#знания

What's cooking, good looking, guys! ✌🏻

Давно обещал написать пару тем. Пожалуй, расскажу про источники и материалы для подготовки.
А пока в двух словах поделюсь фидбэком по поиску работы. Возможно, начинающим/планирующим стать на этот путь будет интересно. Да, я еще не нашел подходящего места. Объективно могу выделить пару причин этому:
1. Поиском я начал заниматься ближе к концу ноября-началу декабря, а по тенденции в айтишечке (возможно, и других сферах) ноябрь-декабрь – это время не лучшее для поиска, т.к. многие рекрутеры и HR заняты предновогодними заботами – праздничные ивенты, корпоративы, бумажная волокита и прочее. А вышестоящее руководство – больше бумажной волокитой, п.ч. не только месяц нужно закрывать, но и год. В принципе, январь я бы тоже отнес к вялому месяцу, потому что люди отходят от праздников и приходят в рабочее состояние и лишь с середины-конца января более-менее начинается движуха. Опять же, все относительно – кому-то может фартануть и тухлые месяцы найти нужную позицию. Кстати, тему поиска работы глазами соискателя и рекрутера (мнение со стороны) я напишу тоже, но позже. А сейчас, по теме. Поехали!

Как готовиться и где брать материалы?
Расскажу, как готовился и готовлюсь я. В дебри погружаться не буду. Кстати, обучение не проходит разово, типа, бац! – и ты сразу PM. Не-а. Данная позиция подразумевает постоянное обучение. Невозможно охватить все за раз, т.к. работа с людьми в бизнесе – самое сложное, а значит, настройка процессов вряд ли будет одинакова как для одного проекта, так и другого. Процессы будут схожие, но с отличиями. Потому что будут разный подход и, вероятно, инструменты, методологии.

Я накидаю несколько ключевых вопросов, которые могут помочь в изучении:
1. Кто такой PM, его задачи и функции (нужно четко знать и понимать).
2. Что такое проект
3. Типы проектов и их цели
4. Что такое портфель и программа проекта
5. Что такое фаза проекта
6. Жизненный цикл проекта
7. Модели управления проектом
8. Заинтересованные стороны в проекте (Stakeholders)
9. Методологии, фреймворки, методы и подходы (какие бывают, для чего нужны, чем отличаются)
10. Практики планирования проекта
11. Проекты по типу оплаты и в чем их отличие
12. Способы оценки проекта
13. Практики эстимации сторей, тасок + единицы оценки
14. Как оценивать эффективность работы команды
15. Что такое Burn down/Burn up чарты, диаграмма Ганта, предшествования и зачем они нужны
16. Что такое устав проекта
17. Какие бывают риски и как с ними работать
18. Что такое Roadmap и как правильно его строить
19. Что такое фасилитация, для чего она нужна и какие техники ее существуют
20. Что такое билд и какие версионности есть

Литература:
1. SCRUM-guide (есть на русском и английском)
2. Краткое руководство Kanban
3. Kanban Toyota
4. Алексей Минкевич и Сергей Дерцап – Проджект менеджмент: как бысть профессионалом
5. Патрик Ленсиони: 5 пороков команды, 5 искушений руководителя (у него почти все по 5)
6. Роман Пихлер – Управление продуктов в Scrum - Agile-методы для вашего бизнеса
7. Том Демарко: Deadline, Вальсируя с медведями
Этого пока хватит.

Курсы и статьи:
Тут сложнее, п.ч. в первую очередь сто́ит обращать внимание на преподавателя/-ей – чем опытнее, тем лучше.
1. Мне посчастливилось пройти курс в Академии BelHard у Максима Баталина (ныне – RTE в Aras Corp.). Толковый, практикующий специалист и мастер своего дела.
2. Далее, слышал про образовательную фирму MyMonday.by – вроде как, тре́неры тоже неплохо преподносят материал.
3. Несомненно, образовательная площадка udemy.com – там очень много разных курсов, в том числе и не по менеджменту. В основном всё на английском, но качество курсов, как правило, хорошее. Лично могу порекомендовать курс PMP Certification-Get 35 PDUs-Project Management Professional-Complete PMP
4. Статьи на habr.com
5. Статьи на doitsmartly.ru

На этом все, что я хотел вам рассказать. И да, раз уж это всё-таки дневник, буду стараться писать и маленькие заметки, не только статейки.
Также, будут открыты комментарии, где можно будет написать своё мнение или поделиться своими источниками.

