Хотите от меня получить подборочку годных, тематических аудио-книг?
Чем больше лайков, тем больше книг! 😉
Чем больше лайков, тем больше книг! 😉
#знания
Понедельник!
Как правило, самый продуктивный день из всех дней. Вот и я решил "запушить" обещанную подборку аудио-книг именно сегодня. Очень надеюсь, что это окажется ложкой мёда.
Все, кто хотел — проголосовали. Хоть и результат для меня был очевидным, тем не менее мне нужно видеть вашу реакцию под каждый постом. Не стесняйтесь)
Итак, я отобрал 10 книг, которые мне попались и в которых есть дельные мысли и рекомендации. Каждая книга длится до 30 мин с выжимкой самого главного. Да, кое-что есть непонятное или неподходящее для нашего менталитета, как, например, модель западного управления и модель русского управления. Но все же общие моменты и у них, и у нас есть.
Также, решил подкинуть пару книг не только о методологиях и/или методах типа Kanban или Scrum (фреймворк).
Обнял. 🙂
P.S. Так как Телеграм не даёт возможность опубликовать несколько аудио-файлов папкой/списком, как те же изображения, я опубликую каждый файл отдельно. Иначе никак. Книги под этим постом.
Понедельник!
Как правило, самый продуктивный день из всех дней. Вот и я решил "запушить" обещанную подборку аудио-книг именно сегодня. Очень надеюсь, что это окажется ложкой мёда.
Все, кто хотел — проголосовали. Хоть и результат для меня был очевидным, тем не менее мне нужно видеть вашу реакцию под каждый постом. Не стесняйтесь)
Итак, я отобрал 10 книг, которые мне попались и в которых есть дельные мысли и рекомендации. Каждая книга длится до 30 мин с выжимкой самого главного. Да, кое-что есть непонятное или неподходящее для нашего менталитета, как, например, модель западного управления и модель русского управления. Но все же общие моменты и у них, и у нас есть.
Также, решил подкинуть пару книг не только о методологиях и/или методах типа Kanban или Scrum (фреймворк).
Обнял. 🙂
P.S. Так как Телеграм не даёт возможность опубликовать несколько аудио-файлов папкой/списком, как те же изображения, я опубликую каждый файл отдельно. Иначе никак. Книги под этим постом.
#знания
Все мы любим халяву. И бесплатные курсы не исключение. Однако, не всё, что бесплатное — качественное. В данном случае с этим проблем нет. Поэтому рекомендую всем, кто решил стать на путь ПМства или хочет быть в теме неплохой бесплатный курс по азам проектного менеджмента от ребят PMClub. Короткие видеоролики, немного резюме + доп. материалы в виде статей, видео, книг — отличный формат для обучения!
На выходе получите сертификат.
https://pmclub.pro/courses/pm-101
Все мы любим халяву. И бесплатные курсы не исключение. Однако, не всё, что бесплатное — качественное. В данном случае с этим проблем нет. Поэтому рекомендую всем, кто решил стать на путь ПМства или хочет быть в теме неплохой бесплатный курс по азам проектного менеджмента от ребят PMClub. Короткие видеоролики, немного резюме + доп. материалы в виде статей, видео, книг — отличный формат для обучения!
На выходе получите сертификат.
https://pmclub.pro/courses/pm-101
pmclub.pro
Бесплатный курс по управлению проектами «Проджект менеджмент 101» в PMCLUB
Познакомьтесь с основами проектного подхода и узнайте, как можно развиваться дальше
#полезности
Напоминалка на всякий случай, как говорится. Вместо Outlook заменяем на любой другой сервис обменом сообщениями, НО! Желательно, чтобы там нельзя было удалять сообщения (без следов), как в Телеграм 🙂.
Напоминалка на всякий случай, как говорится. Вместо Outlook заменяем на любой другой сервис обменом сообщениями, НО! Желательно, чтобы там нельзя было удалять сообщения (без следов), как в Телеграм 🙂.
#мойстатус
Поиск работы
Тема насущная, а для многих и больная. В связи с сегодняшней ситуацией в мире, поиски осложнились для многих позиций, и уж тем более для новичков. Казалось бы, ситуация где-то в мире точечно улучшается в виде открытия границ, реанимации ресторанного бизнеса, торговых центров и т.п. Но с точки зрения рабочих отношений я изменений особо не заметил, в частности у себя в Беларуси. Несмотря на это, опускать руки не стоит. Стоит посмотреть на это, как возможность заняться самообразованием. Благо в эпоху технологий это сделать не составляет труда. Еще чуть-чуть и можно будет выйти в интернет с утюга или тапка. Несколько постов выше я уже поделился вполне неплохим материалом для изучения, и со временем буду подкидывать еще много чего интересного.
Статус
В данный момент я еще нахожусь в поиске проекта. Правда, в марте одна веб-студия сделала мне оффер в отдел гейм дев. Ударили по рукам и, казалось, наконец, вот оно, закончились мои поиски и мучительное ожидание. Но радовался я недолго, когда спустя тестовую неделю (там и следующая началась), я понял, что кто-то играет не по правилам. Неоднократные разговоры с директором ни к чему не привели, и мне пришлось расстаться с этой галерой. Очень жаль, что наивные работодатели рассчитывают на бесплатный рабский труд, причем не официальный. Бог им судья. Идем дальше.
За это время я пока для себя выделил несколько рабочих критериев в поиске и собеседованиях. Сказать, что это волшебные таблетки – нет. Волшебных таблеток тут нет вообще! Если брать русскоязычные источники как поиск работы, то это: LinkedIn, старые мамонты jobs.tut.by и hh.ru (хоть они мне не нравятся с точки зрения функционала и оптимизации), тематические Telegram-каналы, geekjob.ru, vc.ru, rabota.ua. Другие источники, увы, не могу назвать, ибо не могу утверждать об их эффективности. Но если кто-то знает еще какие-нибудь эффективные площадки, под этим постом я открою комментарии. Поделитесь, если есть, что предложить. Думаю всем будет полезно.
Резюме
Как оказалось, мне пришлось повозиться с ним, пока я не пришел к действительно удобному формату, содержанию и оформлению. А перебрать мне пришлось многое, уж поверьте. По этому я могу сделать отдельный пост по резюме, если проголосуете.
Что касательно интервью, то это всегда скользкая тема. Если в плане оформления резюме еще можно нашаманить так, чтобы все смотрелось круто, то с собесами все иначе. Я не расскажу, как 100% эффективно проходить интервью, но я могу поделиться своим уже пройденным опытом в этом плане: как готовлюсь, как организовываю рабочее место (если онлайн), какие вопросы задавать, как и что отвечать, что стоит говорить, а что нет, как преподносить щепетильную информацию о прошлом опыте и т.д.
Чтобы и так объемный текст не перегружать, скоро сделаю отдельную голосовалку.
Обнял. 🙌🏻
Поиск работы
Тема насущная, а для многих и больная. В связи с сегодняшней ситуацией в мире, поиски осложнились для многих позиций, и уж тем более для новичков. Казалось бы, ситуация где-то в мире точечно улучшается в виде открытия границ, реанимации ресторанного бизнеса, торговых центров и т.п. Но с точки зрения рабочих отношений я изменений особо не заметил, в частности у себя в Беларуси. Несмотря на это, опускать руки не стоит. Стоит посмотреть на это, как возможность заняться самообразованием. Благо в эпоху технологий это сделать не составляет труда. Еще чуть-чуть и можно будет выйти в интернет с утюга или тапка. Несколько постов выше я уже поделился вполне неплохим материалом для изучения, и со временем буду подкидывать еще много чего интересного.
