Forwarded from Anonymous message
И еще вопрос. Как вы считаете первую группу ММ лучше делать очно или онлайн?
Мастермайнд-группу лучше делать онлайн или офлайн?
Я бы здесь отталкивалась от того, как комфортнее вам и где находятся ваши участники.
Если вы собираете людей из одного города и они готовы встречаться лично, я бы рассматривала офлайн.
У офлайна есть большой плюс: контакт между людьми обычно выстраивается быстрее и глубже. Люди видят друг друга вживую, могут пообщаться до и после встречи, выпить кофе, продолжить разговор. За счет этого отношения внутри группы часто формируются быстрее🤌🏽
Но есть и минусы: нужно найти место, иногда за него платить, всем доехать, состыковать логистику. И это может влиять даже на посещаемость💯
Я сама примерно 95% проектов веду онлайн.
В первую очередь потому, что у меня участники из разных городов и стран. Плюс среди них много предпринимателей и руководителей, которым гораздо проще открыть ноутбук и подключиться, чем закладывать время на дорогу.
Мне самой онлайн тоже очень нравится: в нем удобно модерировать процессы, и ты вообще не привязан к месту.
Да, глубокий контакт между участниками может формироваться чуть дольше, чем офлайн, но при хорошей модерации я не вижу большой разницы в результатах группы.
Поэтому для первой группы я бы смотрела на три вещи: где находятся ваши участники, какой формат удобнее им и какой формат комфортнее вести вам.
А если все участники из одного города, можно вообще сделать гибрид: например, из четырех встреч две провести онлайн, а две офлайн.
Поэтому универсального ответа «первая группа обязательно должна быть офлайн/онлайн» у меня нет. Оба формата прекрасно работают💯💯💯
Я бы здесь отталкивалась от того, как комфортнее вам и где находятся ваши участники.
Если вы собираете людей из одного города и они готовы встречаться лично, я бы рассматривала офлайн.
У офлайна есть большой плюс: контакт между людьми обычно выстраивается быстрее и глубже. Люди видят друг друга вживую, могут пообщаться до и после встречи, выпить кофе, продолжить разговор. За счет этого отношения внутри группы часто формируются быстрее🤌🏽
Но есть и минусы: нужно найти место, иногда за него платить, всем доехать, состыковать логистику. И это может влиять даже на посещаемость💯
Я сама примерно 95% проектов веду онлайн.
В первую очередь потому, что у меня участники из разных городов и стран. Плюс среди них много предпринимателей и руководителей, которым гораздо проще открыть ноутбук и подключиться, чем закладывать время на дорогу.
Мне самой онлайн тоже очень нравится: в нем удобно модерировать процессы, и ты вообще не привязан к месту.
Да, глубокий контакт между участниками может формироваться чуть дольше, чем офлайн, но при хорошей модерации я не вижу большой разницы в результатах группы.
Поэтому для первой группы я бы смотрела на три вещи: где находятся ваши участники, какой формат удобнее им и какой формат комфортнее вести вам.
А если все участники из одного города, можно вообще сделать гибрид: например, из четырех встреч две провести онлайн, а две офлайн.
Поэтому универсального ответа «первая группа обязательно должна быть офлайн/онлайн» у меня нет. Оба формата прекрасно работают💯💯💯
❤6
Forwarded from Anonymous message
Добрый день, Валерия, такой вопрос. Нсои кто-то в группе Мастер майнда саботирует, не выполняет задания, пропускает встречи? Этого человека исключают из группы?
Очень частый вопрос. И первое, с чего я бы начинала: а почему человек саботирует?👇🏽
В групповой работе редко всё так просто: человек не делает - значит, немотивированный - исключаем😅
За таким поведением могут стоять совершенно разные причины💯💯💯
✔️Возможно, ему не подходит именно эта группа.
✔️Он пока не готов работать над своей целью или вообще выбрал не ту цель, которая ему действительно сейчас важна
✔️Возможно, в группе недостаточно доверия или безопасности.
✔️А возможно, у самого человека сильное сопротивление, страхи или какие-то внутренние процессы, которые не дают ему полноценно включиться.
