راز موفقیت آلمانیها با تعداد ساعات کم!
🔸شاید شما هم تعجب کنید اگر بدانید در یکی از ثروتمندترین و صنعتی ترین کشورهای دنیا، ساعت کاری کارمندان در مقایسه با دیگر کشورهای پیشرفته صنعتی، پایین است.
🔻طبق مقاله سایت «هافینگتون پست» در قانون کار آلمان، ساعت کاری 35 ساعت در هفته تعیین شده است؛ یعنی روزی پنج و نیم ساعت. اما چطور این کشور فوق پیشرفته می تواند با این میزان ساعت کار، همچنان جایگاهش را در صحنه رقابت با ژاپن و آمریکا حفظ کند؟
کارمندان آلمانی تحت هیچ شرایطی در زمان کار حق صحبت غیر کاری با یکدیگر را ندارند. استفاده از شبکه های اجتماعی نظیر فیس بوک، اینستاگرام و شبکه های پیام رسان نظیر تلگرام در محل کار تقریبا قدغن است و هیچ تماس تلفنی غیر کاری در ساعات کار نباید گرفته شود.
در مستند معروف BBC با نام «از من یک آلمانی بساز»، یک زن جوان آلمانی به انگلیس سفر می کند و از این که کارمندان در محل کار به راحتی با یکدیگر درباره مسائل زندگی خصوصی شان صحبت می کنند، بهت زده می شود. این زن می گوید آن ها در آلمان حتی حق بررسی ایمیل شخصی شان را هم در محل کار ندارند.
📌البته ساعات کاری خارج از کار برای آلمانی ها، کاملا فارغ از مسائل کاری است. طبق بررسی های نویسنده «هافینگتون پست»، آلمانی ها ارزش زیادی برای تفکیک کار از زندگی شخصی قائلند و مدیران در زمان غیر کاری حتی از ارسال ایمیل کاری به کارمندانشان هم خودداری می کنند.
@mapva
🔸شاید شما هم تعجب کنید اگر بدانید در یکی از ثروتمندترین و صنعتی ترین کشورهای دنیا، ساعت کاری کارمندان در مقایسه با دیگر کشورهای پیشرفته صنعتی، پایین است.
🔻طبق مقاله سایت «هافینگتون پست» در قانون کار آلمان، ساعت کاری 35 ساعت در هفته تعیین شده است؛ یعنی روزی پنج و نیم ساعت. اما چطور این کشور فوق پیشرفته می تواند با این میزان ساعت کار، همچنان جایگاهش را در صحنه رقابت با ژاپن و آمریکا حفظ کند؟
کارمندان آلمانی تحت هیچ شرایطی در زمان کار حق صحبت غیر کاری با یکدیگر را ندارند. استفاده از شبکه های اجتماعی نظیر فیس بوک، اینستاگرام و شبکه های پیام رسان نظیر تلگرام در محل کار تقریبا قدغن است و هیچ تماس تلفنی غیر کاری در ساعات کار نباید گرفته شود.
در مستند معروف BBC با نام «از من یک آلمانی بساز»، یک زن جوان آلمانی به انگلیس سفر می کند و از این که کارمندان در محل کار به راحتی با یکدیگر درباره مسائل زندگی خصوصی شان صحبت می کنند، بهت زده می شود. این زن می گوید آن ها در آلمان حتی حق بررسی ایمیل شخصی شان را هم در محل کار ندارند.
📌البته ساعات کاری خارج از کار برای آلمانی ها، کاملا فارغ از مسائل کاری است. طبق بررسی های نویسنده «هافینگتون پست»، آلمانی ها ارزش زیادی برای تفکیک کار از زندگی شخصی قائلند و مدیران در زمان غیر کاری حتی از ارسال ایمیل کاری به کارمندانشان هم خودداری می کنند.
@mapva
#اندیشه
تیم کوک، مدیرعامل اپل:
"ارزش سهام صرفا یک نتیجه است و به خودی خود دستاورد نیست. برای من سال خوب به محصولات و آدم ها مربوط می شود. اینکه بهترین محصولات را ساخته ایم یا خیر و آیا توانسته ایم گامی مثبت را در زندگی افراد برداریم؟
اگر هر دوی اینها محقق شده باشند (هر دوی این موارد به هم مرتبط هستند و یکی منجر به دیگری می شود) آنگاه می توان گفت که سال خوبی داشته ایم."
@mapva
تیم کوک، مدیرعامل اپل:
"ارزش سهام صرفا یک نتیجه است و به خودی خود دستاورد نیست. برای من سال خوب به محصولات و آدم ها مربوط می شود. اینکه بهترین محصولات را ساخته ایم یا خیر و آیا توانسته ایم گامی مثبت را در زندگی افراد برداریم؟
اگر هر دوی اینها محقق شده باشند (هر دوی این موارد به هم مرتبط هستند و یکی منجر به دیگری می شود) آنگاه می توان گفت که سال خوبی داشته ایم."
