из «школы редакторов яндекс дзена» Плейлист: https://www.youtube.com/playlist?list=PLNReRVws10lwqzKNz-kPkOTN1xrV-lJeh

Юридическая фирма опубликовала курс об авторском праве. Это бесплатно.

Раньше он был платным, и я подсмотрела одну лекцию — мне очень понравилось: много примеров, объяснения понятные.

Мне кажется, это отличный курс для редакторов, которые работают с бизнес-темами. Лекции помогают лучше понять боли бизнеса и найти интересные темы для интервью с предпринимателями. А еще тема отличная: там штраф на штрафе, много неочевидностей. Кроме того, необязательно смотреть всё и сразу, можно выбрать парочку лекций.

В курсе 44 видео-лекции, говорят, там больше 16 часов.

Лекции: https://semenovpevzner.ru/video/

О курсе: https://semenovpevzner.ru/news/obuchayutshij-videokurs-semenovpevzner-po-avtorskomu-pravu-vylozhen-v-otkrytyj-dostup.html

Тоня Сергеева, написала, о чем спрашивает заказчика.

Очень подробно описала вопросы которые нужно задать перед стартом проекта, чтобы не переделывать все внезапно и радоваться крутым задачам.

http://tonya-sergeeva.ru/all/spisok/

Гугл документ с базовыми вопросами для понимания задачи
https://docs.google.com/document/d/1lSIOsWUvvgcPVujAE2eHrYzFJIku1LcTXebmQxZWxfU/edit#

​​Ожидания vs реальность и причем здесь дофамин

В течение жизни наш мозг постоянно обновляет внутреннюю модель, которая помогает ему предсказывать, как работает мир вокруг нас. Модель, которая хорошо предсказывает реальность, помогает нам эффективно действовать и получать ништяки, которые имеют для нас ценность. Плохая модель обновляется, чтобы лучше предсказывать будущее. Это основа процесса обучения.

Как это работает?

Дофамин кодирует ошибку предсказания награды: его выделение зависит от того, что мы ожидаем получить и что получили в реальности.

Предположим, Маша работает официанткой, и ее заработок складывается из оклада + бонусной части за дополнительные продажи.

Маша посчитала, что в этом месяце она сможет заработать 80 тысяч, если превысит минимальную планку по продажам. Это ожидание мотивировало её совершать активные действия (предлагать гостям десерты и вино) для получения награды.

Какой результат может ожидать Машу в день выдачи зарплаты:

▪️Маша и правда получила 80 тысяч — реальность совпала с ожиданиями. Дофаминовая система не реагирует на полученную награду, так как не было ошибки предсказания. Поведение Маши не меняется.

▪️ Маша ошиблась с предсказанием и получила оклад без бонусной части (50 тысяч) — реальность оказалась хуже ожиданий. Возникла негативная ошибка предсказания, активность дофаминовых нейронов опустилась ниже базового уровня. Она чувствует разочарование. Теперь она будет записывать каждую сделанную продажу, чтобы точно получить бонус.

▪️Оказалось, что Маша сделала больше продаж, чем думала, за что получила 90 тысяч. Возникла положительная ошибка предсказания, которая привела к выбросу дофамина. Маша испытывает положительные эмоции. Она будет стараться повторить этот опыт.

Наше поведение меняется в зависимости от разницы между полученным и ожидаемым. Получили больше, чем ждали — надо сделать это опять. Получили меньше — надо обновить прогноз и изменить поведение. Происходит процесс обучения, благодаря которому мы обновляем нашу внутреннюю модель так, чтобы она точнее предсказывала реальность и приводила к желаемым результатам.

Во всей этой истории я вижу несколько важных моментов:

1. Каждая ошибка — это возможность чему-то научиться. Если мы не попали по мишени, благодаря ошибке мы корректируем себя при следующей попытке. Не будет ошибок — не будет развития.

2. Мы удовлетворены чем-то, когда ожидание совпадает с реальностью. Неудовлетворение возникает, когда ожидание с реальностью не совпадает.

Если при выходе на новую работу мы ожидаем, что работы будет мало, коллектив будет классный, а платить будут много, мы будем чувствовать неудовлетворение, когда окажется наоборот.

Если ожидаем, что сделаем 10 задач за день, а делаем 2, начинаем винить себя за непродуктивность.

3. Чтобы минимизировать расхождение реальности с ожиданиями, нужно заранее эти ожидания немного занижать. Например, я не жду, что смогу за месяц выучить английский, но уверена, что смогу выучить 100 слов и успешно пройти 5 уроков из учебника.

Не хотите сдуться в самом начале пути к цели? Разбивайте большую цель на маленькие, не ждите быстрых и впечатляющих результатов. Впечатляющие результаты дают маленькие шаги, которые выполняются регулярно.

4. То, какую мы стратегию выбираем при "неудаче", влияет на то, как мы будем вести себя дальше и к чему это нас приведет.

✅ меняем ожидания и поведение → адаптируемся к реальности, развиваемся, достигаем важных целей

❌ забиваем на цель совсем, чтобы избегать неудач → лишаемся позитивных изменений, новизны, топчемся на одном и том же месте, погрязая в рутине

Полезное видео - как тянуть данные из google spreadsheets секьюрно
https://bi-tv.ru/video/20_google_spreadsheets_powerbi_Morin/

При написании заголовка, можно посмотреть книгу Даниила Шардакова, где собраны больше 500 разных заголовков.
Коллекция заголовков на все случаи жизни

Семинар, от нескучных финансов, показывают воронки и анализ трафика

https://www.youtube.com/watch?v=CJDBEz8j-RM&feature=youtu.be

Как очень просто посчитать KPI сотрудников.

Можно применить к любому малому бизнесу, на примере цветочного магазина.

https://posiflora.com/kpi/

Если к PowerBi нужно подключить гугл таблицу, не доступную по ссылке.

Коннектор к Google Spreadsheets для Microsoft Power BI от Александра Морина.

Видео где Александр рассказывает про коннектор

Сюдя по видео без шлюза поверби не будет автоматического обновления. Еще не проверял

Хороший цикл статей по автоматизации работы с отчетностью из Яндекс Директа:

— Описание токенов, апи.

— Передача данных из Директа в Google Таблицы.

— Язык R и Директ, выгрузка данных в эксель.

Полезный вебинар от Ильяхова про типографику и верстку.

— Как располагать элементы на странице.
— Правило внутреннего и внешнего.
— Как выбрать шрифт для своей страницы.

https://youtu.be/nz9uvcSfbxU

Вебинар от Нозика:
О контрасте в верстке

Хорошее дополнение к вебинару Иляхова, лучше всего их посмотреть вместе

https://www.youtube.com/watch?v=ZDOh71NPVqI

Вот как нужно делать сквозную аналитику медицинского центра:

https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiMGE3ZTIxMWEtMzUzYS00MDFjLWI2MzMtZWQ2ODExMGNkODBkIiwidCI6IjNiM2JhZjJhLWE5OWEtNDVlNS1hNWQ5LWYxYjJkMWUxZWRiZiIsImMiOjl9


И описание этого кейса
https://powerbirussia.ru/2020/06/10/i-media-medicina/

Видео с описанием UTM меток
https://youtu.be/vowzpw2x4QA?t=1752

Света Дучак сделала документ о том, как иллюстрировать материалы.

https://docs.google.com/document/d/1u87LFsX5kVoBeObmWdIov2WzEGcYZG96KzT7aNKPU9g/edit#

Краткая рекомендация по увеличению конверсии на сайте

Как дизайнеру давать и принимать фидбэк. Алексей Кулаков

Очень большой лонгрид

https://jetstyle.ru/articles/feedback/

https://www.youtube.com/watch?v=N00AukLzD3M&feature=youtu.be

Доклад Алексея. Как дизайнеру давать и принимать фидбэк

«Я считаю что фидбек – царь навык. Я имею в виду, что это главное, чему нужно учиться. Всегда. Его нельзя перестать вкачивать, с ним все становится лучше.

Смотрите: берем стажера, учим его принимать фидбек, БАЦ, у нас есть джун. Берем дизайнера, учим его давать фидбек БАЦ, у нас есть арт-директор. Берем артдиректора, учим его давать фидбек самому себе – и он становится тем, кем он хочет быть и идет к этому.

Потому что (спойлер) если вы умеете давать фидбек (я имею ввиду – хорошо умеете) соседу, то дайте его просто вашему внутреннему соседу, и вам никогда не будет скучно и вы сами будете управлять своим прогрессом. В общем, это лучшее, чему можно научиться в жизни, и я буду рассказывать, как.

Кстати, один из главных приемов фидбека – не думать, что вы знаете истину (от таких никто не принимает фидбек). Поэтому не думайте, что я знаю истину. Я такой же неуклюжий гоблин, как и вы, сэр, и просто расскажу вам о костылях, которыми я поддерживаю свой слабый разум.»

Антон Рожков подсказал как можно в ГТМ поставить цель для кнопки на сайте:

Можно сделать событие на основе CSS селектора. То есть мы говорим GTM, что будет клик по кнопке, у которого есть определенный CSS селектор.

Скриншот из инспектора Chrome (F12), правой кнопкой по коду кнопки, и там копируем CSS селектор


Дальше, в GTM включаем стандартную переменную Click Element → и на основе неё создаем событие.

Можно почитать подробнее, в разделе «Настройка триггера для клика по определенному элементу»
https://analytics-tips.com/click-tracking-in-google-tag-manager/

Презентация Антона, где он рассказывает как запустить онлайн-маркетинг с нуля

https://docs.google.com/presentation/d/1fYQ2oOa0hRsw2BHEiK0AHf_qIwnAr63WBslRZk79cKU/edit#slide=id.g8c275a03d9_0_50