Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Это я на ступеньке своей беззаветной любви к ассистентству, которая никак не отпустит 💅
*видео от @colleagtion (лучшие в офисных мемах)
*видео от @colleagtion (лучшие в офисных мемах)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🤣4🔥3👏2💯2❤1👍1
Обратная связь по личным задачам
Испытываю восторг, когда натыкаюсь в каналах на ассистентские темы, которые у самой крутятся в голове и попадают в боли. Так понимаю, что это нормально, а не я многого хочу))
Например, вот пост конкретно о личных задачах – как ассистенту полезно получать ос по ним.
Сама я обратку по личным моментам не запрашиваю, на то они и личные. Но как же иногда хочется – и не ради праздного любопытства.
Это только для руководителя задача личная, а для ассистентов – такая же РАБОЧАЯ задача, и по ней нам тоже важно зафиксировать результат, поставить в голове напротив неё галочку, закрыть и забыть. Иначе на какое-то время она остаётся висеть над нами мыслями: «ну как там всё прошло, закрыл он свою потребность или нет, хорошего я ему врача нашла или так себе, прикольно спланировала туристический маршрут или всё мимо, понравился ли придуманный мной подарок его маме» и тп.
У меня был руководитель, который всегда сам приносил отзыв по личным задачам, даже фотоотчёт высылал) И это было круто – я либо испытывала чувство глубокого удовлетворения, либо проводила работу над ошибками, оптимизируя подход к аналогичным задачам на будущее. Разочарованием было узнать, что не все руководители так делают: кто-то не готов делиться личным, кто-то не считает нужным расходовать на это свой ресурс – и это нормально.
Тем не менее вывод у поста будет однозначный: давать ос по результатам личных задач – ещё один ключик к укреплению лояльности ассистента. Пользуйтесь)
Испытываю восторг, когда натыкаюсь в каналах на ассистентские темы, которые у самой крутятся в голове и попадают в боли. Так понимаю, что это нормально, а не я многого хочу))
Например, вот пост конкретно о личных задачах – как ассистенту полезно получать ос по ним.
Сама я обратку по личным моментам не запрашиваю, на то они и личные. Но как же иногда хочется – и не ради праздного любопытства.
Это только для руководителя задача личная, а для ассистентов – такая же РАБОЧАЯ задача, и по ней нам тоже важно зафиксировать результат, поставить в голове напротив неё галочку, закрыть и забыть. Иначе на какое-то время она остаётся висеть над нами мыслями: «ну как там всё прошло, закрыл он свою потребность или нет, хорошего я ему врача нашла или так себе, прикольно спланировала туристический маршрут или всё мимо, понравился ли придуманный мной подарок его маме» и тп.
У меня был руководитель, который всегда сам приносил отзыв по личным задачам, даже фотоотчёт высылал) И это было круто – я либо испытывала чувство глубокого удовлетворения, либо проводила работу над ошибками, оптимизируя подход к аналогичным задачам на будущее. Разочарованием было узнать, что не все руководители так делают: кто-то не готов делиться личным, кто-то не считает нужным расходовать на это свой ресурс – и это нормально.
Тем не менее вывод у поста будет однозначный: давать ос по результатам личных задач – ещё один ключик к укреплению лояльности ассистента. Пользуйтесь)
❤7🔥4👏4 3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🤣11❤5🔥4
Заметила, что в каналах, которые ведут ассистенты, не так часто публикуются новые посты. Догадываюсь, почему 🧠 Но сейчас не об этом.
У меня собран большой файлик с темами постов, кейсами и приколами, которые хочу обязательно опубликовать здесь и тем самым БЫТЬ ПОЛЕЗНОЙ. Но на деле пока что единственная и самая кричащая тема здесь – для руководителей:
ХВАЛИТЕ СВОЕГО АССИСТЕНТА, давайте ему ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ, что вы видите его работу, что она важна и нужна. Хоть в каком-то виде давайте. Это его потребность. Не главная, но важная. Это то, с чем он в том числе приходит в эту профессию как в помогающую и то, с чем тем более в ней остаётся. Ему важно понимать результат – куда он отнёс свои силы и что за них получил?
Да, он может и без всего этого, но недолго (ну не чат же он гпт).
Как хвалить? Очень просто – говорить словами или показывать любыми бонусами, которые скажут всё за вас. Как вам самому проще или как нужнее вашему ассистенту – узнайте его хотя бы немножко – не как ОБЪЕКТ, от которого вы просто получаете помощь, а как живого человека, которого что-то мотивирует работать с вами))
*И это пишет человек, которому на самом-то деле достаточно просто слова «спасибо».
**Если вы ассистент и читаете этот пост, напишите, пожалуйста, в комменты, какая обратная связь мотивирует вас?
СПАСИБО 🖤
У меня собран большой файлик с темами постов, кейсами и приколами, которые хочу обязательно опубликовать здесь и тем самым БЫТЬ ПОЛЕЗНОЙ. Но на деле пока что единственная и самая кричащая тема здесь – для руководителей:
ХВАЛИТЕ СВОЕГО АССИСТЕНТА, давайте ему ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ, что вы видите его работу, что она важна и нужна. Хоть в каком-то виде давайте. Это его потребность. Не главная, но важная. Это то, с чем он в том числе приходит в эту профессию как в помогающую и то, с чем тем более в ней остаётся. Ему важно понимать результат – куда он отнёс свои силы и что за них получил?
Да, он может и без всего этого, но недолго (ну не чат же он гпт).
Как хвалить? Очень просто – говорить словами или показывать любыми бонусами, которые скажут всё за вас. Как вам самому проще или как нужнее вашему ассистенту – узнайте его хотя бы немножко – не как ОБЪЕКТ, от которого вы просто получаете помощь, а как живого человека, которого что-то мотивирует работать с вами))
*И это пишет человек, которому на самом-то деле достаточно просто слова «спасибо».
**Если вы ассистент и читаете этот пост, напишите, пожалуйста, в комменты, какая обратная связь мотивирует вас?
СПАСИБО 🖤
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍6🤝4
Увидела, что у одного признанного в России иноагентом журналиста вышло интервью с одним известным рэпером.
Вспомнила историю о том, как в агентстве, где я работала, делали с ним рекламу. После того проекта зареклась больше никогда не связываться с рэперами... Шучу, конечно, в случае с рэперами никогда не говори „никогда“. Да и классный был опыт, есть что вспомнить. Сохранила этот скрин из того времени в копилке своих рабочих побед.
А вот к чему пост: работая ассистентом, не угадаешь заранее, с какими новыми задачами столкнёшься, с чем ещё научишься справляться, каким своим скрытым силам дашь выход. Для меня в этом главная ценнность и прикол роли ассистента – преодолевать вызовы и так познавать границы своих возможностей. Понятно, что мы в обычной жизни всё это проходим – и преодолеваем, и познаём, – но количество и разнообразие ситуаций, с которыми сталкивает ассистентская работа, намного больше предоставляет для этого шансов.
Вспомнила историю о том, как в агентстве, где я работала, делали с ним рекламу. После того проекта зареклась больше никогда не связываться с рэперами... Шучу, конечно, в случае с рэперами никогда не говори „никогда“. Да и классный был опыт, есть что вспомнить. Сохранила этот скрин из того времени в копилке своих рабочих побед.
А вот к чему пост: работая ассистентом, не угадаешь заранее, с какими новыми задачами столкнёшься, с чем ещё научишься справляться, каким своим скрытым силам дашь выход. Для меня в этом главная ценнность и прикол роли ассистента – преодолевать вызовы и так познавать границы своих возможностей. Понятно, что мы в обычной жизни всё это проходим – и преодолеваем, и познаём, – но количество и разнообразие ситуаций, с которыми сталкивает ассистентская работа, намного больше предоставляет для этого шансов.
💯6 4🦄3❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Год начала с прохождения практического интенсива по ораторскому искусству в школе «Король говорит». Делюсь впечатлениями.
У меня была задача получить базу, с которой потом можно работать.
С чем пришла: в обычной коммуникации у меня достаточно тихий голос, при этом я чувствую внутри, что точно могу быть громче (спойлер: громче может быть каждый). Плюс при важных разговорах, самопрезентации на собеседованиях и уж тем более выступлениях на аудиторию 1+ человек всегда ужасно волнуюсь. А хочется же в любой ситуации быть убедительной и спокойной – хотя бы внешне)
Что забрала: систему упражнений – для развития речи, работы с мыщцами лица, дыхания, управления волнением, взаимодействия с аудиторией. В общем всё что нужно. Но не это самое ценное, всё это расскажет и чат гпт или ютуб.
Самое ценное и крутое – работа в группе (для интровертов вроде меня ещё и самое страшное 🫠). Вот прям очень рекомендую от души всем, у кого есть похожие запросы.
Это преодоление своего страха и сходу опыт «публичного» выступления в безопасной обстановке с разбором своих ошибок и зон роста; это наблюдение за другими ребятами, которые тоже, выходя на «сцену», что-то своё преодолевают – и это наблюдение супер вдохновляет.
В общем было полезно, продолжу работать над своей речью и голосом. Благодарю девчонок-коллег, которые в том числе рекомендовали интенсив от этой школы, и передаю эстафету дальше – вдруг вы ждали знак тоже начать заниматься)
У меня была задача получить базу, с которой потом можно работать.
С чем пришла: в обычной коммуникации у меня достаточно тихий голос, при этом я чувствую внутри, что точно могу быть громче (спойлер: громче может быть каждый). Плюс при важных разговорах, самопрезентации на собеседованиях и уж тем более выступлениях на аудиторию 1+ человек всегда ужасно волнуюсь. А хочется же в любой ситуации быть убедительной и спокойной – хотя бы внешне)
Что забрала: систему упражнений – для развития речи, работы с мыщцами лица, дыхания, управления волнением, взаимодействия с аудиторией. В общем всё что нужно. Но не это самое ценное, всё это расскажет и чат гпт или ютуб.
Самое ценное и крутое – работа в группе (для интровертов вроде меня ещё и самое страшное 🫠). Вот прям очень рекомендую от души всем, у кого есть похожие запросы.
Это преодоление своего страха и сходу опыт «публичного» выступления в безопасной обстановке с разбором своих ошибок и зон роста; это наблюдение за другими ребятами, которые тоже, выходя на «сцену», что-то своё преодолевают – и это наблюдение супер вдохновляет.
В общем было полезно, продолжу работать над своей речью и голосом. Благодарю девчонок-коллег, которые в том числе рекомендовали интенсив от этой школы, и передаю эстафету дальше – вдруг вы ждали знак тоже начать заниматься)
🔥11❤4👏4🏆3
Уже со школы начала кого-то вытаскивать из ям, девочки 💅
Примерно в том же духе и продолжаю, получается.
Примерно в том же духе и продолжаю, получается.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8😁3👌3 3⚡2
Коллеги, не знаю, как у вас, а у меня постоянная фоновая тревожность по поводу того, что не успеваю за нейроинструментами: а вдруг работу, которую делаю руками, давно можно автоматизировать, а я всё ещё не знаю, как именно? 🔥
Делюсь своей подборкой каналов, которые читаю, чтобы быть в контексте веяний ИИ:
🔴 Миша, давай по новой – доступным языком про лайфхаки и обновления в мире ИИ.
🔴 EDU – аналогично – лайфхаки и аналитика инструментов ИИ.
🔴 Kumar & Solo – во-первых, это легенды. Во-вторых, качественные посты о применении AI в бизнесе (маркетинге и продажах), проводят мероприятия на эту тему.
🔴 НейроProfit | Соня Pro Ai – хороший обзор новостей на рынке ИИ-инструментов в целом.
🔴 Tips AI | IT & AI – канал СМО моего любимого бота по расшифровке WhisperAI. Больше для IT и вайбкодеров, но кто мы такие, чтобы в это не идти.
🔴 AI Design Way / Никита Брусков – про инструменты нейродизайна.
🔴 Нашла себе репетитора по вайбкодингу. Об успешности этого мероприятия судить рано, но я хотя бы начала понимать, о чём все вокруг говорят)
Если тоже что-то читаете/смотрите по теме, поделитесь, пожалуйста ✍️
Делюсь своей подборкой каналов, которые читаю, чтобы быть в контексте веяний ИИ:
Если тоже что-то читаете/смотрите по теме, поделитесь, пожалуйста ✍️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👀5❤4🤯1
Вдогонку пост с каналами ассистентов и про ассистентов, на которые подписана и которые хочется рекомендовать:
🔴 организуй асап – нашла этот канал в период активного поиска ответов на свои вопросы про взаимодействие с непростым боссом (а простых у нас с вами и не бывает 🫶). Насколько же мне стало легче, перечитав посты здесь, прослушав одноименный подкаст – рефлексия, юмор, самоценность, философские размышления на тему "зачем мы на это идём")) Перестала чувствовать себя одинокой. Чат канала – колоссальная поддержка от комьюнити.
🔴 ритм Риты – канал ассистента CEO Московской школы управления Сколково. Классное сочетание профессиональных заметок с лайфстайлом. Меня очень вдохновляет образ Риты, её личный бренд как ассистента, энергетика, интересно наблюдать её путь.
🔴 Ассистент Директора Всего – канал ассистента из Яндекса. Давно не обновляется, но не отписываюсь от него в надежде, что автор вернётся. В любом случае это уже кладезь полезных структурированных постов, тоже в своё время нашла в нём поддержку и силу.
🔴 Ассистека – тоже кладезь полезной и поддерживающей информации. А ещё крутой пример того, как можно вырастить свою ассистентскую силу в успешное и эмпатичное агентство.
🔴 Анна Сосновая – и тут много полезного для роста ассистентов. Мне очень нравится рубрика с разбором реальных кейсов в работе – подумать, что бы сделала я в той или иной ситуации.
🔴 Клуб ассистентов – нравится подача материала в канале, у автора точно можно учиться структурности. Также у Кати есть ютуб-канал с полезными роликами для ассистентов – особенно начинающим будет полезно.
🔴 Управление Family office – не так актуальны для меня посты про familly office, но очень вовремя откликнулись несколько постов о психологических нюансах взаимодействия с сильными лидерами. Мне аж задышалось легче. Поняла, что автор на этой теме собаку съел, так что стоит тут остаться.
Буду благодарна, если поделитесь каналами по нашей теме, которые читаете вы🖤
Буду благодарна, если поделитесь каналами по нашей теме, которые читаете вы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🙏7👍5🔥3
Основано на реальных событиях.
Знакомо? 😁
Если что, не расстраивайтесь, это не с вами что-то не так, это ваш босс стратегически мыслит и стелит себе соломку для пощады от ИИ в будущем🦾
Знакомо? 😁
Если что, не расстраивайтесь, это не с вами что-то не так, это ваш босс стратегически мыслит и стелит себе соломку для пощады от ИИ в будущем
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁10⚡2💯2🔥1
Профдеформация ассистентов – чувство «я всё должен смочь»
Действительно крутое чувство, благодаря которому ассистенты решают сложные и невыполнимые вещи (у каждого есть такие кейсы в арсенале).
Но правда в том, что ты не можешь смочь ВСЁ. У любых, даже самых супергеройских возможностей, скиллов и усилий есть ГРАНИЦЫ. И крайне важно знать свои: профессиональные, личные, этические, психологические и тд – это буквально твой каркас.
Иначе не избежать скатывания в тревогу и обесценивание себя как профессионала и личности, когда с чем-то не справляешься. Потому что опереться в такие моменты не на что.
Знаете, как я пришла к осознанию своих границ? С психологом. Мы обсуждали необходимость очерчивать рабочие процессы и не смешивать их с личной жизнью. В этом контексте я рассказывала, что у меня в работе как будто не может быть границ, что именно в этом и заключается роль ассистента, за это он получает зп, такова специфика. Например, я не могу не реагировать на сообщения от руководителя вечером или в выходные: если он пишет, значит, ему нужна моя помощь и это может быть что-то срочное.
Она молча выслушала и задала только один вопрос:
Вопрос меня шокировал, зато я в момент протрезвела 😂 и вот так на грубом примере осознала, что границы у меня ЕСТЬ. И что профессионализм не равен самоотдаче без предела. Так просто не бывает.
Он равен пониманию своих возможностей, умению расставлять приоритеты и действовать не на пределе, загоняя себя в выгорание, а так, чтобы оставаться в ресурсе и дальше 'мочь' решать важное.
Действительно крутое чувство, благодаря которому ассистенты решают сложные и невыполнимые вещи (у каждого есть такие кейсы в арсенале).
Но правда в том, что ты не можешь смочь ВСЁ. У любых, даже самых супергеройских возможностей, скиллов и усилий есть ГРАНИЦЫ. И крайне важно знать свои: профессиональные, личные, этические, психологические и тд – это буквально твой каркас.
Иначе не избежать скатывания в тревогу и обесценивание себя как профессионала и личности, когда с чем-то не справляешься. Потому что опереться в такие моменты не на что.
Знаете, как я пришла к осознанию своих границ? С психологом. Мы обсуждали необходимость очерчивать рабочие процессы и не смешивать их с личной жизнью. В этом контексте я рассказывала, что у меня в работе как будто не может быть границ, что именно в этом и заключается роль ассистента, за это он получает зп, такова специфика. Например, я не могу не реагировать на сообщения от руководителя вечером или в выходные: если он пишет, значит, ему нужна моя помощь и это может быть что-то срочное.
Она молча выслушала и задала только один вопрос:
«Представим, он скажет, что ему от вас нужен секс, вы тоже на это согласитесь?»
Вопрос меня шокировал, зато я в момент протрезвела 😂 и вот так на грубом примере осознала, что границы у меня ЕСТЬ. И что профессионализм не равен самоотдаче без предела. Так просто не бывает.
Он равен пониманию своих возможностей, умению расставлять приоритеты и действовать не на пределе, загоняя себя в выгорание, а так, чтобы оставаться в ресурсе и дальше 'мочь' решать важное.
❤8💯5👍3😁1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5💯4👏2
У группы Звери есть песня «Я с тобой», и в ней строчка:
Каждый раз, когда мой руководитель озвучивает большую проектную задачу и в финале задаёт вопрос типа «Расскажи, как ты будешь это делать?» – в своей голове я слышу его как эту строчку и голосом Ромы Зверя💅
Ты опять смеёшься над моими вопросами –
Просто интересно знать, насколько ты взрослая
Каждый раз, когда мой руководитель озвучивает большую проектную задачу и в финале задаёт вопрос типа «Расскажи, как ты будешь это делать?» – в своей голове я слышу его как эту строчку и голосом Ромы Зверя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁8❤4 3👏1
Иногда долго не можешь взяться за сложную задачу, потому что ждёшь для этого вдохновения и особой внутренней мотивации (например, горящего дедлайна). Потом осознаёшь, что большая часть твоих задач – это задачи, которые в принципе под силу только дисциплине и исполнительности... и что ждать нечего. Идёшь и делаешь 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1💯7🤝3 2🔥1
Обожаю сериал Сопрано. А сейчас пересматриваю его ещё и новыми глазами, с новым интересом – с точки зрения исследования лидерства и разных систем управления.
Даже книжку соответствующую на Авито нашла – сверять свои наблюдения.
💭️️Мда, сейчас бы читать разборы про выдуманного персонажа и мафиози, но что вы мне сделаете...
*В честь праздника – кружок от Сопрано в ответ на вопрос, который не раз встречала в ассистентских чатиках: что дарить своему боссу от всего сердца? Ответ – ничего)) Как минимум точно сильно не заморачиваться. Да, ситуации бывают разные, но с моим нынешним внутренним компасом этот ответ совпадает на 100%.
Даже книжку соответствующую на Авито нашла – сверять свои наблюдения.
💭️️
*В честь праздника – кружок от Сопрано в ответ на вопрос, который не раз встречала в ассистентских чатиках: что дарить своему боссу от всего сердца? Ответ – ничего)) Как минимум точно сильно не заморачиваться. Да, ситуации бывают разные, но с моим нынешним внутренним компасом этот ответ совпадает на 100%.
❤7😁3👍2🤝1
Миша, давай по новой
Поиск, сбор данных, сопоставление источников — это все шаблонный труд, который нейросеть делает быстрее и лучше. Ценность сотрудников теперь в том, что они делают после: как принимают решения, продумывают дальнейшую стратегию и действия. Как видят контекст, которого нет ни в одном документе. Ну а главное — берут ли на себя ответственность.
Растет ценность человека как решателя.
Растет ценность человека как решателя.
Дельное напоминание о том, что в себе прокачивать вслед за навыками работы с ии.
💯7👍4👏3
Попросила чат gpt оценить ситуацию по своим сохранёнкам в папке «работа» 👍
Что у вас?
Что у вас?
😁6🥰2🫡2🔥1