Какой работы мне не хватает от Министерства индустрии и инфраструктурного развития и министерства сельского хозяйства Казахстана?
Ежегодного справочника по экономическому потенциалу региона.
Кратко - основные разделы, которые должны помочь и госорганам, и потенциальным инвесторам, и местным аграриям в планировании:
1. Экспортный профиль региона и основные товаропроизводители;
2. Потребление продуктов питания в регионе;
3. Анализ отрасли АПК;
3. Динамика экспорта продукции АПК;
4. География и отраслевая структура поставок;
5. Потребности региона и экспортные возможности;
6. Товаропроводящая инфраструктура;
7. Потребности региона в инфраструктуре;
8. Меры государственной поддержки.
Но ничего этого нет, поэтому без выводов.
@marketologyblog
Ежегодного справочника по экономическому потенциалу региона.
Кратко - основные разделы, которые должны помочь и госорганам, и потенциальным инвесторам, и местным аграриям в планировании:
1. Экспортный профиль региона и основные товаропроизводители;
2. Потребление продуктов питания в регионе;
3. Анализ отрасли АПК;
3. Динамика экспорта продукции АПК;
4. География и отраслевая структура поставок;
5. Потребности региона и экспортные возможности;
6. Товаропроводящая инфраструктура;
7. Потребности региона в инфраструктуре;
8. Меры государственной поддержки.
Но ничего этого нет, поэтому без выводов.
@marketologyblog
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Red Bull окрыляет
YouTube Premium подключили не ради заботы о гражданах.
Это ещё одна возможность сбора денег и пополнения бюджета за счёт "налога на Google"
Хочу напомнить, сколько денег было собрано(с казахстанцев) с момента введения этого налога:
• 2022 год – 16,4 млрд тенге;
• 2023 год – 18,4 млрд тенге;
Благодаря этому налогу, все ваши зарубежные покупки в интернете с первого января 2022 года подорожали на 12%.
С уважением,
ваш профессиональный маркетолог
@marketologyblog
Это ещё одна возможность сбора денег и пополнения бюджета за счёт "налога на Google"
Хочу напомнить, сколько денег было собрано
• 2022 год – 16,4 млрд тенге;
• 2023 год – 18,4 млрд тенге;
Благодаря этому налогу, все ваши зарубежные покупки в интернете с первого января 2022 года подорожали на 12%.
С уважением,
ваш профессиональный маркетолог
@marketologyblog
Планируемая доля электронной торговли в Казахстане, по итогам 2023 года должна составить 13,2%.
Для сравнения - в Германии этот показатель составил 10,2%
#статистика
Для сравнения - в Германии этот показатель составил 10,2%
#статистика
Новость только для владельцев собак и предпринимателей.
Компания MSD летом выпускает в Европе, Австралии, США инъекционный Bravecto (бравекто), который действует год.
Принцип действия в том, что уже привычное действующее вещество флураланер в виде микрокристаллов вводится подкожно, где в течение года медленно высвобождается.
Безопасность: 5х кратная передозировка каждые 4 месяца шесть раз подряд не дала никаких побочных у исследуемых собак.
Ожидаемая цена ~3,3€/кг
Принцип действия в том, что уже привычное действующее вещество флураланер в виде микрокристаллов вводится подкожно, где в течение года медленно высвобождается.
Безопасность: 5х кратная передозировка каждые 4 месяца шесть раз подряд не дала никаких побочных у исследуемых собак.
Ожидаемая цена ~3,3€/кг
В таблице краткий список 25 самых популярных профессий до 2030 года. Казахстан - страна учителей, охранников, бухгалтеров, водителей такси и продавцов на ближайшие 7 лет.
Это прогноз центра развития трудовых ресурсов (при министерстве труда правительства Казахстана). С 2023 по 2030 год ожидается, что в стране будет доступно 1,908 млн рабочих мест.
Из них 867 тысяч - вновь созданные, и чуть больше миллиона - рабочие места, освобожденные другими работниками (выход на пенсию, карьерный рост, естественная смерть и т.д.)
Потребность в работниках птицефабрик прогнозируется больше, чем потребность в маркетологах и рекламщиках.
