متنا | MATNA
1.38K subscribers
19 photos
1 video
16 links
🔶 مرکز توسعه نیروی انسانی

🔶 توسعه دهنده بسترها و برگزار کننده رویدادهای مرتبط با نیروی انسانی دانشگاهی

با ما همراه باشید:
www.matna-hr.ir

www.instagram.com/matna_hr/

www.linkedin.com/company/75892488/
Download Telegram
to view and join the conversation
🟢 2- کاربُن
🔹 یکی از مسائل مهم در بحث مدیریت منابع انسانی انتخاب افراد شایسته¬ برای موقعیت های شغلیه که در محیط رقابتی و بر مبنای ضوابطی شفاف، انتخاب بشن. مشکل عدم تناسب نیروها با موقعیت‌های شغلی، دلایل زیادی میتونه داشته باشه که برای مثال میشه به فقدان ساز و کار مناسب جهت جذب، ارزیابی و رشد نیرو اشاره کرد. کاربن با تعریف دوره های کارآموزی این امکان رو به سازمان ها میده تا بتونن نیروی انسانی مناسب خودشون رو انتخاب کنن.

🔴 @matna_hr
🟡 3- تِکنوتِز
🔸 پایان نامه ارشد، یکی از مواجهه های جدی دانشجویان با حل یک مسئله تخصصیه. انتخاب موضوع مناسب پایان نامه، اونجایی اهمیت پیدا میکنه که فرصتی حداقل یک ساله در اختیار دانشجو قرار داره و میتونه مقدمه ای برای حل یک چالش ارزشمند و برقراری ارتباط مؤثر دانشجو و فضای صنعتی کشور باشه. تکنوتز قصد داره تا با بهره گیری از مشاورین صنعتی و ارائه پلتفرم انتخاب موضوع پایان نامه، به حل چالش های اون کمک کنه.

🔴 @matna_hr
🟠 4- رُشنا
🔹 امروزه برگزاری رویدادهای مختلف در دنیا در تمامی حوزه های تخصصی و غیر تخصصی جهت پیشرفت و اعتلای سطح علمی افراد امری لازم و حیاتیه. ما در رشنا با برنامه ریزی های هدفدار در تلاشیم تا با برگزاری رویداد های مختلف با همکاری سازمان های بزرگ و کوچک، قدمی در راستای اعتلای سطح عملکرد و دانش دانشجویان برداریم و همچنین با نیاز سنجی سازمان ها و شرکت های بزرگ بتونیم در جهت رفع نیازشان خدمت رسانی کنیم.

🔴 @matna_hr
10 نکته کلیدی برای شرکت هایی که به دنبال کارآموز هستند

🖌 کارآموزی علاوه بر دانشجویان، برای شرکت ها و ارادارت هم میتواند از اهمیت بالایی برخوردار باشد. اگر در شرکت ها، مدیریت منابع انسانی به درستی انجام شود و کارآموزان را با مصاحبه های دقیق انتخاب کنند، هم برای آن شرکت و هم برای کارآموز فرصتی ایجاد میشود تا از دانش و تخصص یکدیگر بهره لازم را برده و به اهداف مورد نظر خود برسند.
در این مقاله 10 نکته کلیدی برای شرکت هایی که به دنبال کارآموز هستند ارائه شده تا با رعایت آنها بتوانند برای خود از میان متقاضیان کارآموزی، بهترین نیروی انسانی را انتخاب کنند.


1️⃣ تناسب پایه ای موقعیت کارآموزی:
فضای کار ، با هدفگذاری شغلی آن ها تناسب دارد یا نه؟
قالب زمانی و طول دوره و مکان کارآموزی به چه صورت است؟

2️⃣ پاداش کاری
مطمئنا منظور از پاداش فقظ جنبه های مالی نیست و بر روی برخی تجربه های کاری نمی توان ارزش گذاری کرد. ولی متاسفانه واقعیت آن است که همه ی دانشجویان نمی توانند مشغول فعالیت رایگان بشوند؛ مهم نیست چقدر انگیزه داشته باشند یا چه میزان شرکت شما برایشان جالب باشد.پس قبل اط اینکه تصمیم بگیرید که حقوقی به کارآموزان ندهید، بررسی کنید آیا بودجه شما می تواند یک حقوق حداقلی در اختیار بگذارد؟


3️⃣ پیشنهادات ویژه
حتی در صورتی که کارآموزی شما با حقوق باشد، پیشنهاداتی مثل صبحانه ، نهار، نوشیدنی رایگان ، یا ساعات کاری کمتر در روز چهارشنبه برای کارآموز ها جذاب خواهد بود.

