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【职能岗位】
🌸【总裁助理】：30K-100k
🌸【人事助理】：12k-15k +
🌸【客服专员】：12k-16K +
🌸【风控专员】：12k-15k +
🌸【部门助理】：12k-18K +
🌸【接机专员】：10K-12k +
🌸【客维专员】：10K-12K
🌸【会计专员】：12k-15K+
🌸【行政专员】：12k-15 K+
🌸【后勤专员】：10k-12k+
🌸【维护专员】：10-12k+
🌸【出入款专员】：10k-12k+
🌸【仓库】：12k-15k
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【业绩岗位】
🌺【招聘专员】：10k-15k
🌺【推广专员】：10k-12k
🌺【招商专员】：10k-12k
🌺【电销专员】：12k-15k
🌺【电维专员】：12k-15k
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【技术岗位】
🌼【PHP开发工程师】：35K-70k
🌼【iOS开发工程师】：35K-70k
🌼【安卓开发工程师】：35K-70K
🌼【ui设计师】：35K-65k+
🌼【高级后端】：30k-60k+
🌼【高级前端】：30k-60k+
🌼【高级测试】：30k-60k+
🌼【运营主管】：30K-60k+
🌼【SEO白/黑】：20K-60k+
🌼【SEO学徒】：10k-15k+
🌼【运营专员】：22K-30k+
🌼【高级运营】：25K-35K
🌼【直播运营】：18K-25K
🌼【技术客服】：15K-25K+
🌼【SEM专员】：18K-25K
🌼【数据分析师】：16K-20K
🌼【新媒体运营】：10K-20K
🌼【网管】：10K-15K
🌼【主播】：18k-30k
🌈 每天9小时，单休，双休，大小周
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⭐️公司提供住宿也可外宿（有房补）；住家家电齐全；免费wifi；包伙食；提供生活用品
⭐️工作满6个月公司提供带薪休假15天，公司承担机票费用（未休假，上班者奖励7000RMB）
⭐️年底13-16薪，生日和节日补贴或奖金
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您只需符合以下工做条件：
1️⃣限于 中文打字+拼音
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岗位空缺——3月14日更新

接机专员 2人 （菲/迪）

目前只要男生；只限外籍 35岁以下 中英语流利，会菲语优先（会菲语可接受双重国籍）不要纯菲籍；薪资10-12+kpi 弹性上班时间

岗位职责：
1、负责公司新员工接机工作
2、负责新员工酒店安排，以及带领新员工体检等工作
3、按照公司行政管理制度处理其他相关事务
4、完成领导下达的其他任务和事项
备注：不进BC大楼办公，就在隔离酒店办公

任职要求：
1、30岁以内，不要中国大陆籍
2、印尼，越南等东南亚国籍优先接受中国台湾籍
3、做事干练勤快，执行能力强
4、女生要求要会EXCEL表格，有行政相关经验者优先
5、男生要求要会菲语

福利待遇：
1、薪资待遇：薪资范围10K-12K+绩效+疫情补贴，还有其他福利具体面谈，综合新资
18K-20K，试用期2个月，全勤奖500RMB
2、节日礼金：端午、中秋、春节、生日礼金及礼品
3、年终奖金：每月份薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖13-16薪
4、带薪年假：30个工作日／年（工作满半年享受15天，放弃休假，补贴7000RMB/次）
5、吃：免费提供营养美味的餐食
6、住：酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
7、行：24小时定点班车接送上下班保证员工的出行安全
8、其他福利：部门奖金、员工忠诚奖、贡献奖、KPI绩效考核、晋升机制、培训考核
9、合法保障：公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金

招聘专员 （菲/柬/迪）10人

懂得开发新招聘渠道、筛选人才简历:细心，有耐心，头脑灵活，性格外向，思维敏捷，能承受一定的工作压力，无频繁跳槽经验薪资待遇:薪资10K-13K，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB

岗位职责
1、根据部门编制及业务发展需求，协调统计业务部门的招聘需求:
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，挖掘，识别优秀人才
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求
1、懂得开发新招聘渠道、筛选人才简历:
2，有同行业招牌经验者优先考虑，有国内招聘经验资源者佳:
3、细心，有耐心，头脑灵活，性格外向，思维敏捷，能承受一定的工作压力，无频繁跳槽经验;
4、熟练WORD、EXCEL、PPT等OFICE软件操作:
5、21-32岁,除福建全省、山东威海、河南新乡、信阳外所有地区
6、大专以上学历，男女不限。
福利待遇
1、薪资待遇:薪资10K-13K，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB
2、医疗报销:每月最高300AED报销额度
3、节日礼金:端午、中秋、青节、生日礼金及礼品
4、年终奖金:每月份薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖13-16薪
5、带薪年假:30个工作日/年(工作满半年享受15天，放弃休假，补贴7000RMB/次)
6、吃:免费提供营养美味的餐食
7、住:酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
8、行:24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
9、免费福利:定期部门团建，年度员工旅游，晋升机制，培训考核
10、其他福利:部门奖金、员工忠诚奖、责献奖、KPI绩效考核
11、合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金

人资助理 （菲/柬/迪） 5人

只限外籍，精通EXCEL，熟练掌握WORD，会使用PPT；能够用中文无障碍沟通；流利英语，能够在工作中使用英语进行沟通、会菲律宾语，能与当地人进行沟通优先；薪资范围13k-15k 具体面议，9休4

职责要求：
1、精通EXCEL，熟练掌握WORD，会使用PPT
2、语言能力要求：
①能够用中文无障碍沟通
②流利英语，能够在工作中使用英语进行沟通、会菲律宾语，能与当地人进行沟通优先
3、地域要求：
除中国大陆籍以外员工，建议台湾籍、马来西亚籍、越南籍
4、文案能力：
有一定文案功底，能够编辑公司规章制度，工作流程，通知公告，警告警示等

薪资范围13k-17k 具体面议，9休4

招商专员 （菲/柬/迪） 10人

男女不限，21—35岁；初中以上学历，中国籍；有良好的沟通技巧与团队精神，了解体育,真人,老虎机,彩票；有一定的电脑运用基础，打字速度最少40字/分钟。最好有相关行业经验；薪资10k-10k，具体面议，11.5休4

招商专员岗位职责：
1.寻找客户的资源开发代理；
2.完成部门业绩要求，带动部门发展；
3.维护代理关系，增加真实代理；
4.进行组内新成员带教及管理；

风控-数据专员 （菲） 2人

男女不限，21—35岁；高中以上学历；一年以上工作经验，有互联网数据分析类工作优先；能够熟练使用EXCEL函数，数据透视表，掌握POWER BI数据统计分析；薪资13K-18K，具体面议，9休4

"岗位职责：
1、负责产品日常的数据处理分析，制定数据报表
2、监控产品各项数据，并对异常情况作出预警
3、协同产品运营工作，为产品运营提供数据支撑
4、制定用户名单、考核营销人员的绩效指标

任职要求：
1、经济类、数学类、统计类等相关专业毕业优先
2、一年以上工作经验，有互联网数据分析类工作优先
3、能够熟练使用EXCEL函数，数据透视表，掌握POWER BI数据统计分析
4、责任心强，工作认真负责，逻辑思维严谨
5、会使用 TABLEAU 建模分析优先考虑

福利待遇：
1、薪资待遇：薪资13K-18K，具体面议，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB
2、医疗报销：每月最高4000PESO报销额度
3、节日礼金：端午、中秋、春节、生日礼金及礼品
4、年终奖金：每月份薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖13-16薪
5、带薪年假：30个工作日/年（工作满半年享受15天，放弃休假，补贴7000RMB/次）
6、吃：免费提供营养美味的餐食
7、住：酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
8、行：24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
9、免费福利：定期部门团建年庭员工旅游，晋升机制，培训考核
10、其他福利：部门奖金、员工忠诚奖、贡献奖、KPI绩效考核
11、合法保障：公司带有合法正规牌联贵工依法缴纳当地税金"

培训师 （菲/柬/迪） 2人

迪只限男生，30岁以下，必须本科以上学历，熟练掌握办公技能EXCEL.WORD、PPT,X-MIND、接触过课程开发制作过程、较强思维逻辑能力，良好的个人形象、普通话标准，语言表达清晰，简历需附带自行开发PPT作品；柬男女不限，可接受外籍；菲男女不限；女生优先

