возможность развить ваши скиллы еще глубже решая задачи с которыми вы до этого никогда не сталкивались

5. Поток реально один раз? ДА!!! Мы делаем его один раз и его больше не будет. Все деньги с продаж пойдут на развитие MAX Education, так, что считайте, что вы инвестируете в развитие индустрии в целом))

Про места на сайте не обман. Там реальный счетчик. За 12 часов было 3 покупки, еще 7 сейчас в обработке у менеджера. Места раскупают с огромной скоростью, поэтому советуем поторопиться

➡️ Ссылка на лендинг со всей информацией: https://max.education/

А в следующих постах раскроем побольше деталей про то, что ваш ждем внутри и насколько мощный AI помощник мы для вас сделали

👎 Кому нужны эти ваши исследования?

Мощная фоточка с собакой, которая жестко исследует окрестности парка, понимая где и у кого будет тырить еду))

По факту, вся наша жизнь — это одно сплошное исследование. Мы постоянно собираем данные, анализируем их, выдвигаем гипотезы и тестируем их, чтобы получить желаемый результат

Хочешь карьерного роста? Ты исследуешь компанию, процессы, боли и мотивацию ЛПРов, чтобы понять, как стать незаменимым

Готовишься к выступлению? Ты исследуешь материал, смотришь топовые практики, компилируешь чужой опыт, чтобы понять, как зажечь аудиторию

Проблемы в отношениях? Ты пытаешься понять партнера, «копнуть» в его боли, выявить истинные потребности

Все это — исследования. И как только ты начинаешь понимать этот процесс глубинно, твоя жизнь становится в разы проще и эффективне

Для кого этот навык — необходимость в работе:

Для продактов. Чтобы создавать продукты, которые решают реальные, а не выдуманные проблемы, и за которые люди готовы платить.

Для дизайнеров. Чтобы проектировать интерфейсы, основанные на поведении и мотивации пользователей, а не на собственном чувстве прекрасного.

Для руководителей. Чтобы принимать решения, опираясь на факты, а не интуицию, и строить команды, которые понимают, что и зачем они делают

По сути, умение исследовать — это базовый необходимый для развития навык. Он позволяет вам видеть то, чего не видят другие, находить неочевидные решения и всегда быть на шаг впереди

Залетайте к нам , в MAX Research. Там вас ждем мощнейшая крутая тусовка, уникальный материал, которого вы нигде не найдете и практика с упаковкой кекса себе в портфолио для ТОП компаний

💡 Осталось 2 дня до закрытия продаж и уже очень немного мест доступно. Такая возможность только один раз. Заходите и забирайте, пока можете https://max.education/

А чтобы оформить рассрочку, купить обучения за счет компании или обучить свою команду в индивидуальном порядке пишите @MikeMaxProject

⭐ КАК ПОПАСТЬ В БИГТЕЕЕЕЕЕХ И БЫСТРО РАСТИ ВНУТРИ

На скриншоте — Настя. Пару лет назад она написала мне в личку с простым вопросом: «Илья, как сделать тестовое?»

Сегодня Настя руководит командой из 50 человек, где они вместе разрабатывают и ведут магистерскую для продактов программу в Центральном Университете. А не за долго до этого работала продактом в Т-банке, где качала исследовательскую культуру на весь банк и помогла 100 разным командам внутри тинька научиться правильно исследовать

Все это — за пару лет. И теперь мы вместе с Настей запускаем MAX Research

Этот продукт — не про то, как быстро провести глубинки или запустить опросник. Он про то, как мыслить иначе. Как видеть то, чего не видят другие. Как находить выход из ситуаций, которые кажутся тупиковыми. Мы даем систему, которая позволяет вам правильно исследовать любую проблему и решать ее на принципиально ином уровне

Всех успешных ребят объединяет одно — они умеют оказываться в нужном месте в нужное время

- Джобс увидел неочевидную потребность и сделал iPhone
- Ламборгини увидел недоработки Ferrari и сделал ламбу
- Игорь Журавлев изучал, как варят лучший кофе и делают клиентский сервис, так появилась Кофемания

Увидел. Подсмотрел. Изучил. Это все синонимы слова исследовать. Если ты умеешь это делать правильно, твоя жизнь становится в разы проще, а задачи решаются в десятки раз быстрее

Мы в студии овладели этим инструментом в совершенстве. За нашими плечами десятки крупнейших продуктов, которые меняют жизни миллионов: Пятерочка, Чижик, ВкусВилл, ДокМед, Технониколь, Лукойл, Райффайзен и другие корпорации. Мы знаем, как это работает

И у нас получается передавать этот навык другим. Ребята, которые раньше работали со мной, сейчас делают невероятные вещи:

- Один жестко качнул в AI и забирает контракты на сотни миллионов
- Другой стал дизайн-директором в крупнейшей диджитал-компании Европы
- Третий построил мощный стартап с миллионными оборотами в $ в Филиппинах и Аргентине
- Еще несколько сейчас занимают руководящие позиции здесь, в MAX

Мы нашли тот самый инструмент, который помогает людям по-настоящему думать шире и решать задачи, которые изначально кажутся невозможными. И ты так сможешь

⚡ Переходи по ссылке и присоединяйся. Осталось совсем немного мест и времени до конца продаж https://max.education/

Если есть вопросы, нужна рассрочка, оплата от компании или обучение целой команды — пишите Мише [@MikeMaxProject], он со всем поможет

И главное, помните: золотых гор не будет, если вы ничего не делаете. Сами по себе знания — ничто. Сила — в их осознании, компиляции и последующем ДЕЙСТВИИ

⚠️ Что ты упускаешь, пока думаешь?

Этот пост для тех, кто все еще сомневается, стоит ли вписываться в MAX Research. Давайте по фактам, без воды. Вот что вы теряете, пока ждете лучшего момента

1. Крутая тусовка. Закрытое комьюнити, где уже собрались лиды из ВТБ, Сбера и других крупнейших компаний. Это не просто чатик. Это ваш будущий нетворк для карьерного роста, поиска партнеров и обмена инсайтами

2. Супер-востребованный навык.
Навык №1 по версии LinkedIn в 2025 году. Умение правильно исследовать — это не просто строчка в резюме. Это +45к к вашей зарплате в среднем по рынку

3. Кейсы в портфолио от ТОП-корпораций. Будете решать реальные задачи для гигантов рынка и сможете упаковать эти кейсы в свое портфолио. Это то, что отличает ваше резюме от сотен других

4. Персональный AI-ментор. Он обучен на сотнях наших кейсов и готов 24/7 отвечать на любой ваш вопрос: как прокачаться, как сделать убойное CV, как найти самых редких респондентов

5. Новое мышление.
И главное. Вы упускаете возможность научиться думать иначе. Этот продукт — не про то, как быстро провести глубинку. Он про то, как видеть то, чего не видят другие. Как находить выход из ситуаций, которые кажутся тупиковыми

⚡️ Переходи по ссылке и присоединяйся. Осталось совсем немного мест и времени до конца продаж: https://max.education/

Если есть вопросы, нужна рассрочка, оплата от компании или обучение целой команды — пишите Мише [@MikeMaxProject], он со всем поможет

Как я искал работу. Часть 3. ГДЕ МАТЬ ЕГО ЕЕ ИСКАТЬ?

В первой части я натыкал 300 откликов на HH и получил 2 интервью. Во второй — собрал на себя честное досье. А теперь самое интересное: куда я в итоге пошёл со всем этим добром

У меня получилось 6 каналов поиска. Я оценил каждый по своей шкале — сколько он даёт офферов на единицу вложенных усилий. 10 — это работа сама тебя находит. 1 — ты долбишься головой об ATS. Сегодня разбираем топ-3

1. Сообщества и тусовки. 10/10 по шкале Лайтнера

Состоишь в нормальных тусовках, знакомишься с ребятами вживую, активничаешь в ТГ беседах, залетаешь на все отраслевые меро и в какой-то момент тёплые контакты начинают валиться в личку сами

Что делать, чтобы процесс шел быстрее? Делаете крутой принт футболки с QR-кодом на твоё CV и подписью «лучший продакт в e-com ищет работу». Шагом два заучиваете питч на 1/2/3 минуты о себе, дабы после вопроса "крутая футболка, а чем занимаешься?" ты не мямлил 10 минут как на первом свидании

Лучшие площадки для продактов: @pro_worknet, https://productcamp.ru/. А все актуальные тусовки и меро в ТГ собраны вот тут: @div_conv

Что там у меня в цифрах? 4 тёплых касания → 3 оффера, один из которых — на невероятную сумму, о которой расскажу в последней части ✅

2. Холодняк в личку. 8/10 по шкале Лайтнера

Логика простая. Чтобы не долбиться в фильтры нужно пойти и написать тому, кто принимает решение. Открываете ТГ, ищете чаты HR, CPO, продактов. Цепляете одного нормального чела, спрашиваете, где он ещё сидит, — и так у вас разворачивается карта из десятков крутых бесед

Дальше пушите каждого в личку с коротким CV и живым сопроводительным — не под вакансию, а под человека. Первые 20–30 сообщений будут кринжовые, но ничего страшного. Спустя пару недель не ответов вы научитесь писать так, что с вами захотят знакомиться сами

Если хотите, чтобы я отдельно разложил, как находить нужных людей и писать им так, чтобы они отвечали, поставьте 30 🔥 — я сделаю гайд

Что там у меня в цифрах? 42 письма → 9 собесов → 2 оффера с вилкой 350к+. Для холодного канала это супер

3. Хедхантер. 14/10 соженных нервных клетки по шкале Лайтнера

Если вы извращенец как я — добро пожаловать в бело-красный ад. Вакансии-призраки, сотни ATS, AI-фильтры и отсев ещё до того, как тебя увидит живой человек

Так как я человек с ёбанцой, было решено получить хороший оффер на HH любой ценой

Спустя тысячи ручных откликов и перебора кучи методов был выделен целый отдельный месяц, чтобы навайбкодить себе программку, которая собирает CV под каждую вакансию, пишет живое, не ИИшное сопроводительное в обход AI-фильтров и ATS и держит профиль в топе выдачи у работодателей. HH из лотереи превратился во вполне рабочий канал. Из минусов, или президентских плюсов — после такого марафона у меня начали появляться залысины

Что там у меня в цифрах? После всех доработок последняя итерация выглядела так: 269 откликов → 11 собесов → 1 нормальный оффер на 300к. Если считать только автоматизированный этап, то результат нормальный. Если помнить про 2000 ручных мучительных откликов до этого — лучше сарай, мыло, веревка

Если хотите, чтобы я с вами всеми этими наработками поделился, жду от вас 30 🔥под постом

В следующем посте разберу ещё 3 метода поиска работы: креативный — как я развешивал резюме в толчке офиса крупной компании и писал письма от руки, личный бренд — как его качать и нормально использовать, и карьерные сайты — как их абузить и получать офферы

В общем покорном запасайтесь и ставьте реакции 🥇

Как найти HR Яндекса?

Вы большие молодцы, что набрали 50🔥 огоньков, поэтому если хотите пост про то, как я взломал HH RU, нужно будет набрать еще столько же))

А сегодня — про то, как находить HR-ов и ребят из бигтеха в холодную, как им писать и как превращать это в собесы и сочнейшие офферы. Поехали

Шаг 1. Где HR обитают. Оффлайн

У каждой профессии есть свои тусовки, обряды и места сбора. HR не исключение. Наша задача проста — найти, где они молятся святому Граалю, и тихо просочиться туда же надев нужную маску

Первым делом гуглим топовые HR-форумы, конференции и митапы. Регистрируемся на ближайшие и идём штудировать живые контакты. Списочек хороших меро накидаю в комментах.

Перед тем как идти, заучите питч о себе на 1, 2 и 3 минуты. Без него все знакомства превращаются в БЭМЭ ну вот я ЭЭЭЭ это там. Если забьёте из-за уверенности в себе — гарантированно завалите первые 3–5 знакомств. Проверено лично

Шаг 2. Где HR обитают. Онлайн

Тут ещё интереснее. Открываете гугл, перплексити, телегу и ищете: «HR», «HR-рекрутеры», «HR-тусовка», «найм», «hiring». Часик поиска — и у вас на руках пачка прикольных чатов, в том числе закрытых, где сидят живые рекрутеры из крупных компаний

Дальше вспоминаем едиты из тиктока и представляем себя крутым спецагентом. Заходите в чат. Открываете профили участников и ловите HR Яндекса, Озона, Тинька, Авито. Пишете в личку:

«Привет, я HR из XXX, сейчас расширяю нетворк свой и хочу найти прикольные тусовки. Не подскажешь?»

Из 15–20 таких сообщений вам прилетит 10–15 ссылок на новые мини-комьюнити. Там сидят не отбывающие смену, а реально живые и активные ребята из бигтеха. Этот шаг очень важный. Воронку надо максимально расширить, иначе упрётесь в одни и те же лица из одного и того же чата

Когда контактов перевалит за 40, можно переходить к самому интересному — к личным сообщениям. И вот тут начинается главная проблема большинства кандидатов

Чтобы вас не игнорили, как новичков, ставящих огонёчки под сторис, надо уметь писать. Хорошее сообщение почти всегда строится так:

— крючок (общий чат, общий знакомый, ваш проект)
— 2–3 самых сочных факта о себе
— чем вы можете быть полезны
— ссылка на CV и подтверждающий опыт материал

Свой шаблон сообщения и CV выложу в комменты — там посмотрите, как это правильно делать

И самое важное — пишите в своём тон ов войск. Не «Добрый день! Я Илья Гениальный, ищу работу», а «Привет! Твой контакт посоветовали мои знакомые, сказали, что ты классный HR)) Меня зовут Илья, я делал то-то и то-то…».