На «Мастерской Мастермайндов» мы много разбираем такие ситуации, потому что задача модератора не просто увидеть поведение человека, а понять, что за ним стоит
Поэтому прежде чем принимать решение об исключении, я бы поговорила с участником. Что с ним происходит? Почему он пропускает встречи и не выполняет договоренности? Как он сам это объясняет?
Иногда выясняется, что цель, с которой человек пришел, ему уже не нужна. Меняется цель, и человек совершенно по-другому включается в работу💯💯
Но бывают ситуации, когда поведение одного участника начинает влиять на всю группу. И тогда исключение тоже возможно💯💯💯💯💯💯
❗️Здесь важно, о чем вы договорились в самом начале: какие правила установили и что происходит при их систематическом нарушении.
Тогда исключение не становится неожиданностью или наказанием, а является следствием понятных всем договоренностей.
В групповой работе редко всё так просто: человек не делает - значит, немотивированный - исключаем😅
За таким поведением могут стоять совершенно разные причины💯💯💯
✔️Возможно, ему не подходит именно эта группа.
✔️Он пока не готов работать над своей целью или вообще выбрал не ту цель, которая ему действительно сейчас важна
✔️Возможно, в группе недостаточно доверия или безопасности.
✔️А возможно, у самого человека сильное сопротивление, страхи или какие-то внутренние процессы, которые не дают ему полноценно включиться.
На «Мастерской Мастермайндов» мы много разбираем такие ситуации, потому что задача модератора не просто увидеть поведение человека, а понять, что за ним стоит
Поэтому прежде чем принимать решение об исключении, я бы поговорила с участником. Что с ним происходит? Почему он пропускает встречи и не выполняет договоренности? Как он сам это объясняет?
Иногда выясняется, что цель, с которой человек пришел, ему уже не нужна. Меняется цель, и человек совершенно по-другому включается в работу💯💯
Но бывают ситуации, когда поведение одного участника начинает влиять на всю группу. И тогда исключение тоже возможно💯💯💯💯💯💯
❗️Здесь важно, о чем вы договорились в самом начале: какие правила установили и что происходит при их систематическом нарушении.
Тогда исключение не становится неожиданностью или наказанием, а является следствием понятных всем договоренностей.
❤5🔥1
Forwarded from Anonymous message
Можно ли еще попасть в мастерскую?
Дорогие, сейчас кураторы как раз общаются с последними участниками 14 потока «Мастерской Мастермайндов» ❤️
На тарифах с обратной связью уже практически солд-аут 🙈 Оставьте заявку и команда проверит, можно ли вас ещё присоединить.
Стартуем уже 16 октября, поэтому сейчас буквально последний момент запрыгнуть в поток и узнать у кураторов, можно ли ещё попасть 🤌🏽
СВЯЗАТЬСЯ С КОМАНДОЙ
На тарифах с обратной связью уже практически солд-аут 🙈 Оставьте заявку и команда проверит, можно ли вас ещё присоединить.
Стартуем уже 16 октября, поэтому сейчас буквально последний момент запрыгнуть в поток и узнать у кураторов, можно ли ещё попасть 🤌🏽
СВЯЗАТЬСЯ С КОМАНДОЙ
❤2
Моя первая группа стоила 2000 рублей. Сейчас участие в моих группах от 100 000. Как я к этому пришла?
Может показаться, что у меня с самого начала был какой-то другой путь: аудитория, клиенты, высокий чек. Но нет :)
Когда я обучилась коучингу, продавался он у меня, мягко говоря, сложно. Потом я сама попала в группу, увидела этот формат изнутри и поняла: хочу работать с людьми именно так.
И первый год я буквально пошла по рукам 😂
Вела мастермайнды везде, где только могла. Собирала коллег, предпринимателей, сотрудников в найме, врачей, бьюти-мастеров, HR, маркетологов. Работала с сообществами.
Мне хотелось попробовать как можно больше разных аудиторий и понять: с кем мне самой интересно, где я сильнее всего и как вообще работают группы🕺🏽
И да, очень многое первые два года я делала бесплатно. Для опыта, кейсов, насмотренности, возможности тестировать разные инструменты. Я вообще не считаю, что в этом есть что-то зазорное💯💯💯💯
А мои первые платные группы стоили 2000 рублей за 4 встречи. То есть 500 рублей за встречу с человека😄
С одной группы я зарабатывала примерно 10–12 тысяч рублей 😁
Сейчас смешно вспоминать, но я безумно благодарна себе за этот период. На таком чеке я могла спокойно экспериментировать, ошибаться, пробовать и учиться💯
А дальше цена росла вместе со мной:
2000➡️ 4000 ➡️ 5000 ➡️ 7500 ➡️ 10 000 ➡️ 15 000 ➡️ 25 000 ➡️ 35 000 ➡️ 50 000 ➡️ 75 000 ➡️ 120 000.
