Сколько времени шли компании к оценке в триллион долларов:
👉 Записаться на бесплатный разбор
timoshevskiy.ru
🔥3
👍2
Количество корпоративных банкротств в США в январе-августе 2024 года достигло максимума для данного периода за четыре года и стало вторым по величине с 2010 года. С начала года было зафиксировано 452 банкротства. Лидирует по количеству заявлений о банкротстве потребительский сектор.
👉 Записаться на бесплатный разбор
timoshevskiy.ru
Замедление роста цен потребует жесткой денежно-кредитной политики, поэтому в 2024 году прогнозируемая ключевая ставка будет в диапазоне 16,9-17,4%, в 2025 году — 14-16% годовых, в 2026 году —
10-11% годовых, а в 2027 году — 7,5-8,5%. Экономика будет расти медленно: по итогу 2024 года в условиях перегрева ВВП — на 3,5-4%, в 2025 году — на 0,5-1,5%. В 2026
году она вырастет на 1-2%, а в 2027 году вернется на траекторию сбалансированного роста в 1,5-2,5%.
Наконец, в «рисковом» сценарии
ЦБ ожидает мировой финансовый кризис в развитых странах в 2025 году, который по масштабу будет сопоставим с кризисом 2007-2008 годов.
Санкционное давление на Россию вырастет, в крупнейших экономиках упадет спрос, нефть существенно подешевеет — до $55 за баррель против $80 в базовом сценарии. На кризис и высокое инфляционное давление ЦБ придется ответить ростом ставки: ее среднее значение в 2025 году будет в диапазоне 20-22%.
10-11% годовых, а в 2027 году — 7,5-8,5%. Экономика будет расти медленно: по итогу 2024 года в условиях перегрева ВВП — на 3,5-4%, в 2025 году — на 0,5-1,5%. В 2026
году она вырастет на 1-2%, а в 2027 году вернется на траекторию сбалансированного роста в 1,5-2,5%.
Наконец, в «рисковом» сценарии
ЦБ ожидает мировой финансовый кризис в развитых странах в 2025 году, который по масштабу будет сопоставим с кризисом 2007-2008 годов.
Санкционное давление на Россию вырастет, в крупнейших экономиках упадет спрос, нефть существенно подешевеет — до $55 за баррель против $80 в базовом сценарии. На кризис и высокое инфляционное давление ЦБ придется ответить ростом ставки: ее среднее значение в 2025 году будет в диапазоне 20-22%.
👉 Записаться на бесплатный разбор
timoshevskiy.ru
❤1
Годовой доход от рекламы технологических компаний, предлагающих поисковые решения
Яндекс - мы в тебя верим 🙏
Яндекс - мы в тебя верим 🙏
👉 Записаться на бесплатный разбор
timoshevskiy.ru
Профессии — лидеры роста
Hh.ru приводит перечень вакансий, где произошел наибольший рост средних зарплатных предложений за первое полугодие 2024 года по сравнению с аналогичным периодом годом ранее. Среди них:
Hh.ru приводит перечень вакансий, где произошел наибольший рост средних зарплатных предложений за первое полугодие 2024 года по сравнению с аналогичным периодом годом ранее. Среди них:
👉 Записаться на бесплатный разбор
timoshevskiy.ru
Как не работают санкции:
Китайская компания Huawei получила чистую прибыль в размере, эквивалентном $7,7 млрд (55,1 млрд юаней) по итогам первой половины 2024 г., пишет портал Tom’s Hardware. С одной стороны, это сравнительно немного для столь крупной ИТ-корпорации с мировым именем, с другой – она уже шесть лет, с 2018 г., находится под американскими санкциями в рамках торговой войны между КНР и США.
Более того, Huawei демонстрирует еще и рост финансовых показателей, что дополнительно указывает на несостоятельность санкций США. Так, по итогам первого полугодия 2024 г. ее выручка достигла 417,5 млрд юаней ($58,8 млрд), что более чем на треть (на 34,3%) больше, нежели годом ранее. Чистая прибыль ИТ-гиганта подскочила за на 18,2% год к году, составив в национальной валюте Китая 55,1 млрд юаней ($7,7 млрд). То есть доля чистой прибыли в общей выручке – более 10%.
Китайская компания Huawei получила чистую прибыль в размере, эквивалентном $7,7 млрд (55,1 млрд юаней) по итогам первой половины 2024 г., пишет портал Tom’s Hardware. С одной стороны, это сравнительно немного для столь крупной ИТ-корпорации с мировым именем, с другой – она уже шесть лет, с 2018 г., находится под американскими санкциями в рамках торговой войны между КНР и США.
Более того, Huawei демонстрирует еще и рост финансовых показателей, что дополнительно указывает на несостоятельность санкций США. Так, по итогам первого полугодия 2024 г. ее выручка достигла 417,5 млрд юаней ($58,8 млрд), что более чем на треть (на 34,3%) больше, нежели годом ранее. Чистая прибыль ИТ-гиганта подскочила за на 18,2% год к году, составив в национальной валюте Китая 55,1 млрд юаней ($7,7 млрд). То есть доля чистой прибыли в общей выручке – более 10%.
👉 Записаться на бесплатный разбор
timoshevskiy.ru
Тимошевский считает.
Замедление роста цен потребует жесткой денежно-кредитной политики, поэтому в 2024 году прогнозируемая ключевая ставка будет в диапазоне 16,9-17,4%, в 2025 году — 14-16% годовых, в 2026 году — 10-11% годовых, а в 2027 году — 7,5-8,5%. Экономика будет расти…
По моему план пошел не по плану. Ставка 19% ну что с того…
👉 Записаться на бесплатный разбор
timoshevskiy.ru
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
С каждым таким интервью становится меньше вопросов: «Кто на самом деле управлял Вайлдберриз?»
👉 Записаться на бесплатный разбор
timoshevskiy.ru
Тимошевский считает.
По моему план пошел не по плану. Ставка 19% ну что с того… 👉 Записаться на бесплатный разбор timoshevskiy.ru
🚨 Влияние ключевой ставки на бизнес в России 🚨
Вчера Центральный банк России объявил о повышении ключевой ставки до новое значение%. Это решение было принято в ответ на основные причины: инфляция, экономическая нестабильность и т.д.. Давайте разберемся, как это отразится на бизнесе в нашей стране.
🔍 Что такое ключевая ставка?
Ключевая ставка – это процент, под который Центральный банк предоставляет кредиты коммерческим банкам. Она служит ориентиром для всех остальных процентных ставок в экономике.
📈 Влияние на кредиты и инвестиции
- Кредиты: С повышением ключевой ставки вырастут и процентные ставки по кредитам для бизнеса. Это значит, что заемные средства станут дороже, что может привести к сокращению объемов кредитования и замедлению инвестиционной активности.
- Инвестиции: Удорожание кредитов может затруднить привлечение капитала для новых проектов и расширения бизнеса, что негативно скажется на росте и развитии компаний.
💰 Влияние на операционные расходы
Увеличение стоимости заемных средств приведет к росту операционных расходов, что может снизить прибыльность бизнеса. Компании будут вынуждены искать способы оптимизации затрат и повышения эффективности.
🏢 Влияние на малый и средний бизнес
Для малого и среднего бизнеса повышение ключевой ставки может стать особенно ощутимым. Высокая стоимость кредитов и сокращение доступа к дешевым финансовым ресурсам могут затруднить развитие и функционирование таких компаний.
📉 Влияние на валютный рынок
Повышение ключевой ставки может укрепить рубль. Инвесторы будут более склонны вкладывать деньги в российскую экономику с более высокой доходностью, что поддержит курс национальной валюты.
💡 Рекомендации для бизнеса
- Пересмотрите финансовые планы: Адаптируйте свои стратегии с учетом новых условий кредитования.
- Оптимизируйте затраты: Ищите способы снижения операционных расходов и повышения эффективности.
- Ищите альтернативные источники финансирования: Рассмотрите возможность привлечения инвестиций или использования собственных средств для развития бизнеса.
