Как часто нужно добавлять или удалять пользователей из гугл таблиц.

Похоже можно это делать проще.

Еще не проверял

ДОПУСКАТОР: изменяем права доступа к выбранным файлам и папкам на Google Диске

Хотите добавить к пятидесяти рабочим файлам нового сотрудника как редактора или оперативно убрать сотрудника, который не прошёл испытательный срок и вообще не подходит по духу и грозится все удалить?

Сегодняшнее решение (тут) поможет вам с этим разобраться.

Советы и правила:
– Скрипт работает и с файлами и с папками
– Можно указывать как URL, так и ID файла или папки
– Если даёте доступ к папке, то он распространится на вложенные в папку папки и файлы
– После обработки всей строки скрипт добавит дату и время в столбец E, при следующем запуске скрипт начнёт с первой строки БЕЗ даты и времени (это сделано для того, чтобы обрабатывать много файлов)

Поэтому, если нужно обработать строку – очистите
столбец E
– Чтобы добавлять / удалять сотрудников вы должны быть по крайней мере редактором

===
а еще уменьшаем время, которое вы тратите на рутину (скрипты, боты и отчёты на заказ)

📕📗📘 Оглавление канала

Бесплатный учебник: «Разработка Telegram ботов на языке R»

Алексей Селезнев собрал онлайн учебник «Разработка Telegram ботов на языке R».

К каждой главе учебника есть тесты и задачи, в конце учебника приведены решения всех задач.

Так же добавлена информация о повышении стабильности работы бота.

https://selesnow.github.io/build_telegram_bot_using_r/

Стили текста в гуглдоках

Сначала я воевал против статей в ворде, победил. Теперь пришло время рассказать о стилях текста.

Это шок, конечно, но ОЧЕНЬ много людей не знают о существовании стилей текста и не умеют ими пользоваться. Вместо этого они отбивают абзацы пустой строкой, а шрифт для заголовка и подзагов выставляют вручную. Когда мне присылают такую статью, хочется убивать, если честно.

Итак, основы стилей за две минуты:
1. Стиль основного текста так и называется. С ним все просто.
2. Стиль заголовка статьи называется «Заголовок 1». Нужно выделить заголовок и применить к нему этот стиль: либо вручную, либо шорткатом cmd (ctrl) + opt (alt) + 1.
3. Стиль подзаголовка статьи называется «Заголовок 2». Нужно выделить подзаг и применить к нему этот стиль: либо вручную, либо шорткатом cmd (ctrl) + opt (alt) + 2.

Чтобы не отбивать абзацы пустой строкой, выделите основной текст и настройте интервал. Я обычно использую интервал сверху 10 пикселей.

Все просто!

Как освоить копирайтинг — Книга от «Сделаем»

https://sdelaem.agency/book

https://drive.google.com/file/d/1scw_ZEfSF0-xZF2Xpd92aN_zgtpIaEAh/view

Как работать с негативными отзывами

Что делать, если клиент обманывает в отзывах, когда давать промокоды и как отвечать, чтобы сохранить репутацию

https://delo.modulbank.ru/all/bad-reviews

Удаляем негативные отзывы

«Хамоватые продавцы», «Вечно опаздывают», «Мошенники», — негативные отзывы могут появиться о любой компании. Хорошая новость: от них можно избавиться

https://delo.modulbank.ru/all/comment

Справочник по вебаналитике от Маед.

Начальный уровень.

https://drive.google.com/file/d/1e5wT95h72oMZ3qzFjlrSMNswapS4viSF/view?usp=sharing

Подробное руководство по старту в профессии редактора. Качайте бесплатно, без регистрации, смс, воронок продаж и автовебинаров: https://maximilyahov.ru/guide/editors-career-guide-glvrdru.pdf

Наткнулся на интересных ребят журналистов и их курс «Веб-скрейпинг для журналистов. С программированием и без»

Он бесплатный, и можно будет посмотреть в записи, если что.

https://te-st.ru/events/web-scraping-course/

Освещают скрейпинг без программирования и с питоном. Как я понял это сбор информации, типа парсинга сайтов.


Сейчас у них по питону много выложено на ютуб канале

https://www.youtube.com/channel/UCVZy5a_8sMo4ncI6XBb5iMQ

Шаблоны для управленческих процессов в компании

Максим Панфилов написал Гайд по «Notion для бизнеса: 14 шаблонов для рекрутинга и HR»

— Страница о работе в компании + Страница вакансии
— Регламент по проведению собеседований
— База кандидатов
— Регламент подключения сотрудников + Регламент увольнения
— Как уйти в отпуск + Календарь отпусков
— База сотрудников
— Личная карточка сотрудника

Сколько нужно знать по маркетингу.

Из программы обучения «Специалиста»

Авитолог — человек который занимается продвижением в Авито

Собрала небольшой список всякого полезного для начинающих и немного продолжающих. Можно скачать :-)

http://tonya-sergeeva.ru/all/podborka-beginner/

Как происходит хантинг и как предотвратить.
Хантинг — это когда предлагают перейти из одной организации в другую.

Илья Красинский выпустил большой гайд — ошибки неверного расчета метрик

Описывается почему большинство метрик из стандартного отчета гугл аналитикс нельзя использовать для выводов.

Плакат «10 способов посчитать свои метрики…»

Запрещенные приемы в переговорах

Есть фразы, которые я никогда не использую в переговорах сама и не даю использовать другим по отношению к себе.

☘️
Фраза. Мы так уже делали на пяти проектах и всё отлично работало!

Объяснение. Да мало ли, где это работало. Если вы не проводили двойное слепое рандомизированное исследование, то ваш опыт нельзя считать стопроцентно работающим. И если ваш способ не сработает на моем проекте, кажется, платить за это будете не вы. По крайней мере, в такой формулировке я не вижу, что вы готовы нести отвественность.

Что отвечаю. «Давайте сосредоточимся на нашем проекте и обсудим, какие есть риски».

Если в целом видно, что у собеседника нет намерения надавить или манипуляровать, смягчаю.

Пример
— Слушай, мы попробовали этот сервис на пяти проектах, и всё отлично работало.
— Да я понимаю и верю. Дело в том, что у нас могут быть трудности с отправкой рассылки через этот сервис, потому что... Поэтому давай сосредоточимся на нашем проекте, а не на тех, которые были раньше.

☘️
Фраза. То есть ты нам не доверяешь?

Объяснение. Доверие — это из области чувств, а работа — это работа. Здорово, когда между клиентом и специалистом есть доверие, но оно нарабатывается с опытом. Если я не доверяю кому-то, как-то странно этим манипулировать.

К тому же сам вопрос ставит меня в неловкое положение: я будто должна оправдываться за свои чувства или начинать уверять, что «нет-нет, я доверяю, но вот просто немного переживаю». Причем, если я скажу, что доверяю, сама же загоню себя в ловушку, потому что собеседник ответит: «Так если доверяешь, то дай нам здесь похозяйничать».

Что отвечаю. «Этот вопрос ставит меня в уязвимое положение. Боюсь, здесь дело не в доверии, а в том, что есть результат, который я хочу проконтролировать, потому что он мне важен».

Пример
— Получается, что ты своему знакомому сеошнику доверяешь больше, чем нам?
— Слушайте, я чувствую себя неуютно от этого вопроса и думаю, что он сейчас не относится к делу. Мы можем обсудить доверие между нами, но отдельно от нашей задачи. Я боюсь, что ваш новый метод приведет к... Как нам от этого уберечься?

☘️
Фраза. На рынке так никто не делает! Все делают вот так.

Объяснение. А еще на рынке почти никто не пишет книги прямо в макете, не рисует дизайн сайта сразу в коде и не согласовывает понимание задачи до старта работы. Хотя все три способа — это единственный вариант, который гарантирует запланированное качество.

В общем, меня никогда не интересует, как делают на каком-то абстрактном рынке, я делаю по-своему, и у меня есть на это право, даже если мой способ работы окажется ошибочным. Я готова за это отвечать.

Что отвечаю. «Мне неудобно делать так, как принято на рынке».

Пример
— Люда, но это общепринятая практика рынка! Чтобы выбрать агентство, нужно объявить тендер.
— Мне неудобно объявлять тендер. Давайте посмотрим на рекомендации. Их можно получить у...

***
А еще есть фразы, после которых вообще нужно развернуться, уйти и больше не возвращаться:

— То есть ты правда думаешь, что наш коллектив из десяти человек не прав, а ты права? Ты что, ни на минутку не сомневаешься в своем решении?

— Вообще-то я это делаю для нашей общей пользы, а ты только ноешь, что тебя не послушали.

— Если ты будешь делать вот так, то я ухожу с проекта!

Методичка от Юглы «Что написать и показать напервом экране лендинга / сайта,чтобы зацепить максимумклиентов»

Хорошие примеры что располагать на лендингах