Forwarded from مجله مدیریت معنا
📌چگونه مدیران موفق، مشارکت و انگیزه را ارتقا میدهند.
🔹کرستین آلفز استاد مدیریت منابع انسانی و سازمانی و رئیس دانشکده مدیریت ارشد کسبوکار (MBA) در دانشگاه مدیریت بینالمللی ESCP برلین میگوید: «مدیران باید بدانند که چه چیزی سرِ صبح انگیزههر یک از کارکنان آنها برای آمدن به محل کار است.»
🔹«هر کارمندی با دیگری متفاوت است و چالشها و جاهطلبیهای ویژه خود را دارد، بنابراین رویکردی یکسان برای انگیزش کارکنان چندان کارا نیست.»
رمز استراتژیهای انگیزش فردی، برقراری تعامل و ارتباط است. مدیری که جلسات منظم برگزار میکند، سه برابر بیشتر احتمال دارد که کارکنان خود را متعهد سازد و مشارکتشان را بالا ببرد.
#مهندسان ،#کسب_و_کار ، #انگیزه ، #MBA
🔗مشاهده متن کامل مقاله
📚منبع: mbastudies
✨ بهروز شوید:
«مجله مدیریت معنا»
@mana_dig
🌐 imtd.ir
🔹کرستین آلفز استاد مدیریت منابع انسانی و سازمانی و رئیس دانشکده مدیریت ارشد کسبوکار (MBA) در دانشگاه مدیریت بینالمللی ESCP برلین میگوید: «مدیران باید بدانند که چه چیزی سرِ صبح انگیزههر یک از کارکنان آنها برای آمدن به محل کار است.»
🔹«هر کارمندی با دیگری متفاوت است و چالشها و جاهطلبیهای ویژه خود را دارد، بنابراین رویکردی یکسان برای انگیزش کارکنان چندان کارا نیست.»
رمز استراتژیهای انگیزش فردی، برقراری تعامل و ارتباط است. مدیری که جلسات منظم برگزار میکند، سه برابر بیشتر احتمال دارد که کارکنان خود را متعهد سازد و مشارکتشان را بالا ببرد.
#مهندسان ،#کسب_و_کار ، #انگیزه ، #MBA
🔗مشاهده متن کامل مقاله
📚منبع: mbastudies
✨ بهروز شوید:
«مجله مدیریت معنا»
@mana_dig
🌐 imtd.ir
📌چشمانداز اقتصادی ایران در سال 98
🔹سرمایهگذاری و تامین مالی، همواره دو دغدغه اصلی مدیران، کارآفرینان، بازرگانان، صاحبان کسبوکارها و فعالان اقتصادی بوده است. توانایی «تامین مناسب منابع مالی» و «سرمایهگذاری هوشمندانه»، یکی از مهمترین عوامل حفظ جایگاه و قدرتمندی اشخاص، کسبوکارها و سازمانها است.
🔹در سالهای اخیر، به دلیل وجود نوسانات مالی مختلف و نیز تشدید تحریمهای ظالمانه علیه کشور، بیثباتی برخی سیاستها و هیجانیشدن بازارها، موضوعات تامین مالی و سرمایهگذاری پیچیدهتر شده و بسیاری از سرمایهگذاران، صاحبان کسبوکارها و فعالان اقتصادی را دچار ابهام کرده است.
📣📣📣دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران که با همکاری «کانون نهادهای سرمایهگذاری ایران» و «موسسه توسعه مدیریت و فن معنا» برگزار میشود، تلاش دارد مطلعترین صاحبنظران حوزههای مرتبط را جهت بررسی و تحلیل چشمانداز اقتصادی سال 98 گردهمآورد.
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
💯فرصت نقرهای ثبتنام زودهنگام فقط تا پایان همین هفته
💯برای اطلاع از شرایط ثبتنام با تخفیف نقرهای در همایش به صفحه اختصاصی همایش مراجعه کنید:
👈 کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام در همایش:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📞02188935486
🔹سرمایهگذاری و تامین مالی، همواره دو دغدغه اصلی مدیران، کارآفرینان، بازرگانان، صاحبان کسبوکارها و فعالان اقتصادی بوده است. توانایی «تامین مناسب منابع مالی» و «سرمایهگذاری هوشمندانه»، یکی از مهمترین عوامل حفظ جایگاه و قدرتمندی اشخاص، کسبوکارها و سازمانها است.