Следите за нашими обновлениями, чтобы быть в курсе всех экономических новостей и получать полезные советы! 📊📈
Вчера Центральный банк России объявил о повышении ключевой ставки до новое значение%. Это решение было принято в ответ на основные причины: инфляция, экономическая нестабильность и т.д.. Давайте разберемся, как это отразится на бизнесе в нашей стране.
🔍 Что такое ключевая ставка?
Ключевая ставка – это процент, под который Центральный банк предоставляет кредиты коммерческим банкам. Она служит ориентиром для всех остальных процентных ставок в экономике.
📈 Влияние на кредиты и инвестиции
- Кредиты: С повышением ключевой ставки вырастут и процентные ставки по кредитам для бизнеса. Это значит, что заемные средства станут дороже, что может привести к сокращению объемов кредитования и замедлению инвестиционной активности.
- Инвестиции: Удорожание кредитов может затруднить привлечение капитала для новых проектов и расширения бизнеса, что негативно скажется на росте и развитии компаний.
💰 Влияние на операционные расходы
Увеличение стоимости заемных средств приведет к росту операционных расходов, что может снизить прибыльность бизнеса. Компании будут вынуждены искать способы оптимизации затрат и повышения эффективности.
🏢 Влияние на малый и средний бизнес
Для малого и среднего бизнеса повышение ключевой ставки может стать особенно ощутимым. Высокая стоимость кредитов и сокращение доступа к дешевым финансовым ресурсам могут затруднить развитие и функционирование таких компаний.
📉 Влияние на валютный рынок
Повышение ключевой ставки может укрепить рубль. Инвесторы будут более склонны вкладывать деньги в российскую экономику с более высокой доходностью, что поддержит курс национальной валюты.
💡 Рекомендации для бизнеса
- Пересмотрите финансовые планы: Адаптируйте свои стратегии с учетом новых условий кредитования.
- Оптимизируйте затраты: Ищите способы снижения операционных расходов и повышения эффективности.
- Ищите альтернативные источники финансирования: Рассмотрите возможность привлечения инвестиций или использования собственных средств для развития бизнеса.
Следите за нашими обновлениями, чтобы быть в курсе всех экономических новостей и получать полезные советы! 📊📈
👉 Записаться на бесплатный разбор
timoshevskiy.ru
Самым известным финансовым директором в мире можно считать Рут Порат (Ruth Porat). Вот основные причины ее известности:
### Рут Порат (Ruth Porat)
- Текущая должность: Финансовый директор (CFO) Alphabet Inc. и Google.
- Прежняя должность: Финансовый директор Morgan Stanley.
### Причины известности:
1. Ключевая роль в крупных компаниях:
- Рут Порат заняла пост финансового директора в Alphabet Inc. и Google в мае 2015 года. Alphabet Inc. является материнской компанией Google и одной из крупнейших технологических корпораций в мире.
- До этого она была финансовым директором в Morgan Stanley, одной из крупнейших инвестиционных банков и финансовых услуг в мире.
2. Финансовые достижения:
- На своем посту в Alphabet Inc. и Google, Рут Порат сыграла ключевую роль в управлении финансами компании, что способствовало значительному росту доходов и прибыли.
- Она также успешно справилась с задачей управления огромными финансовыми ресурсами компании, что позволило Alphabet Inc. инвестировать в новые технологии и инновации.
3. Репутация и влияние:
- Рут Порат считается одной из самых влиятельных женщин в мире финансов. Ее решения и стратегии часто служат ориентиром для других финансовых директоров и руководителей.
- Она известна своим аналитическим подходом, стратегическим мышлением и способностью принимать взвешенные финансовые решения.
4. Профессиональные награды и признание:
- Рут Порат неоднократно входила в списки самых влиятельных женщин мира, составляемые такими изданиями, как Forbes и Fortune.
- Она получила множество наград и признаний за свои достижения в области финансов и управления.
5. Вклад в образование и общественную деятельность:
- Рут Порат активно участвует в образовательных и благотворительных проектах. Она является членом попечительского совета Stanford University и активно поддерживает инициативы, направленные на развитие образования и науки.
