Maxbitsolution
72 subscribers
70 photos
12 videos
33 links
Download Telegram
🌵 Я заметил, что часто название профессии не вяжется с должностными обязанностями 🤔

Когда Настя привезла меня в офис из магазина, у меня было свое представление о том, кто и чем занимается в IT:
🍏 ПрОдукты доставляют продУкты на дом. Табличка на их кабинете — лучшее тому доказательство.
📦 Маркетологи маркируют продУкты, которые доставляют прОдукты.
🚚 Вьюшники помогают прОдуктам с доставкой.
👨🏻‍🍳 Тестировщики месят тесто.
🥬 Рубисты рубят капусту... Задорого.
💡 Иллюстраторы чинят люстры.

Я работаю в Maxbitsolution почти год и теперь точно знаю, кто чем занимается, хотя ☝🏻 в моей версии тоже была логика!

P. S. Только чем занимаются девопсы, я до сих пор не разобрался. Если знаете — подскажите 🤓

🌵 Макс
🔥8👍1
Ищем в команду Ruby on Rails developer!

Чем предстоит заниматься:
🔹 поддержкой и развитием существующих проектов;
🔹 решением сложных интеграционных задач;
🔹 проектированием и разработкой высоконагруженных сервисов;
🔹 проектированием архитектуры приложения;
🔹 code review;
🔹 написанием и документированием API для команды frontend-разработки.

Ждем тебя в команду, если ты:
🔸 владеешь языком Ruby и можешь отличить proc от lambda;
🔸 разрабатываешь веб-сервисы на фреймворке Ruby on Rails версии 5.x.x и новее;
🔸 имеешь опыт разработки API-only приложений;
🔸 пишешь код, заточенный под высокие нагрузки;
🔸 можешь разобраться в чужом коде;
🔸 имеешь представление о микросервисах и способах их коммуникации между собой;
🔸 пишешь unit-тесты.

Что мы предлагаем?
🔹 высокую заработную плату;
🔹 возможность реализовать себя в масштабных проектах;
🔹 курсы английского языка;
🔹 3 sick days;
🔹 офис в центральной части города.

Ты в другой стране? 🌏 Релокейт берем на себя! 👉🏻 Отправляй резюме на почту hr@maxbitsolution.com.
🔥1😱1
Хард или софт скиллы ⚖️ Что важнее?

Пару месяцев назад мы проводили собеседование на вакансию Front-end разработчика. У нас было 2 💎 ценных кандидата абсолютно разных по софт и хард скиллам.

👉🏻 Опытный сеньор, который провисал в плане коммуникации.
Отлично показал себя на техническом собеседовании. Но HR и тимлид обратили внимание, что у него есть проблемы с коммуникацией.

👉🏻 Мидл с отлично развитыми софт скиллами.
Технически не так хорош, как сеньор, он хуже прошел техническое собеседование, но предложил нестандартный подход к решению задачи. В то же время с ним было очень комфортно общаться, к тому же на прошлом месте работы он был ментором джунов.

Нам понравились оба соискателя, но вакансия была одна. Мы взяли на работу второго кандидата, так как часто наши задачи требуют креативных решений, которые рождаются во время обсуждений с командой.

🤔 А с кем бы вы предпочли работать? C опытным малообщительным сеньором или c креативным общительным мидлом?

Присоединяйтесь к обсуждению в LinkedIn ⤵️
👍4
🙌🏻 Всем привет!

На календаре лето, а значит пришло время собирать чемоданы в отпуск 🧳

Стас планирует отдохнуть на островах 🌴 Дениса ждут горы — он давно хотел затестить новую экипировку. Артем готовится к 🚴 велопробегу по Беларуси и уже составил маршрут. А Оля по традиции поедет к родителям 😻

Есть ощущение, что этим летом я буду единственным обитателем нашего офиса 😒 Зато останусь за главного и устрою 🎉 кактусовую party!

Ребята, расскажите, куда вы планируете поехать этим летом? Или вам пришлось отменить свои планы, и мы увидимся на 🥳 кактусовой вечеринке?

🗣 Присоединяйтесь к нашему обсуждению в LinkedIn!
🔥2
🍎 Ищем в команду Product Manager 🍎

Задачи:
🔹 изучение рынка, конкурентов, собственного продукта и пользовательского опыта;
🔹 сбор и анализ требований бизнеса и пользователей;
🔹 трансформирование целей компании в конкретные задачи и их сопровождение на всех этапах;
🔹 написание ТЗ и постановка задач команде, доведение до команды проблем пользователей;
🔹 проверка соответствия продукта заданным целям и требованиям;
🔹 взаимодействие с командами разработки, тестирования, маркетинга, аналитики, службы поддержки и др. специалистами;

Требования:
🔸 опыт работы с it-продуктами: запуск, сопровождение, вывод на новый уровень;
🔸 умение разобраться в технической составляющей проекта;
🔸 наличие организаторских способностей и навык детального планирования своей работы;
🔸 способность работать в команде;
🔸 знание и активное пользование метриками, знание основ дизайна, наличие бизнес-мышления;
🔸 коммуникабельность, хорошо развитые аналитические способности.

Присоединяйся! Отправляй резюме на почту 💌hr@maxbitsolution.com.
🔥1
💡 Должен ли IT-рекрутер разбираться в IT?

Одна из основных задач рекрутера — предлагать заказчику релевантных кандидатов.
Для ее выполнения недостаточно просто иметь обширный список контактов в LinkedIn 📱 обладать коммуникабельностью и уметь правильно преподнести вакансию.

Процесс поиска кандидата на новую вакансию всегда начинается с погружения в новую предметную область 🤓 Помимо этого, нужно понимать сущность процесса разработки софта, знать его участников, владеть основной терминологией и разбираться в IT-технологиях.