🔹در سالهای اخیر، به دلیل وجود نوسانات مالی مختلف و نیز تشدید تحریمهای ظالمانه علیه کشور، بیثباتی برخی سیاستها و هیجانیشدن بازارها، موضوعات تامین مالی و سرمایهگذاری پیچیدهتر شده و بسیاری از سرمایهگذاران، صاحبان کسبوکارها و فعالان اقتصادی را دچار ابهام کرده است.
📣📣📣دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران که با همکاری «کانون نهادهای سرمایهگذاری ایران» و «موسسه توسعه مدیریت و فن معنا» برگزار میشود، تلاش دارد مطلعترین صاحبنظران حوزههای مرتبط را جهت بررسی و تحلیل چشمانداز اقتصادی سال 98 گردهمآورد.
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
💯فرصت نقرهای ثبتنام زودهنگام فقط تا پایان همین هفته
💯برای اطلاع از شرایط ثبتنام با تخفیف نقرهای در همایش به صفحه اختصاصی همایش مراجعه کنید:
👈 کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام در همایش:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📞02188935486
📌تعیین هدف، دومین گام در تدوین طرح توسعه فردی
🔹در مرحله اول، لیستی از نقاط قوت و ضعف را به عنوان بخشی از فعالیتهای خودآگاهیتان شناسایی کردید. حال این لیست را مرور کنید. آیا نقطه قوتی دارید که در حال حاضر استفاده نمیشود؟ هدفی را تعیین کنید که به شما امکان میدهد آن مهارتها را استفاده کنید. سپس حوزههایی را که میتوانید برای بهبود در آنها هزینه کنید، در نظر بگیرید. کدام نقاط ضعف بیشترین تأثیر را بر عملکرد شما دارند؟
🔹دو یا سه مهارت را که میخواهید گسترش دهید، شناسایی کنید و آنها را بهطور مناسب اولویتبندی کنید. توجه کنید که اهداف باید دارای این ویژگیهای باشند:
مشخص، قابل سنجش، دستیافتنی، مرتبط، هدفمند
#هدف #توسعه_فردی
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
🔹در مرحله اول، لیستی از نقاط قوت و ضعف را به عنوان بخشی از فعالیتهای خودآگاهیتان شناسایی کردید. حال این لیست را مرور کنید. آیا نقطه قوتی دارید که در حال حاضر استفاده نمیشود؟ هدفی را تعیین کنید که به شما امکان میدهد آن مهارتها را استفاده کنید. سپس حوزههایی را که میتوانید برای بهبود در آنها هزینه کنید، در نظر بگیرید. کدام نقاط ضعف بیشترین تأثیر را بر عملکرد شما دارند؟
🔹دو یا سه مهارت را که میخواهید گسترش دهید، شناسایی کنید و آنها را بهطور مناسب اولویتبندی کنید. توجه کنید که اهداف باید دارای این ویژگیهای باشند:
مشخص، قابل سنجش، دستیافتنی، مرتبط، هدفمند
#هدف #توسعه_فردی
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
📌ابزارهای تامین مالی و سرمایهگذاری در سال 98 را بشناسید❗
👈تلاش «دومین همایش ملی تامین مالی و سرمایهگذاری برای مدیران» گردهمآوردن مطلعترین صاحبنظران جهت بررسی و تحلیل چشمانداز سال 98 و ارائه راهکارهای عملی براساس محورهای زیر است:
🔸 آشنایی با شیوههای به دست آوردن اطلاعات صحیح مالی و سرمایهگذاری،
🔸 ارائه چشماندازی از وضعیت اقتصادی و اقتصاد سیاسی،
🔸 دریافت آخرین تحلیلها از وضعیت بازارهای مالی و معرفی الزامات هریک از گزینههای سرمایهگذاری در سال 98،
🔸 تحلیل میزان جذابیت گزینههای رایج سرمایهگذاری از قبیل ملک، سهام و صندوقهای مختلف در سال 98،
🔸 معرفی برخی فرصتها و تجربیات سرمایهگذاری و تامین مالی در صنایع نوآور و استارتآپها،
🔸 بررسی واقعبینانه از امکانهای تامین مالی داخلی و خارجی در سال 98،
🔸 بررسی تجربیاتی از امکان حل مسئله بازرگانی خارجی در شرایط تحریم.