Сейчас участие в моих группах стоит от 100 000 рублей🔥
И вот во что я действительно верю: чек должен расти не потому, что однажды утром вы решили «разрешить себе больше»😅
Я никогда не понимала историю, когда сегодня специалист работает за 3000, а завтра решает поставить 150 000👀👀👀👀👀
Мой чек рос вместе с опытом, профессионализмом, количеством проведённых групп, результатами людей, вложениями в обучение, личным брендом и моей собственной уверенностью в том, что я делаю💯
И ещё один важный момент: у меня никогда не было огромной аудитории❗️
Я начинала с запретграма*, где было около 900–1000 подписчиков. Первые группы собирала там, среди знакомых, через сообщества, коллаборации с друзьями и коллегами.
То есть я прошла абсолютно тот же путь, который сейчас проходят многие из вас💯
И за все эти годы я увидела одну закономерность: сложнее всего собрать именно первую группу.
Потому что у вас ещё нет кейсов, уверенности, понимания, как всё устроено. Зато после первой проведённой группы появляется то, на что уже можно опираться. И дальше становится значительно легче💯
А после первого года экспериментов я поняла и ещё одну важную вещь: мне особенно нравится работать с коллегами и лидерами. Я понимаю их контекст, мне интересны их задачи, и я сама расту рядом с ними.
Хотя даже сейчас, спустя столько лет и сотни проведённых групп, я продолжаю учиться и совершенствовать свои навыки работы с группами.
Поэтому если вы сейчас смотрите на свою первую группу за 5000 или 10 000 рублей и думаете, что это «как-то несерьёзно», не обесценивайте этот этап.
Ваша задача сейчас не сразу поставить чек 100 000. Ваша задача - провести первую группу так, чтобы захотелось провести вторую🤌🏽🤌🏽
Может показаться, что у меня с самого начала был какой-то другой путь: аудитория, клиенты, высокий чек. Но нет :)
Когда я обучилась коучингу, продавался он у меня, мягко говоря, сложно. Потом я сама попала в группу, увидела этот формат изнутри и поняла: хочу работать с людьми именно так.
И первый год я буквально пошла по рукам 😂
Вела мастермайнды везде, где только могла. Собирала коллег, предпринимателей, сотрудников в найме, врачей, бьюти-мастеров, HR, маркетологов. Работала с сообществами.
Мне хотелось попробовать как можно больше разных аудиторий и понять: с кем мне самой интересно, где я сильнее всего и как вообще работают группы🕺🏽
И да, очень многое первые два года я делала бесплатно. Для опыта, кейсов, насмотренности, возможности тестировать разные инструменты. Я вообще не считаю, что в этом есть что-то зазорное💯💯💯💯
А мои первые платные группы стоили 2000 рублей за 4 встречи. То есть 500 рублей за встречу с человека😄
С одной группы я зарабатывала примерно 10–12 тысяч рублей 😁
Сейчас смешно вспоминать, но я безумно благодарна себе за этот период. На таком чеке я могла спокойно экспериментировать, ошибаться, пробовать и учиться💯
А дальше цена росла вместе со мной:
2000
Сейчас участие в моих группах стоит от 100 000 рублей🔥
И вот во что я действительно верю: чек должен расти не потому, что однажды утром вы решили «разрешить себе больше»😅
Я никогда не понимала историю, когда сегодня специалист работает за 3000, а завтра решает поставить 150 000👀👀👀👀👀
Мой чек рос вместе с опытом, профессионализмом, количеством проведённых групп, результатами людей, вложениями в обучение, личным брендом и моей собственной уверенностью в том, что я делаю💯
И ещё один важный момент: у меня никогда не было огромной аудитории❗️
Я начинала с запретграма*, где было около 900–1000 подписчиков. Первые группы собирала там, среди знакомых, через сообщества, коллаборации с друзьями и коллегами.
