岗位：文案专员

1.招聘渠道：直招
2.薪资待遇：薪酬范围：12k-14k，具体面议
3.工作时间：10休4，具体以部门安排为准
4.人选性别：不限
5.人选年龄：30岁以内
6.国籍要求：外籍（华裔）
7.地区限制：斯坦、非洲籍等
8.学历要求：大专及以上学历
9.语言要求：中文


【岗位要求】
1.大专及以上学历,有教育相关行业1年以上从业经验；
2.对新媒体长期关注，有一定兴趣，想在新媒体运营及营销领域有职业发展；
3.具有一定的文字编辑功底，创新能力，熟悉并能快速接受各种网络新生语言，具有初级的文案策划能力；
4.善于沟通，协调. 可独立完成上级分配的工作及日常工作。

【岗位职责】
1、负责资料的搜集和整理分析运营数据相关分析报告；
2、对接其他部门做图需求，提交相关部门处理及跟进。
3.根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
4协助市场推广和产品宣传；
5.完成领导交待的事宜"

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：培训专员

1.招聘渠道：直招
2.薪资待遇：10转12+转正后评比KPI
3.工作时间：10小时，月休4
4.人选性别：不限 优先女
5.人选年龄：21-35岁
6.国籍要求：只要东南亚籍
7.地区限制：中国大陆，越南
8.学历要求：高中以上
9.语言要求：中文流利（会英文流利的优先）


【岗位要求】
1.人选可以是小白，但性格要开朗外向，不能怯场，有培训经验优先有BC行业相关经验优先
2.男生需要懂体育知识，女生不做硬性要求
3.较强的学习能力
4.性格开朗，口齿伶俐，不怯场
5.掌握办公软件EXCEL、WORD、PPT等办公软件
目前需要培训的，要东南亚籍，有教师，直播，培训经验优先，男女都可以，行业经验优先
培训岗位更新要求，如果人选会PPT的话，需要做个人简历PPT，面试时发给面试官。不会PPT可以不做，会做PPT是加分项。


【岗位职责】
给在职人员做工作相关培训，比如入职新人培训，公司规章制度培训，以及一些体育方面知识培训

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：统筹专员

1.招聘渠道：直招
2.薪资范围：12k到16k（有同岗位经验，14-16）具体面议
3.工作时间：10小时月休4
4.人选性别：不限
5.人选年龄：21岁-35岁
6.国籍要求：外籍（华裔）
7.地区限制：中国籍/斯坦/俄罗斯/乌克兰、非洲籍等
8.学历要求：大专及以上，会计相关专业
9.语言要求：中英文"


【岗位要求】
1.中文沟通无障碍，会函数
2.有财务、审计经验优先

【岗位职责】
1.负责登记每日出款的账目明细，并且根据冲销标准收集凭证；
2.负责部门的一些出纳事宜对接，如：请款，冲销，报销等；
3.根据已收集的凭证，次月提交报审；
4.完成上级下达的各项任务。
"

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：签证专员

薪资待遇：10K转12K
工作时间：9小时；月休4天
性别：不限
年龄：20-30
国籍：中国籍、斯坦籍、俄罗斯籍、乌克兰籍等类型的国籍除外
地域限制：不限
学历：大专以上
语言需求：中文、英文
办公地：柬埔寨（需要先入职迪拜培训，1个月内左右去柬埔寨，不要BC经验）


【岗位要求】
工作要求：
1、有工作经验者优先考虑；
2、具有较强的责任感、细致认真、执行力强，且具有良好的人际沟通表达能力；
3、熟练excel、、word等办公软件；
4、能够接受公司不定时的岗位调整。

【岗位职责】
工作职责：
1、与移民局、签证中介对接，完成签证递交、预约、缴费等手续；
2、跟踪每位员工签证的申请状态，记录签证进度台账，及时反馈签证进度与出签信息；
3、与渠道保持良好合作关系，及时了解并掌握签证政策及要求的变动情况
4、根据上级指示完成其他任务，保障团队工作顺利推进。


🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：平台代理部高管

招聘渠道：直招
薪资待遇：具体面议
工作时间：早9晚7
人选性别：不限
人选年龄：20-38岁
国籍要求：中国籍
地区限制：斯坦、新疆、非洲籍等
学历要求：不限
语言要求：中文


【岗位要求】
岗位要求：1年以上其他平台代理维护\发展等管理经验，有手上有代理资源，市场拓展能力强，具有较强挖掘客户能力，熟悉市场，拥有较丰富的资源和人脉关系；


【岗位职责】
工作职责：
1、手上有大客户代理资源，使用定制活动进行挖掘大代理到我们平台，负责开发新大客户，高效运用公司政策进行代理客户挖掘，并且解决业务问题；
2、负责代理部业务的整体工作，根据公司总体发展计划和工作目标，制订所辖部门招商战略，组织实施，完成公司下达的业绩指标，对团队业绩负责；
3、负责整个团队建设和管理，包括招聘、培训、考核、激励、渠道管理工作。保证公司内部考核、人力资源的有效配置，推进公司目标的实现；
4、组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，代理活动的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡YHC 招聘部 官方HR联系方式：@HRLBB/@HRLBB88

⚡YHC 招聘部 双向联系：@Labbhrbot

岗位：推广专员

1.招聘渠道：直招
2.薪资待遇：10K转12K+20％提成
3.工作时间：10休3/4 10:00-20:00
实习上班10小时/转正上班11小时
4.人选性别：男
5.人选年龄：20-38岁
6.国籍要求：中国籍
7.地区限制：斯坦，新疆，西藏，福建
8.学历要求：不限
9.语言要求：中文

【岗位要求】
1. 认可并能够融入团队合作；
2. 良好的沟通交际能力；
3. 熟悉行业数据，有一定的数据敏感度；
4. 有用户资源/懂体育者优先考虑。

【岗位职责】
工作职责：
1. 推广引流转化并维护新增用户，直接对自己开拓的用户数据负责
2. 每月按团队计划完成个人既定新增合作代理/推广团队目标；
3. 针对注册存款的用户，做每日数据汇整，并及时汇报；
4. 协助组长整理并分析现有用户周期数据，并及时做出策略调整；
5. 配合团队完成集团各阶段战略目标。

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：招商组长

1.招聘渠道：直招
2.薪资待遇：薪资12转15
组长提成是1.2%-1.8%，具体面议
3.工作时间：10休2~4天 09:00-19:00 具体看部门安排
4.人选性别：不限
5.人选年龄：20-38岁
6.国籍要求：中国
7.地区限制：新疆、斯坦、回族
8.学历要求：不限
9.语言要求：中文

【岗位要求】
需求资深招商，有资深招商经验。有管理经验，有冲劲，有信心带领团队往前走，可接受团队，集团离职组长优先，会投渠道费优先

【岗位职责】
1：在业务运营过程中，能起到上传下达，并有解决常规业务问题的经验和能力
2：具有较好的执行力。在业务开展中，能有条理的规划和实施作业
3：熟悉行业内产品，并能结合日常工作管理和运营，提高团队综合实力的能力产品，并能结合日常工作管理和运营，提高团队综合实力的能

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：招商专员

招聘渠道：直招
薪资待遇：10K-12K+（9台提成5%）
工作时间：10休2-4 具体看部门安排 9:00-19:00
人选性别：不限
人选年龄：20-38岁
国籍要求：中国籍
地区限制：新疆、回族
学历要求：不限
语言要求：中文
9.语言要求：中文

【岗位要求】
1、配合团队工作，要坚持，遇到困难要迎刃而解，有交流，有担当；
2、有发展代理经验优先，服从上级安排，性格开朗。
3、听话，有上进心，善于学习，有培养价值

【岗位职责】
1、利用各种平台、渠道和工具进行网络推广，获取潜在客户；
2、搜集并分析推广反馈数据，不断调整优化推广方法；
3、收集同行的推广信息进行对比，提升改善或调整方案；
4、完成上级下达的各项任务。

