USS Harry S. Truman hajóval szembe jött egy huti drón, ezért bevette a kanyart. A poszt szerint ez lehetett az ok, hogy egy F18-as vadászgép a vízbe pottyant.
Forwarded from The Conspiracy Hole (Brody Hyde)
U.S. Carrier Loses F-18 Jet in Red Sea Amid Houthi Threat
An F-18 jet fell off the USS Harry S. Truman in the Red Sea as it swerved to dodge a Houthi drone and missile attack, exposing U.S. naval air defense vulnerabilities.— Article
An F-18 jet fell off the USS Harry S. Truman in the Red Sea as it swerved to dodge a Houthi drone and missile attack, exposing U.S. naval air defense vulnerabilities.— Article
Forwarded from 🛑 Toroczkai László ️️
🇭🇺 A 2026-os sorsdöntő választásokkal kapcsolatban fontos bejelentéseket fogok tenni hazánk legnagyobb majálisán, Budapesten, a Bikás parkban. Hála Istennek, gyönyörű időnk lesz. Várunk mindenkit szeretettel!
Forwarded from Mi Hazánk Mozgalom
📍A Mi Hazánk 7 pontos ajánlata a magyar dolgozóknak:
1. Rendezni kell az alacsony béreket!
A Mi Hazánk szerint eltérő stratégiával, de lehetne ezen változtatni, a multinacionális cégek esetében szigorúbb adópolitikára, politikai akaratra van szükség, ugyanis ők ki tudják termelni a magasabb béreket. Az állami szektorban visszább kell venni a nagy pénznyelő bürokratikus vízfejeket, az érdemtelenül osztogatott sokmilliárd vezetői prémiumokat, és a dolgozóknak kell adni. A magyar kkv- szektor esetében pedig egy magyarérdekű, kedvezőbb adópolitikára van szükség, hogy tudjanak béreket emelni.
2. Kezeljék emberként a dolgozókat!
Sok olyan munkahelyi mérgező körülmény van, ami nem is csak pénzkérdés, a Mi Hazánk ezért felvilágosító kampányokat indítana, hogy a munkáltató és a munkavállaló ne egymás ellenségei legyenek, hiszen céljuk közös. Ennek tudatosításával egyetlen párt sem foglalkozott eddig, mi ezt is szeretnénk felvállalni, mert az nem állapot, hogy nagyon sok helyen gyakorlatilag emberszámba sem veszik a dolgozókat, mint példaul a biztonsági őrök esetében.
3. Nemzeti szakszervezeteket!
Az előző két pont megvalósulásához azonban erős nemzeti irányultságú szakszervezetekre van szükség, s nem kirakatszakszervezetekre, ahol a munkáltató fizeti a szakszervezeti tisztségviselőt, ezért a Mi Hazánk anyagilag függetleníteni a közvetlen munkáltatótól, és egy olyan politikai környezetet alakítanánk ki, amely támogatja és erősíti a szakszervezeteket, mert erős szakszervezetek nélkül nincs magyar dolgozói érdekképviselet!
4. Vendégmunkások helyett megbecsülést a magyar dolgozóknak!
Mi a magyar dolgozókra építünk. Ellenezzük a gazdasági migrációt, ellenezzük, hogy lecserélik a magyarokat, erre már egy teljes iparág épült, kirúgják a magyarokat, ezért meg kell rendszabályozni a rabszolgakereskedő munkaerőkölcsönző cégeket, és ezzel párhuzamosan egy önálló, hazai feldolgozóiparra épülő nemzetgazdaságot kell építenünk a globális nagytőke szolgálata helyett.
5. Stratégiát a mesterséges intelligencia jelentette kihívásokra!
Egyre nagyobb veszélyt és kihívást jelenthet a munkaerőpiacra nézve a mesterséges intelligencia, s bár a kormány Palkovics László személyében kijelölt egy felelőst, a feladatköreiből hiányzik, hogyan védené meg a magyarok munkahelyeit, preventív stratégiára, megelőzésre van szükség, hogy ne váljanak sokan munkanélkülivé.
6. Az 50 év feletti munkavállalókat is képviselni kell!
Foglalkozni kell az 50 év feletti korosztállyal is, mert mindennapi tapasztalat, hogy akik 50 felett pályát akarnak váltani, egyszerűen esélyük sincs, sőt, sok helyen szóba sem állnak az emberrel, ha már ebbe a korosztályba tartozik, ez tűrhetetlen, minden magyar dolgozói korosztály éppúgy számít!
7. Legyen újra megbecsült a tisztességes munkás!
Vissza kell adni a munka becsületét, a munka éthoszát, mert nem csodálkozhatunk rajta, hogy a magyar társadalom boldogtalan, ha nagyon sokan a munkát az imént kifejtett problémák miatt csak szükséges rosszként élik meg, s nem hivatásként. Mi egy olyan valódi, munkaalapú, hivatástudatú társadalmat és rendszert akarunk felépíteni, ahol lelki értelemben is ki lehet teljesedni a munkában, valódi munkának pedig azt tekintjük, amely értékteremtő, értékmegőrző és értékközvetítő, és a munkáltató és a munkavállaló is tisztában van azzal, hogy közös a céljuk. A munkáltató sem kizsákmányolni akarja a dolgozót. Már az oktatásban van tennivaló, nem elfogadható, hogy a fiatalok úgy esnek ki az iskolapadból, hogy nincsenek tisztában a munka fogalmával és munkajogaikkal, szakszervezeti jogokkal, tudatosabb dolgozókra van szükség.
A most kifejtett 7 pont mentén képzeli el a Mi Hazánk Mozgalom a rendszerváltást a munka világában, mert szemben állunk az embert kizsákmányoló, őt csak eldobható eszközként használó profitkapitalizmussal, melyet teljes mértékben kiszolgál a Fidesz, de valamennyi balliberális ellenzéki párt is a globális nagytőke szekerét tolja. Mi mindkettőt elutasítjuk.