"岗位职责:
1、研究新员工入职培训内容,各业务板块培训课程体系,收集需求,组织课程开展，开发课
件，并进行更新维护
2、负责收集公司各部门(以营销板块为主)培训的需求,完成月度培训计划
3、负责各部门培训计划落地的组织统筹
4、负责收集各部门及业务板块实操案例及工作流程,完成课件梳理,针对工作中的问题进
行针对性课程制作及授课
5、负责培训需求,课程的组织,实施,考核及课程反馈的整理收集,整套培训流程跟进

任职要求: .
1、熟练掌握办公技能EXCEL.WORD、PPT,X-MIND
2、接触过课程开发制作过程
3、较强思维逻辑能力，良好的个人形象、普通话标准，语言表达清晰
4、有良好的人际应变能力，有责任心、有耐心
5、有舞台经验者优先
6、年龄不超过 30岁,只限男生

薪资福利
1、薪资待遇试用期薪资10k-13k，转正薪资13k-15k，KPI：0-5000，试用期2个月,9小时月休4
2、节日礼金:端午、中秋、青节、生日礼金及礼品
4、吃:免费提供营养美味的餐食
5、住:酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
6、行:24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
7、免费福利:定期部门团建，年度员工旅游，晋升机制，培训考核
8、其他福利:部门奖金、员工忠诚奖、贡献奖、KPI绩效考核
9、合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金"

HRBP-人力资源业务合作伙伴 （菲/迪）2人

男生优先，可从国内招聘去迪；国内引进人员要求同岗位经验不低于1年。

"岗位职责
1、负责公司的人力资源管理政策体系和制度规范在各业务单元的推行落实
2、协助业务单元完善人力资源管理工作:
3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。
任职要求

1、人力资源或相关专业本科以及以上学历
2、了解人力资源各模块工作:
3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力;
4、具备良好的敬业精神和责任心;
5、具备较强的沟道、协调能力。
6、年龄要求30周岁以内，女生优先，需中英文流利，国籍无限制
福利待遇
1、资待遇:薪资15K起，绩效0-5000RMB，试用期两个月，工作时间9小时，月休4，全勤奖500RMB
2、医疗报销:每月最高300AED报销额度
3、节日礼金:端午、中秋、青节、生日礼金及礼品
4、年终奖金:每月份薪资准时发放，每年2次加薪机会，年终奖13-16薪
5、带薪年假:30个工作日/年(工作满半年享受15天，放弃休假，补贴7000RMB/次)
6、吃:免费提供营养美味的餐食
7、住:酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
8、行:24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
9、免费福利:定期部门团理，年度员工旅游，晋升机制，培训考核10、其他福利:部门奖金、员工忠诚奖、贾献奖。KPI缜效考核11、合法保障:公司带有合法正规牌照，员工依法缴"

主播 （菲律宾/柬埔寨）

岗位职责
1、体育/足球/篮球相关平台直播
2、与受众互动，气氛带动，配合推广辅助营销工作
3、与粉丝互动，不断反馈调动，优化直播放肆，提供用户参与度增强粉丝粘性

任职要求：
1.男女不限，有一定的颜值要求。
2.有中文基础，看读写，普通话发音尽量标准。
3.入职前要对传统球类体育有一定了解（篮球，足球）
4.入职前有基本的盘口认知。
5.有相关直播经验。

福利待遇：
1、薪资待遇:薪资：10转12k + 小组提成的5%-10% ，综合薪资25k或以上，具体详聊

维护专员 菲/柬 6人

外籍2名，男女不限，中文理解能力强，马来籍优先，能够熟练掌握使用office办公软件，呼叫系统软件有较强的文字理解能力，沟通能力，语言组织力，思维敏捷性与客户维持良好关系等，12休4，两班倒，薪资10转12+提成，不接有赔付的

"岗位职责：
1、需要主要负责维护客户，解决客户在平台遇到的各类问题，提升电维业绩
2、对当前的客户进行维护，提高客户活跃性，挖掘潜在VIP客户
3、挖掘并分析客户需求，对客户提出的意见和建议进行整理反馈及时跟进
4、掌握用户习惯和特性，协调数据部门完成用户画像
5、定期输出客户数据报告，提交上级给出处理解决办法