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：包网招商

招聘渠道：直招
薪资待遇：试用期15k，转正12k（试用期3个月）
工作时间：10小时，月休4
人选性别：不限
人选年龄：21-35岁以内；优异者可放宽年龄限制
国籍要求：中国籍优先
地区限制：新疆、斯坦、回族
学历要求：不限
语言要求：中文

【岗位要求】
1、有资源，有推广渠道经验优先考虑；需要行业经验，B端，包网，支付，金融交易所等经验
2、有招商代理相关经验、推广渠道引流、广告铺设，在各大平台铺设广告，吸引流量
3、可接受异地出差，协助寻找挑选合适的客户群体
4、具备敏锐的观察力有国内商务或业务相关经验者优先考虑；
5、认真执行部门规划布置的工作目标，定期总结汇报阶段性工作进展。

【岗位职责】
1、了解各出差地环境及扩展市场客户群体，制定招商工作规划
2、搜集各地区行业市场信息，为公司发展充分拓展渠道；
3、需与当地商家沟通，合理投放当地地区广告及宣传物料等；
4、具备维护客情关系，配合上级下一步工作进展；
5、拓展当地华人线下广告业务，以及线下招商。

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：活动执行专员

1.招聘渠道：直招
2.薪资待遇：18-25K优秀面议（底薪+绩效+全勤）
3.工作时间：9休4 （09:00-18:00）
4.人选性别：不限
5.人选年龄：20-35岁
6.国籍要求：台湾/ 马来西亚等，只考虑持可去欧洲免签护照，暂不考虑中国/斯坦籍人选
7.学历要求：大专及以上
8.语言要求：中文，英文

【岗位要求】
1. 商务英文口语和书写表达能力
2. 商务资源对接整合能力
3. 乐于沟通和理解
4. 乐于学习求上进
5. 具备高度责任感和团队合作精神
6. 签证护照需求：欧洲国家免签/落地签者

加分条件：
1. 对视频制作计划到落地流程有基础了解
2. 有线下活动策划管理能力和经验
3. 能独立编写脚本
4. 有传媒经验者

【岗位职责】
1. 整合对接欧洲影视团队线下活动资源
2. 与欧洲影视团队和体育名企沟通，把控活动和视频产出质量
3. 体育行业活动策划和脚本撰写
4. 拍摄计划到视频落地流程把控
5. 项目进度安排和推进

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：网络运维专员

1.招聘渠道：直招
2.薪资待遇：底薪区间12k-14k+转正后绩效；转正后有绩效评定，绩效范围0-3k
3.工作时间：9休4 09:00-18:00（会有加班情况）
4.人选性别：仅男士
5.人选年龄：20-30岁
6.国籍要求：必须外籍 (东南亚国家)
7.地区限制：暂不考虑中国、印尼、斯坦籍、俄罗斯、越南""
8.学历要求：计算机相关专业专科以上学历
9.语言要求：中文，英文

【岗位要求】
1. 计算机相关专业；
2. 熟悉路由器，交换机、防火墙、服务器等设备的设置与管理；熟悉SVN的配置及管理；熟悉 linux 系统，较强的解决问题的能力。；熟悉WIFI相关协议标准和性能标准，有丰富的无线协议类问题分析调试经验；
3. 熟悉三层转发；静态路由、OSPF、BGP等路由协议；熟练使用各类网络抓包工具，针对数据；
4. 具有亲和力，较强的责任感与敬业精神；思维敏捷、具有较强的沟通，协调能力及解决问题的能力；具备业务系统搭建及运维服务经验；

【岗位职责】
1. 负责公司电脑及电脑周边设备的日常管理及维护；日常运维支持和优化，保证各个系统稳定/高效运行，支持业务发展需要；
2. 负责公司服务器、交换机、路由器、电脑等网络设备的日常管理及维护；
3. 负责部门工作流程的建立和优化，负责监控/配置/性能容量等流程和管理平台的建设与维护；
4. 负责维护公司的网络安全/权限管理和电子文件的保密管理；
5. 完成上级安排的其他工作；

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：公关专员

1.招聘渠道：直招
2.薪资待遇：底薪+绩效+全勤，薪资范围：12K-16K，具体面议，转正后有绩效评定，公关绩效范围0K-6K（半年内0、1、2、3k，半年后0、2、4、6k）
3.工作时间：9休4；09:00~18:00
4.人选性别：不限
5.人选年龄：20-30岁
6.国籍要求：中国/台湾/ 马来西亚等
7.地区限制：回族、新疆籍、斯坦籍、埃及籍
8.学历要求：大专及以上
9.语言要求：中文

【岗位要求】
1、大专及以上学历，应届毕业生优先；
2、熟悉门户和百家号等自媒体，有过媒体工作经验优先考虑；
3、有互联网思维，了解并熟悉当下的新闻媒体行业；
4、良好沟通协调能力，踏实，工作认真负责、细心、刻苦耐劳；
5、工作态度认真负责，有较强的学习能力和适应能力者优先。
不考虑目前所在地在灰产聚集地（迪/菲/柬等）及在该地有工作经验的人选

【岗位职责】
1、负责公司媒体矩阵的内容发布，学习并熟悉发布渠道的规则；
2、对接并拓展媒体内部和直编资源，为公司优化并拓展渠道；
3、执行力强、发散性思维好、会独立思想；
4、完成领导安排的其他临时性工作。

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：新媒体运营专员

1.招聘渠道：直招
2.薪资待遇：综合薪资范围：10k-16k具体面议；转正后有绩效评定，绩效范围0-3k
3.工作时间：10休4 09:00-19:00；
4.人选性别：不限
5.人选年龄：20-30岁；
6.国籍要求：中国以及可中文对接的外籍
7.地区限制：福建，山东和河南
8.学历要求：大专或以上
9.语言要求：中文

【岗位要求】
1、对足球赛事有基础的了解认知。
2、对媒体（例如抖音、快手、头条等）app有了解、有经常使用这类app。
3、对互联网热点有敏感度
4、良好的沟通能力：需要和各个渠道合作伙伴进行有效的沟通协调，包括与媒体合作、运动员代表、品牌合作伙伴等。同时需要与团队内部进行有效的沟通
5、团队合作能力：需要具备团队合作意识和团队协作能力，能够与团队成员有效地协作配合，完成任务和项目。

【岗位职责】
1、 负责新媒体平台（微信，微博，抖音等）相关账号的运营及管理；
2、 负责平台产品或活动内容软文的撰写；
3、负责线上活动的策划与执行，根据最新网络热点策划营销事件，撰写原创营销文案，增强品牌推广及用户黏性；
4、 定期对运营数据分析，反馈运营效果，并提出优化建议。

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：英语商务

1.招聘渠道：直招
2.薪资待遇：底薪+绩效+全勤，综合薪资范围：15-25K 优秀面议转正后有绩效评定，绩效范围0K-6K（半年内0、1、2、3k，半年后0、2、4、6k）
3.工作时间：9休4 09:00-18:00
4.人选性别：不限
5.人选年龄：20-35岁
6.国籍要求：台湾/ 马来西亚等，只考虑持可去西欧签证及免签护照/签证
7.地区限制：斯坦籍/非洲籍
8.学历要求：大专及以上
9.语言要求：中英文

【岗位要求】
1、大专及以上（英语相关专业，有专八/雅思/托福等证书优先考虑）；
2、具备熟练的英语口语及商函文笔表达能力，中文能正常交流；
3、了解热爱体育及相关赛事，善于表达，思维敏捷，应变能力强，具有良好的职业道德和团队协作精神；
4、熟悉金融（如跨境支付、虚拟货币等）优先考虑；
5、熟悉企业注册和牌照办理等相关业务 优先考虑；
6、具备资源开拓能力，需要出差；

【岗位职责】
1、拓展商务合作机会，负责与海外客户沟通、谈判、签订合作协议，跟进维护良好合作关系；
2、进行换汇、跨境支付，企业注册及牌照办理等相关业务资源开拓；
3、了解行业信息动态，结合公司业务需求，提出商务策略调整建议。

