Открыли Конференцию Екатерина Бояр, председатель «Менеджмента Будущего» этого года, и Ольга Дергунова, директор ВШМ СПбГУ, старший вице-президент Банка ВТБ, руководитель ВТБ Образование.
Ольга Константиновна отметила важность и значимость Конференции как проекта:
МБ - это проект, который студенты создают сами, от темы и программы до работы с партнёрами и спикерами. И именно здесь можно пройти лучшую школу лидерства - потому что за каждым решением стоит реальный результат.
Говорили о космической революции: как меняется отрасль, какую роль в ней играют государство и частный бизнес и какие навыки нужны для настоящего прорыва.
Сергей Крикалёв напомнил, что за каждым полётом стоят тысячи людей, технологий и решений. Андрей Ионин и Александр Ованесов обсудили, почему космос всё ближе к повседневной жизни, а Екатерина Ухова добавила: за любыми технологиями стоят люди, и именно soft skills всё чаще определяют успех.
За сессию удалось пообщаться с другими участниками Конференции и представителями компаний-партнёров: о карьере, стажировках, первых проектах и профессиональном пути.
На «Эпохе портфельной карьеры» Екатерина Говорова, Ольга Юркова, Павел Филиппов, Дарина Соколова и Марина Тонконог обсудили, почему карьера сегодня - это не одна вертикальная лестница, а личный портфель из проектов, опыта и компетенций. Главный посыл: пробовать новое стоит уже сейчас - через стажировки, науку, фриланс и кросс-функциональные задачи. ИИ может усиливать человека, но критическое мышление, лидерство и эмоциональный интеллект остаются незаменимыми.
На «После золотой лихорадки» разговор перешёл к предпринимательству. Модератором выступил Никита Горбун, а опытом поделились Николай Мячин, Ольга Найденова, Пётр Лобанов и Андрей Пехтин. Спикеры сошлись в одном: кризис - не повод откладывать идеи. Важно понимать свою аудиторию, не копировать чужой путь и честно выбирать, чем заниматься не стоит.
Предлагаем посмотреть видео с итогами первого дня и ощутить атмосферу Конференции!
Увидимся завтра!❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10 6 5🎉1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21 15 13❤🔥3🍾2
p.s. Записываем полезные советы с панельной дискуссии «После золотой лихорадки» от Николая Мячина, к.э.н., автора медиапроекта «Простая экономика»!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😎9 5 5
«Игра без масок: репутация как актив»
• с Ольгой Дергуновой, руководителем ВТБ Образование, старшим вице-президентом Банка ВТБ, директором Высшей школы менеджмента СПбГУ
• Игорем Лотаковым, управляющим партнером ТеДо
• Арамом Харди, автором книги «Игра без масок. Как превратить репутацию в стратегический актив бизнеса», 2-е место в номинации «Лучшая книга российского автора»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7 4 4
Напоминаем, что в 14:00 в главном холле начинается HR-фуршет!
@mbconference_bot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁11 7 5❤2🥰1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
24 октября встречаемся на заключительном дне Конференции и специальной программе для выпускников ВШМ СПбГУ.
Ещё один отличный повод провести завтрашний день вместе!
24 октября, кампус «Михайловская дача»
До встречи завтра!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Второй день Конференции был максимально практическим: участники не просто слушали спикеров, а решали кейсы, защищали идеи, спорили и учились принимать решения.
Финансовые потребности людей остаются прежними, но способы их закрывать меняются вместе с технологиями, данными и новыми игроками на рынке. ИИ ускоряет работу, однако проверять результаты, оценивать риски и принимать решения по-прежнему должен человек.
Участники разобрали, почему большинство изменений в компаниях не доходят до результата, и потренировались работать с сопротивлением, коммуникацией и первыми быстрыми победами.
Репутацию проверяют действиями, а не заявлениями — и строит её не отдельный отдел, а каждый сотрудник компании.
Команды защищали идеи новых банковских продуктов, а на сессии Альфа-Банка учились планировать запуск проекта с помощью ИИ.
Команды спорили о биометрии, кешбэке, партнёрстве банков и других бизнес-кейсах, а судьи оценивали аргументы, работу в команде и умение держать удар.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM