Подготовься к MarHR-хакатону заранее 💻

— Как?
Всего 4 шага!

1️⃣ Читай мини-кейс от Changellenge >> , карьерной платформы для студентов;⬇️

2️⃣ Выбирай гипотезу для решения в опросе ниже⬇️

3️⃣ Получай разбор кейса от Changellenge >> через неделю у нас в канале.

4️⃣ Регистрируйся на MarHR-хакатон, чтобы получить кейс себе в портфолио

➡️Кейс

Решения, спускаемые сверху, не поддерживаются сотрудниками: люди не понимают контекст, не видят своей роли и воспринимают инициативы как навязанные. В итоге — низкая вовлечённость, формальное участие, слабая отдача от новых практик.

Что делать в таком случае? Голосуй опросе!
Включай уведомления у нас в канале, чтобы не пропустить! И знакомься с Changellenge >> — подписывайся на телеграм-канал

ХАКАТОН «СТАРТ АП Урал» и стартап прожарка, как всё прошло?👔

✅Всего за 1 день участники хакатона в рамках Международного фестиваля креативных индустрий придумали и защитили пять идей для развития малых городов в рамках кейса от девелопера Forum, а на прожарке начинающие предприниматели представили свои проекты экспертам и получили обратную связь.

🔴Хакатон объединил активных ребят и дал шанс представить новые идеи!

Организаторы: Правительство Свердловской области, Администрация Екатеринбурга, Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства.

Норм или стрем? Выбор за тобой!◀️

Начало учебного года почти всегда чувствуется, как «Счастливых Вам голодных игр, и пусть удача всегда будет с Вами!»👍

Скрасить учебные будни и получить кейс в портфолио можно совсем скоро на MarHR-хакатоне 💚

‼️Не забудь зарегистрироваться до 9 сентября‼️

1,2,3 HR-кейс реши!

На прошлой неделе мы предложили вам решить кейс от Changellenge >> и большинство из вас ответили правильно🙂

✅Правильный ответ — краудсорсинг
Что это такое рассказываем ниже!

Сотрудники сами могут предложить идеи решения и внедрения изменений. Устройте краудсорсинг – покажите, что готовы услышать своих сотрудников и реализовать лучшие идеи. Это не про «собрать 100 идей», а про быстрые решения, лояльность и данные для HR. Эффективный формат краудсорсинга – кейс-чемпионат.

➡️Пример:

Сотрудники не разделяли принятые меры безопасности, неактивно вовлекались в мероприятия. Мы провели кейс-чемпионат, в ходе которого попросили предложить собственные идеи, как сделать процессы обеспечения безопасности более вовлекающими, а имидж сотрудника службы – более привлекательным.

➡️Как внедрить?

🟢Краудсорсинг работает, если вы правда планируете использовать идеи участников, – тщательно подбирайте проблему для подобных форматов
🟢Включите в процесс топ-менеджеров в роли спикеров или жюри на финале, это показывает важность темы.
🟢Помогайте участникам подготовиться к презентации их идей: проведите мини-тренинг и подготовьте шаблоны.
🟢Продумайте финал – это ваш ВАУ-эффект.

Узнай больше об HR на MarHR-хакатоне уже 16-18 сентября!