Интересные ответы вы написали, и среди них был правильный)
Посчитайте, сколько часов в неделю выпроводите на встречах.
И ответьте честно на вопрос: они все были проведены с пользой? Или вы просто почему то там находились?
Популярные ситуации, которые я видел в компаниях:
Предмет встречи – обсуждение продаж. Потом незаметно ушли в тему, почему товара нет в наличии. Подключился склад, отдел закупок, начались выяснения. Менеджера это вообще не касается, но он сидит и ждет. Планерка вместо 40 минут растянулась на полтора часа.
Или просто обсуждается одно и тоже по несколько раз, потому что руководитель не умеет сушить диалог и структурно ставить задачи.
Вот эти несколько часов, которые уходят впустую, можно потратить на выполнения задач, на отдых, на любое полезное дело) Но в итоге приходится сидеть просто так на встречах 🤷♂️
Что с этим делать?
Во-первых, начните с себя) Менеджер сам может сушить свою речь на планерках: говорить по факту, коротко, без лишнего. Это и время экономит, и выглядит профессионально.
Во-вторых, если планерки регулярно уходят не туда, можно аккуратно сказать об этом руководителю. В этом нет ничего страшного, нормальный руководитель это оценит.
Ну и главное — если вас позвали на встречу, где ваше присутствие вообще не нужно, это тоже можно обсудить. Вам не обязательно находиться там, где вы не нужны 🤷♂️
2-3 часа в неделю — звучит немного. Но за месяц это уже целый рабочий день, который у вас просто забирают🔥
Посчитайте, сколько часов в неделю вы
И ответьте честно на вопрос: они все были проведены с пользой? Или вы просто почему то там находились?
Популярные ситуации, которые я видел в компаниях:
Предмет встречи – обсуждение продаж. Потом незаметно ушли в тему, почему товара нет в наличии. Подключился склад, отдел закупок, начались выяснения. Менеджера это вообще не касается, но он сидит и ждет. Планерка вместо 40 минут растянулась на полтора часа.
Или просто обсуждается одно и тоже по несколько раз, потому что руководитель не умеет сушить диалог и структурно ставить задачи.
Вот эти несколько часов, которые уходят впустую, можно потратить на выполнения задач, на отдых, на любое полезное дело) Но в итоге приходится сидеть просто так на встречах 🤷♂️
Что с этим делать?
Во-первых, начните с себя) Менеджер сам может сушить свою речь на планерках: говорить по факту, коротко, без лишнего. Это и время экономит, и выглядит профессионально.
Во-вторых, если планерки регулярно уходят не туда, можно аккуратно сказать об этом руководителю. В этом нет ничего страшного, нормальный руководитель это оценит.
Ну и главное — если вас позвали на встречу, где ваше присутствие вообще не нужно, это тоже можно обсудить. Вам не обязательно находиться там, где вы не нужны 🤷♂️
2-3 часа в неделю — звучит немного. Но за месяц это уже целый рабочий день, который у вас просто забирают🔥
👍39❤22💯20🔥12
Готовы к задачке посложнее? 🤔
Точка А:
10-16 апреля
244 заказа
ДРР ~40%
Точка Б:
16-22 апреля
394 заказа
ДРР ~15%
Вопрос:
Как вы думаете, с помощью каких действий это было достигнуто?
Давайте устроим мозговой штурм) Пишите, что вы бы сделали, чтобы получить такой рост?
Точка А:
10-16 апреля
244 заказа
ДРР ~40%
Точка Б:
16-22 апреля
394 заказа
ДРР ~15%
Вопрос:
Как вы думаете, с помощью каких действий это было достигнуто?
Давайте устроим мозговой штурм) Пишите, что вы бы сделали, чтобы получить такой рост?
❤22🔥8👍7🥰1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍20❤14
Max Evirma: для менеджеров WB
Готовы к задачке посложнее? 🤔 Точка А: 10-16 апреля 244 заказа ДРР ~40% Точка Б: 16-22 апреля 394 заказа ДРР ~15% Вопрос: Как вы думаете, с помощью каких действий это было достигнуто? Давайте устроим мозговой штурм) Пишите, что вы бы сделали, чтобы получить…
Вернемся к задачке)
Этим интересным кейсом со мной поделилась моя коллега. И действие, которые привели к результату, оказались самой классической базой. Которая всегда работала и будет работать пока существует ВБ.
(Спасибо, что написали свои мысли в комментариях 🫶. Многие из вас частично или полностью были правы)
Шаг 0. Проверили конверсии
Они были, мягко говоря, не очень. Посмотрели на карточку и поняли: на фоне конкурентов выглядит совсем не роскошно
Еще обнаружилось, что ВБ по какой-то причине снесли отзывы из карточки. Почему - так и не поняли. Пообщались с техподдержкой, отзывы вернули🤝🏼
Шаг 1. Контент и обложка
За эталон взяли флагманский SKU, который работает отлично. Сделали обложку максимально похожей. CTR вырос примерно на 3%. Параллельно переработали весь контент карточки под тот же стандарт
Шаг 2. Реклама
Пока тестировали контент, залезли в рекламу и увидели: крутятся высокочастотники, по которым этот конкретный товар тяжело покупают, а точнее стоимость 1 продажи была высокая. Почистили и расходы стали адекватнее
Шаг 3. Подключили рекламу за клик
До этого к инструменту относились скептически - не понимали, как нормально работать. Но когда контент и обложку уже отработали, решили попробовать. Поставили цену клика ниже, чем выходило раньше, когда работали по CPM. Товар встал по тем же ключам при меньшей цене клика, и разогнался
И тут ещё приятный сюрприз: ВБ сам подтянул НЧ, которые раньше вообще не появлялись. По ним товар конвертит лучше и объём трафика получился примерно такой же, но значительно дешевле🔥
Цену при этом не меняли трогали.
Вывод - последовательно прошлись по базе:
- Проверка конверсий
- Усиление конверсий
- Оптимизация рекламы
И в конце попробовали инструмент, к которому раньше не решались подступиться)
Этим интересным кейсом со мной поделилась моя коллега. И действие, которые привели к результату, оказались самой классической базой. Которая всегда работала и будет работать пока существует ВБ.
(Спасибо, что написали свои мысли в комментариях 🫶. Многие из вас частично или полностью были правы)
Шаг 0. Проверили конверсии
Они были, мягко говоря, не очень. Посмотрели на карточку и поняли: на фоне конкурентов выглядит совсем не роскошно
Еще обнаружилось, что ВБ по какой-то причине снесли отзывы из карточки. Почему - так и не поняли. Пообщались с техподдержкой, отзывы вернули🤝🏼
Шаг 1. Контент и обложка
За эталон взяли флагманский SKU, который работает отлично. Сделали обложку максимально похожей. CTR вырос примерно на 3%. Параллельно переработали весь контент карточки под тот же стандарт
Шаг 2. Реклама
Пока тестировали контент, залезли в рекламу и увидели: крутятся высокочастотники, по которым этот конкретный товар тяжело покупают, а точнее стоимость 1 продажи была высокая. Почистили и расходы стали адекватнее
Шаг 3. Подключили рекламу за клик
До этого к инструменту относились скептически - не понимали, как нормально работать. Но когда контент и обложку уже отработали, решили попробовать. Поставили цену клика ниже, чем выходило раньше, когда работали по CPM. Товар встал по тем же ключам при меньшей цене клика, и разогнался
И тут ещё приятный сюрприз: ВБ сам подтянул НЧ, которые раньше вообще не появлялись. По ним товар конвертит лучше и объём трафика получился примерно такой же, но значительно дешевле🔥
Цену при этом не меняли трогали.
Вывод - последовательно прошлись по базе:
- Проверка конверсий
- Усиление конверсий
- Оптимизация рекламы
И в конце попробовали инструмент, к которому раньше не решались подступиться)
❤59🔥38💯7✍1
Коллеги, минуточку внимания🥹
На связи команда нашего канала! Сегодня у нас не совсем обычный день...
2 июня родился эксперт этого канала, лучший старший куратор нашей школы, сильнейший эксперт и просто прекрасный человек – Женя🎊
С чем мы его все дружно поздравляем😁
Спасибо, Женя, ведь если бы не твоя включенность, инициатива и большое желание делиться своими знаниями и опытом, этого канала таким, как он есть сейчас – не было бы. От всей команды желаем тебе самого наилучшего!
Сияй 💫
И мы будем вместе с тобой)
Присоединиться к поздравлениям можно в комментариях🫶🏼
На связи команда нашего канала! Сегодня у нас не совсем обычный день...
2 июня родился эксперт этого канала, лучший старший куратор нашей школы, сильнейший эксперт и просто прекрасный человек – Женя🎊
С чем мы его все дружно поздравляем😁
Спасибо, Женя, ведь если бы не твоя включенность, инициатива и большое желание делиться своими знаниями и опытом, этого канала таким, как он есть сейчас – не было бы. От всей команды желаем тебе самого наилучшего!
Сияй 💫
И мы будем вместе с тобой)
Присоединиться к поздравлениям можно в комментариях🫶🏼
🎉211❤59🔥17🍾10
Давайте встретимся, пообщаемся, и классно проведем время)
Недавно в комментариях спрашивали про мой опыт: с чего я начинал, через что проходил, где ошибался и тд.
Начал писать пост, и понял, что информации очень много, стало скучно, и появилась идея организовать небольшую онлайн встречу)
Да и в целом, пора нам поближе познакомиться! Живой диалог интереснее
На встрече расскажу: как я начинал менеджером с окладом в 20к, и вырос до РОПа с доходом в 10+ раз больше. Мой путь, мой опыт)
И чтобы встреча для вас прошла максимально, отвечу на любые ваши вопросы 🫶🏻
Пишите в комментариях: что интересует?)
Что хотите подробно обсудить?
Предлагаю время встречи:
Завтра в 18:00
Поставьте огонек 🔥, кто планирует прийти
Недавно в комментариях спрашивали про мой опыт: с чего я начинал, через что проходил, где ошибался и тд.
Начал писать пост, и понял, что информации очень много, стало скучно, и появилась идея организовать небольшую онлайн встречу)
Да и в целом, пора нам поближе познакомиться! Живой диалог интереснее
На встрече расскажу: как я начинал менеджером с окладом в 20к, и вырос до РОПа с доходом в 10+ раз больше. Мой путь, мой опыт)
И чтобы встреча для вас прошла максимально, отвечу на любые ваши вопросы 🫶🏻
Пишите в комментариях: что интересует?)
Что хотите подробно обсудить?
Предлагаю время встречи:
Завтра в 18:00
Поставьте огонек 🔥, кто планирует прийти
🔥172❤11👍9💯2😁1
Доброе утро! Сегодня в 18:00 всех жду на встрече)
В комментариях просили заранее скинуть ссылку, получить ее можно здесь: https://t.me/MaxProWB_bot?start=efir0306
Переходите по ссылке — вы попадете в бота — сразу получите ссылку. Ничего вводить не нужно)
По поводу записи: мы ее поставим, но гарантировать на 100% не могу. Иногда бывают технические сбои. Так что если есть возможность, приходите онлайн 🫶🏼
P.S: Эфир будет в зуме
В комментариях просили заранее скинуть ссылку, получить ее можно здесь: https://t.me/MaxProWB_bot?start=efir0306
Переходите по ссылке — вы попадете в бота — сразу получите ссылку. Ничего вводить не нужно)
По поводу записи: мы ее поставим, но гарантировать на 100% не могу. Иногда бывают технические сбои. Так что если есть возможность, приходите онлайн 🫶🏼
P.S: Эфир будет в зуме
🔥30👍9🎉4❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤14🕊5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись встречи 🫶🏻
Спасибо всем, кто пришел вчера. Мне было очень приятно с вами пообщаться, комфортно и легко
Рад, что у нас уже собирается крутая тусовка менеджеров)
Для тех, кто не был, напишу коротко о чем говорили:
• Я рассказал про свой путь: как я начинал менеджером, почему выбрал карьерный рост, как постепенно переходил в проекты с большим оборотом и что в итоге помогло дойти до позиции РОПа
• Разобрали, какой опыт важно собирать менеджеру, чтобы работать на лучших условиях
• Еще затронули карьерные моменты: фриланс или рост в компании, совмещение или фокус, когда пора менять место работы, какие навыки важны для сильных компаний и почему низкая зарплата часто держится нашими собственными решениями
В общем, приятного просмотра)
И, как и обещал - мы с командой будем готовить для вас хардовые встречи с разборами 🚀
Спасибо всем, кто пришел вчера. Мне было очень приятно с вами пообщаться, комфортно и легко
Рад, что у нас уже собирается крутая тусовка менеджеров)
Для тех, кто не был, напишу коротко о чем говорили:
• Я рассказал про свой путь: как я начинал менеджером, почему выбрал карьерный рост, как постепенно переходил в проекты с большим оборотом и что в итоге помогло дойти до позиции РОПа
• Разобрали, какой опыт важно собирать менеджеру, чтобы работать на лучших условиях
• Еще затронули карьерные моменты: фриланс или рост в компании, совмещение или фокус, когда пора менять место работы, какие навыки важны для сильных компаний и почему низкая зарплата часто держится нашими собственными решениями
В общем, приятного просмотра)
И, как и обещал - мы с командой будем готовить для вас хардовые встречи с разборами 🚀
❤60👍24🔥11🤝8🤗2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как быстрее собрать статистику по ключам и запустить базовую рекламную кампанию
Делимся с вами полезным видео от Максима 🔥
В нем он рассказывает про первый важный шаг: как быстро собрать данные, чтобы понимать, какие ключи брать под управление, какие исключать, а где не стоит сливать бюджет
А еще:
— зачем сначала собирать статистику по ключам
— как быстрее получить нужные ключи под управление
— почему не все ключи стоит сразу оставлять в рекламе
— как работать с отложенными исключениями
— зачем иногда повышать базовую ставку, но делать это не вслепую
— как не ждать неделю, пока целевые ключи сами наберут показы
Если работаете с рекламой — обязательно к просмотру😉
Делимся с вами полезным видео от Максима 🔥
В нем он рассказывает про первый важный шаг: как быстро собрать данные, чтобы понимать, какие ключи брать под управление, какие исключать, а где не стоит сливать бюджет
А еще:
— зачем сначала собирать статистику по ключам
— как быстрее получить нужные ключи под управление
— почему не все ключи стоит сразу оставлять в рекламе
— как работать с отложенными исключениями
— зачем иногда повышать базовую ставку, но делать это не вслепую
— как не ждать неделю, пока целевые ключи сами наберут показы
Если работаете с рекламой — обязательно к просмотру😉
🔥71❤41👍16🥰3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤4👍4
Еще больше пользы и практики для вас, лучших менеджеров ⭐️
Помните на встрече говорил, что нам нужна еще одна встреча, чтобы разобрать подробно ваши вопросы? Мы придумали, как это можно круто реализовать)
Давайте сделаем 2-х дневный хардовый мастер-клас, на котором разберем самые важные для менеджера вопросы:
• Почему вы можете очень много работать, выполнять десятки задач, быть на связи 24/7, вести кабинет рекламу поставки отчеты, НО все равно НЕ расти в личном доходе
• Какие реальные действия в кабинете влияют на продажи, и, следовательно, на ваш доход
• Почему продажи могут падать и куда смотреть в первую очередь, если это происходит
• Как перестать бояться рекламы и тестирования гипотез
• И какие навыки действительно помогают выходить на новый уровень дохода
И конечно же, будем разбирать рекламные кабинеты) Чтобы в режиме реального времени, на живом примере, разобрать все существующие проблемные места, и подсветить те действия, которые увеличивают продажи и сокращают ДРР
Расписание встреч:
11 июня в 18:00 мск — первый день, много ценной информации из моего опыта, реальные точки роста, которые принесут вам результат.
12 июня в 14:00 мск — второй день, практика: разборы действующих РК, живые кейсы и ответы на вопросы.
Я очень хорошо знаю ощущение, когда делаешь много, а как стать дорогим специалистом непонятно) Мне помогли разные точечные действия. Про них я и хочу вам рассказать. Потому что знаю, что вы способны добиться хороших успехов в своей карьере.
Поэтому если вы уже работаете менеджером WB и чувствуете, что можете больше, но пока не понимаете, за счет чего расти — приходите 🫶🏼
Запись уже открыта👇🏼
https://maxprowb.ru/points
Помните на встрече говорил, что нам нужна еще одна встреча, чтобы разобрать подробно ваши вопросы? Мы придумали, как это можно круто реализовать)
Давайте сделаем 2-х дневный хардовый мастер-клас, на котором разберем самые важные для менеджера вопросы:
• Почему вы можете очень много работать, выполнять десятки задач, быть на связи 24/7, вести кабинет рекламу поставки отчеты, НО все равно НЕ расти в личном доходе
• Какие реальные действия в кабинете влияют на продажи, и, следовательно, на ваш доход
• Почему продажи могут падать и куда смотреть в первую очередь, если это происходит
• Как перестать бояться рекламы и тестирования гипотез
• И какие навыки действительно помогают выходить на новый уровень дохода
И конечно же, будем разбирать рекламные кабинеты) Чтобы в режиме реального времени, на живом примере, разобрать все существующие проблемные места, и подсветить те действия, которые увеличивают продажи и сокращают ДРР
Расписание встреч:
11 июня в 18:00 мск — первый день, много ценной информации из моего опыта, реальные точки роста, которые принесут вам результат.
12 июня в 14:00 мск — второй день, практика: разборы действующих РК, живые кейсы и ответы на вопросы.
Я очень хорошо знаю ощущение, когда делаешь много, а как стать дорогим специалистом непонятно) Мне помогли разные точечные действия. Про них я и хочу вам рассказать. Потому что знаю, что вы способны добиться хороших успехов в своей карьере.
Поэтому если вы уже работаете менеджером WB и чувствуете, что можете больше, но пока не понимаете, за счет чего расти — приходите 🫶🏼
Запись уже открыта👇🏼
https://maxprowb.ru/points
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43👍9❤7
Давайте много и подробно поговорим про А/Б тесты главной фото
Тема вроде простая: взяли несколько вариантов, запустили, посмотрели CTR, выбрали победителя.
Но на деле могут возникнуть вопросики)
• Сколько вариантов запускать?
• Сколько показов считается нормой?
• Как понять, что победитель правда победитель?
• Что тестировать: фон, триггеры, человека, расположение товара?
• И где запускать тесты?
Поэтому хочу поделиться с вами пошаговой схемой, как мы это делаем.
Сразу скажу: это не единственно правильный способ. У разных менеджеров может быть разный подход, и это нормально. Я хочу подсветить вам основные моменты, которые, на мой взгляд, являются основной. А как применять это - выбор каждого)
Но перед тем, как я это расскажу - давайте соберем много ваших мнений, ваших схем запуска. Интересно, как это у вас работает)
Напишите в комментариях 👇
Как в целом делаете тесты CTR? Сколько вариантов запускаете, через что, как определяете победителя, и тд
И так же напишите вопросы, если есть)
Что больше всего непонятно в теме А/Б тестов?
Тема вроде простая: взяли несколько вариантов, запустили, посмотрели CTR, выбрали победителя.
Но на деле могут возникнуть вопросики)
• Сколько вариантов запускать?
• Сколько показов считается нормой?
• Как понять, что победитель правда победитель?
• Что тестировать: фон, триггеры, человека, расположение товара?
• И где запускать тесты?
Поэтому хочу поделиться с вами пошаговой схемой, как мы это делаем.