То есть я прошла абсолютно тот же путь, который сейчас проходят многие из вас💯
И за все эти годы я увидела одну закономерность: сложнее всего собрать именно первую группу.
Потому что у вас ещё нет кейсов, уверенности, понимания, как всё устроено. Зато после первой проведённой группы появляется то, на что уже можно опираться. И дальше становится значительно легче💯
А после первого года экспериментов я поняла и ещё одну важную вещь: мне особенно нравится работать с коллегами и лидерами. Я понимаю их контекст, мне интересны их задачи, и я сама расту рядом с ними.
Хотя даже сейчас, спустя столько лет и сотни проведённых групп, я продолжаю учиться и совершенствовать свои навыки работы с группами.
Поэтому если вы сейчас смотрите на свою первую группу за 5000 или 10 000 рублей и думаете, что это «как-то несерьёзно», не обесценивайте этот этап.
Ваша задача сейчас не сразу поставить чек 100 000. Ваша задача - провести первую группу так, чтобы захотелось провести вторую🤌🏽🤌🏽
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥11❤4👍2
Недостаточно просто быть хорошим специалистом.
Можно прекрасно работать с клиентами, постоянно учиться, повышать квалификацию и при этом каждый месяц снова думать: а где брать следующих клиентов?
Рынок меняется. У клиентов огромный выбор, технологии становятся частью нашей работы, а бесконечная необходимость продавать себя и гнаться за охватами рано или поздно приводит к выгоранию.
Поэтому сегодня специалисту важно думать не только о качестве своей работы, но и о том, как выстроить устойчивую практику и оставаться востребованным годами.
Об этом будем говорить на большой онлайн-конференции «ПСИХОЛОГИЯ И КОУЧИНГ: лучшие практики».
📅 20–22 октября | онлайн
Три дня с сильными специалистами рынка и очень прикладными темами:
ДЕНЬ 1. Глубинный коучинг и психология лидерства
— системный подход и глубина в работе с клиентом
— работа с лидерами и предпринимателями
— коучинговая культура и измеримый результат для бизнеса
ДЕНЬ 2. Глубина, которая меняет жизнь клиента
— почему запросы возвращаются и как находить их настоящую причину
— работа со сложными и кризисными запросами
— как переводить осознания клиента в реальные действия и результаты
ДЕНЬ 3. Рост в профессии и доходе
— как переходить от разовых встреч к долгосрочной работе и группам
— за что клиенты готовы платить больше
— как выстраивать продуктовую линейку и расти в доходе без бесконечного увеличения количества клиентов
Я тоже буду выступать на конференции.
Моя тема: «Экосистема продуктов: как выстроить путь клиента коучу и психологу».
Будем разбираться, как перестать продавать клиенту одну отдельную услугу и выстроить систему продуктов, в которой человеку понятно, куда двигаться с вами дальше, а специалисту не приходится каждый месяц начинать поиск клиентов с нуля.
🗓 22 октября в 13:35
🎁 После регистрации вы также получите практикум по системному коучингу «Лига Сильных».
👉 Регистрируйтесь на конференцию:
https://mariarozhenko.ru/coachingpsychology?utm_source=leonova
erid: 2Vtzqv8JMkZ
Реклама. ИП Роженко Мария Константиновна
ИНН 500907771908
Можно прекрасно работать с клиентами, постоянно учиться, повышать квалификацию и при этом каждый месяц снова думать: а где брать следующих клиентов?
Рынок меняется. У клиентов огромный выбор, технологии становятся частью нашей работы, а бесконечная необходимость продавать себя и гнаться за охватами рано или поздно приводит к выгоранию.
Поэтому сегодня специалисту важно думать не только о качестве своей работы, но и о том, как выстроить устойчивую практику и оставаться востребованным годами.
Об этом будем говорить на большой онлайн-конференции «ПСИХОЛОГИЯ И КОУЧИНГ: лучшие практики».
