Мотивация эксперта и выгорание в своём проекте: почему это напрямую влияет на продажи

Есть то, что многие эксперты недооценивают:
ваша личная мотивация = мотивация ваших клиентов.

Так это и работает.

Вы не замотивированы — у аудитории падает мотивация покупать ваши услуги🤗

Не потому что вы “плохо стараетесь”, а потому что считывается энергия, ясность, темп, уверенность.

Контент становится более редким, менее точным, меньше ведёт. И люди это чувствует.

Вчера участники челленджа делились запросами — у многих низкая мотивация вести свой ТГ‑канал.

Давайте разбираться, откуда это берётся.

---

1️⃣ Мотивация тесно связана с физиологией.
Мы не искусственный интеллект. Мы живые люди.
У нас есть спады и подъёмы и это нормально.

Знаете, что я поняла фраза “мне лень вести канал” на самом деле означает:

«я устала и у меня нет ресурса»

И тут не нужен “волшебный пинок” не поможет.
Тут нужно вернуть базу.

Мотивация не держится на «надо»
Она держится на связке, которую я даю в своей программе и на которую могу повлиять ЭТО СВЯЗКА:
Я ——ЦЕЛЬ———ЗАЦЕЛЬ

В челлендже на первой недели мы это будем делать

Далее.

2️⃣ Параллельные процессы в жизни съедают топливо
Работа, семья, здоровье, переезды, отношения, обучение, бытовые вопросы — всё это идёт параллельно вашему проекту.

Факт на 1000%

И если внутри много задач и неопределённости, мозг включает режим экономии:
«давай не будем делать лишнего»

‼️‼️‼️А аудитория считывает это как:
«не уверены — значит, мне тоже не надо»

Ваш канал становится «ещё одним обязательством» а не инструментом, который помогает.

Ещё.

3️⃣ Выгорание часто начинается не от работы, а от бессмысленности 🤗

Когда вы не понимаете:
• зачем вы это делаете сейчас ( чтобы потом что ?)
• какой результат даёт канал ( не измеряется результат)
• как контент превращается в деньги

Ваша энергия = продажи 💰

4️⃣ Когда вы работаете - не со своим «человеком»

Когда направляете фокус на аудиторию проблемы которой - вам не хочется решать , но вы можете их решить.

Конда вы переросли и хочется работать с другой аудиторией . Но, вы продолжаете усердно брать в работу « не своих» ( уже)

Вы себя тут предаете
Мотивация падает
Руки опускаются

Нужен кастинг - отбор клиентов по критериям.

Что делать, если мотивация на нуле
Подкаст на эту тему 👇

Добрый день, Анастасия! Извини, что долго, есть у меня такое.

Запрос на челлендж:

Как правильно упаковать канал, оживить его, научиться в нем транслировать свою экспертность, личность и свой продукт. Понять, как продавать там парфюм и свои консультации.

Научилась:

1. Писать сильные посты , статусы . Как чередовать разные форматы подачи инфо.

2. Правильно упаковала пост знакомство .

3. Наладила взаимодействие через посты со своим сегментами ЦА .
4. Написано 10 постов , пост прогрев
5. Свои кейсы внедрила и в пост знакомство и наполнила ими ленту.

6. Проработала продуктовую линейку, поняла , как ее надо преподносить
7. Получила стратегию развития канала исходя из своих архетипов. С какой позиции себя транслировать. Сильные стороны.

Отзыв:
Анастасия, я безмерно благодарна тебе за челлендж🙏, для меня он стал личным прорывом.
Я поняла, что сама могу вести контент без привлечения СММ, и даже кайфанула от этого процесса.
Раньше мне было страшно, непонятно , как тут все взаимодействует, поэтому канал стоял без особого развития.
Теперь я уверенно применяю навык ведения канала по определенному плану. Появилась структура, которой не было.
Под твоим наставничеством удивительно легко учиться- это факт. Взаимодействие и твоя вовлеченность в нас была очень высокая и даже больше ‼️Формат челленджа для меня был очень продуктивным. Благодарю тебя 🙏