4️⃣ کار معنا دار ( meaningful work )
احتمالا بیشتر از تمام چیز های دیگر ، یادگیری در حین کار مهم ترین پارامتر برای کارآموز خواهد بود. همچنان که مهارت های اجتماعی لازم را کسب می کند ،تجربه تخصصی خود جهت کار در صنعت را بالا می برد.

5️⃣ میزان مشارکت کارآموز
علاوه بر فعالیت های یادگیری ، دعوت کردن کارآموز در جلسات یا فعالیت ها به جهت مشاهده یا مشارکت جذابیت های خودش را دارد.
این مشارکت از دو جهت برای کارآموز اهمیت دارد: می توانند دایره ی گسترده تری از فعالیت ها و رفتار های مربی خود را ببینند و یاد بگیرند. دوم اینکه کارآموز تمایل بیشتری برای پذیرفتن کار تمام وقت خواهد داشت و یا حداقل تعریف شرکت شما را در میان همکلاسی های خود خواهد کرد.

6️⃣ میزان دسترسی به مربی ( Supervisor accessibility)
هیچ چیز بدتر از این که یک کارآموز احساس فراموش شدگی کند نیست.یعنی در شرکت بگردد و کسی با او کاری نداشته باشد و یا نگوید ا. چه کار هایی باید انجام دهد.
در یک برنامه کارآموزی موفق ، همیشه یک نفر در دسترس است.
در کنار مربی ، یک نفر دیگر باید به کارآموز معرفی شود تا در مواقعی که مربی در دسترس نیست ، کارآموز به او مراجعه کند. این فرد حتی اگر نتوانست سوال کارآموز را جواب دهد می تواند یک کار مختصر به او بسپارد، یا اینکه بگوید مربی چه زمانی بر می‎گردد.

7️⃣ جهت گیری مشخص دوره کارآموزی:
در یک برنامه کارآموزی موفق مربی ( supervisor ( مسیر و هدف دوره را به صورت قابل فهم در اختیار کارآموز قرار دهد. این نه تنها موجب امیددهی به کارآموز خواهد شد، بلکه در موفقیت او در کارش کارساز خواهد بود. به یاد داشته باشید اگر کارآموز تکلیف های محوله را بتواند به اتمام برساند ، نسبت به کل دوره حس خوبی خواهد داشت.

8️⃣ ارزیابی موثر:
دانشجویان می خواهند موفق شوند. اما تنها روشی که آن ها می توانند بفهمند که از کار عقب هستند یا جلو افتاده اند از طریق بازخورد ها خواهد بود. یک برنامه کارآموزی درجه یک باید نظام ارزیابی ساختارمند،منظم و هم باید حاوی پیشنهاد و هم حاوی انتقاد باشد.
انتقاد در پیشرفت کار ها موثر خواهد بود.

9️⃣ محیط جذاب:
همانند کارکنان، کارآموز ها هم دنبال جایی راحت برای کار هستند. هم از جنبه های فیزیکی و هم از جنبه های شخصیتی.
از لحاظ فیزیکی ، محل کار کارآموزی باید به گونه ای باشد که فکر نکند وارد محدوده سایر کارکنان شده است.
کارآموزان میز و صندلی خودشان را لازم دارند. همچنین استخدام کنندگان باید اطمینان حاصل کنند که کارآموز دسترسی آسان به امکانات لازم مثل رایانه ، چاپگر، تلفن ، فکس و غیره داشته باشد.
از لحاظ شخصیتی ، محیط دوستانه و کمک کننده ، در نظر کارآموز در مورد شرکت موثر خواهد بود.مهمتر از همه باید با کارآموز ها مثل بقیه کارکنان با آن ها رفتار شود.

🔟 تناسب قول و عمل
با شروع پست کردن یک موقعیت کاری ، بسیار مهم است که استخدام کننده نسبت به انتظارات آموزشی دوره‎ صداقت به خرج دهد. پنهان کردن موضوعاتی نسبت کارهای معنادار به نسبت کار های دم دستی،ساعات کاری مورد انتظار ، مهارت هایی با کارآموزی مرتبط هستند ، باعث بدنامی شرکت شما خواهد بود.همچنین تظاهر کردن به برنامه ای که واقعی نیست ، موجب میشود کارآموز موقعیت متناسب با خود را پیدا نکند.