📅 20–22 октября | онлайн
Три дня с сильными специалистами рынка и очень прикладными темами:
ДЕНЬ 1. Глубинный коучинг и психология лидерства
— системный подход и глубина в работе с клиентом
— работа с лидерами и предпринимателями
— коучинговая культура и измеримый результат для бизнеса
ДЕНЬ 2. Глубина, которая меняет жизнь клиента
— почему запросы возвращаются и как находить их настоящую причину
— работа со сложными и кризисными запросами
— как переводить осознания клиента в реальные действия и результаты
ДЕНЬ 3. Рост в профессии и доходе
— как переходить от разовых встреч к долгосрочной работе и группам
— за что клиенты готовы платить больше
— как выстраивать продуктовую линейку и расти в доходе без бесконечного увеличения количества клиентов
Я тоже буду выступать на конференции.
Моя тема: «Экосистема продуктов: как выстроить путь клиента коучу и психологу».
Будем разбираться, как перестать продавать клиенту одну отдельную услугу и выстроить систему продуктов, в которой человеку понятно, куда двигаться с вами дальше, а специалисту не приходится каждый месяц начинать поиск клиентов с нуля.
🗓 22 октября в 13:35
🎁 После регистрации вы также получите практикум по системному коучингу «Лига Сильных».
👉 Регистрируйтесь на конференцию:
https://mariarozhenko.ru/coachingpsychology?utm_source=leonova
erid: 2Vtzqv8JMkZ
Реклама. ИП Роженко Мария Константиновна
ИНН 500907771908
❤2🔥2
Ну что, 14 поток «Мастерской Мастермайндов» официально стартовал ❤️
Сегодня прошла первая встреча с частью учеников - встреча-знакомство🤌🏽
И каждый поток я наблюдаю одно и то же. Буквально через несколько часов после начала знакомства чат заполняется сообщениями:
И я каждый раз думаю: ну а что ещё сказать 😁
В «Мастерской» действительно каждый человек какой-то отдельный многогранный бриллиант💯💯💯
Столько опыта, профессий, историй, идей. С каждым хочется общаться, дружить, что-то вместе придумывать и просто быть на связи😊
В общем, поздравляйте нас с запуском 14 потока! 🎉
Поехали ❤️
Сегодня прошла первая встреча с частью учеников - встреча-знакомство🤌🏽
И каждый поток я наблюдаю одно и то же. Буквально через несколько часов после начала знакомства чат заполняется сообщениями:
«Боже, какие все потрясающие!»
«Сколько сильных экспертов!»
«Как хочется со всеми познакомиться поближе!»
И я каждый раз думаю: ну а что ещё сказать 😁
В «Мастерской» действительно каждый человек какой-то отдельный многогранный бриллиант💯💯💯
Столько опыта, профессий, историй, идей. С каждым хочется общаться, дружить, что-то вместе придумывать и просто быть на связи😊
В общем, поздравляйте нас с запуском 14 потока! 🎉
Поехали ❤️
1❤12🔥6💯2
Дайджест по группам этой осени 🤌🏽
Сохраняйте, смотрите лучшие материалы осени про группу 👇🏽
Что такое МАСТЕРМАЙНД? И какие бывают группы - ЗДЕСЬ
Как находить темы для своих групп в сферах реализации, карьеры, денег? ЗДЕСЬ
4 лайфхака как собрать группу - эфир с ученицей ЗДЕСЬ
На что делать ставку до конца года коучам, психологам и экспертам? ЗДЕСЬ
5 вещей, которые надо пересобрать коучам, психологам и что делаю я сама. ЗДЕСЬ
Как запустить 11 групп не выходя из своего ЖК? Потрясающий эфир про мастермайнды для предпринимателей внутри своего ЖК - ЗДЕСЬ
Как отказать потенциальному участнику в участии в группе - ЗДЕСЬ
Сохраняйте, смотрите лучшие материалы осени про группу 👇🏽
Что такое МАСТЕРМАЙНД? И какие бывают группы - ЗДЕСЬ
Как находить темы для своих групп в сферах реализации, карьеры, денег? ЗДЕСЬ
4 лайфхака как собрать группу - эфир с ученицей ЗДЕСЬ
На что делать ставку до конца года коучам, психологам и экспертам? ЗДЕСЬ
5 вещей, которые надо пересобрать коучам, психологам и что делаю я сама. ЗДЕСЬ
Как запустить 11 групп не выходя из своего ЖК? Потрясающий эфир про мастермайнды для предпринимателей внутри своего ЖК - ЗДЕСЬ
Как отказать потенциальному участнику в участии в группе - ЗДЕСЬ
❤3🔥2👍1