Всего 10 958 рабочих мест в маркетинговой индустрии, из них новых рабочих мест за семь лет будет создано всего 6 167. Это 0,55% от всей потребности в работниках до 2030 года. Что чуть больше, чем потребность в мастерах по маникюру и ноготочкам (привет, креативная индустрия).
Разработчиков рынок не ждёт больше 11 тыс человек - привет Astana Hub и прощайте прогнозы по экспорту IT-продукции на 500 млн USD.
Не стал добавлять среднюю заработную плату по профессиям, она мало о чем говорит.
Какой вывод я могу сделать:
- государство всегда ошибается в своих прогнозах в большую сторону, значит рабочих мест будет меньше;
- программ по повышению квалификации почти нет, представленные на рынке созданы для галочки (иначе, зачем нам столько водителей);
- конкуренция за хорошего работника будет на уровне описания вакансии, за профессионального работника - на уровне вознаграждения (потому что проще уйти в водители такси);
- экономика страны, по прогнозу министерства труда будет упрощаться - больше простых функций, больше простых специальностей.
- создание одного рабочего места в современной экономике обходится от 200 тыс до 1 млн USD. Даже если мы возьмём в расчет нижнюю планку, инвестиции в рынок труда и создание новых рабочих мест должны составить 173,4 млрд USD.
Источник
Это прогноз центра развития трудовых ресурсов (при министерстве труда правительства Казахстана). С 2023 по 2030 год ожидается, что в стране будет доступно 1,908 млн рабочих мест.
Из них 867 тысяч - вновь созданные, и чуть больше миллиона - рабочие места, освобожденные другими работниками (выход на пенсию, карьерный рост, естественная смерть и т.д.)
Потребность в работниках птицефабрик прогнозируется больше, чем потребность в маркетологах и рекламщиках.
Всего 10 958 рабочих мест в маркетинговой индустрии, из них новых рабочих мест за семь лет будет создано всего 6 167. Это 0,55% от всей потребности в работниках до 2030 года. Что чуть больше, чем потребность в мастерах по маникюру и ноготочкам (привет, креативная индустрия).
Разработчиков рынок не ждёт больше 11 тыс человек - привет Astana Hub и прощайте прогнозы по экспорту IT-продукции на 500 млн USD.
Не стал добавлять среднюю заработную плату по профессиям, она мало о чем говорит.
Какой вывод я могу сделать:
- государство всегда ошибается в своих прогнозах в большую сторону, значит рабочих мест будет меньше;
- программ по повышению квалификации почти нет, представленные на рынке созданы для галочки (иначе, зачем нам столько водителей);
- конкуренция за хорошего работника будет на уровне описания вакансии, за профессионального работника - на уровне вознаграждения (потому что проще уйти в водители такси);
- экономика страны, по прогнозу министерства труда будет упрощаться - больше простых функций, больше простых специальностей.
- создание одного рабочего места в современной экономике обходится от 200 тыс до 1 млн USD. Даже если мы возьмём в расчет нижнюю планку, инвестиции в рынок труда и создание новых рабочих мест должны составить 173,4 млрд USD.
Источник
Маркетинг в Казахстане ⛩
Давайте устроим конкурс мемов. Механика простая - вы в комментариях оставляете мем, желающие за него голосуют, через неделю подводим итог и победитель получает 5000 тенге. Мем может быть свой, из интернета, брендированный, локальный, культурный подтекст приветствуется.…
Итоги конкурса мемов - приз отправляется @bamboleylaa
День Пи (3.14) - это всегда хороший повод напомнить бизнесу о себе.
Пример - эта наклейка на коробку для пиццы, которую магазины Slice наклеивают на коробки и жалуется на высокую комиссию сервисов по доставке еды.
Заодно напоминая и продвигая своё приложение.
Календарь инфоповодов на март, для маркетологов и пиарщиков - вот здесь
Пример - эта наклейка на коробку для пиццы, которую магазины Slice наклеивают на коробки и жалуется на высокую комиссию сервисов по доставке еды.
Заодно напоминая и продвигая своё приложение.
Календарь инфоповодов на март, для маркетологов и пиарщиков - вот здесь
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Оцените размер Starship
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Т - троллинг! Google против iPhone
Гастромаркетинг или зачем нужный рейтинги.