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：行政专员

1.招聘渠道：直招
2.薪资待遇：10K 转 12K（试用期2个月）+转正后绩效
3.工作时间：9:00-18:00（会有加班情况）9小时；月休4天
4.人选性别：女生
5.人选年龄：30岁以下
6.国籍要求：东南亚国家，华人
7.地区限制：中国、印尼、斯坦籍、俄罗斯、越南
8.学历要求：大专以上
9.语言要求：中文、英文 流利

【岗位要求】
1、行业经验不限；
2、熟练运用办公软件word、ppt、excel等办公软件；
3、有良好的服务意识、协作能力和沟通技巧，细心负责，吃苦耐劳，工作积极主动，稳定性高；
4、公司处于发展阶段，会有加班。

【岗位职责】
1、负责办公室、宿舍租赁及退租事宜，与房东、物业、中介对接；
2、处理办公室Ejari、dewa、空调、网络及与物业对接、办理相关手续事宜；
3、负责办公室、宿舍仓库物资出入库管理、盘点；
4、部门档案的分类归集、登记、借阅管理，合同整理归档；
5、负责团队定餐、餐食管理；
6、负责本部门考勤管理；
7、负责行政类资产管理；
8、完成上级领导安排的临时任务。

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：人资专员

1.招聘渠道：直招
2.薪资待遇：薪资待遇：10K 转 12K（试用期2个月）+转正后绩效；转正后有绩效评定，绩效范围0-3k
3.工作时间：9休4 09:00-18:00
4.人选性别：不限
5.人选年龄：20-30岁
6.国籍要求：外籍东南亚国家，华人，
7.地区限制：中国籍、斯坦籍、俄罗斯籍、乌克兰籍等类型的国籍
8.学历要求：大专以上
9.语言要求：中文，英文

【岗位要求】
1、有工作经验者优先考虑；
2、具有较强的责任感、细致认真、执行力强，且具有良好的人际沟通表达能力；
3、精通excel、PPT、word等办公软件；
4、对数据比较敏感，服从上级安排，有较强的抗压能力；
5、能够接受公司不定时的岗位调整。

【岗位职责】
1、负责管理和办理与公司员工劳动合同签订、访谈培训、转岗、调岗位、报销、相关手续；
2、按照考勤制度做好考勤管理；
3、员工福利方面的管理工作；
4、办理员工离职等相关流程；回复公司员工各类咨询；
5、完成上级和公司内部要求的各类报表统计和信息提供工作。

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：车管专员

1.招聘渠道：直招
2.薪资待遇：底薪+绩效+全勤，薪资范围：10K-16K，具体面议。转正后有绩效评定，绩效范围0-3k
3.工作时间：9休4 09:00-18:00
4.人选性别：不限
5.人选年龄：20-35岁
6.国籍要求：仅外籍
7.地区限制：斯坦
8.学历要求：大专及以上
9.语言要求：中英文

【岗位要求】
1. 全日制统招专科及以上学历；
2. 中/英文流利，可正常与外国人交流，有较强的英文书写及理解能力；
3. 熟悉运用 Office 办公软件；
4. 具有亲和力，有良好的服务意识及沟通协调能力，有较强的抗压能力、责任心和团队协作精神。

【岗位职责】
1. 负责公司车辆管理；
2. 作为车管类账目经办人，负责车管类台账，经办车队账目请款及报销等财务流程；
3. 管理外籍司机团队、完成排班、考勤记录、工作达标考核等；
4. 日常经办团队用车及规定日期车辆的预约及规划；
5. 月度经办车辆续租，退回，新租车辆事宜及管理车辆的信息统计；
6. 处理车辆突发事件及紧急事件；
7. 配合资产部、审计部月度车辆核检、认证；
8. 经办租赁车辆每月账单支付、车辆加油费、停车费、维修费、salik 过路费等缴款；
9. 负责车辆过户、购买保险、处理车辆事故、维修等经办；
10. 主导负责维护服务号，做好内外部门间的连接；
11. 其他临时类工作。