#мнение

Всем алоха! 🖖🏻

Давно заметил, в процессе поиска соискателю часто попадаются неадекватные специаисты в роли рекрутера или HR.
Порой, их тупость, наглость и некомпетентность переходит все границы. В связи с этим я решил составить список неадекватных рекрутеров и HR-менеджеров, в который буду я и мой брат (он программист, кстати) понемногу добавлять таких людей, чтобы в будущем для себя было понятно, кто и как себя вел/ведет неэтично, чтобы избежать/не вести разговор с этими людьми. Да и запоминать всех не нужно в голове.🙂
Это локальный список с сугубо моим мнением, который вести не так уж трудно. Сразу оговорюсь: чтобы попасть в такой список, нужно очень постараться. Так что личные качества и эмоции тут неуместны – только профессиональная этика и деловой подход.

P.S. Кстати, если вам попадался #неадекватный_HR можете писать мне, я добавлю этих людей в список. Желательно иметь скриншоты общения/записи разговора.

Как вам идея? 🤔

Всем пятничный Нихао! 🖖🏻
Наткнулся сегодня на интересную статью Сеньёра .NET с опытом over 10 лет. О сложности найти подходяшее место работы. А ищет он, на секундочку, с сентября прошлого года. Аргументы, примеры историй с цитатами прилагаются. В общем, не все так радужно даже для опытных ребят и даже программистов, чтобы попасть в #айтишечку, как многие думают. Но, опять же, все относительно. Возможно, Венера не в той позе... точнее фазе, человек проблемный(?), либо дело в стороне работодателя? Не понятно. Хотя, я больше склоняюсь к последнему варианту.
В общем, читайте статейку. На всякий, оставлю комменты открытыми. КЛАЦ!

What's up, guys! ✌🏻

У меня появилась такая мысль: а может опубликовать сперва пост с подборкой классных инструментов, материалов и различных источников по изучению-поддержанию английского языка, а после — уже тему с сёрчингом работы? Напомню, что ранее я говорил о теме поиска.
Пожалуйста, проголосуйте под этим постом. Не поленитесь. Знаю, что кому-то точно это было интересно.

Всем пятнично-солнечный привет! ☀️✌🏻

С момента голосования прошло чуть меньше двух недель. Думаю, этого времени вполне было достаточно для голоса. Что ж, английский, так английский.
Я уже начал готовить материал для поста, который я опубликую в выходные либо в начале недели. Кстати, за время голосования я нашел еще кое-какие материалы и даже не знаю, как все уместить теперь компактно в пост) А еще у меня появилась одна ооочень интересная новость. Думаю, она вам понравится 🙂.
А пока, отличной пятницы и хороших выходных! 😉 Обнял.

#английский
Hi everybody!🖐🏻

На дворе 2020-й как-никак, и, глядя на требования, которые предъявляют кандидатам работодатели, понимаешь, чем дальше, тем сложнее найти достойную работу, в т.ч. и с точки зрения оплаты. Причем, не обязательно работать в ИТ.
ℹ️ Намедни наткнулся на курсы по бизнес-анализу в EPAM на их платформе (training.by). Подал заявку. Подумал, лишним не будет. Чтобы попасть на курсы, нужно пройти онлайн тесты по английскому + технический. О тесте: в принципе, он был несложным, однако сложность заключалась в том, что было 30 вопросов, 6 из которых были объемными, и на все 20 мин (1,5 мин на 1 вопрос). Я успел ответить на 24, на остальные времени, не хватило. Итого: 66 из 100% и программа оценила мой уровень как B1 (Intermediate). А для курсов требовался B2 (Upper-Intermediate). Хотя, слышал, иногда Епам закрывает глаза на такую "погрешность". В целом, их оценка довольно приземленная и реальная, чем некоторые тесты, предлагающиеся в интернете.

