#юмор

Трудности перевода локальных галер

​Привет, гайз!✌🏻

Хочу поделиться прикольным порталом с онлайн-тестами на интеллект. Один из работодателей попросил пройти один тест по методу КОТ (там есть и другие тесты). Оказывается, работодатели еще вот так могут) Что ж, фиг с ними. Надеюсь, он не будет руководствоваться только результатами этого теста 🤨.

Побаловаться можете тут — КЛАЦ!

Был сегодня на интервью в MediaCube. Так вот застал такую картину у них в гардеробной комнате. Я, конечно, наслышан, про их скандальные картины, но увидел парочку своими глазами. Я считаю, это перебор для рабочей атмосферы. Как минимум это неэтично. А как считаете вы?

#полезности

Салют! 🖐🏻
Я тут подумал и решил поделиться с вами Телеграм-ботами, которые у меня скопились и которые упрощают работу во многих смыслах. На самом деле их существует очень много, их даже можно создавать самому. Однако, я поделюсь пятью полезными и наиболее частыми, которыми пользуюсь я.

ТОП-5 Телеграм-ботов

1️⃣ Бот (@topdf_bot), который конвертирует любой контент в PDF: вы отправляете ему документ в ворде или просто картинку — он отправляет вам его же, но уже в ПДФе.
2️⃣ Бот для белорусов😁 (@byrkibot). Вы ему отправляете число рублей - он вам отвечает курсами в долларах, евро и российских рублях.
3️⃣ Бот (@wmarkbot), который пририсует к любому вашему фото водяной знак.
4️⃣ Боты (@ImageSearchBot и @ImageBot), которые пришлют картинку на тему того, что вы ему написали.
5️⃣ Бот (@LennyEnglishBot), с которым можно учить английские слова. Он тебе слово с аудио-произношением, а ты выбираешь вариант правильного ответа. Можно незнакомые слова сохранять для повторения.

#инсайты

Давно думал об этом, но постоянно сопротивлялся: в отношениях с работодателем, особенно во время поиска работы, помимо заинтересованности, уверенности, нужно максимально показать свои исполнительность, неконфликтность, системность: ты не бунтарь, не пойдешь против системы, ты покладистый работник, показать амбиции и доказать свою правоту — это не про тебя. Системе нужны работники, которые молча и хорошо делают свою работу и не суют свой нос, куда не следует.

Тут следует правильно и вовремя осознать правила этой игры: где нужно — промолчать, не умничать, инициатива, как правило, наказуема, держать язык за зубами и отвечать на поставленные вопросы аккуратно, без лишней информации, быть аккуратным в соц сетях, когда так и хочется что-то прокомментировать о наболевшем. Но и правду скрывать умышленно не стоит, просто нужно понимать, кому и когда ею нужно поделиться. Если вас что-то не устраивает, говорите об этом, задавайте вопросы, желательно правильные. Это нормально, здорóво. Не здорóво — их не задавать и когда плохо реагируют на них.

Всех обнял!

В связи с эпидемией, МК по английскому языку блогера Марии Батхан, который планировался 4 апреля переносится ориентировочно на июль. Буду держать в курсе.

Что самое сложное в работе Проджекта?
Сделать её [работу] незаметной. Когда PM плохо делает свою работу, это видно всем. Когда хорошо — все считают, что он не нужен.

#знания

Есть такой феномен — фундаментальная ошибка атрибуции.
Это когда люди склонны придавать преувеличенные значения их личным мотивам и отрицательным чертам характера, тогда как собственное неблаговидное поведение мы оправдываем внешними обстоятельствами.

Знакомо? Еще бы! Это серьезный человеческий баг, который невозможно полностью пофиксить, но можно его минимизировать и потом это состояние стабилизировать.
Как? Заняться наблюдением за собой и фиксировать моменты, когда вы преувеличиваете где-то или даете ложное согласие . Спустя какой-то период (месяц-два) проанализируйте и задайте себе вопросы «Зачем?» и «Почему?» я это делаю. И начинайте вносить изменения, чтобы это трансформировалось в привычку.
А там глядишь, и в глазах партнеров, коллег и друзей вы станете выглядеть более надёжным и вызывать доверие. Так себе картина, когда ты накосячил на проекте, а всю вину спихнул на разработчиков. Не будьте такими . Доверие этим вы себе точно не заработаете.

А вы часто преувеличиваете в жизни?

Хотите от меня получить подборочку годных, тематических аудио-книг?
Чем больше лайков, тем больше книг! 😉

#знания

Понедельник!
Как правило, самый продуктивный день из всех дней. Вот и я решил "запушить" обещанную подборку аудио-книг именно сегодня. Очень надеюсь, что это окажется ложкой мёда.
Все, кто хотел — проголосовали. Хоть и результат для меня был очевидным, тем не менее мне нужно видеть вашу реакцию под каждый постом. Не стесняйтесь)

Итак, я отобрал 10 книг, которые мне попались и в которых есть дельные мысли и рекомендации. Каждая книга длится до 30 мин с выжимкой самого главного. Да, кое-что есть непонятное или неподходящее для нашего менталитета, как, например, модель западного управления и модель русского управления. Но все же общие моменты и у них, и у нас есть.
Также, решил подкинуть пару книг не только о методологиях и/или методах типа Kanban или Scrum (фреймворк).
Обнял. 🙂

P.S. Так как Телеграм не даёт возможность опубликовать несколько аудио-файлов папкой/списком, как те же изображения, я опубликую каждый файл отдельно. Иначе никак. Книги под этим постом.

#знания

Все мы любим халяву. И бесплатные курсы не исключение. Однако, не всё, что бесплатное — качественное. В данном случае с этим проблем нет. Поэтому рекомендую всем, кто решил стать на путь ПМства или хочет быть в теме неплохой бесплатный курс по азам проектного менеджмента от ребят PMClub. Короткие видеоролики, немного резюме + доп. материалы в виде статей, видео, книг — отличный формат для обучения!
На выходе получите сертификат.
https://pmclub.pro/courses/pm-101