#ویدئو را ببینید

#رونالدو

در حالی که میدانی اغلب به انتظار رفتن و دیدن شکستن ات نشسته اند

اما
اطمینان داری که همواره بهترینت بوده ای ، بهترینت را انجام داده ای ، و هر چه داشته ای گذاشته ای ،

و حتی در میانه ی امواج بی مهری ها ،
عقب نشینی نکرده ای ،
و وظیفه ات را ماندن برای پیروزی
می‌دانستی ،

حالا نبودنت برایت شکست نیست .

.

#ویدئو را ببینید

#رونالدو

پ.ن :

اصل در میدان مبارزه ماندن است
یک مبارز بزرگ
حتی با شکست
حتی با رفتن و ترک کردن
فراموش نمی‌شود
و
یادش همیشه باقی می ماند.

پس فقط برای خودت ، باورت ، و آرمانت
در صحنه مبارزه باقی بمان .

.

#ویدئو را ببینید

نوروساینس میگه
یکی از بدترین کارها در مسیر رسیدن به مقصد و اهداف
این است که بخواهید همه چیز را
از قبل برنامه ریزی کنید ،

این می‌تونه باعث فلج تحلیلی و اقدامی بشه ،
و باعث توقف بخاطر برآورده شدن همه انتظارات و مقدمات بشه ،
بهر حال
قطعا حتی بد شروع کردن ،
باز هم بهتر از اصلا شروع نکردن است ،
گاهی در مسیر حرکت است که باید
برخی ایرادات را شناخت و برطرف کرد .

گاهی ایده ها و انگیزه ها و خلاقیت های حرکت بهتر و موفقیت بیشتر
در مسیر تداعی میشه و پیدا میشه .

.

#ویدئو را ببینید

گاهی می بینی جایی که می‌خواهی نیستی ،

و فکر میکنی جای دیگری باید میرسیدی،

این تصور نسبی است و همیشه خواهد بود ،

پس

دست بردار از نگران بودن همیشگی برای چيزهايی که در اختیار تو نیست ،

کمی آرام بگیر و
کمی زندگی کن

.

#ویدئو را ببینید

ایده و نوآوری + جسارت و پشتکار + اقدام =
یک شگفتانه کسب و کار

🔸 داستان جالب راه اندازی شرکت Airbnb

به هر کسی که میگوید نمی‌توانی ،
بی اعتنایی کن ،
او اندازه توان خودش را می بیند ،
اما تو با باور و اراده به ایده نوآورانه ات
خواهی رسید
.
.

#ویدئو را ببینید

🛑 داستان جالب پیدایش « کندل استیک » در تحلیل بازارهای مالی. .

✳️. چطور یک تاجر برنج ژاپنی ، ایده ای برای پیش بینی تغییرات بازار ارائه داد و راهکار خلق شده او ، علاوه بر ثروت عظیم و شهرت برای خودش ،
زیربنای تحلیل تکنیکال بازارهای مالی امروزی
شده است

.

.
🔴...در مورد اصطلاح brand awareness

🔸به معنی " آگاهی از برند"

◀️ یعنی میزان شناخته شدن و بهیادماندن یک برند در ذهن مخاطبان
◀️ یعنی شناختن (Recognition) یا به یاد آوردن (Recall) یک برند در شرایط مختلف
◀️ یعنی قدرت حضور یک برند در حافظه مصرف‌کننده و احتمال وقوع آن با یک محصول یا یک محصول، آن برند در ذهن فعال می‌شود

🔅به عنوان مثال ساده:
اگر از شما بپرسند: «وقتی اسم نوشابه می‌آید، اولین برندی که به ذهنت می‌رسد چیست؟» و فوراً نام یک برند را بیان می کند، یعنی آن برند از برند برتر است.

❇️ به زبان خیلی ساده:
- هرچه بیشتر یک برند را بشناسند، Brand Awareness آن است.
- هدف آن است که در ذهن مخاطب ماندگار برند شود، حتی اگر هنوز از آن خرید نکند.

✴️ به عنوان مثال:
یک شرکت تازه کفش ورزشی تولید می کند. اگر با تبلیغات، حضور در شبکه‌های اجتماعی و معرفی محصولات باعث می‌شود افراد زیادی نام آن را بشناسند، می‌گویند Brand Awareness آن افزایش یافته است...

.

.

🟧 دو مؤلفه اصلی برند آگاهی

🔹1. شناخت برند (تشخیص برند)
- مخاطب وقتی نام، لوگو، رنگ، بسته‌بندی یا سایر نشانه‌های برند را می‌بیند، آن را تشخیص می‌دهد.
- مثال: با لوگوی یک شرکت، فوراً نام آن را به خاطر می‌آورد.

🔹2. فراخوان برند (یادآوری برند)
- تماشای بدون هیچ نشانه‌ای، هنگام فکر کردن به یک محصول یا نیاز، نام برند را از حافظه خود بازیابی می‌کند.
- به عنوان مثال: اگر از شما بپرسند «نام یک برند تلفن همراه را»، اولین نامی که به ذهنتان می‌آید، نشان‌دهنده قدرت آن است.

🔴 آگاهی از برند

آگاهی از اولین مرحله در تصمیم گیری خرید مشتری است. معمولاً مشتری تا زمانی که یک برند را ناشناس، آن را در گزینه‌های خرید خود قرار نمی‌دهد.

🔅بنابراین، افزایش آگاهی از برند می‌تواند:

- احتمال انتخاب برند را افزایش دهد.
- اعتماد اولیه را پشتیبانی می کند.
- اثربخشی تبلیغات و فعالیت های بازاریابی را بیشتر کند.
- زمینه را برای ایجاد وفاداری به برند ایجاد می کند.

.

.

🛑🔸 وقتی زنگ های اخطار به صدا در می آید .

اپن ای آی در توسعه آخرین فناوری اش احتیاط کرد و فعلا آنرا متوقف نمود .

.

#ویدئو را ببینید


🛑🔸 داستان ابداع شاخص RSI یا شاخص قدرت نسبی .

داستان فردی که برای پیش بینی نوسانات بازار به ابداع شاخص RSI یا شاخص قدرت نسبی در تحلیل تکنیکال دست یافت و آنرا در کتابش معرفی کرد که همچنان در بازارهای مالی کاربرد اساسی دارد .

.

ارزش طول عمر مشتری «Customer Life Time Value»

. آسان‌تر از بدست آوردن مشتری جدید است فروختن به یک مشتری فعلی،

ارزش طول عمر مشتری (CLV یا CLTV) معیاری است که کل درآمدی را که یک کسب‌وکار می‌تواند به طور منطقی از یک مشتری در طول رابطه تجاری انتظار داشته باشد را نشان می‌دهد. این معیار ارزش درآمد مشتری را در نظر می‌گیرد و آن عدد را با طول عمر مشتری پیش‌بینی‌شده شرکت مقایسه می‌کند. LTV مشتری چیزی است که تیم‌های پشتیبانی و موفقیت مشتری می‌توانند مستقیماً در طول سفر مشتری بر آن تأثیر بگذارند. هر چه مشتری طولانی‌تر به خرید از یک شرکت ادامه دهد، CLV آن بیشتر می‌شود.

#ویدئو را ببینید

📍مهم ترین ویژگی یک مدیر

انعطاف است

مهمتر از برنامه ریزی و کنترل و ارزیابی و اقدام

قدرت انعطاف ، پادشاه مهارت ها است

اینکه بگیم من همینم که هستم مدیریت نیست ،
اینکه بگیم سالها همینطور بوده ، درست نیست

سازمانی که نتونه خودش رو اصلاح کنه که سیستم و سازمان نیست

.

#ویدئو را ببینید

بجای کلی مطلب در مورد ارزش طول عمر مشتری ، پروموت و ریفرال ، انواع شبکه سازی و مارکتینگ ،

اینها با کیفیت و صداقت و احترام ، غوغا میکنند
.

#ویدئو

No Risk
No Story

بدون ریسک
داستانی هم نخواهد بود

.

#ویدئو را ببینید.

داستانکی از سخنرانی جیم کری .

شاید در کاری که از سر اجبار. انتخاب کردی ،
شکست بخوری ،
پس اقلا وقتت را برای کاری بزار که بهش علاقمندی و با علاقه کاری خواهی کرد

و شانست را در کاری امتحان کن که بهش باور داری و علاقمندی .

.

#ویدئو را ببینید

 جملاتی تاثیر گذار از کارآفرین خودساخته و معروف دکتر علیرضا نبی

و اشاره به خاطره ای و دو جمله جالب :

استادی که می‌گوید : جوری زندگی کن ، که اسمت با جسمت نره زیر خاک .

و حدیث زیبایی که از علی علیه السلام میگوید :

« چه سکوتی دنیا را فرا می گرفت ،
اگر هر کس به اندازه عملش صحبت می کرد »

#ویدئو

خیلی ها فکر میکنند که می‌توانند روزی یک فست فود معروف راه اندازی کنند ، فکر میکنند که ایده آمازون اول در ذهن اونها شکل گرفته ، فکر میکنند می‌توانند شرکت اوبر را متحول کنند ، فکر میکنند چقدر در حق هوش و تخیل و استعدادشان جفا شده

اما

رمز موفقیت در عملگرایی است
و عملگرایی هم باید به دنبال نتیجه گرایی است

اگر هدفی داریم ، باید به سوی با همه توان و همت حرکت کنیم ،

باید هر هدف و فعل خواستن را تا آخر ادامه داد و دنبال کرد . باید حرکت کرد تا رسید .

رویا پردازان در سایه نشسته ، به چیزی نمی‌رسند . ایده ها و مشورتها و نظراتشان هم نمی‌تواند نقطه اتکا و توجه و تاثیر باشد .

.

نشانه نیروهای تاکسیک ( سمی )

بخصوص اونیکه کارها را به خودش وابسته میکند ؛
یعنی کاری میکند که سیستم نتواند بدون او براحتی پاسخ مراجعین را بدهد ،
فرایندها را با یک مهندسی سمی به خودش وابسته میکند ،
خودش که نباشه بالاخره یه جایی کار گیر می‌کنه ،

جزییات امور ، مواد قانونی ، سوابق کار ، تجربه ها و راهکارها ، و ... را درست و کامل بازگو نمیکند ،

اینطوری سعی می‌کند هر مدیری را در دست بگیرد
سازمان و مدیرانش را به خودش وابسته و محتاج نگه دارد ،
قفل را که باز می‌کند ، کلیدش را نمی‌دهد .

و حتی با این سیاست و رفتار ، مانع از عزلش میشود .
اینها یکی از سمی ترین آدم ها در یک سیستم هستند
که حتما باید ااخراااج شوند
.
.

#ویدئو را ببینید

شاید تمام این مدت، یک چیز را درباره زندگی اشتباه درست فهمیدم...
فکر می کنم اگر چیزی را بسازیم، باید باقی بماند.
اما قرار نیست هر چیزی که می‌سازی، برای همیشه بماند.
چند کار هرچقدر هم با دقت ساخته شده اند، یک روز فرو میریزند.
یک رابطه. یک برنامه. یک کسب‌وکار.
حتی نسخه‌ای از خودت که فکر می‌کنی برای همیشه همین آدم بمانی است.
و شاید درس زندگی این نیست که به چیزهایی که در حال رفتن و بچسبیم محکم تر باشد.
شاید باید بفهمیم از دست دادن چیزی که ساخته‌ایم، به این معنی نیست که ساختن را هم از دست داده‌ایم.
تو نتیجه نیستی.
تو کسی هستی که می‌سازد.
شاید قرار نیست همیشه نتیجه را کنترل کنی.
شاید سهم شما فقط این است که دوباره شروع کنید، دوباره بسازی و دوباره تلاش کنید.
لازم نیست بدانی آخرش چه می شود.

فقط دست از تنیدن برندار.
.