@mapva
Forwarded from IRNDT (Iranian Society for NDT)
#پنجمین_کنفرانس_بینالمللی_آزمونهای_غیرمخرب_ایران
#IRNDT_2018
پوستر فراخوان مقالات پنجمین کنفرانس بینالمللی آزمونهای غیرمخرب ایران
@NDTHome | #Event
#IRNDT_2018
پوستر فراخوان مقالات پنجمین کنفرانس بینالمللی آزمونهای غیرمخرب ایران
@NDTHome | #Event
همکاران عزیز و اساتید ارجمند
با سلام
به تازگی برنامه ای در خصوص شرکتهای دانش بنیان جهت پخش در شبکه سوم سیما در حال ضبط و آماده سازی میباشد.
علاقمندان به همکاری به عنوان کارشناس مجری در این برنامه، لطفا به آی دی زیر پیام دهند.
@mapvaco
البته این همکاری ورداختی نقدی نداشته و قبول زحمت صرفا جنبه افتخاری خواهد داشت.
با احترام و سپاس
کارگزاری مپوا
@mapva
با سلام
به تازگی برنامه ای در خصوص شرکتهای دانش بنیان جهت پخش در شبکه سوم سیما در حال ضبط و آماده سازی میباشد.
علاقمندان به همکاری به عنوان کارشناس مجری در این برنامه، لطفا به آی دی زیر پیام دهند.
@mapvaco
البته این همکاری ورداختی نقدی نداشته و قبول زحمت صرفا جنبه افتخاری خواهد داشت.
با احترام و سپاس
کارگزاری مپوا
@mapva
🔻سندرم غفلت جمعی (Pluralistic Ignorance)
🔸در سال ۱۹۶۴ در نیویورک زن جوانی بهنام کیتی جینوویز در چند قدمی خانه خود در دیرگاه شب کشته شد. قتل او در حدود نیم ساعت طول کشید چون وی از خود دفاع کرده بود. حدود ۴۰ تن از همسایگان فریادهای کمک او را شنیدند، اما هیچکس به کمک وی نرفت. حتی هیچکس پلیس را نیز خبر نکرد. اکثر موقعیتهای اضطراری بهصورت ابهامآمیز شروع میشوند. آیا زندگی یک زن واقعاً در معرض خطر است یا اینکه ما فقط شاهد یک نزاع خانوادگی هستیم؟
🔹یک شیوه رایج برای حلّ و فصل چنین معماهائی این است که موقتاً دست نگهداریم و به دور و بر خود نگاه کنیم ببینیم دیگران چه واکنشی نشان میدهند. در چنین وضعی افراد دیگر هم به دیگران نگاه می کنند تا ببینند به چه صورت عکس العمل نشان می دهند. بنابراین هیچکسی اقدامی نمیکند.
🔸این نمونهها از مثالهای بارز پدیدهی غفلت جمعی است که در سازمانها نیز کم و بیش شاهد آن هستیم. به عنوان مثال بر اثر آرام و نافعال ماندن برخی اعضای گروه ممکن است یک موقعیت اضطراری به صورت موقعیت غیر اضطراری جلوه کند.
🖊نویسنده: دکتر آذین تقیپور
@mapva
🔸در سال ۱۹۶۴ در نیویورک زن جوانی بهنام کیتی جینوویز در چند قدمی خانه خود در دیرگاه شب کشته شد. قتل او در حدود نیم ساعت طول کشید چون وی از خود دفاع کرده بود. حدود ۴۰ تن از همسایگان فریادهای کمک او را شنیدند، اما هیچکس به کمک وی نرفت. حتی هیچکس پلیس را نیز خبر نکرد. اکثر موقعیتهای اضطراری بهصورت ابهامآمیز شروع میشوند. آیا زندگی یک زن واقعاً در معرض خطر است یا اینکه ما فقط شاهد یک نزاع خانوادگی هستیم؟
🔹یک شیوه رایج برای حلّ و فصل چنین معماهائی این است که موقتاً دست نگهداریم و به دور و بر خود نگاه کنیم ببینیم دیگران چه واکنشی نشان میدهند. در چنین وضعی افراد دیگر هم به دیگران نگاه می کنند تا ببینند به چه صورت عکس العمل نشان می دهند. بنابراین هیچکسی اقدامی نمیکند.
🔸این نمونهها از مثالهای بارز پدیدهی غفلت جمعی است که در سازمانها نیز کم و بیش شاهد آن هستیم. به عنوان مثال بر اثر آرام و نافعال ماندن برخی اعضای گروه ممکن است یک موقعیت اضطراری به صورت موقعیت غیر اضطراری جلوه کند.
🖊نویسنده: دکتر آذین تقیپور
@mapva
با سلام و روز خوش.منتظر حضور گرمتان در غرفه گروه مپوا سالن 40A - غرفه 7 در ششمین نمایشگاه ساخت ایران می باشیم.
مدیریت فناوری و توسعه نوآوری
دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران) برگزار میکند:
دوره آموزشی، آشنایی با حمایت های دانش بنیان
کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام:
👇👇
http://service.inotec.aut.ac.ir/pay/form?gid=104
دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران) برگزار میکند:
دوره آموزشی، آشنایی با حمایت های دانش بنیان
کسب اطلاعات بیشتر و ثبت نام:
👇👇
http://service.inotec.aut.ac.ir/pay/form?gid=104
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM