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介绍加拿大的留学移民以及本地信息
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#EE 6月23日,两周一次的省提名专场又来了。这次截止6月22日,501-600分的有22947。这个数据在6月9日是24832。期间CEC专场捞了3000人,就是说两周期间高分段进入了24832-3000-22947=1115人。还是挺多的。

继续观察这周的CEC捞人与优先类别,会是法语了吗?拭目以待。
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去年11月移民局改革了毕业工签的规则,如果就读的不是degree学历的项目,比如college的文凭项目(diploma),或者中介老师最爱拔高的研文项目(certificate),那么就要满足学习领域这个新需求,也就是就读的专业要符合要求列表才能有毕业工签申请资格。而当时的专业列表在今天进行了大幅更新,加入一些之前不符合的专业,比如厨师,农用机修,建筑工程等等,也有一些专业被移除了清单,不过不会影响已经在读的。新的清单将从2025年6月25日开始实行。

具体专业太多,我们这周直播再一起来聊。

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/news/notices/update-requirement-post-graduation-work-permits.html
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6月26日,EE的CEC专场又来了。又是3000人,分数线来到521分。两周一捞,这个月捞了6000个CEC了。现在整个池里只还有不到20000人在500分以上。按照这个乐观形式,下半年就能捞干500分的,EE分数线可以破500。天要亮了?

周五晚上来直播一起聊。
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6月26日,曼省再次捞人。这次有了久违的毕业生类别。可是曼省这次又在原有基础上加码,要求毕业生也必须有曼省亲属才能符合要求。所谓曼省亲属包括父母,祖父母,兄弟姐妹,侄子侄女,外甥外甥女,叔叔阿姨,姑姑舅舅等。很多人想象的本地生个孩子也算,那是想多了。这些亲属还要在曼省居住过至少一年。当然这些亲属必须要是加拿大公民或者pr。

没想到这样的要求,最终还是有478人获邀。

然后是本地工作类也邀请了,分数不高,712。可是只有14人,因为还有一个关键条件,需要拿到政府的战略招聘邀请。这个之前一直是只有海外项目才发出,这次本地工作类也有了。而且公布具体的子项目,包括四个。分别是雇主服务类,法语社区类,地方社区类以及种族社区类。具体什么样的标准并未明确。大概就是这些个社区可以主动去招人,然后担保他们省提名。

曼省一直盛传会拿难民换省提名配额,但一直没有下文。名额有限,只能想办法省着用。曾经的超低门槛移民项目,也辉煌不再。
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7月2日,安省的新系统和规则改动如约而至。最主要的就是雇主系统的上线。从此之后安省的三个雇主类项目将从之前的申请人主导变为雇主主导,也就是一开始的系统填表就需要雇主去处理,而不是之前的个人去系统注册,被邀之后再上传雇主表格。这种改动对真的有雇主支持的申请人会是好事。因为雇主不支持的在第一步就被淘汰了,这样分数也许会有下降也说不定。

第二条是明确了安省可以面试申请人以及雇主。这点也是为了保障系统的公正性。

第三条是明确了可以退案。可以退案的条件非常宽松,他们只要认为省提名不够用了,或者申请人不符合当前最紧要的劳动力市场的需求,就可以在发出提名之前退案,当然申请费是会全额返还的。能被退案的条件还包括了整个项目的公正性如果受到挑战,就也可能被退案。一个项目如果做假的太多,一起被退案也不是不行了。阿省就不学这招。

最后还有一个对早教职业的学历要求降低,影响不算很重要。

这次安省大改系统,增加规则无疑是意识到按之前的规则来办是不行了。名额不够,积案太多,有些项目的要求恐怕太低而被滥用。雇主类有希望的申请人还请雇主早点去系统填表注册。而另外那些项目还没说法,比如硕博类改不改,加不加工作要求。HCP法语技工那些还捞不捞,怎么捞,都还得继续观察。

官网链接:

http://www.ontario.ca/page/2025-ontario-immigrant-nominee-program-updates
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一直以来很多人都有一个误区,以为加拿大国籍就可以随意去美国工作,因为有TN签证。实际上TN签证是要满足特定的职业清单要求的,并不是所有职业都可以。比较多的其实就是IT方面的工作容易去。但实际上这个清单里是没有程序员这个职位的。大多数程序员走TN其实是打一个擦边球,走计算机系统分析员这个职位,computer systems analyst(CSA)。但近日美国方面更新了这个职业清单指南,明确缩窄了一些职业的范围,比如CSA这个职业就明确写了程序员和软件开发不符合。所以千万不要再以为加拿大人就随便去美国能上班,更不是所有人都是程序员。
看到一个正规媒体报道,CTV的,说一个英国医生来加拿大执业,做家庭医生,下面有1200个病人找她看病。但是她却申请PR被拒,理由居然是没有结婚,年龄超过45岁,而且是通过EE申请的。

这个故事太过离奇。以我对加拿大移民的理解,媒体这次是完全不懂加拿大的移民规则,纯属乱报道。并不是说这个故事是假的,这个医生也出镜接受了采访,当然是真的。但是她走EE申请不到pr怎么会扯到没结婚和年龄超过45。她说她通过EE申请了pr,经过漫长等待之后被拒。我怀疑他们以为网上注册了EE就算申请了。因为如果她够分被EE邀请了,但最后因为没结婚和年龄超过45岁被拒,实在是闻所未闻的规则。EE从来不要求一定要结婚了才能申请,45岁以下才能申请。

移民局表示不会公开评论个人申请案件。所以具体情况我们是不会知道了。但是确实这样的医生即使是加拿大急需的人才,也已经在为加拿大人服务,却最后因为不够EE分数而无法申请pr留在加拿大执业,这套系统还是非常有问题的。

新闻报道链接:

https://www.ctvnews.ca/ottawa/article/ottawa-family-doctor-denied-permanent-residency-over-marital-status-age/
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7月7日,EE又是两周一次捞人,省提名专场。观察501-600分人数,居然还有22591个,半个月前的6月22日那次数据,这个人数是22947,但中间抽了一次3000人的CEC。也就是说这半个月入池的高分段人数是2594人!去除掉了lmia加分,高分人数还是来得如此猛烈,实在是可怕。
7月8日,紧接着省提名专场,CEC专场也来了。这次相比上次都不到两周,上次是一个周四下午抽的。还是3000人大抽,分数线下降了3分,来到518。确实只要在抽,持续这样大量的抽,超过同时期高分段入池人数,那么分数线就会下降,这是一个很自然的数学问题。

当然最关键还是下降到多少?这就取决于高分入池人数的多少以及捞人的频率还要捞人的数量。这三个值目前来看,第一个基本稳定在半个月1000-2000人,不一定每周都一样。遇到毕业生毕业多找到工作多的月份,可能就多一些。因为要满一年工作经验才能入池。第二个,捞人的频率目前开始恢复稳定,两周一次。第三个捞人的数量,这几次都是3000每次,算是比较多的。

做下估算。从现在到年底还有五个半月,算能捞11次的话,保持这样的3000每次人数,能捞出33000人。这期间入池的人数高分人数应该也有20000多。也就是净减少10000左右。而当前501-600分数段还有20000人,所以这样看年底也下不了500分。
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6月的就业数据公布了。失业率环比下降了0.1%,来到6.9%。整个六月全加拿大增加了83000个新工作,但绝大多数都是兼职工作(70000)。其中增加工作最多的行业是批发零售业(34000)和医疗社会援助行业(17000)。

而年轻人找暑期工的难度仍然极大,失业率已经来到17.4%,而同比数据是15.8%。这已经是2009年以来最严重的年轻人失业率(刨除疫情最严重的两年)。

省份里,工作增加最多的还是阿省,新增30000个工作,而且主要都是全职工作,其次是魁国,23000个,安省21000,以及曼省8500。而纽芬兰和NS省都有3000多的工作流失。

阿省的整体失业率已经滑落0.6%,来到6.8%。魁国则是上升了0.5%,来到6.3%。安省失业率稳定在7.8%

全国失业率最高是大城市圈还是安省温莎,已经来到11.2%,相比一月份上涨2.1%之多。

数据来源:统计局网站

https://www150.statcan.gc.ca/n1/daily-quotidien/250711/dq250711a-eng.htm The Daily — Labour Force Survey, June 2025
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7月10日,曼省又一次捞人,又一次弄出新玩法。首先是毕业生项目久违的返场,可是曼省又让人没想到。这次毕业生项目只邀请其中的一个子类别,毕业生实习类别(GIP),而不是最常见的毕业找到对口工作的工作类别(CEP)。很多人可能甚至不知道这个子项目的存在。这个GIP项目居然是罕见的无需工作也能移民的,不过要求并不代表就低。

首先必须是曼省本地的硕士或者博士毕业。然后还要完成特定的实习项目,大体就是高校和企业之间的合作项目。所以并不会有很多人满足要求,这一次只有40人被邀请。

而本地工作类别也在持续捞人,分数线也超低,只需要673分,但只有区区27人被邀。原因自然还是条件加码,需要通过省里的战略招聘项目。

曼省今年以来就没正经好好捞过人。一直有各种路边社消息说曼省和联邦达成了协议,接收难民来换取省提名配额,某个著名中介老师甚至说饭局时候遇到了省长,和省长当面确认的。然而正式消息就是看不到。不得不说,抛开事实不谈,中介老师的情绪价值总是给人拉满的!
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