Интересные ответы вы написали, и среди них был правильный)
Посчитайте, сколько часов в неделю выпроводите на встречах.
И ответьте честно на вопрос: они все были проведены с пользой? Или вы просто почему то там находились?
Популярные ситуации, которые я видел в компаниях:
Предмет встречи – обсуждение продаж. Потом незаметно ушли в тему, почему товара нет в наличии. Подключился склад, отдел закупок, начались выяснения. Менеджера это вообще не касается, но он сидит и ждет. Планерка вместо 40 минут растянулась на полтора часа.
Или просто обсуждается одно и тоже по несколько раз, потому что руководитель не умеет сушить диалог и структурно ставить задачи.
Вот эти несколько часов, которые уходят впустую, можно потратить на выполнения задач, на отдых, на любое полезное дело) Но в итоге приходится сидеть просто так на встречах 🤷♂️
Что с этим делать?
Во-первых, начните с себя) Менеджер сам может сушить свою речь на планерках: говорить по факту, коротко, без лишнего. Это и время экономит, и выглядит профессионально.
Во-вторых, если планерки регулярно уходят не туда, можно аккуратно сказать об этом руководителю. В этом нет ничего страшного, нормальный руководитель это оценит.
Ну и главное — если вас позвали на встречу, где ваше присутствие вообще не нужно, это тоже можно обсудить. Вам не обязательно находиться там, где вы не нужны 🤷♂️
2-3 часа в неделю — звучит немного. Но за месяц это уже целый рабочий день, который у вас просто забирают🔥
Посчитайте, сколько часов в неделю вы
И ответьте честно на вопрос: они все были проведены с пользой? Или вы просто почему то там находились?
Популярные ситуации, которые я видел в компаниях:
Предмет встречи – обсуждение продаж. Потом незаметно ушли в тему, почему товара нет в наличии. Подключился склад, отдел закупок, начались выяснения. Менеджера это вообще не касается, но он сидит и ждет. Планерка вместо 40 минут растянулась на полтора часа.
Или просто обсуждается одно и тоже по несколько раз, потому что руководитель не умеет сушить диалог и структурно ставить задачи.
Вот эти несколько часов, которые уходят впустую, можно потратить на выполнения задач, на отдых, на любое полезное дело) Но в итоге приходится сидеть просто так на встречах 🤷♂️
Что с этим делать?
Во-первых, начните с себя) Менеджер сам может сушить свою речь на планерках: говорить по факту, коротко, без лишнего. Это и время экономит, и выглядит профессионально.
Во-вторых, если планерки регулярно уходят не туда, можно аккуратно сказать об этом руководителю. В этом нет ничего страшного, нормальный руководитель это оценит.
Ну и главное — если вас позвали на встречу, где ваше присутствие вообще не нужно, это тоже можно обсудить. Вам не обязательно находиться там, где вы не нужны 🤷♂️
2-3 часа в неделю — звучит немного. Но за месяц это уже целый рабочий день, который у вас просто забирают🔥
👍39❤22💯20🔥12
Готовы к задачке посложнее? 🤔
Точка А:
10-16 апреля
244 заказа
ДРР ~40%
Точка Б:
16-22 апреля
394 заказа
ДРР ~15%
Вопрос:
Как вы думаете, с помощью каких действий это было достигнуто?
Давайте устроим мозговой штурм) Пишите, что вы бы сделали, чтобы получить такой рост?
Точка А:
10-16 апреля
244 заказа
ДРР ~40%
Точка Б:
16-22 апреля
394 заказа
ДРР ~15%
Вопрос:
Как вы думаете, с помощью каких действий это было достигнуто?
Давайте устроим мозговой штурм) Пишите, что вы бы сделали, чтобы получить такой рост?
❤22🔥8👍7🥰1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍20❤14
Max Evirma: для менеджеров WB
Готовы к задачке посложнее? 🤔 Точка А: 10-16 апреля 244 заказа ДРР ~40% Точка Б: 16-22 апреля 394 заказа ДРР ~15% Вопрос: Как вы думаете, с помощью каких действий это было достигнуто? Давайте устроим мозговой штурм) Пишите, что вы бы сделали, чтобы получить…
Вернемся к задачке)
Этим интересным кейсом со мной поделилась моя коллега. И действие, которые привели к результату, оказались самой классической базой. Которая всегда работала и будет работать пока существует ВБ.
