🔥 Напоминаю, что завтра в 11:00 (мск) встречаемся на разборах!

Расскажу, что я делала бы на вашем месте прямо сейчас, чтобы запустить группу, найти клиентов и вырасти в доходе.

За моей спиной больше 50 запусков разных продуктов, 1000+ учеников, 50+ выступлений, работа с корпорациями, организация премий в сфере коучинга и мастермайндов и огромная насмотренность на то, какие группы запускаются, продаются и дают результат.

Поэтому завтра буду давать не общие советы, а конкретные шаги: что делать, в какой последовательности и на чём именно сфокусироваться в вашей ситуации 💯

Вижу ваши визитки и заявки на разбор под постом выше 👆🏽 Всех читаю!

Прямо на эфире выберу троих человек и подробно разберу каждого.

Но приходить стоит всем. По опыту таких встреч, когда слушаешь разбор другого эксперта, постоянно ловишь: «О, а вот это же и про меня!» И в итоге уходишь с кучей идей, которые можно сразу внедрять у себя.

Так что завтра каждый сможет забрать максимум пользы для своего проекта 🔥

Встречаемся завтра в 11:00 (мск).

Кто будет на разборах, ставьте 🔥

❗️Запись сегодняшних разборов открываю на 24 часа 🔥

Дорогие, ну что, сегодняшняя встреча прошла просто на одном дыхании!

Столько благодарности от вас, столько новых идей прямо во время эфира ❤️ Благодарю каждого, кто решил провести субботу с пользой и вложиться в развитие своей практики.

Сегодня разбирали очень разные ситуации:

🔹 как карьерному коучу и консультанту развивать практику через групповые форматы и какие темы можно брать;

🔹 как начинающему психологу собирать свои первые группы;

🔹 как вернуться в практику после перерыва, какие стратегии использовать и где искать участников;

🔹 как нутрициологу расшевелить свою аудиторию и какие продукты ей предложить.

И это далеко не всё, что успели разобрать за встречу.

Запись оставляю всего на 24 часа, поэтому обязательно посмотрите, если не были онлайн 👇🏽

СМОТРЕТЬ ВК
СМОТРЕТЬ ЮТУБ

Почему с «Мастерской Мастермайндов» действительно запускают группы?

Иногда кажется: «Ну а что такого я получу на обучении, чего не могу узнать сама?»

Поэтому записала для вас подкаст, где подробно рассказываю, как устроена Мастерская и за счёт чего участники шаг за шагом доходят до своей группы👇🏽

Мы начинаем с выбора темы и понимания самого формата, дальше учимся работать с запросами, осваиваем разные сценарии встреч, тренируемся модерировать, разбираемся, как собирать участников и запускать группы. А затем на спринте вместе проходим все действия, необходимые для реального запуска.

🎙️ Но есть ещё одна важная часть Мастерской, которую невозможно получить, просто посмотрев 80 уроков.

Это те самые «мягкие» результаты обучения:

❤️ Поддержка и среда. Вы не сидите один на один со своими страхами, вопросами и «а вдруг у меня не получится». Рядом люди, которые проходят тот же путь, команда, кураторы и я.

❤️ Работа со своими запросами. На мастермайнд-встречах вы не только учитесь вести группы, но и сами становитесь участниками. Приходите со своими задачами, получаете идеи и решения для собственной практики. Кто учился коучингу, тот поймёт: пока учишься работать с другими, очень многое меняется и у тебя самого.

❤️ Уверенность через практику. Вы много раз пробуете, наблюдаете, получаете обратную связь и к моменту работы с реальными клиентами уже не чувствуете, что выходите вести группу впервые.

И вот это сочетание системы + практики + среды + поддержки я считаю одной из главных причин результатов наших учеников.

🎙️ В подкасте подробно рассказала, как мы ведём вас от первого модуля до запуска и что конкретно происходит на каждом этапе.

Послушайте, если ещё думаете, нужна ли вам Мастерская или всё это можно пройти самостоятельно.

На 14 поток осталось 3 места с обратной связью

👉 ЗАДАТЬ ВОПРОСЫ МНЕ И КОМАНДЕ
👉 ПОЙТИ В «МАСТЕРСКУЮ МАСТЕРМАЙНДОВ»

Я вообще считаю, что отказать человеку в участии в группе иногда гораздо профессиональнее, чем взять его деньги💯💯💯

Мы ведь можем отказать по разным причинам👇🏽

- Например, человек не совпадает с остальными участниками по уровню задач, опыту или контексту.

- Или я вижу, что именно групповой формат сейчас не поможет ему решить его запрос и гораздо полезнее будет личная работа или другой продукт.

И здесь для меня главное: я отказываю не потому, что с человеком что-то не так. Я отказываю из уважения к нему и его результату💯💯💯💯

Я никогда не говорю: «Вы нам не подходите»😅

Скорее скажу так:

«Смотри, эту группу я собираю по определенным критериям, потому что мне важно, чтобы участникам было комфортно друг с другом и они могли быть полезны друг другу. И сейчас я вижу, что именно в этой группе тебе, скорее всего, будет не так полезно, как мне хотелось бы.

Для меня важно не просто взять человека в группу, а понимать, что формат и состав действительно помогут ему решить его задачу.

Поэтому именно эту группу я тебе не рекомендую. Но я вижу для тебя другой вариант: сейчас тебе гораздо больше подойдет …»

И дальше я обязательно предлагаю маршрут:

личную работу, другой продукт, следующую группу с другим составом или просто говорю:

«Когда буду собирать группу, которая лучше подойдет под твои задачи, обязательно тебя приглашу»

Мне кажется, после такого отказа желание работать с вами как раз не должно пропасть. Наоборот, человек видит, что вы не пытаетесь продать ему что угодно🤗

И это, на мой взгляд, один из признаков профессиональной работы с группами😊

Давайте начнем с главного: я ни в коем случае не говорю отказываться от личной работы💯💯

Она была и остается важным форматом💯💯

Я говорю про другое: нам нужна система продуктов, а не один способ работы с клиентом🤌🏽

Почему в этой системе так важны группы?

Потому что клиенты находятся на разном уровне готовности. Кто-то уже доверяет вам и готов сразу пойти в личную работу. Кто-то пока присматривается и хочет сначала познакомиться с вами через разовую мастермайнд-встречу. А кому-то личная работа сейчас дорого или страшно, зато он с удовольствием пойдет в группу.

И здесь личная работа и группы не конкурируют между собой, а дополняют друг друга.

У вас могут быть разовые групповые встречи для знакомства, длинные группы под конкретные задачи и личная работа для тех, кому нужен именно такой формат🔥

Более того, группы позволяют работать с разными аудиториями. Сегодня вы запускаете группу для клиентов, завтра для коллег😊

Сегодня одна тема, через месяц другая. Так вы можете охватывать гораздо больше запросов, чем только личной работой💯💯💯


А чтобы не путать людей, важно объяснять не просто формат, а кому и для какой задачи он подходит☺️

Я, например, давно практически не продаю личную работу отдельно. Большинство людей приходят ко мне в нее через групповые продукты: они уже знают меня, мой подход и понимают, зачем хотят работать именно лично.

Поэтому мой посыл не «бросайте личную работу и уходите в группы»

выстраивайте систему, в которой клиент может выбрать подходящий ему формат, а вы не зависите только от одного способа работы🤌🏽

Ух какой вопрос 🔥🔥🔥🔥🤌🏽🤌🏽🤌🏽🤌🏽🤌🏽🤌🏽

Разделю вопрос на две части. Сначала отвечу, как я понимаю, сможет ли человек запустить группу, а потом расскажу про свои первые группы и рост чека (возможно уже завтра) 👇🏽

Сразу скажу: дар Ванги мне, к сожалению, не передался 😁 Было бы идеально посмотреть на человека и сразу понять: этот запустит, а этот нет😅

Есть несколько критериев, на которые я смотрю. Но моя практика много раз их опровергала: я видела потрясающие запуски у людей без соцсетей, с маленькой аудиторией, в зрелом возрасте, с огромным сопротивлением и страхами💯

Поэтому для меня важнее всего четыре вещи:

1. Есть ли настоящее желание запустить группу. Не «было бы неплохо попробовать», а внутреннее решение: я хочу это сделать🤌🏽


2. Стоят ли за желанием действия.

В запуске группы есть вполне конкретные шаги, которые нужно сделать💯

И количество подписчиков здесь далеко не главный фактор. Я видела, как группы собирали буквально на 20 подписчиков. Людей можно находить через окружение, сообщества, партнёрства, выступления, рекламу и десятки других способов🤗

3. Готов ли человек выдерживать отсутствие мгновенного результата (чуть ли не главный пункт!!)

Это очень важно. Иногда человек сделал два действия, не увидел отклика и решил: «Всё, никому не нужно». Хотя зачастую нужно было сделать ещё несколько шагов или немного скорректировать предложение💯💯💯💯💯

И сюда же я бы отнесла способность выдержать собственный успех. Потому что бывает и другой страх: «А если у меня действительно получится? А если я соберу группу? Мне же потом её вести, расти, становиться заметнее»😅

4. Готов ли человек убрать эго и делать то, что работает.

