ну что, коты, "моё дело- вас развлекать пустяками во время войны" (с), подкопилось немножко коротеньких апдейтов на разные темы, делюсь:

1. Дали годовую премию. Интересного в этой новости- удержанный налог, в моём случае он составил 50.5%. Я немного в шоке, обычно из зп удерживается 35%. В общем, здоровье моё на этой новости немного пошатнулось😂

2. Снова налоги- до 1 мая надо подать налоговую декларацию. Упражнение ежегодное, можно нанять бухгалтера (в зависимости от сложности, 1 декларация стоит от 50$). Можно разобраться самому (там не рокет сайенс), но т.к. это раз в год- забудется и 10 раз поменяется, имхо есть смысл нанять специалиста. По итогу могут что-то вернуть. Например, в прошлом году делали какие-то возвраты из-за удаленной работы при ковиде. Также, например, бухгалтер спросила, сами ли мы платили за переезд из Британской Колумбии в Онтарио, можно было исключить эти траты из налогооблагаемой базы.

3. Зима прошла, поэтому я сделала подборку "зимних" причин от своих сотрудников на тему "почему я не дошел в офис и работал из дома":
- разгребал снег у дома, потянул спину / подскользнулся, упал;
- не смогла откопать машину и на середине процесса поняла, что точно опоздаю в офис к тому моменту, когда разгребу;
- каталась на лыжах- перелом / подвернула ногу (справки прилагаются)
- приехала на машине, не смогла найти место на парковке, уехала домой;
- felt under weather (любое плохое самочувствие по непонятной причине всегда можно объяснить погодой).
При этом у нас 2 обязательных дня из офиса, остальное из дома. А у вас как, гонят в офис?

4. Первый раз в жизни наблюдала snowstorm. Это когда и метель, и молния с громом. Говорят, явление редкое. Из-за снега четкой молнии не видно, но вспышки будь здоров, да и грохочет.

5. Поход к зубному (первый раз в Канаде). Приятно удивлена, ибо меня пугали ценами из разряда "6 тысяч за коронку, все едут в Мексику". Первичный прием со всякими рентгенами обошелся в 404 доллара, 90% возмещается по моей страховке, 10% по страховке мужа. 4 пломбы- ок. 1000 (значит, 1- 250$), 1 коронка- ок. 1000. Кажется, чуть дороже, чем в Москве. Но в Москве у меня не было страховки. Поэтому ожидание, что по итогу будет дешевле. 🤞 Из приятного- рентген делали прям в кресле, на потолке показывали фильм про котиков (Netflix), в приемной давали бесплатный сок. Для детей были стикеры с супергероями☺️
Было страшно, что не пойму половину терминов у врача, но вроде справились😂

Из интерактива сегодня немножко странных инсталляций, пока я в таком искусстве плохо разбираюсь, на уровне "нравится/не нравится". Поплавки- чума, пока моё любимое.

Засим всё, всем хорошей недели, всех обнимаю🤗

"Рок-н-ролл мертв, а я еще нет" (с) Аквариум. Врываюсь в ваш четверг, котики, как вот та штука с видео после поста (осторожно, там орут песни и пьют пиво!).

На работе был ад (опустим подробности), сегодня поделюсь опытом увольнения сотрудников: это было, как минимум, странно. Проблема с ними была давно, но досталось решать ее мне. Я начала с запроса в HR, мол, есть сотрудники, которые постоянно нарушают сроки, инструкции, ну в общем, хотим уволить, нанять других, ибо испробовали уже всё.

HR сразу задала странный вопрос по поводу цвета кожи сотрудников. Решив, что лучшая защита - нападение, я ответила что-то типа "если я белая, это не значит, что я расист, и на мои решения влияет цвет кожи сотрудников". HR ретировалась.
Дальше были вопросы по поводу того, что предпринималось, чтоб исправить ситуацию, я показала весь план - от повторного обучения до пляски с бубном.

HR опять удивила- вопрос про самочувствие сотрудников, нет ли у них депрессии, проблем в семье и т.п. Оказалось, что наличие болезненных состояний может быть использовано в суде, если сотрудник решит, что его права нарушаются и мы дискриминируем его/её на основании их медицинского состояния или нетрудоспособности вследствие ментального заболевания.

По процедуре совсем необычно - никаких отработок, никакой передачи дел. Выбирается день, когда сотрудник дома (не в офисе), назначается звонок с непосредственным руководителем. Во время звонка руководитель сообщает, что к звонку присоединится HR. Затем руководитель зачитывает скрипт текста в духе "Настоящим уведомляем, что трудовые отношения с вами прекращаются немедленно, по остальным организационным вопросам вам всё сообщит сотрудник HR, спасибо за вашу работу." И все, руководитель отключается.

HR рассказывает про возврат техники, разные компенсации и помощь от компании. В это время блокируется карточка сотрудника и доступы во все системы. После колла с HR в течение 15 минут блокируется и комп.

По компенсациям: в зависимости от срока работы могут выплатить несколько окладов - за 5 лет, например, 5 (я так поняла, соотношение 1:1), оказывается профессиональная психологическая поддержка, предоставляется тренинг по поиску работы и составлению резюме, все страховки действуют до истечения срока страховки либо как установлено местным законодательством провинции.

В целом, очень формальное прощание, но вместе с тем человечное с т.з. соц обеспечения.

Команде мне пришлось объявить об увольнении 2х человек тоже по скрипту. Если честно, опыт неприятный. Мне бы хотелось по-человечески это все объяснять, а не вот так по инструкции. Надеюсь, что они уже за все время поняли, что я не самодур + на замену я нашла суперских ребят, которые разгрузят всю команду. Такой вот новый опыт.

В следующий раз давайте про Ниагару расскажу, там красивое🥰

Ребята, уверена, вас достали фотки с Хэллоуина, поэтому поделюсь одной, но самой лучшей. Science центр в Ванкувере совсем ненадолго превратился в тыкву. В Торонто такого не было(((

А у меня на работе опять (для меня) неожиданное: оказывается, мне нельзя заставить работников работать в выходные дни по законодательству, если трудовым договором предусмотрена 5дневная рабочая неделя пн-пт. Можно попросить. Но они могут отказаться. Боже, храни Канаду.

Сразу говорю- не я изверг, а США. Выкатывают обновление, надо протестировать на выходных. По нашему внутреннему распорядку выходными считаются суббота и воскресенье.

Я им говорю, мол, нельзя в выходные. В будние дни могу заставить работать сверхурочно, а в выходные не могу заставить (шок на той стороне экрана). Давайте в пятницу вечером. Ни в какую.

В итоге я осторожно спросила у команды, нашёлся волонтёр, который встаёт по субботам раньше 12 дня и готов оттестить. За деньги, конечно, но я еще и на портале с поощрениями баллов начислю и гифку отправлю.

Пыталась разобраться в законодательстве, не смогла за 1  вечер. Надо еще учитывать, что нет единого трудового кодекса, у всех провинций своё трудовое законодательство, поэтому и выходные могут быть разные, и оплата сверхурочных тоже и т.п. (UPD- нашли Трудовой Кодекс, теперь надо разобраться, как они взаимодействуют с провинциальными актами и какие вопросы чем регулируются🤯). Короче, без HR не разберешься, я честно пыталась.

Но вот что я вам скажу, слава богу, мы живем не в США😂. Всем хороших выходных и не перерабатывайте там!🤗

Ребята, в Торонто всё еще нет снега, а на дворе почти зима, поэтому моя сибирская душа заныла, и я пролистала прошлогодние фоточки со снегом. Вдруг обнаружила, что не поделилась с вами красивым из зоопарка. А эстетический допинг в четверг очень нужен.

Зоопарк в Торонто креативный- то можно с ночевкой со спальниками туда записаться, то они на день святого Валентина дают возможность назвать таракана именем любимого/любимой (согласна, странное). В прошлом году у них было вечернее шоу Terra Lumina, про путешествие в 2099 год, где люди и природа живут в гармонии, вот его фрагменты и покажу.

Смонтировала, как смогла, песенку на татарском добавила (оч нравится!), делюсь. В этом году, может, что-то сделают, так я поделюсь пооперативнее.

Одевайтесь тепло, не болейте, не гуляйте босиком по холодному!
(к этому посту можно ставить эмодзи снеговиков и ёлок)💙