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
💯فرصت نقرهای ثبتنام زودهنگام فقط تا پایان همین هفته
💯برای اطلاع از شرایط ثبتنام با تخفیف نقرهای در همایش به صفحه اختصاصی همایش مراجعه کنید:
👈 کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام در همایش:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📞02188935486
👈تلاش «دومین همایش ملی تامین مالی و سرمایهگذاری برای مدیران» گردهمآوردن مطلعترین صاحبنظران جهت بررسی و تحلیل چشمانداز سال 98 و ارائه راهکارهای عملی براساس محورهای زیر است:
🔸 آشنایی با شیوههای به دست آوردن اطلاعات صحیح مالی و سرمایهگذاری،
🔸 ارائه چشماندازی از وضعیت اقتصادی و اقتصاد سیاسی،
🔸 دریافت آخرین تحلیلها از وضعیت بازارهای مالی و معرفی الزامات هریک از گزینههای سرمایهگذاری در سال 98،
🔸 تحلیل میزان جذابیت گزینههای رایج سرمایهگذاری از قبیل ملک، سهام و صندوقهای مختلف در سال 98،
🔸 معرفی برخی فرصتها و تجربیات سرمایهگذاری و تامین مالی در صنایع نوآور و استارتآپها،
🔸 بررسی واقعبینانه از امکانهای تامین مالی داخلی و خارجی در سال 98،
🔸 بررسی تجربیاتی از امکان حل مسئله بازرگانی خارجی در شرایط تحریم.
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
💯فرصت نقرهای ثبتنام زودهنگام فقط تا پایان همین هفته
💯برای اطلاع از شرایط ثبتنام با تخفیف نقرهای در همایش به صفحه اختصاصی همایش مراجعه کنید:
👈 کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام در همایش:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📞02188935486
Forwarded from مجله مدیریت معنا
📣شمارش معکوس برای انتشار کتاب #منحنی_دوم، اثر برجستۀ پروفسور #چارلز_هندی آغاز شد.
شرکت #الکترونیک_کارت_دماوند، حامی اولین کتاب از انتشارات #کتاب_معنا
@mana_dig
🌐 imtd.ir
شرکت #الکترونیک_کارت_دماوند، حامی اولین کتاب از انتشارات #کتاب_معنا
@mana_dig
🌐 imtd.ir
📌برای تصمیمهای مالی سال 98 خود آماده شوید❗️
📣📣📣دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
💯فرصت نقرهای ثبتنام زودهنگام فقط تا فردا، 19 بهمن 97
70%تخفیف ویژه دانشپذیران و دانشآموختگان دورههای بلندمدت موسسه معنا.
👈 کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام در همایش:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
@dbamba
👤@ManaEvents
📣📣📣دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
💯فرصت نقرهای ثبتنام زودهنگام فقط تا فردا، 19 بهمن 97
70%تخفیف ویژه دانشپذیران و دانشآموختگان دورههای بلندمدت موسسه معنا.
👈 کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام در همایش:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
@dbamba
👤@ManaEvents
📣📣📣اطلاعیه:
به اطلاع میرساند دپارتمان در روز یکشنبه ۲۱ بهمن ماه تعطیل و به صورت غیرحضوری از طریق:
ایدی تلگرام
@Dep_Admin
پاسخگوى شما عزیزان خواهد بود.
@dbamba
www.mbaedu.ir
به اطلاع میرساند دپارتمان در روز یکشنبه ۲۱ بهمن ماه تعطیل و به صورت غیرحضوری از طریق:
ایدی تلگرام
@Dep_Admin
پاسخگوى شما عزیزان خواهد بود.