### Заключение:
Рут Порат стала символом успешного финансового управления в крупнейших мировых корпорациях. Ее вклад в развитие компаний и способность принимать стратегически важные решения сделали ее одной из самых известных и уважаемых финансовых директоров в мире.
### Рут Порат (Ruth Porat)
- Текущая должность: Финансовый директор (CFO) Alphabet Inc. и Google.
- Прежняя должность: Финансовый директор Morgan Stanley.
### Причины известности:
1. Ключевая роль в крупных компаниях:
- Рут Порат заняла пост финансового директора в Alphabet Inc. и Google в мае 2015 года. Alphabet Inc. является материнской компанией Google и одной из крупнейших технологических корпораций в мире.
- До этого она была финансовым директором в Morgan Stanley, одной из крупнейших инвестиционных банков и финансовых услуг в мире.
2. Финансовые достижения:
- На своем посту в Alphabet Inc. и Google, Рут Порат сыграла ключевую роль в управлении финансами компании, что способствовало значительному росту доходов и прибыли.
- Она также успешно справилась с задачей управления огромными финансовыми ресурсами компании, что позволило Alphabet Inc. инвестировать в новые технологии и инновации.
3. Репутация и влияние:
- Рут Порат считается одной из самых влиятельных женщин в мире финансов. Ее решения и стратегии часто служат ориентиром для других финансовых директоров и руководителей.
- Она известна своим аналитическим подходом, стратегическим мышлением и способностью принимать взвешенные финансовые решения.
4. Профессиональные награды и признание:
- Рут Порат неоднократно входила в списки самых влиятельных женщин мира, составляемые такими изданиями, как Forbes и Fortune.
- Она получила множество наград и признаний за свои достижения в области финансов и управления.
5. Вклад в образование и общественную деятельность:
- Рут Порат активно участвует в образовательных и благотворительных проектах. Она является членом попечительского совета Stanford University и активно поддерживает инициативы, направленные на развитие образования и науки.
### Заключение:
Рут Порат стала символом успешного финансового управления в крупнейших мировых корпорациях. Ее вклад в развитие компаний и способность принимать стратегически важные решения сделали ее одной из самых известных и уважаемых финансовых директоров в мире.
👉 Записаться на бесплатный разбор
timoshevskiy.ru
❤1👍1👏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Для меня Red Bull ассоциируется с маркетингом, они выкатили новое невероятное видео, которое за сутки собрало более 15 млн просмотров.
### История создания бренда Red Bull
Бренд Red Bull был основан в середине 1980-х годов австрийским предпринимателем Дитрихом Матешицем и тайским бизнесменом Чалео Йювидья. История создания бренда началась, когда Матешиц обнаружил популярный тайский энергетический напиток Krating Daeng, который был создан Йювидья.
Основные этапы создания бренда:
1. Вдохновение и партнерство
- В 1982 году Дитрих Матешиц, работая в Таиланде, попробовал Krating Daeng и был поражен его эффектом. Он понял, что продукт имеет огромный потенциал на международном рынке.
- Матешиц связался с Чалео Йювидья, основателем напитка, и предложил создать совместное предприятие для вывода продукта на мировой рынок.
2. Создание компании
- В 1984 году Матешиц и Йювидья основали компанию Red Bull GmbH, разделив акции компании поровну.
- Они адаптировали состав напитка и его вкус под вкусовые предпочтения западного рынка, а также разработали новый маркетинговый подход.
3. Запуск продукта
- В 1987 году Red Bull был впервые представлен на рынке Австрии. Напиток быстро завоевал популярность благодаря уникальному вкусу и яркому брендингу.
- Слоган "Red Bull окрыляет" стал узнаваемым и ассоциировался с энергией и активным образом жизни.
4. Масштабирование и международный успех
- В 1990-х годах Red Bull начал активно расширяться на международные рынки, включая Европу, Северную Америку и Азию.
- Компания проводила масштабные маркетинговые кампании, спонсировала спортивные события и экстремальные виды спорта, что помогло укрепить имидж бренда.
5. Современность
- В 2024 году Red Bull продолжает оставаться лидером на рынке энергетических напитков, расширяя свою продуктовую линейку и внедряя инновационные маркетинговые стратегии.