🔴 @matna_hr
🟣 بوت کمپ چیست؟

📝 آموزش مقدماتی - که غالباً بوت کمپ نامیده می شود - نیروهای جدیدی را برای تمام عناصر خدماتی: جسمی ، روحی و روانی آماده می کند. بوت کمپ (Boot Camp) در ابتدا به معنای کمپ‌های نظامی آموزشی بود که برای استخدام نیروهای جوان برگزار می‌شد. کمپ‌های آموزشی خشن و سرسختی که در پی آن ارتش به دنبال استخدام نیروهای کارآمد و با پتانسیل بود. حال این عبارت نیز در حوزه‌های دیگر ولی با همان مفهوم کلی استفاده می‌گردد.

🔴 @matna_hr
رُشنا برگزار میکند:
💻 وبینار کنشگری سیاسی موفق در فضای آنلاین

با نگاهی به داده‌های شبکه‌های اجتماعی در سالی که گذشت.

🖌 مدرس
: محمد رهبری
🔴 دانشجوی دکتری جامعه‌شناسی سیاسی
🟠 پژوهشگر شبکه‌های اجتماعی مجازی
🟡 مترجم کتاب آشفتگی سیاسی
🟢 نویسنده کتاب شبکه‌های اجتماعی مجازی و آنومی‌های نوظهور در ایران

📆 زمان برگزاری دوره : 20 فروردین ساعت 18 الی 20
📍جهت ثبت نام رایگان اینجا را کلیک کنید.

🔴 @matna_hr
متنا | MATNA
رُشنا برگزار میکند: 💻 وبینار کنشگری سیاسی موفق در فضای آنلاین با نگاهی به داده‌های شبکه‌های اجتماعی در سالی که گذشت. 🖌 مدرس: محمد رهبری 🔴 دانشجوی دکتری جامعه‌شناسی سیاسی 🟠 پژوهشگر شبکه‌های اجتماعی مجازی 🟡 مترجم کتاب آشفتگی سیاسی 🟢 نویسنده کتاب شبکه‌های…

شبکه‌های اجتماعی علاوه بر آن‌که محلی مهم برای کنش جمعی هستند، راه‌های جدیدی برای تحقیق درباره آن کنش‌ها ایجاد می‌کنند. هر اقدام مشارکتی، حتی اگر کوچک باشد، بر روی شبکه‌های اجتماعی اثر دیجیتالی ایجاد می‌کند ...

🖊 یادداشتی از محمد رهبری (نویسنده کتاب شبکه‌های اجتماعی مجازی و آنومی‌های نوظهور در ایران)، در خصوص نقش و تاثیر متقابل شبکه های اجتماعی بر زندگی انسان

🔗 جهت مطالعه متن کامل این مقاله اینجا را کلیک کنید.

📲 instagram | linkedin | telegram
📣 رُشنا برگزار میکند:
💻
دوره مجازی داده کاوی
همراه با آموزش مقدماتی پایتون
📌 اساتید
: محمد حسین گلیکانی
جلال عرب نژاد

شرکت در این دوره نیازمند هیچگونه پیش نیاز برنامه نویسی نیست.

📆 تاریخ برگزاری دوره : 2 و 3 ، 9 و 10 اردیبهشت
🕒 ساعت: 11 الی 16
📅 مهلت ثبت نام تا تاریخ 1 اردیبهشت
⚠️ جهت دریافت کد تخفیف ثبت نام گروهی به آیدی رُشنا پیام دهید.

📍جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام دوره از لینک زیر اقدام کنید.
🌐 https://b2n.ir/w64596

📲 instagram | linkedin | telegram
📣 این شمایید که انتخاب می‌کنید کدوم مسیر رو تا انتها پیش برید!
💻
فرصتی مناسب برای شروع دیتا ماینینگ همراه با آموزش مقدماتی پایتون
شرکت در این دوره نیازمند هیچگونه پیش نیاز برنامه نویسی نیست.

📅 مهلت ثبت نام تا تاریخ 1 اردیبهشت

📍برای کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام دوره از لینک زیر اقدام کنید.
🌐 https://b2n.ir/w64596

📲 instagram | linkedin | telegram
Forwarded from کاروژه
🔴 امروزه مهم ترین فاکتور برای اینکه دانشجو بتواند پس از اتمام دوره تحصیلش، در حوزه کاری مرتبط با رشته خود مشغول به کار شود، مهارت و تجربه های فنی است. دانشجو باید بتواند از تئوری هایی که در دانشگاه یاد گرفته در مقام عمل استفاده کند.

🟢 دوره های کارآموزی این فرصت را در اختیار دانشجو قرار می دهد تا بتواند در یک محیط جدید خارج از دانشگاه، با شرایط کاملا متفاوت تجربه بسیار ارزشمندی را کسب کند. یک فرد در حالت عادی امکان حضور در یک شرکت یا صنعت را ندارد، اما کارآموزی در یک بازه زمانی کوتاه ولی بسیار ارزشمند این فرصت را در اختیار دانشجویان قرار می دهد تا بتوانند تجربه کار در محیط صنعتی را به دست آورند.

🟠 کاروژه دانشگاه تهران با عنایت به همین مسئله، پنجمین دوره کارآموزی ویژه دانشجویان دانشکده فنی دانشگاه تهران را در تابستان 1400 برگزار می کند.

🔵 ارتباط با بهترین شرکت های دانش بنیان، تعریف فرصت های کارآموزی با کیفیت، راهبری در حین دوره، اهدای جوایز به کارآموز برتر و کسب امتیاز نخبگی در بنیاد ملی نخبگان از جمله مزایای شرکت در طرح کاروژه است.

با ما همراه باشید.

📲 instagram | telegram
🟠 فناوري 5G جديدترين نسل ارتباطات سيار است که پس از نسل چهارم آن يعني 4G به تدريج مورد بهره‌برداري قرار خواهد گرفت. مطمئنا راهکارهای شبکه های آینده همگی بر پایه 5G خواهند بود.

🟡 اين فناوري کيفيت و سرعت انتقال داده‌ها را با تحولي عظيم روبه‌رو خواهد کرد. شايد در سال ۱۹۸۲، زماني که نسل اول ارتباطات سيار به کار گرفته شد، هيچ‌کس کوچک‌ترين تصويري از سرعت رشد، فراگيري و تبديل آن به يک ضرورت غيرقابل انکار نداشت.

🔴 نسل پنجم شبکه همراه، در آینده‌ای نه چندان دور، با ایجاد ۲۲ میلیون شغل در دنیا به طور مستقیم بر زندگی افراد تاثیر خواهد گذاشت و با هوشمند شدن شهرها، خودران شدن ماشین ها و عملا هوشمند شدن زندگی بشر وارد عصری جدید از زندگی انسان ها در کره زمین و چه بسا در سایر کرات میشویم.

با ما همراه باشید تا با این فناوری بیشتر آشنا شویم.

📲 instagram | linkedin | telegram
📣 رشنا برگزار می‌کند:
💻 وبینار شبکه 5g (چیستی، فرصت‌ها ، چالش‌ها)

📌 مدرس: دکتر بابک حسین خلج

شرکت در این دوره به علاقه مندان حوزه فناوری های نوین توصیه می‌شود.

🌄 اولین گام در این حوزه برداشته شد، همراه ویژه ما در این مسیر شما باشید تا شغل آینده خود را در زمینه 5G بیابید.

📆 تاریخ برگزاری وبینار: ۳۰ اردیبهشت
🕒 ساعت: ۱۸ الی ۱۹:۳۰
📅 مهلت ثبت نام: تا ۳۰ اردیبهشت

📍جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام در دوره از این لینک اقدام فرمایید.

📲 instagram | linkedin | telegram
🔔 معرفی مدرس وبینار 5G

🔹 دکتر بابک حسین خلج لیسانسش را در رشته مهندسی برق، از دانشگاه صنعتی شریف در۱۹۸۹ و فوق لیسانس و دکترایش را در دانشگاه استنفورد دریافت کرد (۱۹۹۳ و ۱۹۹۶).

🔸 او عضوی از تیم محققان دانشگاه استنفورد بود که روی سیستم مولتی آنتنی در شبکه موبایل کار میکرد. در ۱۹۹۵, او به شرکت KLA-tensor ملحق شد، بعنوان طراح ارشد الگوریتم و روی روش های پیشرفت فرآیند برای تخمین سیگنال کار می کرد.

