This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Точка кипения-Екатеринбург — ресурсный центр развития сообществ, координирующий представителей бизнеса, власти, образования, социальной сферы, институтов развития для реализации мероприятий, направленных на развитие региона.
Уже более 6 лет они организуют и проводят мероприятия городского, регионального и федерального масштаба на самом высоком уровне с крупнейшими деловыми профессиональными сообществами.
Встретимся на MarHR-хакатоне!
https://vk.com/tk_ekb
https://t.me/tk_ekb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥11❤10🔥8😁1
Сегодня — новый раунд
Правила те же: листаешь карточки, читаешь факты и пробуешь угадать компанию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7💯5🙏3
❤8💋4💘4
Подготовься к MarHR-хакатону заранее 💻
— Как?
Всего 4 шага!
➡️ Кейс
Решения, спускаемые сверху, не поддерживаются сотрудниками: люди не понимают контекст, не видят своей роли и воспринимают инициативы как навязанные. В итоге — низкая вовлечённость, формальное участие, слабая отдача от новых практик.
Что делать в таком случае? Голосуй опросе!
Включай уведомления у нас в канале, чтобы не пропустить! И знакомься с Changellenge >> — подписывайся на телеграм-канал
— Как?
Всего 4 шага!
1️⃣ Читай мини-кейс от Changellenge >> , карьерной платформы для студентов;⬇️ 2️⃣ Выбирай гипотезу для решения в опросе ниже⬇️ 3️⃣ Получай разбор кейса от Changellenge >> через неделю у нас в канале.4️⃣ Регистрируйся на MarHR-хакатон, чтобы получить кейс себе в портфолио
Решения, спускаемые сверху, не поддерживаются сотрудниками: люди не понимают контекст, не видят своей роли и воспринимают инициативы как навязанные. В итоге — низкая вовлечённость, формальное участие, слабая отдача от новых практик.
Что делать в таком случае? Голосуй опросе!
Включай уведомления у нас в канале, чтобы не пропустить! И знакомься с Changellenge >> — подписывайся на телеграм-канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥4
Какой подход поможет вовлечь сотрудников во внедрение новых практик❓
Anonymous Quiz
83%
1. Запускаем краудсорсинг: сотрудники сами предлагают идеи, решения и внедрения изменений;
0%
2. Выпустить подробную инструкцию и обязать всех следовать ей без исключений;
2%
3. Поручить изменения руководителям отделов и оценить результат через квартал;
15%
4. Провести мотивационную лекцию о важности изменений и запустить опрос удовлетворённости
❤5👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ХАКАТОН «СТАРТ АП Урал» и стартап прожарка, как всё прошло?👔
✅ Всего за 1 день участники хакатона в рамках Международного фестиваля креативных индустрий придумали и защитили пять идей для развития малых городов в рамках кейса от девелопера Forum, а на прожарке начинающие предприниматели представили свои проекты экспертам и получили обратную связь.
🔴 Хакатон объединил активных ребят и дал шанс представить новые идеи!
Организаторы: Правительство Свердловской области, Администрация Екатеринбурга, Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства.
Организаторы: Правительство Свердловской области, Администрация Екатеринбурга, Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍4🔥4❤🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Норм или стрем? Выбор за тобой!◀️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥5👍4❤🔥1
Бренд работодателя как магнит для талантов:
Сильный HR-бренд привлекает лучших студентов и молодых специалистов.
Точечные кампании для узкой аудитории:
Кому интересна работа в крупной корпорации? А кому — командная работа в стартапе? Маркетологи в HR умеют сегментировать аудиторию и создавать персонализированный месседж. Для HR-продвижения это значит: релевантный контент в соцсетях и мессенджерах.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4💘3
До конца лета остался 1 день 😪
До начала следующего — 274😱
Достаем носовые платочки, но не надолго. Впереди увлекательный учебный год, который точно принесет тебе много новых полезных знакомств, эмоций и знаний.
Особенно если начать его с ИНАЧЕ и MarHR-хакатона❤️
До начала следующего — 274
Достаем носовые платочки, но не надолго. Впереди увлекательный учебный год, который точно принесет тебе много новых полезных знакомств, эмоций и знаний.
Особенно если начать его с ИНАЧЕ и MarHR-хакатона
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8 6🙏4