岗位要求：
1、男女不限，18-30岁以内，学历不限
2、中国籍，地域：福建全省、山东威海、河南信阳、新乡（优秀者可放宽限制
3、熟练掌握OFFICE办公软件
4、有较强的营销能力，与客户维持良好关系；有营销维护客户经验，并掌握客户心理
5、有亲和力、性格开朗、乐观积极、有责任心、有服务意识和服务精神
6、有BC公司电维维护、客户管理工作经验优先考虑


薪酬待遇：
1、薪资待遇：10-12K+高额提成（按业绩计算，无上限），试用期2个月，12小时月休4
2、医疗报销：每月最高4000PESO报销额度
3、节日礼金：端午、中秋、春节、生日礼金及礼品
4、吃：免费提供营养美味的餐食
5、住：酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
6、行：24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
7、免费福利：定期部门团建，年度员工旅游，晋升机制，培训考核
8、其他福利：部门奖金、贡献奖
9、合法保障：公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金
"

自媒体运营专员 （菲） 5人

热爱体育赛事，在体育行业有2年以上工作经验，熟悉体育行业的规律和内容运营方法，了解市面账号运营，维护转化过程，薪资范围12K-18K，具体面议，10休4

工作职责：
1、搭建市面上各大主流平台的体育品类账号，根据不同级别账号制定不同的引流、激活及运营扶持策略，确保账号覆盖全面、活跃度高，账号流量及其他收益良好。
2、根据各大体育赛事特性，建立赛事地图运营体系，从引入到消费的内容和产品策略，提升客户黏性。
3、负责体育品类内外合作：内部与各大自媒体平台紧密合作账号运营及内容运营；外部与其他体育内容版权方合作内容引入及分发。
4、定期的品类全方面数据分析和梳理，有效协调合作部门帮助问题解决及目标达成。

任职要求：
1、热爱体育赛事，在体育行业有2年以上工作经验，熟悉体育行业的规律和内容运营方法，了解市面账号运营，维护转化过程。
2、有丰富的体育领域自媒体及行业资源，熟悉体育领域自媒体圈需求和运营模式。
3、熟悉体育领域版权内容合作模式及商业化模式，有过类似工作经历的优先选用。
4、工作认真负责，有超强的自驱力，数据分析能力强，合作沟通推进能力强，执行力强。

福利待遇：
1、新资待遇：新资范围12K-18K，具体面议，试用期两个月，工作时间10小时，月休4
2、医疗报销：每月最高4000PESO报销额度
3、节日礼金：端午、中秋、春节、生日礼金及礼品
4、吃：免费提供营养美味的餐食
5、住：酒店式公寓2-4人间，入职免费发放生活用品
6、行：24小时定点班车接送上下班，保证员工的出行安全
7、免费福利：定期部门团建，年度员工旅游，普升机制，培训考核
8、其他福利：部门奖金、贡献奖
9、合法保障：公司带有合法正规牌照，员工依法缴纳当地税金

客服主管 （菲）2人

本科以上学历，性格开朗，稳重，有客服部门管理经验，有互联网客服管理经验优先，良好的沟通技巧与较强的执行力，薪资范围 20k-25k，具体面议

"岗位职责
1、整合公司资源，完善现有客服团队
2、策划、建立客服中心实施方案、管理制度、业务标准流程，根据公司发展实际情况，调整和完善项目内的管理流程和规范。
3、管理客服中心客服整体的业务运营，包括现场管理、合理调配客服、坐席资源、监控客服服务质量不断提升运营能力。
4、负责客服中心整体业务的管理，业务流程跟踪、系统优化和部门之间的沟通协调、协助优化运营流程，不断提升业务准确度和服务效率。
5、搭建和维护数据库，分析客户需求，定期提交分析报告
6、建立客服中心业务培训和绩效考核，组织开展案例学习、召开月度总结会议，不断提升员工业务技能和专业服务水平。

任职资格
1、本科以上学历，性格开朗，稳重。
2、有客服部门管理经验，有互联网客服管理经验优先
3、曾带过的团队不低于50人
4、良好的沟通技巧与较强的执行力
5、抗压能力强

福利待遇：
薪资范围 20k-25k，具体面议"