ТОП-10 моих полезных источников. Поехали! 🏎🏁

1️⃣. Рекомендую тем, кто не знает, каков ваш уровень, пройти тестирование здесь — efset.org. Есть 2 режима: 15-минутный и 50-минутный тест. Последний даёт в конце электронный сертификат с вашим результатом. Проверяется уровни слуховой, произношения и чтения. Тесты бесплатные.
2️⃣. Очень годный сайт Native-english.ru, на котором вы можете практиковаться по разным темам: от времен и артиклей, до фразовых глаголов. В формате тестов. Также, есть теория с примерами.
3️⃣. Нынче популярная тема тренироваться через тренажеры. Одно из таких — Dualingo (есть веб-версия и на мобилках). Рекомендую заиматься 15 мин/день. Начинаете с основ и дальше. Аппка бесплатная.
4️⃣. Есть хороший подход, как учить слова и фразы по карточкам (на одной стороне — слово/фраза, на обратной — перевод). Так вот, есть такое приложение Barabook (iOS и Android), в котором по такому же принципу учите на своем смартфоне. Также, можно создавать свои списки. Аппка бесплатная.
5️⃣. Похожее приложение с карточками — Quizlet (iOS и Android). Аппка бесплатная, но есть лимиты.
6️⃣. Следующее приложение для тех, кто любит петь 🙂 — LyricsTraining (iOS и Android). Включаешь понравившегося исполнителя, выбираешь уровень сложности и жмешь пуск. Песня играет, а с ней текст как в караоке бежит. Все просто. Аппка бесплатная, но есть лимиты.
7️⃣. HelloTalk (iOS и Android) — тут уже поинтереснее: это социалка, где вы можете найти себе англоговорящего собеседника из разных стран и практиковать язык. Они же наоборот заинтересованы в практике русского. Есть лента, личные сообщения, специальные функции, помогающие общаться а-ля translater, text correcter и т.п. В общем, рекомендую.
8️⃣. EnglishGrammar Online — примерно похож с native-english, только полностью на английском языке.
9️⃣. Выделю пару основных блоггеров, у которых учусь я. Первый — Кирилл Макашовский (Instagram) — паря харизматичный, к процессу подходит творчески, с элементами актерского мастерства. Материал свежий и актуальный, учит и сленгу. Как сказал бы Борат: "Нрааиииицца!"😁.
🔟. Далее, моя любимая училка английского, у которой я лично занимался Мария Батхан — не хуже Кирилла преподносит материал. Шутки-шутеечки почти в каждом видео, четкие примеры и ассоциации, благодаря которым намного легче запоминать слова и фразы. Также, у нее есть YouTube-канал. Но основной — Инста.

❗️А для тех, кто хочет получить максимальный профит, настоятельно рекомендую окружить себя английским в буквальном смысле: перевести язык ваших гаджетов на английский, браузер, стараться гуглить на английском, смотреть видео. Кстати, касательно фильмов, подкастов могу отдельный пост сделать. Сделаю позже голосование.
На этом, пожалуй, закончу.

🔥И да, я обещал новость. Ориентировочно в апреле к нам в Минск приедет блоггер-миллионник Мария Батхан со своим мастер классом. Но это еще не все. Сейчас я активно веду с ней переговоры о коллаборации на ее МК в области муз. программы. Также, есть вероятность, что для всех подписчиков канала я смогу получить скидку на ее МК. Как будут новости, я сразу же их опубликую здесь.
See you soon! 👋🏻

Те, кто пропустил мероприятие 19 февраля в ПВТ, но хотел, появилась запись конференции.
Переходите по ссылке — КЛАЦ!

​Друзья, срочная новость. Возможно, вы уже в курсе — в Беларуси зарегистрирован коронавирус. Его привез студент из Ирана. Пациент и контактировавшие с ним люди помещены в закрытые боксы в Минской инфекционной больнице.

Молодой человек чувствует себя удовлетворительно. Сейчас в Беларуси проводятся санитарно-эпидемические мероприятия, направленные на недопущение распространения коронавируса 2019-nCoV.

Сделайте глубокий вдох и задержите дыхание более чем на 10 секунд.
Если вы успешно завершите его, не кашляя, не испытывая дискомфорта, заложенности, стеснения и т.д., Это доказывает, что в легких нет фиброза, что в основном указывает на отсутствие инфекции. Берегите себя и близких!

#юмор

Трудности перевода локальных галер

​Привет, гайз!✌🏻

Хочу поделиться прикольным порталом с онлайн-тестами на интеллект. Один из работодателей попросил пройти один тест по методу КОТ (там есть и другие тесты). Оказывается, работодатели еще вот так могут) Что ж, фиг с ними. Надеюсь, он не будет руководствоваться только результатами этого теста 🤨.

Побаловаться можете тут — КЛАЦ!

Был сегодня на интервью в MediaCube. Так вот застал такую картину у них в гардеробной комнате. Я, конечно, наслышан, про их скандальные картины, но увидел парочку своими глазами. Я считаю, это перебор для рабочей атмосферы. Как минимум это неэтично. А как считаете вы?

#полезности

Салют! 🖐🏻
Я тут подумал и решил поделиться с вами Телеграм-ботами, которые у меня скопились и которые упрощают работу во многих смыслах. На самом деле их существует очень много, их даже можно создавать самому. Однако, я поделюсь пятью полезными и наиболее частыми, которыми пользуюсь я.