@dbamba
www.mbaedu.ir
📣📣📣فقط تا پایان امروز❗️
💯ثبتنام با تخفیف زودهنگام نقرهای در دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
👈کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
💯ثبتنام با تخفیف زودهنگام نقرهای در دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
👈کسب اطلاعات بیشتر و ثبتنام:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📌 روشهای آموزش اطلاعاتی
🔹روشهای آموزش اطلاعاتی در اصل برای تدریس موضوعات مبتنی بر حقایق، اعداد و ایجاد تغییر در نگرش استفاده میشوند. در آموزش اطلاعاتی در اصل ارتباطی یکطرفه بین مربی و شرکتکننده وجود دارد که شامل انتقال اطلاعات بدون مشورت بسیار است.
🔹سیاستها، برنامهها و منشورهای رفتاری جدید با استفاده از شیوههای آموزش اطلاعاتی انتقال داده میشوند.
🔹سخنرانیها، ابزارهای صوتی تصویری، روشهای یادگیری خودآموز یا(SDL)، آموزش برنامهدار یا(PI) و مطالعهی مستقل، برخی از شیوههای آموزش اطلاعاتی هستند که بهطورمختصر با آن آشنا میشویم.
#آموزش #سازمان_یادگیرنده #یادگیری_برای_زندگی
🔗مشاهده متن کامل مقاله
📚منبع: MSG
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
🔹روشهای آموزش اطلاعاتی در اصل برای تدریس موضوعات مبتنی بر حقایق، اعداد و ایجاد تغییر در نگرش استفاده میشوند. در آموزش اطلاعاتی در اصل ارتباطی یکطرفه بین مربی و شرکتکننده وجود دارد که شامل انتقال اطلاعات بدون مشورت بسیار است.
🔹سیاستها، برنامهها و منشورهای رفتاری جدید با استفاده از شیوههای آموزش اطلاعاتی انتقال داده میشوند.
🔹سخنرانیها، ابزارهای صوتی تصویری، روشهای یادگیری خودآموز یا(SDL)، آموزش برنامهدار یا(PI) و مطالعهی مستقل، برخی از شیوههای آموزش اطلاعاتی هستند که بهطورمختصر با آن آشنا میشویم.
#آموزش #سازمان_یادگیرنده #یادگیری_برای_زندگی
🔗مشاهده متن کامل مقاله
📚منبع: MSG
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
📌با MBA مهارتهای رهبری را گسترش ميدهید.
🔹امبیای علاوه بر گسترش دانشتان در یک حوزه خاص میتواند به کسب مهارتهای سادهتر از مدیریت تیم گرفته تا تفکر استراتژیگ کمک کند. شما در حرفهتان به این مهارتها نیاز دارید که نمیتوانند تنها از طریق کار درسی تدریس شوند بلکه به واسطه ترکیبی از تکالیف تیمی و روابط با همکلاسیها، اساتید و مربیان آموزش داده میشوند
🔹احتمال دارد که شخصیتهای بسیار مضطرب و عصبی، رهبران و افراد پیروز را با طیف وسیعی از پسزمینهها مدیریت کنید و شاید لازم باشد که با هم در قالب یک تیم کار کنید تا به هدف مشترکی دست یابید و در طول تکالیف تیمی از یکدیگر بیاموزید.
#مهارت_های_رهبری #MBA
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
🔹امبیای علاوه بر گسترش دانشتان در یک حوزه خاص میتواند به کسب مهارتهای سادهتر از مدیریت تیم گرفته تا تفکر استراتژیگ کمک کند. شما در حرفهتان به این مهارتها نیاز دارید که نمیتوانند تنها از طریق کار درسی تدریس شوند بلکه به واسطه ترکیبی از تکالیف تیمی و روابط با همکلاسیها، اساتید و مربیان آموزش داده میشوند
🔹احتمال دارد که شخصیتهای بسیار مضطرب و عصبی، رهبران و افراد پیروز را با طیف وسیعی از پسزمینهها مدیریت کنید و شاید لازم باشد که با هم در قالب یک تیم کار کنید تا به هدف مشترکی دست یابید و در طول تکالیف تیمی از یکدیگر بیاموزید.
#مهارت_های_رهبری #MBA
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
📌نوآوری برای شکوفایی نیاز به اکوسیستم دارد
🔹اگر سازمانتان به دنبال نوآوری بیشتر در سال جدید است (و البته کیست که به دنبالش نباشد؟)، یک خبر خوب و یک خبر بد برایتان داریم.
🔹خبر خوب: براساس کتاب سال 2005 توماس ال فریدمن، زمین بیشازپیش به سمت مسطح شدن پیش میرود- به این معنی که نوآوری دیگر تنها به سیلیکون ولی محدود نمیشود.
🔹خبر بد: جهان کاملا مسطح نیست یا بههرحال هنوز نیست. برخلاف تز فریدمن که جهانی شدن هر چیزی را در هر جایی از دنیا امکانپذیر میکند، تحقیقات امآیتی اسلون نشان میدهد که وقتی نوبت به نوآوری میرسد، جهان ناهمواریها و پستیبلندیهای بیشماری دارد.
#نوآوری #شکوفایی #اکوسیستم
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
🔹اگر سازمانتان به دنبال نوآوری بیشتر در سال جدید است (و البته کیست که به دنبالش نباشد؟)، یک خبر خوب و یک خبر بد برایتان داریم.
🔹خبر خوب: براساس کتاب سال 2005 توماس ال فریدمن، زمین بیشازپیش به سمت مسطح شدن پیش میرود- به این معنی که نوآوری دیگر تنها به سیلیکون ولی محدود نمیشود.
🔹خبر بد: جهان کاملا مسطح نیست یا بههرحال هنوز نیست. برخلاف تز فریدمن که جهانی شدن هر چیزی را در هر جایی از دنیا امکانپذیر میکند، تحقیقات امآیتی اسلون نشان میدهد که وقتی نوبت به نوآوری میرسد، جهان ناهمواریها و پستیبلندیهای بیشماری دارد.
#نوآوری #شکوفایی #اکوسیستم
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📌اقتصاد ایران به کجا خواهد رفت؟
📣📣📣دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
👈برای اطلاع از شرایط ثبتنام و تخفیفها با دبیرخانه تماس بگیرید یا به صفحه اختصاصی همایش مراجعه کنید:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📞02188935486
📣📣📣دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
👈برای اطلاع از شرایط ثبتنام و تخفیفها با دبیرخانه تماس بگیرید یا به صفحه اختصاصی همایش مراجعه کنید:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📞02188935486
📣📣📣دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
❗️70درصد تخفیف ویژه دانشپذیران و دانشآموختگان دپارتمان❗️
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
👈 کسب اطلاعات بیشتر و دریافت کد تخفیف:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📞02188935486
❗️70درصد تخفیف ویژه دانشپذیران و دانشآموختگان دپارتمان❗️
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
👈 کسب اطلاعات بیشتر و دریافت کد تخفیف:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📞02188935486
📌نظریه یادگیری اجتماعی
🔹نظریه معروف یادگیری اجتماعی را آلبرت بندورا مطرح کرده است که در چارچوبهای شناختی و رفتاری کار میکند و توجه، حافظه و انگیزه را در بر میگیرد. نظریهی یادگیری او نشان میدهد که افراد در موقعیتهای اجتماعی یاد میگیرند و این یادگیری از طریق مفاهیمی مانند الگوبرداری، یادگیری مشاهدات و تقلید تسهیل میشود.
🔹بندورا «جبرگرایی متقابل» را مطرح کرد و بر این ایده است که رفتار فرد، محيط و ويژگيهاي شخصي بهطور متقابل بر هم تاثیر میگذارند. به عقیدهاو، کودکان از مشاهده دیگران و همچنین رفتارها «الگو» میگیرند؛ الگوها فرایندهایی هستند که شامل توجه، حفظ، بازتولید و انگیزه میشوند. تحقیقات بسیاری نشاندهنده اهمیت الگوبرداری مثبت در یادگیری بوده است.
#یادگیری_اجتماعی
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
🔹نظریه معروف یادگیری اجتماعی را آلبرت بندورا مطرح کرده است که در چارچوبهای شناختی و رفتاری کار میکند و توجه، حافظه و انگیزه را در بر میگیرد. نظریهی یادگیری او نشان میدهد که افراد در موقعیتهای اجتماعی یاد میگیرند و این یادگیری از طریق مفاهیمی مانند الگوبرداری، یادگیری مشاهدات و تقلید تسهیل میشود.
🔹بندورا «جبرگرایی متقابل» را مطرح کرد و بر این ایده است که رفتار فرد، محيط و ويژگيهاي شخصي بهطور متقابل بر هم تاثیر میگذارند. به عقیدهاو، کودکان از مشاهده دیگران و همچنین رفتارها «الگو» میگیرند؛ الگوها فرایندهایی هستند که شامل توجه، حفظ، بازتولید و انگیزه میشوند. تحقیقات بسیاری نشاندهنده اهمیت الگوبرداری مثبت در یادگیری بوده است.
#یادگیری_اجتماعی
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
👈حامیان دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📌آیا یک رهبر خوب، در هر سازمانی رهبری خوب است؟
🔹ممکن است این سوال خیلی ساده بهنظر برسد اما در واقع به مفاهیم پیچیدهای میپردازد. برای پاسخ به این سوال، باید چندین سوال بپرسیم: چرا یک رهبر میتواند در یک سازمان موفق شود، اما در سازمان دیگری شکست میخورد؟ چه عوامل خارجی بر رهبری تاثیر می گذارد؟ و از میان رهبران بزرگ، چطور میتوانید بهترین رهبر را برای نیازهای خاص شرکت خود انتخاب کنید؟
🔹علاوهبراین، یکی از سختترین معضلات زمانی است که سازمانی در مورد استخدام رهبری که در آخرین شرکت خود شکست خورده است، فکر میکند.. پاسخ به بسیاری از این سوالات، یعنی تفکر درباره تناسب رهبری. تناسب رهبری عاملی است که باعث میشود گاهی مدیری موفق به شرکتی دیگر برود اما متحمل شکستی سنگین شود. به همین دلیل است که درک ماموریت اصلی و ارزشهای سازمانتان در انتخاب رهبری که به موفقیت رهنمون میشود، ضروری است.
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
🔹ممکن است این سوال خیلی ساده بهنظر برسد اما در واقع به مفاهیم پیچیدهای میپردازد. برای پاسخ به این سوال، باید چندین سوال بپرسیم: چرا یک رهبر میتواند در یک سازمان موفق شود، اما در سازمان دیگری شکست میخورد؟ چه عوامل خارجی بر رهبری تاثیر می گذارد؟ و از میان رهبران بزرگ، چطور میتوانید بهترین رهبر را برای نیازهای خاص شرکت خود انتخاب کنید؟
🔹علاوهبراین، یکی از سختترین معضلات زمانی است که سازمانی در مورد استخدام رهبری که در آخرین شرکت خود شکست خورده است، فکر میکند.. پاسخ به بسیاری از این سوالات، یعنی تفکر درباره تناسب رهبری. تناسب رهبری عاملی است که باعث میشود گاهی مدیری موفق به شرکتی دیگر برود اما متحمل شکستی سنگین شود. به همین دلیل است که درک ماموریت اصلی و ارزشهای سازمانتان در انتخاب رهبری که به موفقیت رهنمون میشود، ضروری است.
🔗مشاهده متن کامل مقاله
✨ یادگیری برای زندگی
@dbamba
📌محل برگزاری دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران:
«بزرگراه کردستان شمال، تقاطع بزرگراه آیت الله هاشمی رفسنجانی (نیایش سابق)، سالن همایش ساختمان وزارت نیرو»
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
🕘ساعت 18:00-8:00
👈دبیرخانه همایش:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📞02188935486
«بزرگراه کردستان شمال، تقاطع بزرگراه آیت الله هاشمی رفسنجانی (نیایش سابق)، سالن همایش ساختمان وزارت نیرو»
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
🕘ساعت 18:00-8:00
👈دبیرخانه همایش:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📞02188935486
📌فریب پهلوانپنبههای بازارهای مالی را نخورید❗️
🔹در تلاطمهای اقتصادی، همواره بازار انواع پیشگویی داغ میشود؛ پیشگوییهایی که بخش بزرگی از آنها «غیرعلمی» و حتی «شیادانه» است.