Сразу скажу: это не единственно правильный способ. У разных менеджеров может быть разный подход, и это нормально. Я хочу подсветить вам основные моменты, которые, на мой взгляд, являются основной. А как применять это - выбор каждого)
Но перед тем, как я это расскажу - давайте соберем много ваших мнений, ваших схем запуска. Интересно, как это у вас работает)
Напишите в комментариях 👇
Как в целом делаете тесты CTR? Сколько вариантов запускаете, через что, как определяете победителя, и тд
И так же напишите вопросы, если есть)
Что больше всего непонятно в теме А/Б тестов?
❤31👍14🔥8🥰1
Как мы это делаем - первый раунд
Главная ошибка, которую часто вижу: менеджеры хотят с первого теста найти идеальную фотографию.
Я тоже хочу 😁
Но к сожалению так это не работает)
Рекомендую изначально смотреть на АБ-тесты не как на один запуск, а как на несколько раундов.
Первый раунд нужен для того, чтобы понять нужное направление лучшего CTR.
Количество вариантов может быть разным, нет универсального стандарта. В среднем это бывает 5-7 шт. Где-то хватит 3 шт. А где-то мы делали 17 вариантов, потому что слишком много всего нужно было протестить.
В общем смотрите карточки, там полезная информация)
В следующих постах расскажу, как докручивать победителей, сколько показов собирать и почему менять фото раз в день - плохая идея.
Главная ошибка, которую часто вижу: менеджеры хотят с первого теста найти идеальную фотографию.
Я тоже хочу 😁
Но к сожалению так это не работает)
Рекомендую изначально смотреть на АБ-тесты не как на один запуск, а как на несколько раундов.
Первый раунд нужен для того, чтобы понять нужное направление лучшего CTR.
Количество вариантов может быть разным, нет универсального стандарта. В среднем это бывает 5-7 шт. Где-то хватит 3 шт. А где-то мы делали 17 вариантов, потому что слишком много всего нужно было протестить.
В общем смотрите карточки, там полезная информация)
В следующих постах расскажу, как докручивать победителей, сколько показов собирать и почему менять фото раз в день - плохая идея.
👍19🔥16❤8
Второй, третий и финальный раунды
Итак, после первого мы увидели направление хорошего CTR. Далее задача - не снова придумывать все с нуля, а пойти в глубину туда, где уже есть первые результаты.
2-й раунд:
Берем победителя и делаем новые варианты на его основе
Например:
• Если повлиял фон - делаем разные версии этого фона
• Повлиял текст - смотрим, как он работает в другом месте / формате
• Товар лучше заходит крупным планом - проверяем, насколько крупным его стоит делать
И тд
3-й раунд:
Он обычно более такой, подтвердить то, что уже работает. Здесь меньше вариантов, часто 3–5 шт. Мы проверяем свои сомнения, докручиваем детали и смотрим, где результат стабильнее
После этого я рекомендую делать финальный раунд: победитель против исходной фотографии. Нам нужно убедиться, что победитель реально лучше той фотографии, с которой мы начали.
И кстати иногда бывает, что после множества тестов исходная фото показывает результат лучше победителя. Это обидно, потому что много времени было потрачено. Но это норм, рабочие будни))
Итак, после первого мы увидели направление хорошего CTR. Далее задача - не снова придумывать все с нуля, а пойти в глубину туда, где уже есть первые результаты.
2-й раунд:
Берем победителя и делаем новые варианты на его основе
Например:
• Если повлиял фон - делаем разные версии этого фона
• Повлиял текст - смотрим, как он работает в другом месте / формате
• Товар лучше заходит крупным планом - проверяем, насколько крупным его стоит делать
И тд
3-й раунд:
Он обычно более такой, подтвердить то, что уже работает. Здесь меньше вариантов, часто 3–5 шт. Мы проверяем свои сомнения, докручиваем детали и смотрим, где результат стабильнее
После этого я рекомендую делать финальный раунд: победитель против исходной фотографии. Нам нужно убедиться, что победитель реально лучше той фотографии, с которой мы начали.
И кстати иногда бывает, что после множества тестов исходная фото показывает результат лучше победителя. Это обидно, потому что много времени было потрачено. Но это норм, рабочие будни))
❤21🔥13👍8