Цветные профили в запрещённой соцсети. Что это такое и откуда они взялись?
🟢 Instagram ввёл награду Rings для креаторов. Теперь некоторые профили «светятся» цветным кольцом вокруг аватарки. А ещё креаторы могут менять фон своей страницы и стиль кнопок, делая профиль уникальным и узнаваемым.
Видишь цветной аккаунт? Значит, соцсеть отметила креатора за новаторский и влиятельный контент.
Юля🐢 SMM MATE
Видишь цветной аккаунт? Значит, соцсеть отметила креатора за новаторский и влиятельный контент.
Юля
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#artdirectioninspo
Привет! На улице снегопад в конце апреля, а значит мыслить мысли моя голова не способна, поэтому я решила поговорить о том, что близко к сердцу. К сердцу последнее время особенно близко Competency Porn.
На удивление, нашла даже русскоязычную статью о Competency Porn в медиа, прикрепляю для более подробного ознакомления с этим термином.
Вкратце, суть competency porn — в получении удовольствия от наблюдения за тем, как люди очень хорошо выполняют свою работу. Стабильно каждый год Competency Porn в том или ином виде получает свои 15 минут славы, и не только через фильмы и сериалы. Мы все еще можем наблюдать тренд на знакомство аудитории с людьми, стоящими за ежедневными операциями бренда, будь то швеи, продавцы, маркетологи или СЕО. Еще, кажется, осенью’25 многие выпускали ролики о том, как функционирует их производство, чтобы сделать акцент на незаменимости ручного труда (это было в ответ на замену специалистов ИИ автоматизацией, но и под тему competency porn это привязать тоже можно).
Тем не менее, такие куски медиа, даже в рамках трендов, скорее исключение — во многих нынешних проектах идея и исполнение лишены сложности, которую было бы интересно разобрать, покрутить, порассматривать. Референсы перестают быть «со смыслом» и ограничиваются советами чатагпт, красивыми картинками из пинтереста и поверхностными концептами, интеллектуальность отметается в пользу виральности, доступность важнее. Пятерочка пока не планирует разоряться, а вот концептуальные заведения грязнут в долгах несмотря на наличие верной, но малочисленной аудитории.
Недавно смотрела интервью, где создатель сериала The Pitt рассказывал устройство декорации и как это все связано с хореографией диалогов внутри этого пространства. Это было настолько приятно слушать, что на секунду мое выгорание разрешило мне вспомнить what it is all for. А когда они рассказывают о смысле сцен или об отсылках сделанных в диалогах… Уф 😮💨
Конечно, это все просто такой период, обусловленный хаосом жизни сегодня, и где-то там, за горизонтом кризиса нас ожидает свобода вдохновения.
Пока единственное пожелание ко всем коллегам — не опускать руки и не давать бесконечной автоматизации заменить удовольствие творчества.
Делайте в стол, но делайте!
🟣 Вероника — арт-директорка, самая умная в интернете
Привет! На улице снегопад в конце апреля, а значит мыслить мысли моя голова не способна, поэтому я решила поговорить о том, что близко к сердцу. К сердцу последнее время особенно близко Competency Porn.
На удивление, нашла даже русскоязычную статью о Competency Porn в медиа, прикрепляю для более подробного ознакомления с этим термином.
Вкратце, суть competency porn — в получении удовольствия от наблюдения за тем, как люди очень хорошо выполняют свою работу. Стабильно каждый год Competency Porn в том или ином виде получает свои 15 минут славы, и не только через фильмы и сериалы. Мы все еще можем наблюдать тренд на знакомство аудитории с людьми, стоящими за ежедневными операциями бренда, будь то швеи, продавцы, маркетологи или СЕО. Еще, кажется, осенью’25 многие выпускали ролики о том, как функционирует их производство, чтобы сделать акцент на незаменимости ручного труда (это было в ответ на замену специалистов ИИ автоматизацией, но и под тему competency porn это привязать тоже можно).
Тем не менее, такие куски медиа, даже в рамках трендов, скорее исключение — во многих нынешних проектах идея и исполнение лишены сложности, которую было бы интересно разобрать, покрутить, порассматривать. Референсы перестают быть «со смыслом» и ограничиваются советами чатагпт, красивыми картинками из пинтереста и поверхностными концептами, интеллектуальность отметается в пользу виральности, доступность важнее. Пятерочка пока не планирует разоряться, а вот концептуальные заведения грязнут в долгах несмотря на наличие верной, но малочисленной аудитории.
Недавно смотрела интервью, где создатель сериала The Pitt рассказывал устройство декорации и как это все связано с хореографией диалогов внутри этого пространства. Это было настолько приятно слушать, что на секунду мое выгорание разрешило мне вспомнить what it is all for. А когда они рассказывают о смысле сцен или об отсылках сделанных в диалогах… Уф 😮💨
Конечно, это все просто такой период, обусловленный хаосом жизни сегодня, и где-то там, за горизонтом кризиса нас ожидает свобода вдохновения.
Пока единственное пожелание ко всем коллегам — не опускать руки и не давать бесконечной автоматизации заменить удовольствие творчества.