Мягко, позитивно, по-человечески — и есть залог того, что вам отвечают. Так вы перестаёте быть рабочим паттерном, которому что-то нужно. И становитесь живым человеком, с которым хочется поговорить

Вот и все, действуйте по моей методичке и да будет вам счастье 👼
Давайте 50🔥 и я выкатываю пост про HH: как я за 100 откликов получил 10 собесов в топовые бигтех-компании

Список компаний в которых был собес через HH RU на позицию senior product manager за 1 неделю:

1. Сбер
2. Домклик
3. Ozon
4. Эльдорадо
5. МТС
6. Телеком
7. Крупный igaming — вы все его знаете
8. АЗ

Поднакидайте 🔥 огонечков. Расскажу, как выжимать максимум из HH, и как мощно проходить собесы на ЗП выше рынка. Учитывая, что сейчас как бы кризис)))

ИИ-фильтры тебя сожрут. Взламываем HH RU. Часть 1: РЕЗЮМЕ

Вы набрали 50 🔥 — значит, переходим к сочнейшему материалу. Как реально найти работу на HH

Сразу моя последняя статистика: 150 откликов → 26 скринингов → 11 собесов → 3 сочных оффера на 450к+ вакансию Senior Product Manager. Следующий пост по традиции после кучи огоньков🔥

Сегодня разбираем ваше резюме и делаем так, чтобы оно цепляло HR, проходило ATS-фильтры и натягивало ИИ-помощников, как пачку 😂Pringles. Топ-5 вещей, без которых резюме сегодня не работает

1. Чёткая структура и хронология

С годами нельзя ошибиться. Минимум полтора-два года на одном месте, без дыр и скачков. Опыт должен идти связной цепочкой, по которой видно ваш карьерный рост. Это первое, что считывает и человек, и алгоритм. Если что-то и докручиваете — главное, не путайтесь в собственной хронологии и логической цепочки. Все должно быть цельно и складываться в лучших традициях сторителлинга

2. Каждый кейс — по методу STAR

Любое место работы описывайте по простому фреймворку:

— S (Situation) — в каких условиях вы оказались, какая была проблема
— T (Task) — что конкретно нужно было решить
— A (Action) — что сделали именно вы, а не абстрактная команда
— R (Result) — чем закончилось, обязательно в цифрах

Главный акцент — на R. Результат в цифрах продаёт вас сильнее любых красивых слов. Это ловят и рекруты и ИИ

3. Адаптация под каждую вакансию

Универсальное резюме сегодня не работает. ATS ранжирует вас по совпадению с требованиями, и планка дошла до 80–90%. То есть почти все ключевые слова из вакансии должны встречаться в вашем опыте

Для алгоритма SQL и PostgreSQL — это разные вселенные. Не подгоните формулировки под конкретную вакансию — система сверит вас на 70% и отклонит ещё до того, как резюме увидит живой человек. Поэтому под каждую вакансию своя версия

4. Достижения — по одной формуле

Тот самый Result описывайте по жёсткой схеме:

глагол + что + масштаб + результат

Например: «вырастил выручку с 2 до 7 млн за год», «довёл продукт до 20 000 заказов в месяц», «принёс 1 млрд выручки за два года». Максимум глаголов в прошедшем времени и максимум цифр изменения. Резюме процентов на 80 должно состоять из таких буллитов

Если делаете иначе — вы не пройдёте никуда и будете ныть, как уволенные с тиктока миллениалы, которых все обидели и они не могут релоцироваться в священный запад

5. Технический тюнинг профиля HH

Тут всего четыре действия, но без них всё остальное не будет нормально работать:

— заполнить профиль на 100%
— пройти все тесты, которые предлагает HH, и обязательно по своим реальным навыкам — это поднимает ранжирование в 3-4 раза
— обновлять резюме 2-3 раза в неделю. Менять циферки, ХХ любит, когда мы мЕнЯеТесь)))
— отвечать на все сообщения, а если по какой-то вакансии вас проигнорили — пушить вежливо и настойчиво. Все это повышает ваши очки активности, которые являются основой ранжирования в ХХ

Накрутка опыта. Если вы реально крутой спец и умеете делать свою работу, то крутите опыт максимально. Под банки, выдумывайте финтех стартапы, под ритейл, работу на других рынках. Это ложь во благо)) А вот если вы нихрена не умеете и накручиваете опыт — вы долбаеб. Формула тут простая))

Для самых ленивых ценящих свое время подписчиков я завайбкодил бота, который создает идеальные резюме и сопроводительные под вакансии. Там куча крутых фич, которые помогли мне и буквально проведут вас за ручку до оффера. РАБОТА С ГАРАНТИЕЙ ТУТ — @offer41bot

Пример CV созданного ботом под вакансию в описании. Всех обнял! Следующий пост будет про сопроводительные. ЖДУ ВАШИ ОГОНЕЧКИ🔥🔥🔥