- Компания активно инвестирует в спорт, музыку и культуру, оставаясь верной своему духу инноваций и энергии.
Таким образом, успех Red Bull основан на уникальном продукте, креативном маркетинге и стратегическом партнерстве, что позволило бренду стать мировым лидером в своей категории.
### История создания бренда Red Bull
Бренд Red Bull был основан в середине 1980-х годов австрийским предпринимателем Дитрихом Матешицем и тайским бизнесменом Чалео Йювидья. История создания бренда началась, когда Матешиц обнаружил популярный тайский энергетический напиток Krating Daeng, который был создан Йювидья.
Основные этапы создания бренда:
1. Вдохновение и партнерство
- В 1982 году Дитрих Матешиц, работая в Таиланде, попробовал Krating Daeng и был поражен его эффектом. Он понял, что продукт имеет огромный потенциал на международном рынке.
- Матешиц связался с Чалео Йювидья, основателем напитка, и предложил создать совместное предприятие для вывода продукта на мировой рынок.
2. Создание компании
- В 1984 году Матешиц и Йювидья основали компанию Red Bull GmbH, разделив акции компании поровну.
- Они адаптировали состав напитка и его вкус под вкусовые предпочтения западного рынка, а также разработали новый маркетинговый подход.
3. Запуск продукта
- В 1987 году Red Bull был впервые представлен на рынке Австрии. Напиток быстро завоевал популярность благодаря уникальному вкусу и яркому брендингу.
- Слоган "Red Bull окрыляет" стал узнаваемым и ассоциировался с энергией и активным образом жизни.
4. Масштабирование и международный успех
- В 1990-х годах Red Bull начал активно расширяться на международные рынки, включая Европу, Северную Америку и Азию.
- Компания проводила масштабные маркетинговые кампании, спонсировала спортивные события и экстремальные виды спорта, что помогло укрепить имидж бренда.
5. Современность
- В 2024 году Red Bull продолжает оставаться лидером на рынке энергетических напитков, расширяя свою продуктовую линейку и внедряя инновационные маркетинговые стратегии.
- Компания активно инвестирует в спорт, музыку и культуру, оставаясь верной своему духу инноваций и энергии.
Таким образом, успех Red Bull основан на уникальном продукте, креативном маркетинге и стратегическом партнерстве, что позволило бренду стать мировым лидером в своей категории.
👉 Записаться на бесплатный разбор
timoshevskiy.ru
👍2🔥1
Onlyfans обогнала Apple, Microsoft Google и других техногигантов по доходу на сотрудника.
Среднестатистический программист в Microsoft получается в 28 раз меньше.
Среднестатистический программист в Microsoft получается в 28 раз меньше.
👉 Записаться на бесплатный разбор
timoshevskiy.ru
Тимошевский считает.
Onlyfans обогнала Apple, Microsoft Google и других техногигантов по доходу на сотрудника. Среднестатистический программист в Microsoft получается в 28 раз меньше. 👉 Записаться на бесплатный разбор timoshevskiy.ru
### Метрика "Прибыль на одного сотрудника": Почему на нее стоит обращать внимание предпринимателю
#### Что такое "прибыль на одного сотрудника"?
Метрика "прибыль на одного сотрудника" (Profit per Employee) — это показатель, который вычисляется путем деления общей прибыли компании на количество ее сотрудников. Формула выглядит следующим образом:
Прибыль на одного сотрудника= Чистая прибыль компании/Количество сотрудников
#### Истоки метрики
Эта метрика стала популярной в начале 2000-х годов, когда компании начали стремиться к более эффективному управлению ресурсами и оптимизации операционных процессов. Особенно активно ее использовали в технологическом секторе, где производительность и инновации играют ключевую роль.
#### Почему она важна для предпринимателей?
1. Оценка эффективности бизнеса
- Продуктивность сотрудников: Высокая прибыль на одного сотрудника указывает на высокую продуктивность и эффективность работы команды.
- Оптимизация затрат: Метрика помогает выявить, насколько эффективно компания использует свои ресурсы и управляет затратами.