(Спасибо, что написали свои мысли в комментариях 🫶. Многие из вас частично или полностью были правы)
Шаг 0. Проверили конверсии
Они были, мягко говоря, не очень. Посмотрели на карточку и поняли: на фоне конкурентов выглядит совсем не роскошно
Еще обнаружилось, что ВБ по какой-то причине снесли отзывы из карточки. Почему - так и не поняли. Пообщались с техподдержкой, отзывы вернули🤝🏼
Шаг 1. Контент и обложка
За эталон взяли флагманский SKU, который работает отлично. Сделали обложку максимально похожей. CTR вырос примерно на 3%. Параллельно переработали весь контент карточки под тот же стандарт
Шаг 2. Реклама
Пока тестировали контент, залезли в рекламу и увидели: крутятся высокочастотники, по которым этот конкретный товар тяжело покупают, а точнее стоимость 1 продажи была высокая. Почистили и расходы стали адекватнее
Шаг 3. Подключили рекламу за клик
До этого к инструменту относились скептически - не понимали, как нормально работать. Но когда контент и обложку уже отработали, решили попробовать. Поставили цену клика ниже, чем выходило раньше, когда работали по CPM. Товар встал по тем же ключам при меньшей цене клика, и разогнался
И тут ещё приятный сюрприз: ВБ сам подтянул НЧ, которые раньше вообще не появлялись. По ним товар конвертит лучше и объём трафика получился примерно такой же, но значительно дешевле🔥
Цену при этом не меняли трогали.
Вывод - последовательно прошлись по базе:
- Проверка конверсий
- Усиление конверсий
- Оптимизация рекламы
И в конце попробовали инструмент, к которому раньше не решались подступиться)
Этим интересным кейсом со мной поделилась моя коллега. И действие, которые привели к результату, оказались самой классической базой. Которая всегда работала и будет работать пока существует ВБ.
(Спасибо, что написали свои мысли в комментариях 🫶. Многие из вас частично или полностью были правы)
Шаг 0. Проверили конверсии
Они были, мягко говоря, не очень. Посмотрели на карточку и поняли: на фоне конкурентов выглядит совсем не роскошно
Еще обнаружилось, что ВБ по какой-то причине снесли отзывы из карточки. Почему - так и не поняли. Пообщались с техподдержкой, отзывы вернули🤝🏼
Шаг 1. Контент и обложка
За эталон взяли флагманский SKU, который работает отлично. Сделали обложку максимально похожей. CTR вырос примерно на 3%. Параллельно переработали весь контент карточки под тот же стандарт
Шаг 2. Реклама
Пока тестировали контент, залезли в рекламу и увидели: крутятся высокочастотники, по которым этот конкретный товар тяжело покупают, а точнее стоимость 1 продажи была высокая. Почистили и расходы стали адекватнее
Шаг 3. Подключили рекламу за клик
До этого к инструменту относились скептически - не понимали, как нормально работать. Но когда контент и обложку уже отработали, решили попробовать. Поставили цену клика ниже, чем выходило раньше, когда работали по CPM. Товар встал по тем же ключам при меньшей цене клика, и разогнался
И тут ещё приятный сюрприз: ВБ сам подтянул НЧ, которые раньше вообще не появлялись. По ним товар конвертит лучше и объём трафика получился примерно такой же, но значительно дешевле🔥
Цену при этом не меняли трогали.
Вывод - последовательно прошлись по базе:
- Проверка конверсий
- Усиление конверсий
- Оптимизация рекламы
И в конце попробовали инструмент, к которому раньше не решались подступиться)
❤59🔥38💯7✍1
Коллеги, минуточку внимания🥹
На связи команда нашего канала! Сегодня у нас не совсем обычный день...
2 июня родился эксперт этого канала, лучший старший куратор нашей школы, сильнейший эксперт и просто прекрасный человек – Женя🎊
С чем мы его все дружно поздравляем😁
Спасибо, Женя, ведь если бы не твоя включенность, инициатива и большое желание делиться своими знаниями и опытом, этого канала таким, как он есть сейчас – не было бы. От всей команды желаем тебе самого наилучшего!
Сияй 💫
И мы будем вместе с тобой)
Присоединиться к поздравлениям можно в комментариях🫶🏼
На связи команда нашего канала! Сегодня у нас не совсем обычный день...
2 июня родился эксперт этого канала, лучший старший куратор нашей школы, сильнейший эксперт и просто прекрасный человек – Женя🎊
С чем мы его все дружно поздравляем😁
Спасибо, Женя, ведь если бы не твоя включенность, инициатива и большое желание делиться своими знаниями и опытом, этого канала таким, как он есть сейчас – не было бы. От всей команды желаем тебе самого наилучшего!
Сияй 💫
И мы будем вместе с тобой)
Присоединиться к поздравлениям можно в комментариях🫶🏼
🎉211❤59🔥17🍾10
Давайте встретимся, пообщаемся, и классно проведем время)
Недавно в комментариях спрашивали про мой опыт: с чего я начинал, через что проходил, где ошибался и тд.
Начал писать пост, и понял, что информации очень много, стало скучно, и появилась идея организовать небольшую онлайн встречу)
Да и в целом, пора нам поближе познакомиться! Живой диалог интереснее
На встрече расскажу: как я начинал менеджером с окладом в 20к, и вырос до РОПа с доходом в 10+ раз больше. Мой путь, мой опыт)
И чтобы встреча для вас прошла максимально, отвечу на любые ваши вопросы 🫶🏻
Пишите в комментариях: что интересует?)
Что хотите подробно обсудить?
Предлагаю время встречи:
Завтра в 18:00
Поставьте огонек 🔥, кто планирует прийти
Недавно в комментариях спрашивали про мой опыт: с чего я начинал, через что проходил, где ошибался и тд.
Начал писать пост, и понял, что информации очень много, стало скучно, и появилась идея организовать небольшую онлайн встречу)
Да и в целом, пора нам поближе познакомиться! Живой диалог интереснее
На встрече расскажу: как я начинал менеджером с окладом в 20к, и вырос до РОПа с доходом в 10+ раз больше. Мой путь, мой опыт)
И чтобы встреча для вас прошла максимально, отвечу на любые ваши вопросы 🫶🏻
Пишите в комментариях: что интересует?)
Что хотите подробно обсудить?
Предлагаю время встречи:
Завтра в 18:00
Поставьте огонек 🔥, кто планирует прийти
🔥172❤11👍9💯2😁1
Доброе утро! Сегодня в 18:00 всех жду на встрече)
В комментариях просили заранее скинуть ссылку, получить ее можно здесь: https://t.me/MaxProWB_bot?start=efir0306
Переходите по ссылке — вы попадете в бота — сразу получите ссылку. Ничего вводить не нужно)
По поводу записи: мы ее поставим, но гарантировать на 100% не могу. Иногда бывают технические сбои. Так что если есть возможность, приходите онлайн 🫶🏼
P.S: Эфир будет в зуме
В комментариях просили заранее скинуть ссылку, получить ее можно здесь: https://t.me/MaxProWB_bot?start=efir0306
Переходите по ссылке — вы попадете в бота — сразу получите ссылку. Ничего вводить не нужно)
По поводу записи: мы ее поставим, но гарантировать на 100% не могу. Иногда бывают технические сбои. Так что если есть возможность, приходите онлайн 🫶🏼
P.S: Эфир будет в зуме
🔥30👍9🎉4❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤14🕊5
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Запись встречи 🫶🏻
Спасибо всем, кто пришел вчера. Мне было очень приятно с вами пообщаться, комфортно и легко
Рад, что у нас уже собирается крутая тусовка менеджеров)
Для тех, кто не был, напишу коротко о чем говорили:
• Я рассказал про свой путь: как я начинал менеджером, почему выбрал карьерный рост, как постепенно переходил в проекты с большим оборотом и что в итоге помогло дойти до позиции РОПа
• Разобрали, какой опыт важно собирать менеджеру, чтобы работать на лучших условиях
• Еще затронули карьерные моменты: фриланс или рост в компании, совмещение или фокус, когда пора менять место работы, какие навыки важны для сильных компаний и почему низкая зарплата часто держится нашими собственными решениями
В общем, приятного просмотра)
И, как и обещал - мы с командой будем готовить для вас хардовые встречи с разборами 🚀
Спасибо всем, кто пришел вчера. Мне было очень приятно с вами пообщаться, комфортно и легко
Рад, что у нас уже собирается крутая тусовка менеджеров)
Для тех, кто не был, напишу коротко о чем говорили:
• Я рассказал про свой путь: как я начинал менеджером, почему выбрал карьерный рост, как постепенно переходил в проекты с большим оборотом и что в итоге помогло дойти до позиции РОПа
• Разобрали, какой опыт важно собирать менеджеру, чтобы работать на лучших условиях
• Еще затронули карьерные моменты: фриланс или рост в компании, совмещение или фокус, когда пора менять место работы, какие навыки важны для сильных компаний и почему низкая зарплата часто держится нашими собственными решениями
В общем, приятного просмотра)
И, как и обещал - мы с командой будем готовить для вас хардовые встречи с разборами 🚀
❤60👍24🔥11🤝8🤗2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как быстрее собрать статистику по ключам и запустить базовую рекламную кампанию
Делимся с вами полезным видео от Максима 🔥
В нем он рассказывает про первый важный шаг: как быстро собрать данные, чтобы понимать, какие ключи брать под управление, какие исключать, а где не стоит сливать бюджет
А еще:
— зачем сначала собирать статистику по ключам
— как быстрее получить нужные ключи под управление
— почему не все ключи стоит сразу оставлять в рекламе
— как работать с отложенными исключениями
— зачем иногда повышать базовую ставку, но делать это не вслепую
— как не ждать неделю, пока целевые ключи сами наберут показы
Если работаете с рекламой — обязательно к просмотру😉
Делимся с вами полезным видео от Максима 🔥
В нем он рассказывает про первый важный шаг: как быстро собрать данные, чтобы понимать, какие ключи брать под управление, какие исключать, а где не стоит сливать бюджет
А еще:
— зачем сначала собирать статистику по ключам
— как быстрее получить нужные ключи под управление
— почему не все ключи стоит сразу оставлять в рекламе
— как работать с отложенными исключениями
— зачем иногда повышать базовую ставку, но делать это не вслепую
— как не ждать неделю, пока целевые ключи сами наберут показы
Если работаете с рекламой — обязательно к просмотру😉
🔥71❤41👍16🥰3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥16❤4👍4
Еще больше пользы и практики для вас, лучших менеджеров ⭐️
Помните на встрече говорил, что нам нужна еще одна встреча, чтобы разобрать подробно ваши вопросы? Мы придумали, как это можно круто реализовать)
Давайте сделаем 2-х дневный хардовый мастер-клас, на котором разберем самые важные для менеджера вопросы:
• Почему вы можете очень много работать, выполнять десятки задач, быть на связи 24/7, вести кабинет рекламу поставки отчеты, НО все равно НЕ расти в личном доходе
• Какие реальные действия в кабинете влияют на продажи, и, следовательно, на ваш доход
• Почему продажи могут падать и куда смотреть в первую очередь, если это происходит
• Как перестать бояться рекламы и тестирования гипотез
• И какие навыки действительно помогают выходить на новый уровень дохода
И конечно же, будем разбирать рекламные кабинеты) Чтобы в режиме реального времени, на живом примере, разобрать все существующие проблемные места, и подсветить те действия, которые увеличивают продажи и сокращают ДРР
Расписание встреч:
11 июня в 18:00 мск — первый день, много ценной информации из моего опыта, реальные точки роста, которые принесут вам результат.
12 июня в 14:00 мск — второй день, практика: разборы действующих РК, живые кейсы и ответы на вопросы.
Я очень хорошо знаю ощущение, когда делаешь много, а как стать дорогим специалистом непонятно) Мне помогли разные точечные действия. Про них я и хочу вам рассказать. Потому что знаю, что вы способны добиться хороших успехов в своей карьере.
Поэтому если вы уже работаете менеджером WB и чувствуете, что можете больше, но пока не понимаете, за счет чего расти — приходите 🫶🏼
Запись уже открыта👇🏼
https://maxprowb.ru/points
Помните на встрече говорил, что нам нужна еще одна встреча, чтобы разобрать подробно ваши вопросы? Мы придумали, как это можно круто реализовать)
Давайте сделаем 2-х дневный хардовый мастер-клас, на котором разберем самые важные для менеджера вопросы:
• Почему вы можете очень много работать, выполнять десятки задач, быть на связи 24/7, вести кабинет рекламу поставки отчеты, НО все равно НЕ расти в личном доходе
• Какие реальные действия в кабинете влияют на продажи, и, следовательно, на ваш доход
• Почему продажи могут падать и куда смотреть в первую очередь, если это происходит
• Как перестать бояться рекламы и тестирования гипотез
• И какие навыки действительно помогают выходить на новый уровень дохода
И конечно же, будем разбирать рекламные кабинеты) Чтобы в режиме реального времени, на живом примере, разобрать все существующие проблемные места, и подсветить те действия, которые увеличивают продажи и сокращают ДРР
Расписание встреч:
11 июня в 18:00 мск — первый день, много ценной информации из моего опыта, реальные точки роста, которые принесут вам результат.