Статус
В данный момент я еще нахожусь в поиске проекта. Правда, в марте одна веб-студия сделала мне оффер в отдел гейм дев. Ударили по рукам и, казалось, наконец, вот оно, закончились мои поиски и мучительное ожидание. Но радовался я недолго, когда спустя тестовую неделю (там и следующая началась), я понял, что кто-то играет не по правилам. Неоднократные разговоры с директором ни к чему не привели, и мне пришлось расстаться с этой галерой. Очень жаль, что наивные работодатели рассчитывают на бесплатный рабский труд, причем не официальный. Бог им судья. Идем дальше.
За это время я пока для себя выделил несколько рабочих критериев в поиске и собеседованиях. Сказать, что это волшебные таблетки – нет. Волшебных таблеток тут нет вообще! Если брать русскоязычные источники как поиск работы, то это: LinkedIn, старые мамонты jobs.tut.by и hh.ru (хоть они мне не нравятся с точки зрения функционала и оптимизации), тематические Telegram-каналы, geekjob.ru, vc.ru, rabota.ua. Другие источники, увы, не могу назвать, ибо не могу утверждать об их эффективности. Но если кто-то знает еще какие-нибудь эффективные площадки, под этим постом я открою комментарии. Поделитесь, если есть, что предложить. Думаю всем будет полезно.
Резюме
Как оказалось, мне пришлось повозиться с ним, пока я не пришел к действительно удобному формату, содержанию и оформлению. А перебрать мне пришлось многое, уж поверьте. По этому я могу сделать отдельный пост по резюме, если проголосуете.
Что касательно интервью, то это всегда скользкая тема. Если в плане оформления резюме еще можно нашаманить так, чтобы все смотрелось круто, то с собесами все иначе. Я не расскажу, как 100% эффективно проходить интервью, но я могу поделиться своим уже пройденным опытом в этом плане: как готовлюсь, как организовываю рабочее место (если онлайн), какие вопросы задавать, как и что отвечать, что стоит говорить, а что нет, как преподносить щепетильную информацию о прошлом опыте и т.д.
Чтобы и так объемный текст не перегружать, скоро сделаю отдельную голосовалку.
Обнял. 🙌🏻
#знания
Резюме или CV? (Part 1)
Пару слов об этих терминах, чтобы не путаться. Резюме (resume от фр.) – это более сжатый формат документа о себе, а CV (curriculum vitae) – это полная форма. Если первое больше распространено в русскоговорящих странах, Европе, то второе – в США и Канаде. Сейчас, говоря о CV, подразумевают, обычно, резюме. Поэтому не путайте эти понятия, мол, CV – это то же резюме, только на английском.
Я же буду говорить о резюме. Сейчас почти редко просят подробную информацию о вас.
Резюме как крутой блокбастер!
1️⃣. Eng/Rus versions
Раз я заговорил про английский, то, наше резюме должно быть в двух вариантах – английском и русском (для ИТ сферы это важно).
Если вы посылаете резюме на вакансию, которая написана на английском – так себе история.
2️⃣. Структура и последовательность тоже важны
• Ваше Имя и Фамилия
• Контакты (обычно, тел, e-mail, LinkedIn, Git – если разработчик)
• Локация
Плохо: Никаких детей, семейного положения, котиков и т.п.
3️⃣. Идентифицирующий заголовок
• Роль, на которую претендуете (job role – Node.js developer)
• Или позиция – Project Manager
4️⃣. Краткий текст о себе или Summary, содержащий
• 2-3 предложения о профессиональных ключевых моментах: совокупный стаж работы по вашему направлению, проекты, достижения (ачивки), с кем работали, что сделали. Тезисно, тегированно.
Плохо: длиннющий текст, подробное перечисление всех ваших скиллов, ваша история, взгляды на жизнь.
Представьте, что Summary – это 6-секундный тизер к вашему фильму-блокбастеру. Насколько крутым будет ваш тизер, настолько велика будет вероятность, что он привлечет рекрутера.
5️⃣. Ключевые навыки или Core skills
• 10-15 core skills
• Ключевые фразы, раскрывающие вашу экспертизу
• Фразы, релевантные для вашей позиции
Плохо: слишком мало или слишком много (20-30 скиллов), длинные предложения.
6️⃣. Секция – профессиональный опыт (желательно не длинный, но и не короткий):
• Название компании + локация + время работы
• Название позиции
• Выполняемые обязанности и достижения
• Применяемые технологии, методологии и программы
и т.д.
Плохо: нет конкретики, нет хронологии, нет достижений, слишком длинный текст.
Из-за длинного текста, продолжение будет в следующей части. Скоро.
Резюме или CV? (Part 1)
Пару слов об этих терминах, чтобы не путаться. Резюме (resume от фр.) – это более сжатый формат документа о себе, а CV (curriculum vitae) – это полная форма. Если первое больше распространено в русскоговорящих странах, Европе, то второе – в США и Канаде. Сейчас, говоря о CV, подразумевают, обычно, резюме. Поэтому не путайте эти понятия, мол, CV – это то же резюме, только на английском.
Я же буду говорить о резюме. Сейчас почти редко просят подробную информацию о вас.
Резюме как крутой блокбастер!
1️⃣. Eng/Rus versions
Раз я заговорил про английский, то, наше резюме должно быть в двух вариантах – английском и русском (для ИТ сферы это важно).
Если вы посылаете резюме на вакансию, которая написана на английском – так себе история.
2️⃣. Структура и последовательность тоже важны
• Ваше Имя и Фамилия
• Контакты (обычно, тел, e-mail, LinkedIn, Git – если разработчик)
• Локация
Плохо: Никаких детей, семейного положения, котиков и т.п.
3️⃣. Идентифицирующий заголовок
• Роль, на которую претендуете (job role – Node.js developer)
• Или позиция – Project Manager
4️⃣. Краткий текст о себе или Summary, содержащий
• 2-3 предложения о профессиональных ключевых моментах: совокупный стаж работы по вашему направлению, проекты, достижения (ачивки), с кем работали, что сделали. Тезисно, тегированно.
Плохо: длиннющий текст, подробное перечисление всех ваших скиллов, ваша история, взгляды на жизнь.
Представьте, что Summary – это 6-секундный тизер к вашему фильму-блокбастеру. Насколько крутым будет ваш тизер, настолько велика будет вероятность, что он привлечет рекрутера.
5️⃣. Ключевые навыки или Core skills
• 10-15 core skills
• Ключевые фразы, раскрывающие вашу экспертизу
• Фразы, релевантные для вашей позиции
Плохо: слишком мало или слишком много (20-30 скиллов), длинные предложения.
6️⃣. Секция – профессиональный опыт (желательно не длинный, но и не короткий):
• Название компании + локация + время работы
• Название позиции
• Выполняемые обязанности и достижения
• Применяемые технологии, методологии и программы
и т.д.
Плохо: нет конкретики, нет хронологии, нет достижений, слишком длинный текст.
Из-за длинного текста, продолжение будет в следующей части. Скоро.
#знания
Резюме или CV? (Part 2)
7️⃣. Другие секции: Образование
• Специальность, учебное заведение, год окончания
• Если несколько образований – укажите это в таком же ключе.
Плохо: длинный текст, инфа, не имеющая отношения к образованию.
В этой же секции, ниже, можно упомянуть какие-то курсы повышения квалификации, тренинги, волонтерскую деятельность – с датой их окончания. Также, стоит отметить, если есть какие-то заслуги и достижения, ученая степень.
8️⃣. Языки
Обязательно указать языки, которыми владеете. Если русский – родной – указать это. Знаете белорусский – напишите тоже. Лучше уровень владения указывать в соответствии с CEFR (A1-C2).
Плохо: уровень владения в виде диаграммы/графика, не указан родной язык.
9️⃣. Интересы
Также, рекомендую указать интересы: хобби и тематики, которыми интересуетесь. Желательно в одно слово, тегированно.
P.S. Если их не будет – не критично.
🔟. Рекомендации (референсы)
Данный пункт важный, но не критичный. Если есть рекомендации – это плюс к вашему резюме. Есть компании, которые не ленятся и интересуются, звоня прошлым вашим работодателям. Бывает, если даже нет рекомендаций, все равно могут сделать запрос о вас. Тут как повезет. Но т.к. у вас есть рекомендации, это уже говорит о том, что вы распрощались с предыдущим/-ми работодателем/-ями в хороших отношениях.
❗️ Общие рекомендации к резюме:
- Формат резюме: doc, pdf (лучше оба);
- Желательно 2 стр., для джунов – 1 стр.
- Рекомендованный шрифт – Calibri, Arial, Cambria;
- Названия секций и заголовков – ЗАГЛАВНЫЙ регистр букв (uppercase);
- Оптимальный размер шрифта – 11-15;
- Курсив – только для вторичной и важной информации;
- Главная информация – ориентирована по левой стороне листа;
- Будьте точны в цифрах, орфографии, пунктуации и ваших данных;
- Использовать только профессиональное портретное фото. В противном случае не ставьте ничего. Но лучше с фото.
Друзья, это все рекомендации по резюме. НО! Есть еще сопроводительное письмо (cover letter). Если интерес есть, голосуйте. Если нет, то следующий пост будет об интервью. Это непростая тема и насущная одновременно.
Обнял.🙏🏻
Резюме или CV? (Part 2)
7️⃣. Другие секции: Образование
• Специальность, учебное заведение, год окончания
• Если несколько образований – укажите это в таком же ключе.
Плохо: длинный текст, инфа, не имеющая отношения к образованию.
В этой же секции, ниже, можно упомянуть какие-то курсы повышения квалификации, тренинги, волонтерскую деятельность – с датой их окончания. Также, стоит отметить, если есть какие-то заслуги и достижения, ученая степень.
8️⃣. Языки
Обязательно указать языки, которыми владеете. Если русский – родной – указать это. Знаете белорусский – напишите тоже. Лучше уровень владения указывать в соответствии с CEFR (A1-C2).
Плохо: уровень владения в виде диаграммы/графика, не указан родной язык.
9️⃣. Интересы
Также, рекомендую указать интересы: хобби и тематики, которыми интересуетесь. Желательно в одно слово, тегированно.
P.S. Если их не будет – не критично.
🔟. Рекомендации (референсы)
Данный пункт важный, но не критичный. Если есть рекомендации – это плюс к вашему резюме. Есть компании, которые не ленятся и интересуются, звоня прошлым вашим работодателям. Бывает, если даже нет рекомендаций, все равно могут сделать запрос о вас. Тут как повезет. Но т.к. у вас есть рекомендации, это уже говорит о том, что вы распрощались с предыдущим/-ми работодателем/-ями в хороших отношениях.
❗️ Общие рекомендации к резюме:
- Формат резюме: doc, pdf (лучше оба);
- Желательно 2 стр., для джунов – 1 стр.
- Рекомендованный шрифт – Calibri, Arial, Cambria;
- Названия секций и заголовков – ЗАГЛАВНЫЙ регистр букв (uppercase);
- Оптимальный размер шрифта – 11-15;
- Курсив – только для вторичной и важной информации;
- Главная информация – ориентирована по левой стороне листа;
- Будьте точны в цифрах, орфографии, пунктуации и ваших данных;
- Использовать только профессиональное портретное фото. В противном случае не ставьте ничего. Но лучше с фото.
Друзья, это все рекомендации по резюме. НО! Есть еще сопроводительное письмо (cover letter). Если интерес есть, голосуйте. Если нет, то следующий пост будет об интервью. Это непростая тема и насущная одновременно.
Обнял.🙏🏻
Ну что, добьём тему резюме сопроводительным письмом или забьем на него и перейдем к собеседованиям?
Anonymous Poll
85%
Давай сопроводительное, а потом собесы
15%
Ну это сопроводительное, го по собесам
#знания
Сопроводительное письмо / Cover letter
1️⃣. Сперва определимся, есть ли у вас опыт в данной должности или нет. Пишем при откликах на вакансии, в личных сообщениях рекрутерам и HR, если:
• Нет опыта/недостаточно
• Если у вас очень большой опыт
• При большой конкуренции
• Если не получили ответ в течение 3-4 дней после отклика на вакансию
2️⃣. Содержание и суть
• Если вы подходите на вакансию, напишите, как бы вы могли помочь компании в решении проблемных моментов, исходя из описания вакансии (требования, обязанности);
• Рассказать о своих ключевых скиллах, подходящих под эту вакансию;
• Быть честным;
• Для каждой компании – индивидуальное письмо;
• Max размер письма – пол листа А4;
• В конце письма, желательно подпись с именем и e-mail (можно и телефон);
Плохо: не писать о ваших целях и что хотите сделать; дублировать всю инфу из резюме; просить или клянчить, умолять; оправдываться за навыки, которых у вас нет;
Пример адекватного письма:
Здравствуйте, Ольга.
Меня зовут Михаил Иванов. Меня заинтересовала вакансия Project Manager в вашей компании.
Изучив внимательно вакансию, хочу обратить внимание в ней на такие моменты как …, с которыми я имел дело на … проектах с таким/схожим направлением последние 2 года. Имел в подчинении min …, max … людей, вел проекты с … (география, например) заказчиками.
Детальней о моем опыте – во вложенном резюме.
Буду рад пообщаться и узнать друг друга получше.
С уважением,
Михаил Иванов
mikhail-ivanov@gmail.com
8 (029) 000-00-00
P.S. Если описание вакансии на английском, то рекомендую и сопроводительное письмо писать на английском. Это логично.
За содействие в материале о резюме и сопроводительном письме отдельно благодарю Ольгу Калион.
Следующий пост будет о собесах, моего фидбека и их нюансах. А после собесов начнем уже разбираться в самом, что ни на есть менеджменте.
Обнял. 🙏🏻
Сопроводительное письмо / Cover letter
1️⃣. Сперва определимся, есть ли у вас опыт в данной должности или нет. Пишем при откликах на вакансии, в личных сообщениях рекрутерам и HR, если:
• Нет опыта/недостаточно
• Если у вас очень большой опыт
• При большой конкуренции
• Если не получили ответ в течение 3-4 дней после отклика на вакансию
2️⃣. Содержание и суть
• Если вы подходите на вакансию, напишите, как бы вы могли помочь компании в решении проблемных моментов, исходя из описания вакансии (требования, обязанности);
• Рассказать о своих ключевых скиллах, подходящих под эту вакансию;
• Быть честным;
• Для каждой компании – индивидуальное письмо;
• Max размер письма – пол листа А4;
• В конце письма, желательно подпись с именем и e-mail (можно и телефон);
Плохо: не писать о ваших целях и что хотите сделать; дублировать всю инфу из резюме; просить или клянчить, умолять; оправдываться за навыки, которых у вас нет;
Пример адекватного письма:
Здравствуйте, Ольга.
Меня зовут Михаил Иванов. Меня заинтересовала вакансия Project Manager в вашей компании.
Изучив внимательно вакансию, хочу обратить внимание в ней на такие моменты как …, с которыми я имел дело на … проектах с таким/схожим направлением последние 2 года. Имел в подчинении min …, max … людей, вел проекты с … (география, например) заказчиками.
Детальней о моем опыте – во вложенном резюме.
Буду рад пообщаться и узнать друг друга получше.
С уважением,
Михаил Иванов
mikhail-ivanov@gmail.com
8 (029) 000-00-00
P.S. Если описание вакансии на английском, то рекомендую и сопроводительное письмо писать на английском. Это логично.
За содействие в материале о резюме и сопроводительном письме отдельно благодарю Ольгу Калион.
Следующий пост будет о собесах, моего фидбека и их нюансах. А после собесов начнем уже разбираться в самом, что ни на есть менеджменте.
Обнял. 🙏🏻