Не «это слишком просто», «я это и так знаю», «мне неудобно ещё раз об этом говорить». В маркетинге мы делаем не то, что кажется очевидным нам, а то, что помогает клиенту понять ценность и принять решение.

Поэтому я бы смотрела не на количество подписчиков, возраст или опыт в маркетинге👇🏽

А на то, насколько человек действительно хочет запустить группу, готов действовать, корректировать то, что не работает, и идти до результата.

И вот по этим признакам вероятность хорошего запуска уже действительно можно оценить😊

Что думаете? Добавляйте своё 👇🏽

За ночь пришло столько вопросов от вас 🔥

Разберу 3 последних на сегодня ❤️

По вашим сохранениям вижу, что очень полезно 💯

Мастермайнд-группу лучше делать онлайн или офлайн?

Я бы здесь отталкивалась от того, как комфортнее вам и где находятся ваши участники.

Если вы собираете людей из одного города и они готовы встречаться лично, я бы рассматривала офлайн.

У офлайна есть большой плюс: контакт между людьми обычно выстраивается быстрее и глубже. Люди видят друг друга вживую, могут пообщаться до и после встречи, выпить кофе, продолжить разговор. За счет этого отношения внутри группы часто формируются быстрее🤌🏽

Но есть и минусы: нужно найти место, иногда за него платить, всем доехать, состыковать логистику. И это может влиять даже на посещаемость💯

Я сама примерно 95% проектов веду онлайн.

В первую очередь потому, что у меня участники из разных городов и стран. Плюс среди них много предпринимателей и руководителей, которым гораздо проще открыть ноутбук и подключиться, чем закладывать время на дорогу.

Мне самой онлайн тоже очень нравится: в нем удобно модерировать процессы, и ты вообще не привязан к месту.

Да, глубокий контакт между участниками может формироваться чуть дольше, чем офлайн, но при хорошей модерации я не вижу большой разницы в результатах группы.

Поэтому для первой группы я бы смотрела на три вещи: где находятся ваши участники, какой формат удобнее им и какой формат комфортнее вести вам.

А если все участники из одного города, можно вообще сделать гибрид: например, из четырех встреч две провести онлайн, а две офлайн.

Поэтому универсального ответа «первая группа обязательно должна быть офлайн/онлайн» у меня нет. Оба формата прекрасно работают💯💯💯

Очень частый вопрос. И первое, с чего я бы начинала: а почему человек саботирует?👇🏽

В групповой работе редко всё так просто: человек не делает - значит, немотивированный - исключаем😅

За таким поведением могут стоять совершенно разные причины💯💯💯

✔️Возможно, ему не подходит именно эта группа.
✔️Он пока не готов работать над своей целью или вообще выбрал не ту цель, которая ему действительно сейчас важна
✔️Возможно, в группе недостаточно доверия или безопасности.
✔️А возможно, у самого человека сильное сопротивление, страхи или какие-то внутренние процессы, которые не дают ему полноценно включиться.

На «Мастерской Мастермайндов» мы много разбираем такие ситуации, потому что задача модератора не просто увидеть поведение человека, а понять, что за ним стоит

Поэтому прежде чем принимать решение об исключении, я бы поговорила с участником. Что с ним происходит? Почему он пропускает встречи и не выполняет договоренности? Как он сам это объясняет?

Иногда выясняется, что цель, с которой человек пришел, ему уже не нужна. Меняется цель, и человек совершенно по-другому включается в работу💯💯

Но бывают ситуации, когда поведение одного участника начинает влиять на всю группу. И тогда исключение тоже возможно💯💯💯💯💯💯

❗️Здесь важно, о чем вы договорились в самом начале: какие правила установили и что происходит при их систематическом нарушении.

Тогда исключение не становится неожиданностью или наказанием, а является следствием понятных всем договоренностей.

Дорогие, сейчас кураторы как раз общаются с последними участниками 14 потока «Мастерской Мастермайндов» ❤️

На тарифах с обратной связью уже практически солд-аут 🙈 Оставьте заявку и команда проверит, можно ли вас ещё присоединить.

Стартуем уже 16 октября, поэтому сейчас буквально последний момент запрыгнуть в поток и узнать у кураторов, можно ли ещё попасть 🤌🏽

СВЯЗАТЬСЯ С КОМАНДОЙ