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【职能岗位】
🌸【总裁助理】：30K-100k
🌸【人事助理】：12k-15k +
🌸【客服专员】：12k-16K +
🌸【风控专员】：12k-15k +
🌸【部门助理】：12k-18K +
🌸【接机专员】：10K-12k +
🌸【客维专员】：10K-12K
🌸【会计专员】：12k-15K+
🌸【行政专员】：12k-15 K+
🌸【后勤专员】：10k-12k+
🌸【维护专员】：10-12k+
🌸【出入款专员】：10k-12k+
🌸【仓库】：12k-15k
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【业绩岗位】
🌺【招聘专员】：10k-15k
🌺【推广专员】：10k-12k
🌺【招商专员】：10k-12k
🌺【电销专员】：12k-15k
🌺【电维专员】：12k-15k
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【技术岗位】
🌼【PHP开发工程师】：35K-70k
🌼【iOS开发工程师】：35K-70k
🌼【安卓开发工程师】：35K-70K
🌼【ui设计师】：35K-65k+
🌼【高级后端】：30k-60k+
🌼【高级前端】：30k-60k+
🌼【高级测试】：30k-60k+
🌼【运营主管】：30K-60k+
🌼【SEO白/黑】：20K-60k+
🌼【SEO学徒】：10k-15k+
🌼【运营专员】：22K-30k+
🌼【高级运营】：25K-35K
🌼【直播运营】：18K-25K
🌼【技术客服】：15K-25K+
🌼【SEM专员】：18K-25K
🌼【数据分析师】：16K-20K
🌼【新媒体运营】：10K-20K
🌼【网管】：10K-15K
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岗位空缺——3月14日更新

接机专员 2人 （菲/迪）

目前只要男生；只限外籍 35岁以下 中英语流利，会菲语优先（会菲语可接受双重国籍）不要纯菲籍；薪资10-12+kpi 弹性上班时间

岗位职责：
1、负责公司新员工接机工作
2、负责新员工酒店安排，以及带领新员工体检等工作
3、按照公司行政管理制度处理其他相关事务
4、完成领导下达的其他任务和事项
备注：不进BC大楼办公，就在隔离酒店办公

任职要求：
1、30岁以内，不要中国大陆籍
2、印尼，越南等东南亚国籍优先接受中国台湾籍
3、做事干练勤快，执行能力强
4、女生要求要会EXCEL表格，有行政相关经验者优先
5、男生要求要会菲语

福利待遇：
1、薪资待遇：薪资范围10K-12K+绩效+疫情补贴，还有其他福利具体面谈，综合新资
18K-20K，试用期2个月，全勤奖500RMB
2、节日礼金：端午、中秋、春节、生日礼金及礼品
3、年终奖金：每月份薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖13-16薪
4、带薪年假：30个工作日／年（工作满半年享受15天，放弃休假，补贴7000RMB/次）
5、吃：免费提供营养美味的餐食
6、住：酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
7、行：24小时定点班车接送上下班保证员工的出行安全
8、其他福利：部门奖金、员工忠诚奖、贡献奖、KPI绩效考核、晋升机制、培训考核
9、合法保障：公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金

招聘专员 （菲/柬/迪）10人

懂得开发新招聘渠道、筛选人才简历:细心，有耐心，头脑灵活，性格外向，思维敏捷，能承受一定的工作压力，无频繁跳槽经验薪资待遇:薪资10K-13K，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB

岗位职责
1、根据部门编制及业务发展需求，协调统计业务部门的招聘需求:
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，挖掘，识别优秀人才
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求
1、懂得开发新招聘渠道、筛选人才简历:
2，有同行业招牌经验者优先考虑，有国内招聘经验资源者佳:
3、细心，有耐心，头脑灵活，性格外向，思维敏捷，能承受一定的工作压力，无频繁跳槽经验;
4、熟练WORD、EXCEL、PPT等OFICE软件操作:
5、21-32岁,除福建全省、山东威海、河南新乡、信阳外所有地区
6、大专以上学历，男女不限。
福利待遇
1、薪资待遇:薪资10K-13K，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB
2、医疗报销:每月最高300AED报销额度
3、节日礼金:端午、中秋、青节、生日礼金及礼品
4、年终奖金:每月份薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖13-16薪
5、带薪年假:30个工作日/年(工作满半年享受15天，放弃休假，补贴7000RMB/次)
6、吃:免费提供营养美味的餐食
7、住:酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
8、行:24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
9、免费福利:定期部门团建，年度员工旅游，晋升机制，培训考核
10、其他福利:部门奖金、员工忠诚奖、责献奖、KPI绩效考核
11、合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金

人资助理 （菲/柬/迪） 5人

只限外籍，精通EXCEL，熟练掌握WORD，会使用PPT；能够用中文无障碍沟通；流利英语，能够在工作中使用英语进行沟通、会菲律宾语，能与当地人进行沟通优先；薪资范围13k-15k 具体面议，9休4

职责要求：
1、精通EXCEL，熟练掌握WORD，会使用PPT
2、语言能力要求：
①能够用中文无障碍沟通
②流利英语，能够在工作中使用英语进行沟通、会菲律宾语，能与当地人进行沟通优先
3、地域要求：
除中国大陆籍以外员工，建议台湾籍、马来西亚籍、越南籍
4、文案能力：
有一定文案功底，能够编辑公司规章制度，工作流程，通知公告，警告警示等

薪资范围13k-17k 具体面议，9休4

招商专员 （菲/柬/迪） 10人

男女不限，21—35岁；初中以上学历，中国籍；有良好的沟通技巧与团队精神，了解体育,真人,老虎机,彩票；有一定的电脑运用基础，打字速度最少40字/分钟。最好有相关行业经验；薪资10k-10k，具体面议，11.5休4

招商专员岗位职责：
1.寻找客户的资源开发代理；
2.完成部门业绩要求，带动部门发展；
3.维护代理关系，增加真实代理；
4.进行组内新成员带教及管理；

风控-数据专员 （菲） 2人

男女不限，21—35岁；高中以上学历；一年以上工作经验，有互联网数据分析类工作优先；能够熟练使用EXCEL函数，数据透视表，掌握POWER BI数据统计分析；薪资13K-18K，具体面议，9休4

"岗位职责：
1、负责产品日常的数据处理分析，制定数据报表
2、监控产品各项数据，并对异常情况作出预警
3、协同产品运营工作，为产品运营提供数据支撑
4、制定用户名单、考核营销人员的绩效指标

任职要求：
1、经济类、数学类、统计类等相关专业毕业优先
2、一年以上工作经验，有互联网数据分析类工作优先
3、能够熟练使用EXCEL函数，数据透视表，掌握POWER BI数据统计分析
4、责任心强，工作认真负责，逻辑思维严谨
5、会使用 TABLEAU 建模分析优先考虑

福利待遇：
1、薪资待遇：薪资13K-18K，具体面议，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB
2、医疗报销：每月最高4000PESO报销额度
3、节日礼金：端午、中秋、春节、生日礼金及礼品
4、年终奖金：每月份薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖13-16薪
5、带薪年假：30个工作日/年（工作满半年享受15天，放弃休假，补贴7000RMB/次）
6、吃：免费提供营养美味的餐食
7、住：酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
8、行：24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
9、免费福利：定期部门团建年庭员工旅游，晋升机制，培训考核
10、其他福利：部门奖金、员工忠诚奖、贡献奖、KPI绩效考核
11、合法保障：公司带有合法正规牌联贵工依法缴纳当地税金"

培训师 （菲/柬/迪） 2人

迪只限男生，30岁以下，必须本科以上学历，熟练掌握办公技能EXCEL.WORD、PPT,X-MIND、接触过课程开发制作过程、较强思维逻辑能力，良好的个人形象、普通话标准，语言表达清晰，简历需附带自行开发PPT作品；柬男女不限，可接受外籍；菲男女不限；女生优先

"岗位职责:
1、研究新员工入职培训内容,各业务板块培训课程体系,收集需求,组织课程开展，开发课
件，并进行更新维护
2、负责收集公司各部门(以营销板块为主)培训的需求,完成月度培训计划
3、负责各部门培训计划落地的组织统筹
4、负责收集各部门及业务板块实操案例及工作流程,完成课件梳理,针对工作中的问题进
行针对性课程制作及授课
5、负责培训需求,课程的组织,实施,考核及课程反馈的整理收集,整套培训流程跟进

任职要求: .
1、熟练掌握办公技能EXCEL.WORD、PPT,X-MIND
2、接触过课程开发制作过程
3、较强思维逻辑能力，良好的个人形象、普通话标准，语言表达清晰
4、有良好的人际应变能力，有责任心、有耐心
5、有舞台经验者优先
6、年龄不超过 30岁,只限男生

薪资福利
1、薪资待遇试用期薪资10k-13k，转正薪资13k-15k，KPI：0-5000，试用期2个月,9小时月休4
2、节日礼金:端午、中秋、青节、生日礼金及礼品
4、吃:免费提供营养美味的餐食
5、住:酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
6、行:24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
7、免费福利:定期部门团建，年度员工旅游，晋升机制，培训考核
8、其他福利:部门奖金、员工忠诚奖、贡献奖、KPI绩效考核
9、合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金"

HRBP-人力资源业务合作伙伴 （菲/迪）2人

男生优先，可从国内招聘去迪；国内引进人员要求同岗位经验不低于1年。

"岗位职责
1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实
2、协助业务单元完善人力资源管理工作:
3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。
任职要求

1、人力资源或相关专业本科以及以上学历
2、了解人力资源各模块工作:
3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力;
4、具备良好的敬业精神和责任心;
5、具备较强的沟道、协调能力。
6、年龄要求30周岁以内，女生优先，需中英文流利，国籍无限制
福利待遇
1、资待遇:薪资15K起，绩效0-5000RMB，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB
2、医疗报销:每月最高300AED报销额度
3、节日礼金:端午、中秋、青节、生日礼金及礼品
4、年终奖金:每月份薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖13-16薪
5、带薪年假:30个工作日/年(工作满半年享受15天，放弃休假，补贴7000RMB/次)
6、吃:免费提供营养美味的餐食
7、住:酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
8、行:24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
9、免费福利:定期部门团理，年度员工旅游，晋升机制，培训考核10、其他福利:部门奖金、员工忠诚奖、贾献奖。KPI缜效考核11、合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴"

主播 （菲律宾/柬埔寨）

岗位职责
1、体育/足球/篮球相关平台直播
2、与受众互动，气氛带动，配合推广辅助营销工作
3、与粉丝互动，不断反馈调动，优化直播放肆，提供用户参与度增强粉丝粘性

任职要求：
1.男女不限，有一定的颜值要求。
2.有中文基础，看读写，普通话发音尽量标准。
3.入职前要对传统球类体育有一定了解（篮球，足球）
4.入职前有基本的盘口认知。
5.有相关直播经验。

福利待遇：
1、薪资待遇:薪资：10转12k + 小组提成的5%-10% ，综合薪资25k或以上，具体详聊

维护专员 菲/柬 6人

外籍2名，男女不限，中文理解能力强，马来籍优先，能够熟练掌握使用office办公软件，呼叫系统软件有较强的文字理解能力，沟通能力，语言组织力，思维敏捷性与客户维持良好关系等，12休4，两班倒，薪资10转12+提成，不接有赔付的

"岗位职责：
1、需要主要负责维护客户，解决客户在平台遇到的各类问题，提升电维业绩
2、对当前的客户进行维护，提高客户活跃性，挖掘潜在VIP客户
3、挖掘并分析客户需求，对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进
4、掌握用户习惯和特性，协调数据部门完成用户画像
5、定期输出客户数据报告，提交上级给出处理解决办法

岗位要求：
1、男女不限，18-30岁以内，学历不限
2、中国籍，地域：福建全省、山东威海、河南信阳、新乡（优秀者可放宽限制
3、熟练掌握OFFICE办公软件
4、有较强的营销能力，与客户维持良好关系；有营销维护客户经验，并掌握客户心理
5、有亲和力、性格开朗、乐观积极、有责任心、有服务意识和服务精神
6、有BC公司电维维护、客户管理工作经验优先考虑


