ОЧЕНЬ ПОНРАВИЛСЯ ЭТОТ РАЗГОВОР НИНЫ ЗВЕРЕВОЙ У НЕСЛАДКОГО БИЗНЕСА

Как найти свое призвание, жить идеальную жизнь и не испортить ее ребенку?

Ловите несколько самых бьющих в сердце фраз от Нины, но из гораздо больше:

1) Дисциплина важнее интеллекта. Самодисциплина — главный фактор, влияющий на успех и в учебе, и во взрослой жизни. Эта черта полезна и взрослым, и детям
2) Не бывает лишних умений и знаний. Даже если образование “не пригодилось по профессии”, оно останется полезным в жизни и даст новые знакомства и опыт.
3) Путь к себе — долгий, но ключевой для счастья. Спокойствие, ощущение “это моё” возникает в моменты, когда ты занимаешься любимым делом, чувствуешь отдачу и нужность миру.
4) Перепридумывать себя можно в любом возрасте. Не стоит бояться перемен и новой профессии — счастье связано не с похвалой, а с внутренним ощущением правильного выбора.
5) Счастье — это не мечта о будущем, а практика мелких радостей в настоящем. Не нужно ждать, когда будет “идеальная жизнь” — сделайте счастье для себя уже сегодня, цените детали, улыбку близких, любимую работу или привычные ритуалы.

Вбивайте в поисковик в ютуб «НЕСЛАДКИЙ БИЗНЕС» или где смотрите подскасты, вы не пожалеете.

ЛИЧНЫЙ БРЕНД: КАК РАБОТАЕТ СИСТЕМА, КОТОРАЯ ПРИНОСИТ ДЕНЬГИ

Я часто повторяю: деньги в личном бренде приходят не из красивых постов, а из системных действий.
Точно не приходят из вдохновения, не из «когда будет настроение», не из редких рилс/постов «по случаю».

Только регулярные, понятные, повторяемые действия, которые вы делаете несмотря ни на что.
И это то, что действительно работает — проверено на моём опыте, опыте клиентов и годах практики.
Личный бренд предпринимателя / эксперта — это не про “быть популярным-шоуменом”.

Это про то, как вы ведёте бизнес, какие смыслы транслируете и какая структура стоит за вашим контентом.

Потому что результат даёт не разовое появление, а стратегия + система.

💡 3 пути, по которым клиент проходит ваш бренд в соц сетях:
Ваш потенциальный клиент всегда идёт одинаково:
1️⃣ Смотрит пост/рилс — нравится / не нравится.
2️⃣ Переходит в профиль — считывает позиционирование.
3️⃣ Решает подписаться или уйти — всего за 3–5 секунд.

И вот здесь большинство теряет деньги.
Почему?
Потому что в профиле нет чётких смыслов, структуры, готовых продуктов, скриптов и оффера — почему здесь стоит остаться?

🎯 Задача личного бренда — не «рассказывать», а чтобы покупали. На уровне продаж личный бренд — это система:
* понятное позиционирование;
* готовые продукты;
* готовые скрипты и маршруты клиента;
* контент, который ведёт к продаже;
* и действия, которые вы делаете каждый день.

Кстати, ваши основные dеnьгu — в новых клиентах, которые:
* быстро понимают, кто вы;
* считывают вашу полезность;
* видят структуру;
* и чувствуют, что вам можно доверять.

Доверие — это всегда результат последовательных действий, а не одного удачного поста.

Личный бренд — это влияние, структура и постоянство. А охваты, подписчики — это измерители, но об этом рассажу в следующем посте.

сайт | телеграм | инстаграм |

Добрый день, коллеги 😀
Для всех кто придумывает и реализует идеи планомерно, а тем кто генерит нескончаемые идеи и кладет их в тумбочку тоже добрый день 😄

РЕКОМЕНДАЦИЯ к просмотру это интервью:
ТОП-5 инструментов для создания вирусного контента. Как привлекать клиентов из соцсетей? | Щука

Увидите массу мотивации и полезные применимые инструменты для контент-маркетинга для вас и ваших проектов.

Забирайте главных тезис от меня:
Контент должен отражать реальные боли и интересы аудитории, реагировать на локальные и мировые тренды

ЦВЕТ 2006 ГОДА CLOUD DANCER ОТ ИНСТИТУТА ЦВЕТА PANTONE COLOR
Философия выбора:
➡️Исполнительный директор Леатрис Эйсман объяснила, что в эпоху «оглушающей какофонии» и бесконечного информационного шума людям необходима перезагрузка.

