Друзья, пока я осваиваю своё новое карьерное пристанище, было принято решение вспомнить всё говно и щепки на старых работах

Ловите мои рэд флэги в работе! Всё основано на реальных событиях (но все совпадения, как водится, случайны):

1️⃣Отсутствие договора и зарплата в конверте

Я вообще без договора (если это найм) и без предоплаты (если это фриланс) ничего не буду делать. Ни-че-го. Это база. Я не бюро добрых услуг, не шутка: хотите работать со мной - давайте деньги и давайте зафиксируем наше сотрудничество.

2️⃣Лишние и откровенно бестолковые зум-созвоны

О, читатель! Тупой зум в 10 раз хуже классного часа в школе. У меня как-то были еженедельные зумы, на которых все слушали аффирмации под убогую музыку. Спасибо, что не дышали маткой всей командой.

Или вот в корпорациях: коллеги ставят зум ради вопроса, который можно обговорить в чате за 2-3 сообщения. Или зум, чтобы поболтать и обсудить сериалы с книгами. Тимилдинг, который вы не просили.

Или сотрудник перешёл на удалёнку, но страсть как хочет оставаться «в теме» и созывает зумы по высосанным из пальца вопросам. Всё это кринге и очень тратит ресурс

3️⃣Постоянные переработки и культ продуктивности

Хаос в процессах + нехватка людей в команде = переработки. Несколько раз я устраивалась на одни условия, но на деле работа была совсем не той, что мы обсуждали на этапе трудоустройства. Брали на одно направление, закрываешь три. Брали креативить - в итоге работаешь механически руками и тонешь в рутине.

Ничего не менялось, только постоянно кормили обещаниями. Лучше не становилось, даже когда я словами говорила, сигнализировала, что дела наши никудышные, что работа мне опостылела

Про гипер-продуктивность: если ваш коллега приходит раньше всех и уходит позже всех, не ходит в отпуск, постоянно на связи, живёт работой - это не просто звоночек, это колокольный звон, что у кого-то крыша потекла

4️⃣Постоянные обещания, что «скоро станет лучше» и это просто «период»

То ли мне с периодами не везло, но лучше не становилось никогда. Если вы в ситуации, когда тучи сгустились и просвета не видать, работа сосёт из вас всё - беда. Помогает сверить часы с коллегами, которые работают дольше вас. Если скажут, что так было и будет всегда - бегите. Лучше не станет, вы просто тратите ресурс

5️⃣Отсутствие онбординга, подключение ко всем задачам без смазки

Говорит о ленивости, несобранности или неопытности тимлидов. Каким бы стреляным воробушком вы ни были, ввод в новую компанию и на новую позицию должен быть поэтапным и системным.

Я по 2-3 месяца водила за ручку своих новых сммщиков в команде, прежде чем пустить их в сольные смены. И это норм. Ненорм, когда тебя как мячик бросают между коллегами, которые заняты своей работой и не должны вас онбордить.

6️⃣На десерт: панибратство, токс, хамство

Как-то раз коллега мне сказала, что я «словила звезду и зазналась». Просто меня повысили. Бывало, что в лицо говорили, что я «дочь бандита» и со мной нельзя иметь дел. Бывало, что ставили диагноз «биполярка» на зум-созвоне. Это потому что мне процессы не нравились и я это озвучивала. Бывало, что после моего решения уйти меня игнорили, удаляли из чатов, отписывались из соцсетей, не давали инструкций - как передать дела.

Шлите нахуй и уходите, вам такие коллеги не нужны 💋

Поставьте ради Христа ❤️, если вам ок такие посты. Хочется, чтобы вы раньше заметили все эти звоночки и не были терпилами

#карьерное