Megbecsülést a magyar dolgozóknak!
1. Rendezni kell az alacsony béreket!
A Mi Hazánk szerint eltérő stratégiával, de lehetne ezen változtatni, a multinacionális cégek esetében szigorúbb adópolitikára, politikai akaratra van szükség, ugyanis ők ki tudják termelni a magasabb béreket. Az állami szektorban visszább kell venni a nagy pénznyelő bürokratikus vízfejeket, az érdemtelenül osztogatott sokmilliárd vezetői prémiumokat, és a dolgozóknak kell adni. A magyar kkv- szektor esetében pedig egy magyarérdekű, kedvezőbb adópolitikára van szükség, hogy tudjanak béreket emelni.
2. Kezeljék emberként a dolgozókat!
Sok olyan munkahelyi mérgező körülmény van, ami nem is csak pénzkérdés, a Mi Hazánk ezért felvilágosító kampányokat indítana, hogy a munkáltató és a munkavállaló ne egymás ellenségei legyenek, hiszen céljuk közös. Ennek tudatosításával egyetlen párt sem foglalkozott eddig, mi ezt is szeretnénk felvállalni, mert az nem állapot, hogy nagyon sok helyen gyakorlatilag emberszámba sem veszik a dolgozókat, mint példaul a biztonsági őrök esetében.
3. Nemzeti szakszervezeteket!
Az előző két pont megvalósulásához azonban erős nemzeti irányultságú szakszervezetekre van szükség, s nem kirakatszakszervezetekre, ahol a munkáltató fizeti a szakszervezeti tisztségviselőt, ezért a Mi Hazánk anyagilag függetleníteni a közvetlen munkáltatótól, és egy olyan politikai környezetet alakítanánk ki, amely támogatja és erősíti a szakszervezeteket, mert erős szakszervezetek nélkül nincs magyar dolgozói érdekképviselet!
4. Vendégmunkások helyett megbecsülést a magyar dolgozóknak!
Mi a magyar dolgozókra építünk. Ellenezzük a gazdasági migrációt, ellenezzük, hogy lecserélik a magyarokat, erre már egy teljes iparág épült, kirúgják a magyarokat, ezért meg kell rendszabályozni a rabszolgakereskedő munkaerőkölcsönző cégeket, és ezzel párhuzamosan egy önálló, hazai feldolgozóiparra épülő nemzetgazdaságot kell építenünk a globális nagytőke szolgálata helyett.
5. Stratégiát a mesterséges intelligencia jelentette kihívásokra!
Egyre nagyobb veszélyt és kihívást jelenthet a munkaerőpiacra nézve a mesterséges intelligencia, s bár a kormány Palkovics László személyében kijelölt egy felelőst, a feladatköreiből hiányzik, hogyan védené meg a magyarok munkahelyeit, preventív stratégiára, megelőzésre van szükség, hogy ne váljanak sokan munkanélkülivé.
6. Az 50 év feletti munkavállalókat is képviselni kell!
Foglalkozni kell az 50 év feletti korosztállyal is, mert mindennapi tapasztalat, hogy akik 50 felett pályát akarnak váltani, egyszerűen esélyük sincs, sőt, sok helyen szóba sem állnak az emberrel, ha már ebbe a korosztályba tartozik, ez tűrhetetlen, minden magyar dolgozói korosztály éppúgy számít!
7. Legyen újra megbecsült a tisztességes munkás!
Vissza kell adni a munka becsületét, a munka éthoszát, mert nem csodálkozhatunk rajta, hogy a magyar társadalom boldogtalan, ha nagyon sokan a munkát az imént kifejtett problémák miatt csak szükséges rosszként élik meg, s nem hivatásként. Mi egy olyan valódi, munkaalapú, hivatástudatú társadalmat és rendszert akarunk felépíteni, ahol lelki értelemben is ki lehet teljesedni a munkában, valódi munkának pedig azt tekintjük, amely értékteremtő, értékmegőrző és értékközvetítő, és a munkáltató és a munkavállaló is tisztában van azzal, hogy közös a céljuk. A munkáltató sem kizsákmányolni akarja a dolgozót. Már az oktatásban van tennivaló, nem elfogadható, hogy a fiatalok úgy esnek ki az iskolapadból, hogy nincsenek tisztában a munka fogalmával és munkajogaikkal, szakszervezeti jogokkal, tudatosabb dolgozókra van szükség.
A most kifejtett 7 pont mentén képzeli el a Mi Hazánk Mozgalom a rendszerváltást a munka világában, mert szemben állunk az embert kizsákmányoló, őt csak eldobható eszközként használó profitkapitalizmussal, melyet teljes mértékben kiszolgál a Fidesz, de valamennyi balliberális ellenzéki párt is a globális nagytőke szekerét tolja. Mi mindkettőt elutasítjuk.
Megbecsülést a magyar dolgozóknak!
Forwarded from Doki Wilo
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Kína egy rendkívüli, 600 000 fát érintő bravúrral állította meg egy gigantikus sivatag terjeszkedését - Jason Deegan
https://jasondeegan.com/china-stops-the-expansion-of-a-gigantic-desert-with-an-extraordinary-feat-involving-600000-trees/
https://jasondeegan.com/china-stops-the-expansion-of-a-gigantic-desert-with-an-extraordinary-feat-involving-600000-trees/
Jason Deegan
China stops the expansion of a gigantic desert with an extraordinary feat involving 600,000 trees
China has achieved something truly monumental—successfully halting the expansion of the Taklamakan Desert, one of the largest and most unforgiving deserts in the world. This remarkable ... Continue Reading →