薪酬待遇：
1、薪资待遇：10-12K+高额提成（按业绩计算，无上限），试用期2个月，12小时月休4
2、医疗报销：每月最高4000PESO报销额度
3、节日礼金：端午、中秋、春节、生日礼金及礼品
4、吃：免费提供营养美味的餐食
5、住：酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
6、行：24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
7、免费福利：定期部门团建，年度员工旅游，晋升机制，培训考核
8、其他福利：部门奖金、贡献奖
9、合法保障：公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金
"

自媒体运营专员 （菲） 5人

热爱体育赛事，在体育行业有2年以上工作经验，熟悉体育行业的规律和内容运营方法，了解市面账号运营，维护转化过程，薪资范围12K-18K，具体面议，10休4

工作职责：
1、搭建市面上各大主流平台的体育品类账号，根据不同级别账号制定不同的引流、激活及运营扶持策略，确保账号覆盖全面、活跃度高，账号流量及其他收益良好。
2、根据各大体育赛事特性，建立赛事地图运营体系，从引入到消费的内容和产品策略，提升客户黏性。
3、负责体育品类内外合作：内部与各大自媒体平台紧密合作账号运营及内容运营；外部与其他体育内容版权方合作内容引入及分发。
4、定期的品类全方面数据分析和梳理，有效协调合作部门帮助问题解决及目标达成。

任职要求：
1、热爱体育赛事，在体育行业有2年以上工作经验，熟悉体育行业的规律和内容运营方法，了解市面账号运营，维护转化过程。
2、有丰富的体育领域自媒体及行业资源，熟悉体育领域自媒体圈需求和运营模式。
3、熟悉体育领域版权内容合作模式及商业化模式，有过类似工作经历的优先选用。
4、工作认真负责，有超强的自驱力，数据分析能力强，合作沟通推进能力强，执行力强。

福利待遇：
1、新资待遇：新资范围12K-18K，具体面议，试用期两个月，工作时间10小时，月休4
2、医疗报销：每月最高4000PESO报销额度
3、节日礼金：端午、中秋、春节、生日礼金及礼品
4、吃：免费提供营养美味的餐食
5、住：酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
6、行：24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
7、免费福利：定期部门团建，年度员工旅游，普升机制，培训考核
8、其他福利：部门奖金、贡献奖
9、合法保障：公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金

客服主管 （菲）2人

本科以上学历，性格开朗，稳重，有客服部门管理经验，有互联网客服管理经验优先，良好的沟通技巧与较强的执行力，薪资范围 20k-25k，具体面议

"岗位职责
1、整合公司资源，完善现有客服团队
2、策划、建立客服中心实施方案、管理制度、业务标准流程，根据公司发展实际情况，调整和完善项目内的管理流程和规范。
3、管理客服中心客服整体的业务运营，包括现场管理、合理调配客服、坐席资源、监控客服服务质量不断提升运营能力。
4、负责客服中心整体业务的管理，业务流程跟踪、系统优化和部门之间的沟通协调、协助优化运营流程，不断提升业务准确度和服务效率。
5、搭建和维护数据库，分析客户需求，定期提交分析报告
6、建立客服中心业务培训和绩效考核，组织开展案例学习、召开月度总结会议，不断提升员工业务技能和专业服务水平。

任职资格
1、本科以上学历，性格开朗，稳重。
2、有客服部门管理经验，有互联网客服管理经验优先
3、曾带过的团队不低于50人
4、良好的沟通技巧与较强的执行力
5、抗压能力强

福利待遇：
薪资范围 20k-25k，具体面议"

渠道专员 （菲）

会体育盘口推荐 分析，2.有开发 维护 客户经验，3.有引流渠道 资源开发经验 （可接受外籍 男女不限，懂体育或者有渠道优先，小白需头脑灵活，愿意学习）薪资10K-15K，具体面议，工作时间10-12小时 月休2-4

" 岗位职责
1.拓展综合盘体育赛事产品的，渠道挖掘工作;
2.对现有引流渠道的完善、新增工作;
3.维护管理所拓展的各类渠道资源，做好对接及真伪甄别;
4.负责团队做好渠道数据、成本、引流数据转化的执行;
5.配合部门主管、组长在引流资源的挖掘、维护沟通;
6.挖掘:当前没有呈现出来的合作模式;
7.拓展外部其他异业合作类渠道商，最终事先合作并带来价值;
8.对体育、电竞、游戏、直播、娱乐、棋牌、彩票相关渠道及商务合作提出开发新的合作模式;

岗位要求
1.具有电竞、游戏、体育、彩票、棋牌BC行业经验者优先;
2.了解熟悉互联网、广告、营销、市场、传媒等相关及类似经验;
3.熟悉’了解互联网各生态产品、广告模式、渠道模式等;
4.了解熟悉各类体育综合盘引流模式及资源;
5.思想活跃、创新意识强、心态端正、抗压能力强;
6.根据自身资源能力、以及渠道拓展能力做好渠道拓展;
7.高中以上学历，35岁以内，敏感地区除外，欢迎拥有各类优质BC渠道人士加盟;
8.积极乐观勇于解决问题，寻觅更多符合公司业务发展的合作商;
9.能结合数据指标对渠道和优劣做出准确分析;"

超管运营 (迪） 4人

有半年或以上直播平台运营相关工作经验，熟悉直播平台基础运营规则；热爱体育行业，对足球/蓝球赛事及规则有一定的了解；热练掌握使用WORD/EXCEL等办公软件；能够接受不同班次工作时间 白班-晚班；薪资范围10-18k,具体面议，9休4

"岗位职责：
1.负责主播直播间日常维护管理工作：及时处理主播、用户违规行为
2.跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈、有效处理并提出台理解决方案
3.负责平台用户维护工作，积极处理解决用户问题、咨询。
4.积极参与直播间互动活跃直播间气氛，有计划的引导注册/充值/消耗等用户行为。
5.每日定期汇报数据、协助其他班次同事完成交接工作
6.负责平台赛事空窗期时丰富直播间内容事宣
7.监督主播直播间行为并记录与评分。

任职要求：
1.有半年或以上直播平台运营相关工作经验，熟悉直播平台基础运营规则
2.热爱体育行业，对足球/蓝球赛事及规则有一定的了解
3.热练掌握使用WORD/EXCEL等办公软件。
4.逻辑条理清晰，注意细节，较好的语言组织能力与沟通能力。
5.具有良好的团队协作能力，一定的抗压能力。
6.能够接受不同班次工作时间。（白班-晚班
7.能够独立完成上级安排工作，具备良好的学习能力。

福利待遇：
1、新资待遇：试用期薪资10K-15K，转正新资12K-18K，具体面议，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB
2、节日礼金：端午、中秋、春节、生日礼金及礼品
3、吃：免费提供营养美味的餐食
4、住：酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
5、行：24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
6、免费福利：定期部门团建，年度员工旅游，晋升机制，培训考核
7、其他福利：部门奖金、贡献奖
8、合法保障：公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金"

技术 - 详细职责请联系 @Martin22778899

业务 高级后端 （菲/柬/迪拜) 50人
35岁以下，熟练掌握golang，有Web系统设计开发经验，熟悉常用设计模式，熟悉LNMP架构 ，9休4，薪资面议 （目前java, php要转golang)

前端 （菲/柬/迪）5人
35岁以下，具备优良的系统设计能力，对用户体验有专业而深刻的理解和实践；熟练运用一种主流的 Javascript MVC/MVVM 框架，如 React 等；9休4，薪资面议

安卓（菲/柬/迪拜） 3人
35岁以下，4年以上工作经验，熟练掌握android studio使用，git，fiddler等工具,熟悉MVVM、Kotlin，有一定的项目经验，能够快速的上手开发，9休4，薪资面议

产品 菲/柬/迪拜 4人
35岁以下， 男性，本科及以上学历，5年以上互联网Web、H5、APP端产品策划经验；等；具体面议，9休4

高级测试（菲/柬） 3人
35岁以下，熟练使用或编写接口自动化测试脚本开发，指导初级、中级功能测试I程师开展工作并进行对应培训，熟悉基本的python或java语句，9休4，薪资面议

中级测试 （菲/柬）3人
35岁以下，制定测试计划并负责版本各阶段测试工作，了解接口协议相关知识，熟练掌握测试工具使用， 薪资具体面议，9休4，只限女生

资深测试 （菲/柬） 3人
35岁以下，胜任安全测试、自动化测试，且有对应丰富的测试经验，能在项目中，对项目本身提出可行性的优化方案，有白盒测试工作经历和工作经验 薪资具体面议，9休4，

UI设计 （菲/柬/迪）1人
35岁以下，美术、设计或相关专业本科及以上学历（优先考虑）；有丰富的App，web界面设计以及banner活动视觉设计经验；具体面议，9休4，测试题都需要输出3倍图

业务 DBA 中/高 （菲/柬/迪）1人
35岁以下，具备5年及以上数据库相关系统的维护经验，有互联网高并发、电商行业经验者优先;9休4，（迪也可以安排来菲或去柬）

业务 DBA 专家/架构师（菲/柬/迪）1人
具备6年及以上数据库相关系统的维护经验，有一二线互联网公司经验者优先,熟悉数据传输工具，比如otter，canal等,掌握shell/go/Python中的一种或几种语言,9休4，薪资面议

网络工程师 （菲/柬） 3
35岁以下，良好掌握思科设备高级网络知识(交换如VLAN、STP、 VTP、 二层安全等;路由如RIP/OSPF/EIGRP/BGP/MPLS VPN等) 9休4，薪资面议

版本管理(SCM)工程师（菲/柬） 3人
1年以上互联网IT招聘经验/猎头经验，熟练掌握git、 repo、 gerrit等管理工具的配置， 有开发过定制配置管理工具者优先;9休4，薪资面议

技术招聘（菲/柬） 10人
1年以上互联网IT招聘经验/猎头经验，熟悉各互联网公司的组织体系,有丰富的人脉资源，试用期10k,转正13k +高额提成长白班9小时月休4天

网络/系统集成工程师（菲/柬） 3人
具有中大型企业数据中心网络架构规划、设计、实施经验，2年以上数据中心运维经验;45k-70k,具体面议试，用期2个月9休4（迪也可以安排来菲或去柬）

业务运维工程师(中高级)（菲/柬） 3人
2年以上linux系统管理经验，精通linux系统的管理和维护;2年以上linux系统管理经验，精通linux系统的管理和维护;9休4，薪资面议（迪也可以安排来菲或去柬）

运维安全工程师（菲/柬） 3人
计算机、网络、软件工程等相关专业，3年以上网络安全和系统运维相关经验;熟悉kali linux及各种常用安全扫描和工具;，9休4，薪资面议（迪也可以安排来菲或去柬）

安卓技术专家/架构师（菲/柬） 1人
5年以上Android客户端开发经验，狂热的技术热情，极致的代码和性能追求。9休4，薪资面议

IOS 专家/架构师（菲/柬） 1人
精通 OC/Swift 开发语言，具备出色的编码能力，扎实的数据结构、算法和操作系统等计算机基础功底；9休4，薪资面议

前端专家/架构师 （菲/柬） 1人
熟悉掌握Webpack构建，自定义编写loader、plugin，了解三大框架之一原理（React、Vue、Angular）9休4，薪资面议

安全专家（菲/柬） 1人
熟悉idagdbjeb等主流Android平台调试分析工具；对主流Web、App安全漏洞原理、危害、利用和修复方法有较深入理解，9休4，薪资面议（迪也可以安排来菲或去柬）

运维专家（菲/柬） 1人
5年以上相关工作经验，本科以上学历，计算机及相关专业,精通inux操作系统，对系统有深入理解,9休4，薪资面议（迪也可以安排来菲或去柬）

运维开发工程师（菲/柬） 1人
大学专科以上学历，计算机相关专业;熟悉Linux运维工作，熟悉HTTP协议,一年以上DevOps. CICD、 监控系统、运维自动化项目研发经验;9休4，薪资面议（迪也可以安排来菲或去柬）

大数据 初/中/高（菲/柬） 1人
35岁以下,精通Java开发,有大平台架构开发经验,掌握至少一种NOSQL数据库,具有真正项目使用经,熟悉Hadoop/HBase生态环境体系的搭建和管理,9休4，薪资面议

大数据 专家/架构师（菲/柬） 1人
具有4年以上大数据软件产品架构设计经验，3年以上数据挖掘及行业建模工作经验,熟练掌握建模工具语言，熟悉Hadoop、Hbase、Spark原理,9休4，薪资面议

业务 后端 初/中/高（菲/柬） 1人
至少三年以上golang，java及php中的一种语言开发经验,至少熟悉java(sping-cloud套件)/golang(gin，fasthttp)/php(laravel)中的一种,9休4，薪资面议

业务 后端 专家/架构师（菲/柬） 1人
熟悉golangmpg调度，runtime，garbagecollection等原理,至少五年以上golang开发经验,对tidb的底层实现有深刻理解可以作为加分项,9休4，薪资面议

赋能 后端 专家/架构师（菲/柬） 1人
三年以上的区块链研发工作经验，具有区块链底层技术的研发经验，五年以上golang使用经验,对MySQL、Redis、es、kafka等有底层机制深入理解,9休4，薪资面议

赋能 后端 初/中/高（菲/柬/迪） 1人
熟悉golang，熟悉LNMP环境的使用及搭建、调试、排错、优化、部署等；3-5年或以上工作经验,熟悉kafka，rabbitmg等消息中间件，能够熟练使用消息系统进行系统解耦,9休4，薪资面议

运维F5工程师 （菲/柬）1人
精通F5等等负载均衡设备管理及完整高可用、分布式架构开发；深入理解网站高可用性架构：LVS/Haproxy/F5/Nginx；有大、中型网站维护实战经验者优先；9休4，薪资面议

游戏逆向工程师（菲/柬/迪）1人
APP安全审计工作经历或实战经验；多平台逆向经验（IOS/Android/windows/Linux/OSX）；熟悉C/C++、Java、python、Objective-C语言之中一个或多个；熟悉各种通用加密算法；9休4，薪资面议

人事主管（菲） 1人

CDN 基础架构(高级)研发工程师（菲/柬） 1人
本科及以上学历，2年以上CDN领域研发经验；熟悉Linux系统、网络TCP/IP、QUIC等协议；熟悉CDN原理和技术，有CDN缓存与调度系统经验者优先；9休4，薪资面议 只招国内小白；接触BC的不要

CDN基础架构师专家（菲/柬）1人
本科及以上学历，计算机、通信等相关专业；精通CDN的架构原理、流量模型、网络调优等；扎实的技术基础，了解性能优化、可用性、扩展性、安全性、运维监控、集成发布等；9休4，薪资面议只招国内小白；接触BC的不要

网络安全工程师（菲/柬） 1人
具备计算机、软件设计、信息安全等相关专业背景优先；熟悉Android、iOS平台安全性，移动APP常见安全问题及防护方案；熟悉Linux/Unix操作系统，9休4，薪资面议 只招国内小白；接触BC的不要

风控—数据专员 （菲） 2人

男女不限，21—35岁；高中以上学历；一年以上工作经验，有互联网数据分析类工作优先；能够熟练使用EXCEL函数，数据透视表，掌握POWER BI数据统计分析；薪资13K-18K，具体面议，9休4

"岗位职责：
1、负责产品日常的数据处理分析，制定数据报表
2、监控产品各项数据，并对异常情况作出预警
3、协同产品运营工作，为产品运营提供数据支撑
4、制定用户名单、考核营销人员的绩效指标

任职要求：
1、经济类、数学类、统计类等相关专业毕业优先
2、一年以上工作经验，有互联网数据分析类工作优先
3、能够熟练使用EXCEL函数，数据透视表，掌握POWER BI数据统计分析
4、责任心强，工作认真负责，逻辑思维严谨
5、会使用 TABLEAU 建模分析优先考虑

福利待遇：
1、薪资待遇：薪资13K-18K，具体面议，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB
2、医疗报销：每月最高4000PESO报销额度
3、节日礼金：端午、中秋、春节、生日礼金及礼品
4、年终奖金：每月份薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖13-16薪
5、带薪年假：30个工作日/年（工作满半年享受15天，放弃休假，补贴7000RMB/次）
6、吃：免费提供营养美味的餐食
7、住：酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
8、行：24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
9、免费福利：定期部门团建年庭员工旅游，晋升机制，培训考核
10、其他福利：部门奖金、员工忠诚奖、贡献奖、KPI绩效考核
11、合法保障：公司带有合法正规牌联贵工依法缴纳当地税金"