2. Сравнение с конкурентами
- Бенчмаркинг: Сравнение этого показателя с аналогичными компаниями в отрасли позволяет понять, насколько эффективно работает ваш бизнес по сравнению с конкурентами.
- Анализ слабых мест: Низкая прибыль на одного сотрудника может сигнализировать о необходимости пересмотра бизнес-процессов или структуры компании.
3. Принятие управленческих решений
- Ресурсное планирование: Понимание этой метрики помогает предпринимателям принимать более обоснованные решения о найме новых сотрудников или сокращении штата.
- Инвестиции в обучение: Если метрика показывает низкий уровень, возможно, стоит инвестировать в обучение и развитие сотрудников для повышения их эффективности.
4. Долгосрочные перспективы
- Стратегическое планирование: Метрика способствует более точному стратегическому планированию и прогнозированию, что особенно важно для долгосрочного роста и устойчивости бизнеса.
- Привлечение инвесторов: Высокий показатель прибыли на одного сотрудника может привлечь внимание инвесторов и повысить оценку компании.
#### Заключение:
Метрика "прибыль на одного сотрудника" является важным инструментом для оценки эффективности бизнеса. Она помогает предпринимателям принимать обоснованные решения, оптимизировать ресурсы и улучшать производительность команды. Обращая внимание на этот показатель, вы можете значительно повысить конкурентоспособность и устойчивость вашего бизнеса.
Следите за обновлениями, чтобы быть в курсе самых актуальных бизнес-советов и аналитики!
#### Что такое "прибыль на одного сотрудника"?
Метрика "прибыль на одного сотрудника" (Profit per Employee) — это показатель, который вычисляется путем деления общей прибыли компании на количество ее сотрудников. Формула выглядит следующим образом:
Прибыль на одного сотрудника= Чистая прибыль компании/Количество сотрудников
#### Истоки метрики
Эта метрика стала популярной в начале 2000-х годов, когда компании начали стремиться к более эффективному управлению ресурсами и оптимизации операционных процессов. Особенно активно ее использовали в технологическом секторе, где производительность и инновации играют ключевую роль.
#### Почему она важна для предпринимателей?
1. Оценка эффективности бизнеса
- Продуктивность сотрудников: Высокая прибыль на одного сотрудника указывает на высокую продуктивность и эффективность работы команды.
- Оптимизация затрат: Метрика помогает выявить, насколько эффективно компания использует свои ресурсы и управляет затратами.
2. Сравнение с конкурентами
- Бенчмаркинг: Сравнение этого показателя с аналогичными компаниями в отрасли позволяет понять, насколько эффективно работает ваш бизнес по сравнению с конкурентами.
- Анализ слабых мест: Низкая прибыль на одного сотрудника может сигнализировать о необходимости пересмотра бизнес-процессов или структуры компании.
3. Принятие управленческих решений
- Ресурсное планирование: Понимание этой метрики помогает предпринимателям принимать более обоснованные решения о найме новых сотрудников или сокращении штата.
- Инвестиции в обучение: Если метрика показывает низкий уровень, возможно, стоит инвестировать в обучение и развитие сотрудников для повышения их эффективности.
4. Долгосрочные перспективы
- Стратегическое планирование: Метрика способствует более точному стратегическому планированию и прогнозированию, что особенно важно для долгосрочного роста и устойчивости бизнеса.
- Привлечение инвесторов: Высокий показатель прибыли на одного сотрудника может привлечь внимание инвесторов и повысить оценку компании.
#### Заключение:
Метрика "прибыль на одного сотрудника" является важным инструментом для оценки эффективности бизнеса. Она помогает предпринимателям принимать обоснованные решения, оптимизировать ресурсы и улучшать производительность команды. Обращая внимание на этот показатель, вы можете значительно повысить конкурентоспособность и устойчивость вашего бизнеса.
Следите за обновлениями, чтобы быть в курсе самых актуальных бизнес-советов и аналитики!
👉 Записаться на бесплатный разбор
timoshevskiy.ru
👍3❤1
Всем привет 👋
Я занимаюсь в сфере финансов уже 7 лет (услуга аренда финансового директора и выстраивание финансового отдела)
Многие предлагали заняться другим) более прибыльным бизнесом. Но я отказывался) Мне повезло, что я нашел дело жизни и каждый день оттачиваю свое мастерство - цифры и финансы я обожаю.