Делайте в стол, но делайте!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новый подход в съёмке видео — снимать больше роликов мЕньшей командой за мЕньшую стоимость (чем в рекламе).
Почему вообще такой подход родился? Да потому что появились соц.сети, в ведении которых нужно регулярно что-то выпускать - видео, фото, подборки, карусели, репортажи, мемы и тд от лица бренда.
Это, откровенно говоря, новый жанр. Это не ТВ и не наружная реклама, соцсети — это новая интерактивная среда, в ней другой темп коммуникации, другие законы. Говоря проще — здесь надо чаще и легче общаться, и проявлять человеческий характер. В эпоху соцсетей для обычных людей открылись новые возможности. Теперь за тобой могут идти тысячи и миллионы, просто потому, что ты умеешь проявляться и грамотно транслируешь свои ценности.
Это сильно повлияло на компании, так как теперь люди охотнее идут за корпорациями, которые ближе к народу. Вот поэтому в соцсетях не так важна форма, сколько содержание. А передавать смыслы можно и в простой форме (и так они даже проще считываются пользователями).
Отсюда и появился наш Вертикальный подход — с упором на классный (работающий) креатив и простую форму. И для этого не обязательно собирать огромную съёмочную группу, здесь всё быстрее и проще, как и в самих соцсетях 🙂
🟢 Ира — CEO направления Вертикаль, босс на удалёнке
Почему вообще такой подход родился? Да потому что появились соц.сети, в ведении которых нужно регулярно что-то выпускать - видео, фото, подборки, карусели, репортажи, мемы и тд от лица бренда.
Это, откровенно говоря, новый жанр. Это не ТВ и не наружная реклама, соцсети — это новая интерактивная среда, в ней другой темп коммуникации, другие законы. Говоря проще — здесь надо чаще и легче общаться, и проявлять человеческий характер. В эпоху соцсетей для обычных людей открылись новые возможности. Теперь за тобой могут идти тысячи и миллионы, просто потому, что ты умеешь проявляться и грамотно транслируешь свои ценности.
Это сильно повлияло на компании, так как теперь люди охотнее идут за корпорациями, которые ближе к народу. Вот поэтому в соцсетях не так важна форма, сколько содержание. А передавать смыслы можно и в простой форме (и так они даже проще считываются пользователями).
Отсюда и появился наш Вертикальный подход — с упором на классный (работающий) креатив и простую форму. И для этого не обязательно собирать огромную съёмочную группу, здесь всё быстрее и проще, как и в самих соцсетях 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уютная рубрика 🟡 Яны
хэд оф продакшн MATE и Mate Lab Production
Сегодня в рубрике #Контекст — Нина Моисеева и Андрей Мирисматов.
Мы познакомились с этой парой во Вьетнаме, тогда много говорили про вдохновение, развитие индустрии и международные проекты, и мне захотелось продолжить наш диалог в эту рубрику.
В этом выпуске говорим о том:
➡️ как Нина сочетает в себе мультидисциплинарность,
➡️ где Андрей берет идеи для роликов про того самого DOP,
➡️ как у ребят устроено разделение работы и личной жизни,
➡️ где искать вдохновение внутри индустрии и за её пределами.
Ловите бонусный ответ на вопрос, которого нет в карточках:
Кто из вас двоих чаще говорит «давай рискнём»?
Андрей рискует чаще, даже не думая об этом, а Нина чаще предлагает рискнуть, обдумав все возможные риски.
Оставляйте ваши реакции к посту. Ну, а если есть идеи, кого вы хотите видеть в рубрике — смело пишите.
хэд оф продакшн MATE и Mate Lab Production
Сегодня в рубрике #Контекст — Нина Моисеева и Андрей Мирисматов.
Рубрика о людях, которые управляют собой и индустрией.
Мы познакомились с этой парой во Вьетнаме, тогда много говорили про вдохновение, развитие индустрии и международные проекты, и мне захотелось продолжить наш диалог в эту рубрику.
В этом выпуске говорим о том:
Ловите бонусный ответ на вопрос, которого нет в карточках:
Кто из вас двоих чаще говорит «давай рискнём»?
Андрей рискует чаще, даже не думая об этом, а Нина чаще предлагает рискнуть, обдумав все возможные риски.
Оставляйте ваши реакции к посту. Ну, а если есть идеи, кого вы хотите видеть в рубрике — смело пишите.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Что на самом деле думаем о номинантах Silver Mercury 27?
Кому точно стоит получить награду, а кому, на наш взгляд, её не стоило бы давать — делимся личными реакциями на проекты премии. Что понравилось, а что вызвало вопросы? Читайте ниже⬇️
🟡 Яна — заботливая mommy хэд оф продакшн
📌 Семья Вкуснотеевых
Интересный подход с акцентом на живую съемку, сделано хорошо, а главное — чувствуется душа!
📌 Сетка х Surf Coffee®: Где волны становятся связями
Хоть это и не реклама, понравилось, что кейсовый ролик выглядит собранно и в единой айдентике (в отличии от 90% кейсов фестиваля)!
📌 СИЛА УГЛЯ
Хотела дать бренду плюс балл за смелость, а потом увидела, что это некоммерческий проект, но все равно оставляю ему плюс вайб.
🟢 Ира — CEO направления Вертикаль, босс на удалёнке
📌 Кнопка ко всему
Совсем не в стиле Y-GO, странные монтажные переходы, странная динамика, нелепо интегрированные тренды, селебы не подсвечены, им не дали слово и никак не передали их вайб, это всё вместе выглядит оч странно и из ролика вообще не понятна суть ивента, коллаборации и фичи.
📌 Зачем нам устойчивое развитие?
Внутренняя анимация для сотрудников «Пятёрочки»
Офигенная подача сложной нудной инфы, меня удивил ролик, мне кажется, это одно из самых веселых видео для сотрудников + по-любому оно разлетелось на мемы среди работников, а это самый крутой нетворк! +10000 за смелость, как приеду, пойду в Пятёрочку.
📌 ВолгГМУ: цифровой музей – от юбилея к истории
Не могу не отметить этот кейс (я из Волгограда). Реализация очень крутая, классно, что универ может идти в ногу со временем! Работа проделана просто гигантская.
🟣 Вероника — арт-директорка, самая умная в интернете
📌 Невидимые защитники” от Т-Банка
Хуже заранее кринжовой стилизации может быть только плохо сделанная кринжовая ИИ стилизация. Не могу комментировать эффективность кампании, потому что из-за кринжа не слышу, что говорят.
📌 Архитектурная онлайн-экскурсия глазами курьеров Яндекс Лавки
Очень понравилась идея. Мне кажется, ее можно раскрутить и сделать еще больше контента. Соединение тем архитектуры и работы курьером — неожиданно очень народное сочетание, задевающее одновременно и боли, и радости. Романтизацию (безопасную) любим.
Кому точно стоит получить награду, а кому, на наш взгляд, её не стоило бы давать — делимся личными реакциями на проекты премии. Что понравилось, а что вызвало вопросы? Читайте ниже
Интересный подход с акцентом на живую съемку, сделано хорошо, а главное — чувствуется душа!
Хоть это и не реклама, понравилось, что кейсовый ролик выглядит собранно и в единой айдентике (в отличии от 90% кейсов фестиваля)!
Хотела дать бренду плюс балл за смелость, а потом увидела, что это некоммерческий проект, но все равно оставляю ему плюс вайб.
Совсем не в стиле Y-GO, странные монтажные переходы, странная динамика, нелепо интегрированные тренды, селебы не подсвечены, им не дали слово и никак не передали их вайб, это всё вместе выглядит оч странно и из ролика вообще не понятна суть ивента, коллаборации и фичи.
Внутренняя анимация для сотрудников «Пятёрочки»
Офигенная подача сложной нудной инфы, меня удивил ролик, мне кажется, это одно из самых веселых видео для сотрудников + по-любому оно разлетелось на мемы среди работников, а это самый крутой нетворк! +10000 за смелость, как приеду, пойду в Пятёрочку.
Не могу не отметить этот кейс (я из Волгограда). Реализация очень крутая, классно, что универ может идти в ногу со временем! Работа проделана просто гигантская.
Хуже заранее кринжовой стилизации может быть только плохо сделанная кринжовая ИИ стилизация. Не могу комментировать эффективность кампании, потому что из-за кринжа не слышу, что говорят.
Очень понравилась идея. Мне кажется, ее можно раскрутить и сделать еще больше контента. Соединение тем архитектуры и работы курьером — неожиданно очень народное сочетание, задевающее одновременно и боли, и радости. Романтизацию (безопасную) любим.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В этом году мы участвуем в форуме «VidMK26»
🔵 Марина Томарова, наш генеральный продюсер и сооснователь, расскажет на форуме о главном изменении в сознании покупателя в 2026 году:
В продаже сегодняшнего продакшна важно работать на долгосрочную перспективу. Прежде чем клиент сделает запрос, бренд должен долго находиться в его поле зрения, постоянно приносить пользу. Тогда в момент выбора подрядчика ваш бренд будет первым, о котором он вспомнит. И это главное!
Подробности на форуме «VidMK26»!
Обсудим все это вместе.
🟢 Когда? 29-30 мая 2026 года, Soluxe Hotel Moscow 5 и онлайн.
🟢 Регистрация: vidmk.ru
🟢 По промокоду MATE — скидка 10%!
Не пропустите шанс послушать экспертов, задать вопросы и узнать, как строить успешные бренды. До встречи на форуме!
В продаже сегодняшнего продакшна важно работать на долгосрочную перспективу. Прежде чем клиент сделает запрос, бренд должен долго находиться в его поле зрения, постоянно приносить пользу. Тогда в момент выбора подрядчика ваш бренд будет первым, о котором он вспомнит. И это главное!
Подробности на форуме «VidMK26»!
Обсудим все это вместе.
Не пропустите шанс послушать экспертов, задать вопросы и узнать, как строить успешные бренды. До встречи на форуме!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM