В России франшизы всегда считались делом молодых.
Сейчас в этот бизнес приходят все более опытные инвесторы.
Это и сигнал зрелости рынка, и признак поиска новых направлений для вложения денег.
А с этим может помочь развитие навыков в нашем центре, например, стратегического планирования.
#цорк_цифры
Сейчас в этот бизнес приходят все более опытные инвесторы.
Это и сигнал зрелости рынка, и признак поиска новых направлений для вложения денег.
А с этим может помочь развитие навыков в нашем центре, например, стратегического планирования.
#цорк_цифры
Многих молодых специалистов пугает слово нетворкинг.
Представляются переполненные залы, громкие разговоры и необходимость находиться в центре внимания.
Нетворкинг не про шоу, а про глубокое и качественное взаимодействие. Интровертность тут не помеха.
Используйте свои сильные стороны: умение слушать, наблюдать и строить глубокие отношения. Это эффективнее обмена визитками.
#цорк_навыки
Представляются переполненные залы, громкие разговоры и необходимость находиться в центре внимания.
Нетворкинг не про шоу, а про глубокое и качественное взаимодействие. Интровертность тут не помеха.
Используйте свои сильные стороны: умение слушать, наблюдать и строить глубокие отношения. Это эффективнее обмена визитками.
#цорк_навыки
👍5
В мире, где технологии меняют всё с невероятной скоростью, многие думают, что главные навыки — это технические.
На самом деле, сейчас успешного специалиста от обычного отличает эмоциональный интеллект.
#цорк_навыки
На самом деле, сейчас успешного специалиста от обычного отличает эмоциональный интеллект.
#цорк_навыки
👍1
Как сделать обучение сотрудников максимально эффективным?
Все руководители хотят увидеть пользу от ресурсов, вложенных в развитие команды. То есть, чтобы сотрудники действительно пользовались полученными знаниями.
#цорк_навыки
Все руководители хотят увидеть пользу от ресурсов, вложенных в развитие команды. То есть, чтобы сотрудники действительно пользовались полученными знаниями.
#цорк_навыки
🔥3
Активность российского бизнеса в Рейтинге работодателей hh.ru выросла на 60%
За 3 года количество финалистов Рейтинга работодателей hh.ru увеличилось на 60% – с 1 000 компаний в 2022-м до 1 700 в 2024-м.
То есть всё больше российских компаний стремятся оценить себя через мнение своих сотрудников и соискателей.
По итогам 2024 года, в финал вышли 700 работодателя из Москвы и 190 из Санкт-Петербурга. Это 54% всех финалистов.
Новосибирская область имеет 51 работодателя в рейтинге, что выше значений 22-го на 65%.
Компании в регионах включаются в общероссийскую конкуренцию за репутацию и привлекательность на рынке.
Всего за 2024-й было собрано более 686 000 голосов соискателей.
#цорк_новости
За 3 года количество финалистов Рейтинга работодателей hh.ru увеличилось на 60% – с 1 000 компаний в 2022-м до 1 700 в 2024-м.
То есть всё больше российских компаний стремятся оценить себя через мнение своих сотрудников и соискателей.
«Рейтинг работодателей стал инструментом, который помогает компаниям не только оценить свою репутацию на рынке труда, но и привлечь внимание кандидатов. Рост числа участников говорит о том, что бизнес все активнее работает над своим HR-брендом», – отмечает Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.
По итогам 2024 года, в финал вышли 700 работодателя из Москвы и 190 из Санкт-Петербурга. Это 54% всех финалистов.
Новосибирская область имеет 51 работодателя в рейтинге, что выше значений 22-го на 65%.
Компании в регионах включаются в общероссийскую конкуренцию за репутацию и привлекательность на рынке.
Всего за 2024-й было собрано более 686 000 голосов соискателей.
#цорк_новости
❤1👍1🥰1
🚀Повышаем стрессоустойчивость: ключ к успеху в профессии и жизни!
Устали от стресса на работе? Хотите научиться управлять эмоциями и сохранять спокойствие в любых ситуациях? Программа повышения квалификации «Стрессоустойчивость» от Томского политехнического университета — ваш идеальный выбор!
🔹ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ?
▪️Навыки преодоления стресса и восстановления после сложных ситуаций.
▪️Практические методики профилактики эмоционального выгорания.
▪️Умение выявлять причины стресса и эффективно с ним работать.
▪️Техники самопомощи и управления ресурсным состоянием.
🔹ПРОГРАММА ВКЛЮЧАЕТ:
▪️Диагностику эмоционально-личностного благополучия.
▪️Базовые инструменты работы со стрессом.
▪️Методы преодоления патологических сомнений и разочарований.
▪️Восстановление после профессиональных неудач.
📅 Формат: очное обучение, 16 часов интенсивной практики.
📌 Итог: зачет и ценные знания, которые помогут вам в карьере и жизни!
НЕ ДАЙТЕ СТРЕССУ ВЗЯТЬ ВЕРХ НАД ВАМИ — ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ УЖЕ СЕГОДНЯ! 💫
Устали от стресса на работе? Хотите научиться управлять эмоциями и сохранять спокойствие в любых ситуациях? Программа повышения квалификации «Стрессоустойчивость» от Томского политехнического университета — ваш идеальный выбор!
🔹ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ?
▪️Навыки преодоления стресса и восстановления после сложных ситуаций.
▪️Практические методики профилактики эмоционального выгорания.
▪️Умение выявлять причины стресса и эффективно с ним работать.
▪️Техники самопомощи и управления ресурсным состоянием.
🔹ПРОГРАММА ВКЛЮЧАЕТ:
▪️Диагностику эмоционально-личностного благополучия.
▪️Базовые инструменты работы со стрессом.
▪️Методы преодоления патологических сомнений и разочарований.
▪️Восстановление после профессиональных неудач.
📅 Формат: очное обучение, 16 часов интенсивной практики.
📌 Итог: зачет и ценные знания, которые помогут вам в карьере и жизни!
НЕ ДАЙТЕ СТРЕССУ ВЗЯТЬ ВЕРХ НАД ВАМИ — ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ УЖЕ СЕГОДНЯ! 💫