ТОП-5 Телеграм-ботов

1️⃣ Бот (@topdf_bot), который конвертирует любой контент в PDF: вы отправляете ему документ в ворде или просто картинку — он отправляет вам его же, но уже в ПДФе.
2️⃣ Бот для белорусов😁 (@byrkibot). Вы ему отправляете число рублей - он вам отвечает курсами в долларах, евро и российских рублях.
3️⃣ Бот (@wmarkbot), который пририсует к любому вашему фото водяной знак.
4️⃣ Боты (@ImageSearchBot и @ImageBot), которые пришлют картинку на тему того, что вы ему написали.
5️⃣ Бот (@LennyEnglishBot), с которым можно учить английские слова. Он тебе слово с аудио-произношением, а ты выбираешь вариант правильного ответа. Можно незнакомые слова сохранять для повторения.

#инсайты

Давно думал об этом, но постоянно сопротивлялся: в отношениях с работодателем, особенно во время поиска работы, помимо заинтересованности, уверенности, нужно максимально показать свои исполнительность, неконфликтность, системность: ты не бунтарь, не пойдешь против системы, ты покладистый работник, показать амбиции и доказать свою правоту — это не про тебя. Системе нужны работники, которые молча и хорошо делают свою работу и не суют свой нос, куда не следует.

Тут следует правильно и вовремя осознать правила этой игры: где нужно — промолчать, не умничать, инициатива, как правило, наказуема, держать язык за зубами и отвечать на поставленные вопросы аккуратно, без лишней информации, быть аккуратным в соц сетях, когда так и хочется что-то прокомментировать о наболевшем. Но и правду скрывать умышленно не стоит, просто нужно понимать, кому и когда ею нужно поделиться. Если вас что-то не устраивает, говорите об этом, задавайте вопросы, желательно правильные. Это нормально, здорóво. Не здорóво — их не задавать и когда плохо реагируют на них.

Всех обнял!

В связи с эпидемией, МК по английскому языку блогера Марии Батхан, который планировался 4 апреля переносится ориентировочно на июль. Буду держать в курсе.

Что самое сложное в работе Проджекта?
Сделать её [работу] незаметной. Когда PM плохо делает свою работу, это видно всем. Когда хорошо — все считают, что он не нужен.

#знания

Есть такой феномен — фундаментальная ошибка атрибуции.
Это когда люди склонны придавать преувеличенные значения их личным мотивам и отрицательным чертам характера, тогда как собственное неблаговидное поведение мы оправдываем внешними обстоятельствами.

Знакомо? Еще бы! Это серьезный человеческий баг, который невозможно полностью пофиксить, но можно его минимизировать и потом это состояние стабилизировать.
Как? Заняться наблюдением за собой и фиксировать моменты, когда вы преувеличиваете где-то или даете ложное согласие . Спустя какой-то период (месяц-два) проанализируйте и задайте себе вопросы «Зачем?» и «Почему?» я это делаю. И начинайте вносить изменения, чтобы это трансформировалось в привычку.
А там глядишь, и в глазах партнеров, коллег и друзей вы станете выглядеть более надёжным и вызывать доверие. Так себе картина, когда ты накосячил на проекте, а всю вину спихнул на разработчиков. Не будьте такими . Доверие этим вы себе точно не заработаете.

А вы часто преувеличиваете в жизни?

Хотите от меня получить подборочку годных, тематических аудио-книг?
Чем больше лайков, тем больше книг! 😉

#знания

Понедельник!
Как правило, самый продуктивный день из всех дней. Вот и я решил "запушить" обещанную подборку аудио-книг именно сегодня. Очень надеюсь, что это окажется ложкой мёда.
Все, кто хотел — проголосовали. Хоть и результат для меня был очевидным, тем не менее мне нужно видеть вашу реакцию под каждый постом. Не стесняйтесь)

Итак, я отобрал 10 книг, которые мне попались и в которых есть дельные мысли и рекомендации. Каждая книга длится до 30 мин с выжимкой самого главного. Да, кое-что есть непонятное или неподходящее для нашего менталитета, как, например, модель западного управления и модель русского управления. Но все же общие моменты и у них, и у нас есть.
Также, решил подкинуть пару книг не только о методологиях и/или методах типа Kanban или Scrum (фреймворк).
Обнял. 🙂

P.S. Так как Телеграм не даёт возможность опубликовать несколько аудио-файлов папкой/списком, как те же изображения, я опубликую каждый файл отдельно. Иначе никак. Книги под этим постом.