🔸فرض کنیم پیشگو، هر روز با انداختن سکه پیشبینی کند که قیمت سکه طلا یا ارز در آن روز بالا میرود یا پایین میآید. قاعدتا در پارهای از روزها، این پیشگویی درست خواهد بود و پیشگو ممکن است با بازارگرمی روی پیشگوییهای درست، بتواند دکان شیادی خود را توسعه دهد.
🔹سخنرانی دکتر #حسین_عبده_تبریزی در دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
بر ویژگیهای پیشگویان شیاد در بازارهای مالی متمرکز است؛ پیشگویانی که میتوان از آنان به عنوان «پهلوانپنبههای بازارهای مالی» نام برد.
🔸سرمایهگذاران و فعالان اقتصادی در این سخنرانی خواهند آموخت که اطلاعات مالی خود را از چه منابعی تهیه کنند که قابلاعتماد باشد.
📣📣📣دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
👈 دبیرخانه همایش:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📞02188935486
🔹در تلاطمهای اقتصادی، همواره بازار انواع پیشگویی داغ میشود؛ پیشگوییهایی که بخش بزرگی از آنها «غیرعلمی» و حتی «شیادانه» است.
🔸فرض کنیم پیشگو، هر روز با انداختن سکه پیشبینی کند که قیمت سکه طلا یا ارز در آن روز بالا میرود یا پایین میآید. قاعدتا در پارهای از روزها، این پیشگویی درست خواهد بود و پیشگو ممکن است با بازارگرمی روی پیشگوییهای درست، بتواند دکان شیادی خود را توسعه دهد.
🔹سخنرانی دکتر #حسین_عبده_تبریزی در دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
بر ویژگیهای پیشگویان شیاد در بازارهای مالی متمرکز است؛ پیشگویانی که میتوان از آنان به عنوان «پهلوانپنبههای بازارهای مالی» نام برد.
🔸سرمایهگذاران و فعالان اقتصادی در این سخنرانی خواهند آموخت که اطلاعات مالی خود را از چه منابعی تهیه کنند که قابلاعتماد باشد.
📣📣📣دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران
🕘چهارشنبه اول اسفندماه 97
📍سالن همایشهای وزارت نیرو
👈 دبیرخانه همایش:
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📞02188935486
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📣تنها یک روز تا دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران باقی است❗️
🗓چهارشنبه اول اسفندماه 97
🕘ساعت 18:00-8:00
🕘شروع پذیرش میهمانان: 7:30
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📞02188935486
🗓چهارشنبه اول اسفندماه 97
🕘ساعت 18:00-8:00
🕘شروع پذیرش میهمانان: 7:30
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
📞02188935486
📣📣📣#اطلاعیه
«از میهمانان عزیز دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران دعوت میشود باتوجه به محدودبودن ظرفیت پارکینگها، همچنین بهمنظور استقرار بههنگام در سالن همایش، قبل از ساعات مقرر در محل حضور داشته باشند و حتیالمقدور از وسایل نقلیه شخصی و تکسرنشین استفاده نفرمایند.»
👈حضور به موقع شما، در اجرای هماهنگ و منظم همایش نقش کلیدی دارد.
دبیرخانه همایش
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
@dbamba
«از میهمانان عزیز دومین #همایش_تامین_مالی_و_سرمایه_گذاری برای مدیران دعوت میشود باتوجه به محدودبودن ظرفیت پارکینگها، همچنین بهمنظور استقرار بههنگام در سالن همایش، قبل از ساعات مقرر در محل حضور داشته باشند و حتیالمقدور از وسایل نقلیه شخصی و تکسرنشین استفاده نفرمایند.»
👈حضور به موقع شما، در اجرای هماهنگ و منظم همایش نقش کلیدی دارد.
دبیرخانه همایش
🌐http://bit.ly/2Dvey5W
👤@ManaEvents
@dbamba
معنا
دومین همایش ملی تامین مالی و سرمایهگذاری برای مدیران
چشمانداز بازارها در سال 98
سرمایهگذاری و تامین مالی، همواره دو دغدغه ...
سرمایهگذاری و تامین مالی، همواره دو دغدغه ...