🔹 بین۱۹۹۸ تا ۱۹۹۹، او مشاور ارشد تبادل داده بوده و از ۲۰۰۶ تا ۲۰۰۷, استاد CEIT در دانشگاه سن سباستین اسپانیا. اون مقالات زیادی در زمینه تحلیل سیگنال و ارتباط دیجیتال نوشته و دارای چهار حق ثبت اختراع ایالات متحده است.

📲 instagram | linkedin | telegram
📣 رشنا برگزار می‌کند:
💻 سلسله وبینارهای از #تصور_تا_واقعیت

وبینار اول:
📚 رشته‌ی مدیریت دولتی و سیاست‌گذاری

📌 مدرس: دکتر عباس نرگسیان

شرکت در این دوره به افرادی که قصد ورود و یا تغییر رشته به گرایش های مختلف مدیریت دولتی را دارند، توصیه می شود.

⁉️ پرسش و پاسخ حول:

1️⃣ فضای آکادمیک مدیریت دولتی
2️⃣ ارتباط مدیریت دولتی با نیازهای کشور
3️⃣ فضای شغلی رشته‌ی مدیریت دولتی
4️⃣ این رشته به چه کسانی توصیه می‌شود؟

📆 تاریخ برگزاری وبینار: ۱۳ خرداد
🕒 ساعت: ۱۷ الی ۱۸:۳۰
📅 مهلت ثبت نام: تا ۱۲ خرداد

📍جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام در دوره از این لینک اقدام فرمایید.

📲 instagram | linkedin | telegram
Forwarded from رٌشنا|ROSHNA
📖 #معرفی_کتاب

کتاب ((جنبش ناراضیان)) ابتدا به بررسی آماری تغییر رشته ها به مقصد علوم انسانی در مقطع کارشناسی پرداخته و سپس با انجام مصاحبه های متعدد دلایل درونی و بیرونی دانشجویان از تغییر رشته را احصا کرده است.

🔸 در فصل سوم کتاب، آسیب هایی که دانشجویان تغییر رشته داده دچار آن شده اند مورد بررسی قرار می گیرد. در قدم بعدی طرحی از سنخ های مختلف جریان تغییر رشته ای ها و مسائل نظام آموزش عالی در تناسب با آن ها را ارائه داده می‎شود. در انتها مولفین پیشنهاد های سیاستی برای تغییرات اساسی نظام آموزش عالی ارائه می دهد.

🔹 بخشی از کتاب جنبش ناراضیان:
🔻 تاسیس و مدیریت شرکت فنی مهندسی نه از دست کسی که مهندسی خوانده بر می آید، و نه کسی که رشته مدیریت خوانده است.
برخی عزم خود را برای تحولات مدیرتی در سطح ملی جزم می کنند. هیچ آموزش متناسبی با این رسالت بزرگ نیست.
گرایش هایی در فنی باشد تا علاوه بر گذراندن دروس مشترک رشته، مثلا چهل واحد هم دروس مرتبط با مدیریت یا کارآفرینی و مباحث کاربردی اقتصاد بگذرانند. اینان دیگر نیازی به تغییر رشته نخواهند داشت.

📲 instagram | telegram
🎙 فراخوان مجموعه های فعال در بوم دانشگاه تهران

🔸این فراخوان با محوریت برخی از مجموعه های فعال در بوم دانشگاه تهران و با هدف حمایت از ایده های نوآورانه و تامین نیروی انسانی مورد نیاز برگزار می گردد.

👥 مخاطبان:

1⃣ افراد و تیم های دانشجویی و فارغ التحصیل صاحب ایده و علاقه مند به راه اندازی کسب و کار در حوزه های فنی و مهندسی، علوم انسانی و علوم پایه

2⃣ متقاضیان استخدام در موقعیت های شغلی مختلف



حمایت ها:

📌 ناظر به صاحبان ایده:
۱. بهره مندی از فضای اداری
۲. مشاوره و آموزش تخصصی
۳. مشارکت در تامین سرمایه اولیه
۴. امکان معرفی به شتاب دهنده
۵. امکان معرفی به سرمایه گذاران


📌 ناظر به متقاضیان استخدام:
۱. اشتغال در موقعیت های مرتبط با علایق شغلی
۲. بهره مندی از نشست ها و جلسات مشاوره شغلی
۳.معرفی به مجموعه های نیازمند به نیروی انسانی

🗂 جهت ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر به صفحه رویداد در سایت مرکز نوآوری و تعالی کوثر (www.kosarut.ir) مراجعه بفرمایید.