Поэтому хочу с вами поделиться ситуацией, которая у меня произошла.
В начале года я предложил одному человеку, чтобы он вошел в мой проект в роли операционного директора, и в будущем чтобы человек стал младшим партнером. С ходу я человеку дал не плохой фикс и выходило примерно (много) от чистой прибыли.
Взял человека, чтобы он мог бустануть мой проект и вывести на другой результат.
Человек предприниматель (девушка)
Как итог прошло более 8 месяцев, и результата нет. Только вижу, что нарушается моя идеалогия продукта и начал меняться подход внутри команды и к клиентам.
Поэтому я принял решение в начале октября разойтись с ней.
Мы разошлись и сейчас она переманивает на себя клиентов, и команду в том числе.
Команду я обучаю сам по своей методологии и вкладываюсь в них на 1000 процентов!
То что происходит для меня очень стрессово тк это мое детище - не просто бизнес а дело жизни.
Мой бизнес никогда не был для меня кеш машиной, впервую очередь фокус ставлю на помощь бизнесам. Миссия чтобы никто не закрывался и не попадал в кассовые разрывы тк сам все это пережил и банкротство в том числе.
Пишу с какой целью все это?
во-первых просто бомбит от не этичности и наглости людей. Тк много всего было и прям все бесит.
Во-вторых с кем я работаю, прошу проявить небольшое терпение если вдруг где-то будет сбоить, просто мне на прямую пишите. Буду все урегулировать 🙏
В третьих если от лица моего имени и компании вам будет писать Оля (@Olga_about_bussiness) - посылайте ее тк она со мной больше не работает!
В четвертых, вдруг у кого-то был схожий опыт, напишите в личку. Мало ли что-то не учел.
Всем спасибо за отклик и поддержку 🙏
Я занимаюсь в сфере финансов уже 7 лет (услуга аренда финансового директора и выстраивание финансового отдела)
Многие предлагали заняться другим) более прибыльным бизнесом. Но я отказывался) Мне повезло, что я нашел дело жизни и каждый день оттачиваю свое мастерство - цифры и финансы я обожаю.
Поэтому хочу с вами поделиться ситуацией, которая у меня произошла.
В начале года я предложил одному человеку, чтобы он вошел в мой проект в роли операционного директора, и в будущем чтобы человек стал младшим партнером. С ходу я человеку дал не плохой фикс и выходило примерно (много) от чистой прибыли.
Взял человека, чтобы он мог бустануть мой проект и вывести на другой результат.
Человек предприниматель (девушка)
Как итог прошло более 8 месяцев, и результата нет. Только вижу, что нарушается моя идеалогия продукта и начал меняться подход внутри команды и к клиентам.
Поэтому я принял решение в начале октября разойтись с ней.
Мы разошлись и сейчас она переманивает на себя клиентов, и команду в том числе.
Команду я обучаю сам по своей методологии и вкладываюсь в них на 1000 процентов!
То что происходит для меня очень стрессово тк это мое детище - не просто бизнес а дело жизни.
Мой бизнес никогда не был для меня кеш машиной, впервую очередь фокус ставлю на помощь бизнесам. Миссия чтобы никто не закрывался и не попадал в кассовые разрывы тк сам все это пережил и банкротство в том числе.
Пишу с какой целью все это?
во-первых просто бомбит от не этичности и наглости людей. Тк много всего было и прям все бесит.
Во-вторых с кем я работаю, прошу проявить небольшое терпение если вдруг где-то будет сбоить, просто мне на прямую пишите. Буду все урегулировать 🙏
В третьих если от лица моего имени и компании вам будет писать Оля (@Olga_about_bussiness) - посылайте ее тк она со мной больше не работает!
В четвертых, вдруг у кого-то был схожий опыт, напишите в личку. Мало ли что-то не учел.
Всем спасибо за отклик и поддержку 🙏
👉 Записаться на бесплатный разбор
timoshevskiy.ru
❤7😱3😢1