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：客户服务人才

招聘渠道：直招
薪资待遇：3-6w，具体面议
工作时间：早9晚7
人选性别：不限
人选年龄：40以下
国籍要求：外籍（不要马来籍、非洲等）
地区限制：按照公司标准来
学历要求：不限
语言要求：中文"

【岗位要求】
1、有业务培训工作经验或服务培训、授课相关经验
2、专业课程设计、开发和讲授能力，拥有质检及实施经验；
3、主动定期制定分析改善计划，达到不断提高项目服务质量及团队业绩的目的
4、熟练使用计算机及office办公软件，良好的PPT能力
5、良好的团队合作精神、敬业精神及集体荣誉感；
6、具备主动学习的意识，较好的学习能力，逻辑思考能力，可独立思考分析问题，有良好执行力及职业素养。

【岗位职责】
提升我们维护团队的沟通技巧、质检、培训以及素质提升
1、制定月度培训计划；
2、开展业务培训及业务更新培训；
3、提供服务技巧及服务意识类培训；

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：统筹专家

招聘渠道：直招
薪资待遇：3-6w，具体面议
工作时间：早9晚7
人选性别：男
人选年龄：40以下
国籍要求：外籍（不要马来籍、非洲等）
地区限制：公司岗位限制
学历要求：不限
语言要求：中文

【岗位要求】
1、3年以上管理经验，大型销售、或者互联网企业管理经验优先；
2、有激情，善于创新，优秀的沟通表达能力，思维逻辑及理解力强，有团队合作精神；
3、良好的部门协作，组织调度、沟通协调、资源整合能力；
4、具备较强的学习能力及适应能力，能够快速的掌握业务知识和技能
5、性格外向，有较强的社交和业务谈判能力，承压能力较强，接受加班。

【岗位职责】

协同总监管理，优化渠道、人效、推动招商发展，可以是销售型人才、或者互联网企业管理人才，不需要专业对口，要有管理经验、素质高，状态足够好有活力，外向型人选（其他平台1-9）
1、协同总监管理团队，优化渠道、人效、推动招商业务发展
2、对招商管理水平、制度落实情况进行检查和考核，并提供整改建议和提升
3、完成上级领导交待的任务

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：综管经理

招聘渠道：直招
薪资待遇：3-5w，具体面议
工作时间：10:00-19:00（紧急情况下，需要配合加班）
人选性别：不限
人选年龄：30岁左右
国籍要求：外籍（不要马来籍、非洲等）
地区限制：公司岗位限制
学历要求：不限
语言要求：中英文

【岗位要求】
可以是销售型人才、或者互联网企业管理人才，不需要专业对口，要有管理经验、素质高，状态足够好有活力，外向型人选

需要内控和审计方向的人选

【岗位职责】
1. 协同总监管理，优化后勤行政管理流程，提高人效；
2. 寻找和把控公司场地和宿舍资源合理性；
3. 跟进落实公司合规性要求；
4. 综管成本控制和分析。

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88

岗位：人资经理

招聘渠道：直招
薪资待遇：3-5w，具体面议
工作时间：10:00-19:00（紧急情况下，需要配合加班）
人选性别：不限
人选年龄：30岁左右
国籍要求：外籍（不要马来籍、非洲等）
地区限制：公司岗位限制
学历要求：不限
语言要求：中英文

【岗位要求】
在薪酬、绩效、组织规划、人才发展、招聘等方面能够提供专业化指导和经验

【岗位职责】
1. 跟进公司人资各类合规要求；
2. 优化公司人资流程和制度，在确保风险可控的情况下，提高人效；
3. 监督各项人资制度的执行和落实。


不要有BC行业经验的，英语要特别好的，年龄30岁左右，有过管理经验，最好在大公司呆过
人实在，诚实，能具体去思考和处理问题，沟通和执行能力强，随时响应工作就好"

🫠😬🤤😬😍😘😎😎😌🥰🤤😬

⚡🙈🙈🙈🙈官方HR：@HRLBB/@HRLBB88