风控—审核专员（菲） 10人

1年以上菠菜行业风控经验，熟知了解审核原则套利手段，游戏知识及玩法精通，精通体育电竞这优先，高中以上，男女不限，可以承受一定的工作压力及团队合作；薪资10转10+KPI，9休4，三班倒

"岗位职责:
1、能熟练掌握部门]基本操作
2、听从部门任务安排
3、品行端正，对待工作认真负责。
4、有较强的抗压学习能力。
岗位要求:
1、能够熟练掌握查询会员出款订单情况。
2、能够熟练运用第三方游戏平台。
3、会使用基础的excel表格。
4、熟悉查询套利提款订单。
5、熟悉各游戏产品游戏规则，套利对打方法。
薪酬福利:
1、薪资10转10+KPI(分为SABC，2500到12000不等，根据审核单量，审核时效，拦截件数，拦截金额，发现问题加分，犯错扣分，每月底统计后排名)
有经验者面议, 9休4,三班倒
"

品牌IP运营专员 （迪）

只要在迪的；英语口语好（商务谈判的场合）；热爱体育，热爱足球；从事过商务类工作\公关类工作的，最好有营销或者运营经验；国籍暂不限制；薪资待遇具体面议，试用期两个月，10月休4

"岗位职责：
1.经营双微平台，包含用户回复互动、消息实时回复与数据监控、解读分析
2.设计和执行社群营销活动， 发展/维护品牌知名度和网络口碑
3.根据品牌目标分析关键指标持续优化网络口碑营销策略，制定并调整内容发布策略，提高粉丝量、阅读互动数量和转化量，并持续优化拓展受众规模与增加声量。
4.与合作方沟通权益激活与具体执行。
5.广宣内容发想、规划与发包制作，参与品牌CSR相关发想与执行，有线下经验尤佳。

任职要求：
1.Team Player with Self-Motivation
2.具1年以上数字广告经验，了解SEO、SEM数字广告投放操作与数据原理
3.熟悉第三方监控工具：Appsflyer、GA
4.思绪清晰，逻辑能力强，对数字、报表敏锐度高，懂得资料分析、竞品分析调研，善用Excel整理数据分析，提出建议及精准数字广告投放策略。
5.善于沟通，能清楚表达自己的想法，有团队意识，互相合作与支持的共识
6.广告投放，监测并优化广告成效，构思新的引流或转化用户的方式
7.掌握数字媒体资源，提高自媒体流量，提出精准营销策略。
8.具备良好的分析判断能力，精通Excel、PowerPoint功能。
9.熟悉网络营销广告，有媒体采购相关部门或中国工作经验者优先。
10.基本的英语书信沟通，具备口说会话能力尤佳。
11.有良好的沟通技巧、有主动学习的态度，能独当一面但也善于团队合作。
12.对于新媒体运营有自己的独特见解，优秀的社交账号管理能力，工作有效率。

加分项：
1.熟悉中国、海外（英国、东南亚）网络媒体市场环境趋势。
2.熟悉各大主流自媒体平台的运营规范，有中国生活或工作经验者优先。
3.熟知营销渠道有哪些及善于制定策略，具业务特质，KPI导向。
4.熟悉网络营销广告，有媒体采购相关部门或中国工作经验者优先。
5.熟悉LOL、DOTA2、CSGO等游戏或NBA、足球等体育赛事，协助产品营销规划，分析营销策略效益。
6.对实时热点敏感度高，富有体育与电竞相关的营销创意，擅于资源整合。
7.具品牌思维，善于沟通且能独立作业。

薪资待遇：
1、薪资待遇：薪资面议，试用期两个月，工作时间10小时，月休4，全勤奖500RMB
2、节日礼金：端午、中秋、春节、生日礼金及礼品
8、年终奖金：每月份新资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖13-16新
4、带新年假：30个工作日/年（工作满半年享受15天，放弃休假，补贴7000RMB/次
5、吃：免费提供营养美味的餐食
6、住：酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
7、行：24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
8、其他福利：部门奖金、员二忠诚奖贡献奖、KPI绩效考核
9、合法保障：公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金"