@kosarut
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📣 فراخوان مجموعه های فعال در بوم دانشگاه تهران

🗂 جهت ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر به صفحه رویداد در سایت مرکز نوآوری و تعالی کوثر (yun.ir/motion-kosarevent) مراجعه بفرمایید.

@kosarut
🔸📣 باشگاه سیاست‌‌پژوهی برگزار می‌کند

✳️ اولین دوره مدرسه‌ی تابستانه‌ حکمرانی

♨️ آموزش علمی و مهارتی با اساتید مجرب حوزه سیاستگذاری و حکمرانی

🔻آموزش نظام‌مند و منسجم مبانی دانشی حوزه حکمرانی و سیاستگذاری
🔻با رویکردی کاربردی و ناظر به مسائل سیاستی کشور
🔻آموزش مهارت‌ها و ابزارهای مورد نیاز سیاست پژوهی

❇️ چه کسانی می‌توانند در مدرسه تابستانی حکمرانی ثبت نام کنند؟

دانشجویان و فارغ التحصیلان مقطع ارشد و دکتری رشته‌های حوزه‌ی علوم اجتماعی
رشته‌های: سیاستگذاری، اقتصاد، مدیریت، علوم سیاسی، حقوق، جامعه شناسی و برنامه‌ریزی اجتماعی، علوم ارتباطات

📌 رزومه های افراد دغدغه مند از رشته های دیگر و یا در مقطع کارشناسی هم بررسی خواهد شد

🗒زمان ثبت‌نام: ۲۸ تیر الی ۵ مردادماه
🗓شروع کلاس‌ها: ۱۴ مرداد به مدت دو هفته


💴 هزینه ثبت‌نام دوره: یک میلیون و ششصد هزار تومان
✉️ تا سقف ۳۰ نفر با رزومه‌های برتر، مشمول بورسیه حامیان رویداد می‌شوند و هزینه‌ی دوره برای آن‌ها ۲۰۰ هزار تومان خواهد بود.

🔗 ثبت نام در لینک زیر:
yun.ir/kly8y9

☎️ همچنین جهت کسب اطلاع بیشتر، می‌توانید با @Mahdimotlagh تماس حاصل فرمایید.

🆔 @PolicyR_club
📣 متنا برگزار می‌کند:
💻 وبینار مناسبات نظرسنجی با علوم اجتماعی محاسباتی

❗️ اهمیت علوم اجتماعی محاسباتی را از زبان یک جامعه شناس بشنوید.

📌 مدرس: دکتر محمد آقاسی

🔹 مجری و محقق طرح های پژوهش ملی
🔸نویسنده،مدرس و محقق حوزه افکار عمومی
🔹دبیر ستاد فرهنگ دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی
🔸رئیس سابق مرکز افکار سنجی دانشجویان ایران (ایسپا)
🔹کارشناس مجری برنامه های تلویزیونی
🔸گوینده رادیو و راوی کتاب های صوتی

📆 تاریخ برگزاری وبینار:31 شهریور
🕒 ساعت: 17 الی 19
📅 مهلت ثبت نام: تا 30 شهریور

📍جهت کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام در دوره از این لینک اقدام فرمایید.

📲 instagram | telegram
هشتمین دوره مسابقات سخنرانی‌های ترویجی با موضوع آزاد “دلتا”

مهلت ارسال آثار: ۲۲ مهرماه ۱۴۰۰

ارسال اثر در مرحله اول به‌صورت فایل صوتی سه‌دقیقه‌ای مطابق با شیوه‌نامه

دقت به نکات درج شده در شیوه‌نامه الزامی است.

اعلام نتایج مرحله اول: ۳۰ مهرماه ۱۴۰۰

ارسال اثر
@STP_Admins
یا
anjomanelmi@ut.ac.ir

👈🏼 مطالعه شیوه‌نامه

https://t.me/STP_SSA/863

👈🏼 شرکت برای عموم آزاد است

@STP_SSA