Оливье Герго, профессор экономики в бизнес-школе Kedge, поигрался разными дата-сетами из поисковой статистике и сообщает нам:
- за последние 20 лет Мишлен потерял 85% во влиянии на выбор ресторана гражданами, но при этом остается самым влиятельным источником информации для людей, выбирающих ресторан из проанализированных (Le Fooding (принадлежит тому же Michelin), Tripadvisor, Gault&Millau, The World's 50 Best Restaurants).
В рынок ресторанных рекомендаций становится более фрагментированным:
- сервисов все больше;
- пользователи выбирают то, что им подходит.
Как обычно, конкуренция полезна, один (пусть даже авторитетный) источник информации - не совсем хорошо.
На графике:
• Michelin синий;
• Le Fooding красный
• Tripadvisor зеленый
• Gault&Millau желтый
• The World's 50 Best Restaurants фиолетовый.
Данные французские, поэтому у Michelin и Gault&Millau регулярные пики в те периоды, когда они выпускают новые гиды по Франции.
С уважением,
ваш профессиональный маркетолог
@marketologyblog
Оливье Герго, профессор экономики в бизнес-школе Kedge, поигрался разными дата-сетами из поисковой статистике и сообщает нам:
- за последние 20 лет Мишлен потерял 85% во влиянии на выбор ресторана гражданами, но при этом остается самым влиятельным источником информации для людей, выбирающих ресторан из проанализированных (Le Fooding (принадлежит тому же Michelin), Tripadvisor, Gault&Millau, The World's 50 Best Restaurants).
В рынок ресторанных рекомендаций становится более фрагментированным:
- сервисов все больше;
- пользователи выбирают то, что им подходит.
Как обычно, конкуренция полезна, один (пусть даже авторитетный) источник информации - не совсем хорошо.
На графике:
• Michelin синий;
• Le Fooding красный
• Tripadvisor зеленый
• Gault&Millau желтый
• The World's 50 Best Restaurants фиолетовый.
Данные французские, поэтому у Michelin и Gault&Millau регулярные пики в те периоды, когда они выпускают новые гиды по Франции.
С уважением,
ваш профессиональный маркетолог
@marketologyblog
Ozon введет сервисный сбор для партнеров-владельцев пунктов выдачи.
Сумма будет зависеть от количества населения в городе, в котором находится ПВЗ, а также затрат на аренду, оборот в целом.
Максимальный уровень агентского вознаграждения останется на уровне 5% от оборота, а минимальный — для точек с самой высокой проходимостью и высоким оборотом за вычетом сервисного сбора — составит 3% от оборота точки.
Источник: пресс-релиз компании Ozon
Сумма будет зависеть от количества населения в городе, в котором находится ПВЗ, а также затрат на аренду, оборот в целом.
Максимальный уровень агентского вознаграждения останется на уровне 5% от оборота, а минимальный — для точек с самой высокой проходимостью и высоким оборотом за вычетом сервисного сбора — составит 3% от оборота точки.
Источник: пресс-релиз компании Ozon
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Классная реклама триатлона
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Starbucks инвестирует $450 млн в Siren System.
Это оптимизированная барная стойка для приготовления Mocha Frappuccino.
Сейчас этот процесс занимает 87 секунд. Новое решение сокращает это время до 45 секунд для начинающего и до 37 секунд для опытного пользователя.
По оценке Bloomberg Starbucks может дополнительно заработать 900 млн в год, если будет обслуживать на 5 человек в день больше в каждой второй точке продаж.
Новое решение Siren System позволяет обслужить плюс 40 человек в течении только одного утреннего часа пик.
Это - результат работы Starbucks Tryer Center, задача которого повысить удовлетворённость сотрудников рабочим местом и найти новые точки роста для бизнеса.
Это оптимизированная барная стойка для приготовления Mocha Frappuccino.
Сейчас этот процесс занимает 87 секунд. Новое решение сокращает это время до 45 секунд для начинающего и до 37 секунд для опытного пользователя.
По оценке Bloomberg Starbucks может дополнительно заработать 900 млн в год, если будет обслуживать на 5 человек в день больше в каждой второй точке продаж.
Новое решение Siren System позволяет обслужить плюс 40 человек в течении только одного утреннего часа пик.
Это - результат работы Starbucks Tryer Center, задача которого повысить удовлетворённость сотрудников рабочим местом и найти новые точки роста для бизнеса.