🇷🇺🇷🇺Во время визитов делегации Минздрава России стало традицией обсуждение ключевых вопросов функционирования системы здравоохранения ДНР с Сергеем Самохиным, руководителем «Народного фронта» в ДНР.

Благодаря работе «Народного фронта» мы видим обратную связь от жителей Республики: замечаются ли изменения в системе здравоохранения, какие видят пациенты направления развития для своей поликлиники, каких специалистов не хватает в медорганизации?

☑️Для постановки целей, определяющих основные направления системной работы, важно знать мнение граждан.

В ходе встречи обсудили организацию оказания медицинской помощи на освобожденных территориях. Существуют трудности в создании условий для оказания полноценной медицинской помощи наравне со всеми муниципальными образованиями Республики, вызванные непосредственной близостью к линии разграничения, однако на сегодняшний день возможность получения медицинской помощи, в том числе в неотложном порядке, в населенных пунктах на освобожденных территориях безусловно есть: функционируют подстанции скорой медицинской помощи, организованы регулярные выезды бригад врачей в соответствии с потребностями жителей.

Выражаю благодарность «Народному фронту» за совместную работу!

✅ Подписал Отраслевое соглашение с Донецкой республиканской организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ

11 марта 2026 года совместно с председателем Донецкой республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Авдеевым А.В. подписали Отраслевое соглашение на 2026–2028 годы.

🇷🇺 Это первое соглашение в сфере в здравоохранения республики после вхождения в состав России.

Что закрепляет Соглашение:

➡️ Трудовые гарантии
В документе подробно прописан механизм реализации ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, а также иных льгот и компенсаций, в том числе предоставляемых по итогам специальной оценки условий труда.

➡️ Социальное партнерство
Особое внимание уделено развитию взаимодействия не только на уровне Министерства и ДРО Профсоюза, но и между работодателями и первичными профсоюзными организациями.

➡️ Кадровый потенциал
Отраслевое соглашение имеет целью не только улучшение условий труда работников здравоохранения, но и обеспечение стабильности трудовых отношений, повышение эффективности труда, сохранение кадрового потенциала.

Соглашение вступает в силу с момента его подписания и действует в течение 3 лет.

🇷🇺 Главная цель документа — обеспечение стабильности трудовых отношений, повышение эффективности труда и сохранение кадрового потенциала отрасли.