«Облачный танцор» — это сознательный манифест упрощения. Он символизирует ясность, тишину и возможность отвлечься от внешнего мира, чтобы услышать собственный внутренний голос.


А я ними полностью согласна!
А вам как выбор цвета, по душе?

сайт | телеграм | инстаграм |

ЛИЧНЫЙ БРЕНД И СОЦИАЛЬНЫЕ РОЛИ

За день мы постоянно меняем свои роли — и зачастую в разной последовательности.

Например:
• С 5:00 до 7:00 я — писательница.
• С 7:00 до 8:30 — мама Давида: готовлю завтрак, бужу сына, кормлю нас обоих, собираю его в сад.
• С 8:30 до 16:00 — маркетолог, предприниматель, спикер, коллега и т.д.
• После 16:00 — мама, подружка, тусовщица, кокетка.

В зависимости от времени суток и дня недели распределение ролей меняется.

Социальные роли у каждого человека есть от 10 до 15 ролей, которые он играет в разных жизненных обстоятельствах.
И мы переключаемся между ними автоматически: вот вы были мамой — через секунду стали женой, затем начался рабочий процесс, и вы уже эксперт.

Если хотите продвинуться в развитии личного бренда, выполните простое упражнение.

ШАГ 1. ВЫПИШИТЕ СВОИ РОЛИ
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

ШАГ 2. ОТМЕТЬТЕ 5 КЛЮЧЕВЫХ
Выберите пять самых важных ролей — тех, которые действительно необходимы для достижения ваших желаемых результатов.
Они и будут фундаментом вашего личного бренда.

сайт | телеграм | инстаграм |

ГОД НАЗАД, КОГДА Я ОБЪЕДИНИЛА ДВА ПОДХОДА — «12 НЕДЕЛЬ В ГОДУ» И ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПО ДИАГРАММЕ ГАНТА, — получила массу приятных откликов. Поэтому дублирую информацию и немного её актуализирую.

Диаграмма Ганта для «12 недель в году»: как структурировать проектную деятельность и подвести итоги
Новогодняя пора всегда сопровождается шумом о планах и итогах.
Я уже третий год планирую по принципу книги «12 недель в году» (The 12 Week Year) — Брайана Морана и Майкла Леннингтона.
Ниже — саммари книги и рабочий файл, который помогает спланировать свой спринт через проектный подход.

Основная идея книги
Большинство людей планируют жизнь и бизнес в рамках годового цикла. Автор предлагает отказаться от этого формата и сократить горизонт планирования до 12 недель.
Такой подход усиливает фокус, уменьшает откладывание задач и ускоряет достижение результатов.

Ключевые тезисы
1. 12 недель вместо 12 месяцев
Годовой план сжимается в 12 недель, после чего начинается новая «годовая» сессия.
Это помогает держать фокус и сохранять продуктивность на всём протяжении цикла.
2. Почему годовое планирование неэффективно
К концу года мотивация падает, а задачи откладываются «на потом».
12-недельный цикл убирает иллюзию запаса времени и заставляет действовать сразу.
3. Фокус на главном
Выбираются 1–3 приоритетные цели, вместо длинного списка.
Это увеличивает вероятность реализации, снижает стресс и ускоряет получение результатов.
4. Система отчётности и оценки
Каждую неделю проводится анализ: что выполнено и какой прогресс достигнут.
Оценка строится не только по задачам, но и по влиянию на конечный результат.
5. Дисциплина и контроль
Регулярность важнее разовых рывков.
Важно придерживаться плана и быть честным перед собой и окружением.
6. Структура недели
Неделя делится на три типа блоков:
Стратегические блоки (3 часа) — работа над ключевыми задачами.
Буферные блоки (30–60 минут) — решение рутинных вопросов.
Свободные блоки — отдых и восстановление.

Преимущества подхода
Быстрые результаты
Меньше прокрастинации
Чёткий контроль прогресса
Снижение стресса благодаря короткому горизонту планирования

Как внедрить 12-недельный цикл
- Определите главную цель на ближайшие 12 недель.
- Разбейте её на маленькие шаги и распределите по неделям.
- Каждую неделю анализируйте результаты: что удалось, что нет.
- Придерживайтесь дисциплины и честности.

Используйте рабочий файл и делитесь им с друзьями.

📎Скачивайте рабочие файлы «Диаграмма Ганта — 12 недель в году»
Google Docs
Yandex Docs

12 недель — это ваш новый год, 4 цикла в одном году. Такой формат планирования даёт больше энергии и мотивации, ускоряет прогресс и позволяет достигать целей быстрее.
Удачи и делитесь со мной своими успехами.

сайт | телеграм | инстаграм |