Коля Сторонский взял сайд хасл себе

flex like ouu

главный кайф от переезда из Лондона в штаты — я понимаю 99.99% текста из песен

после 4 года жизни в юк — мне все равно приходилось залезать в urbandictionary, чтобы разбираться в сленге

американский максимум — это мамблинг, но если открывать текста — все понятно

3 вещи ^^

Чтобы выйти на новый уровень — нужно взять новый уровень риска.

Чтобы взять новый уровень риска — нужна новая идентичность.

Но новая идентичность появляется только после действия.

Поэтому единственный путь — это действовать до того, как у тебя есть доказательства новой идентичности.

Сегодня был собес разработчика.

Вижу, что молодые люди сейчас часто берут 1/2/3 работы дополнительно к основной.

Мой совет: не делайте так. Не потому что это как-то неправильно или что-то такое.

Жизнь делится не сезоны:

- сначала ты инвестируешь в свои скилы, образование и опыт, чтобы получить максимальный левередж
- потом ты монетизируешь этот левередж

Когда ты молодой, у тебя больше всего времени и энергии. Если рано вступить в фазы монетизации, то это сместит фокус и внимание к тому, что ваш левередж останется на том же уровне.

Условно говоря: например, вы работаете в каком-нибудь корпе. У вас обычно есть менеджер и этого менеджера около 5+ человек, которыми он управляет. Раз в год кого-то повышают, что означает, что в среднем это занимает около 4-5 лет, чтобы подняться на ступеньку повыше.

Если вы сильно впахиваете, то можете сделать этот путь за 1-2 года на каждой ступеньке.

Допустим, в обычной корпорации около 8 ступенек управления людьми. Что означает, что при лютом гринде у вас займет около 15 лет, чтобы подняться до самого верха лестницы.

Добавьте сюда личные кризисы, кризы в экономике, компании и выйдет еще около 20 лет.

Выглядит долго. И обычно так и происходит. Но есть лайфхак, который позволяет компрессирвоать время, если взять правильный риск и он сработает.

Например, если бы вы начинали свою карьеру в условной Ламоде в начале 10х годов, то буквально за 3 года вы выросли бы вместе с компанией. Получили бы опыт, знания и репутацию.

Единственная проблема — найти такие компании, которые так сильно выстрелят. Но вам не обязательно присоединяться на самой ранней стадии(хотя апсайда здесь будет гораааздно больше), вы можете успеть запрыгнуть в ракету, которую уже заправили топливом, но она все еще не взлетела(серия А+-).

Условно, пойдя в Revolut в 2017-2020 году и проработав там около 3+ лет, вы могли бы наблюдать рост от 200 человек до 2000 человек. Если вы впахиваете и готовы расти, то сама система поднимет вас наверх. А если вы еще и достаточно одоренный, чтобы быть более конкретным чем все остальные ребята — вы можете сжать все эти 15 лет карьеры в 3 года.

Поэтому если вы сейчас находитесь в ситуации, когда у вас много энергии и вы готовы расти — не траться свое время на монетизацию. Вы просто будете стоять на месте. Берите риск, потому что в худшем случае — вы вернетесь назад. А в лучшем — вы очень быстро вырастите и станете настоящей машиной.

Мы все еще ищем разработчиков к себе в команду и откликнуться можно здесь: https://forms.gle/mApCrQpxZRY1ie9T7

Если вы не разработчик, то можете оставить свое резюме на сайте нашего комьюнити билдеров: https://deyc.io

slowly but surely

https://x.com/sama/status/2055034461591588916