Именно такой подход позволяет находить наиболее подходящих кандидатов и успешно закрывать позиции💫

А как вы считаете, должен ли IT-рекрутер разбираться в IT и почему? 🤔
👍5
🌵 Каждую пятницу, когда все мои коллеги уходят на выходные и офис пустеет, я располагаюсь напротив Настиного монитора 🖥 и смотрю сериалы про IT! Так я учусь лучше понимать коллег - их лексику, радости и печали)

Как хакнуть финансовые корпорации и что случается после этого, зачем создавать свой стартап 💡 и чем это может обернуться, как правильно продвигать онлайн-игры 🎲 и почему крипта так популярна….все ответы здесь, в моей подборке 🎬

Итак, топ 🔝 сериалов про будни айтишников. Не забудьте купить попкорн :

🍿 Силиконовая долина;
🍿 Мистер Робот;
🍿 Стартап;
🍿 Мистический квест: пир ворона.

Приятного просмотра! Ваш Макс ❤️
😁2
🎨 Ищем графического дизайнера в команду!

Чем предстоит заниматься:
🔹 создавать контент для веб-сайтов с игровой тематикой (баннеры, иллюстрации);
🔹 работать с заданной стилистикой и предлагать новые стилистические решения;
🔹 оформлять email-рассылки;
🔹 разрабатывать иконки, лендинги и «продающие» креативы;
🔹 участвовать в разработке креативных концепций.

Ждем тебя в команду, если ты:
🔸 уверенно владеешь графическими пакетами Adobe и программами по 3D-моделированию;
🔸 умеешь творить в заданном стиле, исходя из последних трендов;
🔸 готов выполнить тестовое задание.

Мы предлагаем:
🔹 курсы английского языка;
🔹 дисконтную программу для сотрудников;
🔹 3 sick days;
🔹 интересные корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к команде! 👉🏻 Отправляй резюме и портфолио на почту recruiter@maxbitsolution.com.
3
Осторожно, контент заряжен на командный дух! 🤩

В последнюю субботу июля в Maxbitsolution состоялся ежегодный летний корпоратив. Мероприятие прошло настолько активно 🤘🏻 и весело, что не поделиться фотографиями было бы просто незаконно 😎

Листай карусель и вспоминай самые яркие моменты 💫 вместе с нами! Еще больше фото смотри 👉🏻 здесь 👈🏻
🔥112
Особенно приятная часть летнего корпоратива Maxbitsolution — вручение подарков! 🎁
Участники команды, занявшей первое место 🥇 , стали обладателями новых наушников; команда, занявшая второе место 🥈 , отправится на тайский массаж; а бронзовые призеры 🥉 отдохнут в SPA.
Проигравших в большой команде Maxbitsolution нет! Для всех участников летнего корпоратива компания подготовила призы — брендированные термокружки. Уже сегодня на каждом рабочем столе. 😉
😱3🔥2
Ищем в команду Front-end developer (Vue.js)!

Чем предстоит заниматься:
🔹 разработкой пользовательских интерфейсов;
🔹 разработкой компонентов Vue.js;
🔹 интеграцией с back-end;
🔹 взаимодействием с менеджерами, дизайнерами, back-end разработчиками;
🔹 контролировать качество кода, code-review, написание тестов;
🔹 поддержание клиентских и внутренних проектов компании.

Нам нужен именно ты, если у тебя есть:
🔸 знания JavaScript (es5/es6/es7: классы, arrow-функции, генераторы, промисы), HTML5 и CSS3;
🔸 опыт работы с Git, продуктами Atlassian;
🔸 навык написания unit-тестов.

Преимуществом кандидата будет:
🔹 наличие open-source проектов;
🔹 опыт использования TypeScript;
🔹 умение писать код в соответствии со style guide.

Мы предлагаем:
🔸 возможность реализовать себя в масштабных проектах;
🔸 курсы английского языка;
🔸 3 sick days;
🔸 дисконтную программу для сотрудников.

👉🏻 Отправляй резюме на почту hr@maxbitsolution.com
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❄️ Прощай 2022, привет 2023 ❄️

Коллеги, подходит к концу 2022 год. Еще один год, который мы все провели в самой лучшей команде на свете 💜 В этом году нас стало больше на 169 человек, вместе мы запустили 2 новых крутых проекта и проводили старый год масштабной новогодней вечеринкой 🥳

Желаем, чтобы все ваши самые смелые идеи успешно воплощались в жизнь в новом году! Мечтайте, дерзайте, творите, верьте в себя и людей, и тогда все непременно сбудется 🪄

С Новым Годом 🥂

🎄Ваш Maxbitsolution 🎄
10🔥5
🎄 Новогодние праздники закончились и все уже приступили к реализации планов и стратегий на 2023 год 🤓 Но нельзя так просто взять, и отпустить новогоднюю атмосферу. Это почти как убрать елку раньше майских праздников 🙂 Поэтому мы предлагаем вспомнить самые яркие моменты новогоднего корпоратива Maxbitsolution.

Шумный, искренний и очень красивый — так мы можем охарактеризовать этот праздник 🥳 Еще больше фото смотри на нашем сайте 👉 www.maxbitsolution.com.
4🔥3
☀️ Летний корпоратив Maxbitsolution 2025

C командой Maxbitsolution любое событие превращается в праздник — в этом мы снова убедились на нашем летнем корпоративе. Масштабный тимбилдинг, неиссякаемая энергия участников и настоящая командная работа сделали это мероприятие особенным.

Мы вместе смеялись, танцевали и делились самыми искренними эмоциями. Было весело, шумно и по-летнему жарко 🔥

Спасибо каждому, кто сделал этот день особенным. Ловите яркие моменты с корпоратива и до новых встреч 💛
10🔥4😁4