12 июня в 14:00 мск — второй день, практика: разборы действующих РК, живые кейсы и ответы на вопросы.
Я очень хорошо знаю ощущение, когда делаешь много, а как стать дорогим специалистом непонятно) Мне помогли разные точечные действия. Про них я и хочу вам рассказать. Потому что знаю, что вы способны добиться хороших успехов в своей карьере.
Поэтому если вы уже работаете менеджером WB и чувствуете, что можете больше, но пока не понимаете, за счет чего расти — приходите 🫶🏼
Запись уже открыта👇🏼
https://maxprowb.ru/points
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥43👍9❤7
Давайте много и подробно поговорим про А/Б тесты главной фото
Тема вроде простая: взяли несколько вариантов, запустили, посмотрели CTR, выбрали победителя.
Но на деле могут возникнуть вопросики)
• Сколько вариантов запускать?
• Сколько показов считается нормой?
• Как понять, что победитель правда победитель?
• Что тестировать: фон, триггеры, человека, расположение товара?
• И где запускать тесты?
Поэтому хочу поделиться с вами пошаговой схемой, как мы это делаем.
Сразу скажу: это не единственно правильный способ. У разных менеджеров может быть разный подход, и это нормально. Я хочу подсветить вам основные моменты, которые, на мой взгляд, являются основной. А как применять это - выбор каждого)
Но перед тем, как я это расскажу - давайте соберем много ваших мнений, ваших схем запуска. Интересно, как это у вас работает)
Напишите в комментариях 👇
Как в целом делаете тесты CTR? Сколько вариантов запускаете, через что, как определяете победителя, и тд
И так же напишите вопросы, если есть)
Что больше всего непонятно в теме А/Б тестов?
Тема вроде простая: взяли несколько вариантов, запустили, посмотрели CTR, выбрали победителя.
Но на деле могут возникнуть вопросики)
• Сколько вариантов запускать?
• Сколько показов считается нормой?
• Как понять, что победитель правда победитель?
• Что тестировать: фон, триггеры, человека, расположение товара?
• И где запускать тесты?
Поэтому хочу поделиться с вами пошаговой схемой, как мы это делаем.
Сразу скажу: это не единственно правильный способ. У разных менеджеров может быть разный подход, и это нормально. Я хочу подсветить вам основные моменты, которые, на мой взгляд, являются основной. А как применять это - выбор каждого)
Но перед тем, как я это расскажу - давайте соберем много ваших мнений, ваших схем запуска. Интересно, как это у вас работает)
Напишите в комментариях 👇
Как в целом делаете тесты CTR? Сколько вариантов запускаете, через что, как определяете победителя, и тд
И так же напишите вопросы, если есть)
Что больше всего непонятно в теме А/Б тестов?
❤31👍14🔥8🥰1
Как мы это делаем - первый раунд
Главная ошибка, которую часто вижу: менеджеры хотят с первого теста найти идеальную фотографию.
Я тоже хочу 😁
Но к сожалению так это не работает)
Рекомендую изначально смотреть на АБ-тесты не как на один запуск, а как на несколько раундов.
Первый раунд нужен для того, чтобы понять нужное направление лучшего CTR.
Количество вариантов может быть разным, нет универсального стандарта. В среднем это бывает 5-7 шт. Где-то хватит 3 шт. А где-то мы делали 17 вариантов, потому что слишком много всего нужно было протестить.
В общем смотрите карточки, там полезная информация)
В следующих постах расскажу, как докручивать победителей, сколько показов собирать и почему менять фото раз в день - плохая идея.
Главная ошибка, которую часто вижу: менеджеры хотят с первого теста найти идеальную фотографию.
Я тоже хочу 😁
Но к сожалению так это не работает)
Рекомендую изначально смотреть на АБ-тесты не как на один запуск, а как на несколько раундов.
Первый раунд нужен для того, чтобы понять нужное направление лучшего CTR.
Количество вариантов может быть разным, нет универсального стандарта. В среднем это бывает 5-7 шт. Где-то хватит 3 шт. А где-то мы делали 17 вариантов, потому что слишком много всего нужно было протестить.
В общем смотрите карточки, там полезная информация)
В следующих постах расскажу, как докручивать победителей, сколько показов собирать и почему менять фото раз в день - плохая идея.
👍19🔥16❤8