عنوان: جملاتی که کارآفرینان بزرگ دنیا با آنها زندگی می کنند
موضوع: #نکات ناب مدیریت
تهیه کننده: کیانا عالی
متن:
کارآفرین بودن یعنی اینکه بتوانید انواع پیچیدگی ها را حل و فصل و با انواع چالش های دایمی دست و پنجه نرم کنید.
کارآفرین بودن یعنی اینکه بتوانید انواع پیچیدگی ها را حل و فصل و با انواع چالش های دایمی دست و پنجه نرم کنید. قرار دادن سرمایه خود در کارهای تولیدی با دانستن انواع خطرات احتمالی چندان کار عاقلانه ای به نظر نمی رسد زیرا آینده کاملا مبهمی دارد. اما خیلی از افراد در این مسیر موفق می شوند. دلیل آن نیز ایمان داشتن به کاری است که انجام می دهند.
راه اندازی یک شرکت یا تجارت مثل ترن هوایی پر از فراز و نشیب های هیجان انگیز و ترسناک است. اما با وجود قوانین سخت گیرانه، رقبای متعدد و نامعلوم بودن آینده، اینکه جرات راه اندازی یک شرکت را داشته باشید واقعا جای تحسین دارد.
در همین راستا، برخی از جملات افراد موفق را برایتان نقل قول کرده ایم که باید با تمام وجود آنها را درک و باور داشته باشید تا در مسیر کارآفرینی خود موفق شوید.
۱. من کلید موفقیت را نمی دانم اما کلید شکست تلاش برای به دست آوردن رضایت همه است. (بیل کازبی)
۲. موفقیت چیزی نیست که دارید بلکه کسی است که هستید. (بو بِنِت)
۳. کارآفرین بودن سال ها در وجود شما وجود دارد و خیلی از مردم به آن نمی پردازند و شما هم می توانید بقیه زندگی خود را همان طور که دیگران نتوانستند ادامه دهید. (وارن جی دانش آموز ترسی)
۴. برنده شدن بدون خطر کردن همچون پیروزی بدون افتخار و تحسین است. (کرنیل)
۵. از انسان هایی که بلندپروازی های شما را تحقیر می کنند، دوری کنید. اصولا آدم های حقیر این کار را انجام می دهند اما انسان های بزرگ شما را در مسیر رویاهایتان تشویق می کنند. (مارک تواین)
۶. فقط یک موفقیت وجود دارد اینکه بتوانید به روش خود زندگی کنید. (کریستوفر مورلی)
۷. هر چیزی که به ذهن خطور می کند و آن را باور دارد را مغز می تواند به دست بیاورد. (ناپلئون هیل)
۸. موفقیت کلید خوشبختی نیست. خوشبختی کلید موفقیت است. اگر کاری که انجام می دهید را دوست داشته باشید، در آن مسیر موفق هم خواهید شد. (آلبرت شوایتزر)
۹. کاری که هنوز آغاز نشده است هرگز تمام نمی شود. (یوهان ولفگانگ ون گوته)
۱۰. وقتی دست از رویاپردازی بر می دارید در واقع دست از زندگی کشیده اید. (مالکوم فوربس)
۱۱. تحصیلات آکادمیک به شما زندگی می بخشد اما خودشناسی آینده را به شما هدیه می کند. (جیم ران)
۱۲. با ارزش ترین کاری که در زندگی می توانید انجام دهید «اشتباه» است شما از آن می آموزید چگونه بهترین باشید. (آدام ازبورن)
۱۳. رهبر کسی است که راه را می داند، راه را می رود و راه را نشان می دهد. (جان سی مکسوِل)
۱۴. ویژگی رهبر بودن این است که رهبران متعدد تربیت کند نه دنبال کننده. (رالف نادر)
۱۵. کاری ا انتخاب کنید که به آن علاقه دارید تا مجبور نباشید کار کنید. (کنفوسیوس)
۱۶. مشتری های ناراضی شما بهترین منابع آموزش شما هستند. (بیل گیتس)
موضوع: #نکات ناب مدیریت
تهیه کننده: کیانا عالی
متن:
کارآفرین بودن یعنی اینکه بتوانید انواع پیچیدگی ها را حل و فصل و با انواع چالش های دایمی دست و پنجه نرم کنید.
کارآفرین بودن یعنی اینکه بتوانید انواع پیچیدگی ها را حل و فصل و با انواع چالش های دایمی دست و پنجه نرم کنید. قرار دادن سرمایه خود در کارهای تولیدی با دانستن انواع خطرات احتمالی چندان کار عاقلانه ای به نظر نمی رسد زیرا آینده کاملا مبهمی دارد. اما خیلی از افراد در این مسیر موفق می شوند. دلیل آن نیز ایمان داشتن به کاری است که انجام می دهند.
راه اندازی یک شرکت یا تجارت مثل ترن هوایی پر از فراز و نشیب های هیجان انگیز و ترسناک است. اما با وجود قوانین سخت گیرانه، رقبای متعدد و نامعلوم بودن آینده، اینکه جرات راه اندازی یک شرکت را داشته باشید واقعا جای تحسین دارد.
در همین راستا، برخی از جملات افراد موفق را برایتان نقل قول کرده ایم که باید با تمام وجود آنها را درک و باور داشته باشید تا در مسیر کارآفرینی خود موفق شوید.
۱. من کلید موفقیت را نمی دانم اما کلید شکست تلاش برای به دست آوردن رضایت همه است. (بیل کازبی)
۲. موفقیت چیزی نیست که دارید بلکه کسی است که هستید. (بو بِنِت)
۳. کارآفرین بودن سال ها در وجود شما وجود دارد و خیلی از مردم به آن نمی پردازند و شما هم می توانید بقیه زندگی خود را همان طور که دیگران نتوانستند ادامه دهید. (وارن جی دانش آموز ترسی)
۴. برنده شدن بدون خطر کردن همچون پیروزی بدون افتخار و تحسین است. (کرنیل)
۵. از انسان هایی که بلندپروازی های شما را تحقیر می کنند، دوری کنید. اصولا آدم های حقیر این کار را انجام می دهند اما انسان های بزرگ شما را در مسیر رویاهایتان تشویق می کنند. (مارک تواین)
۶. فقط یک موفقیت وجود دارد اینکه بتوانید به روش خود زندگی کنید. (کریستوفر مورلی)
۷. هر چیزی که به ذهن خطور می کند و آن را باور دارد را مغز می تواند به دست بیاورد. (ناپلئون هیل)
۸. موفقیت کلید خوشبختی نیست. خوشبختی کلید موفقیت است. اگر کاری که انجام می دهید را دوست داشته باشید، در آن مسیر موفق هم خواهید شد. (آلبرت شوایتزر)
۹. کاری که هنوز آغاز نشده است هرگز تمام نمی شود. (یوهان ولفگانگ ون گوته)
۱۰. وقتی دست از رویاپردازی بر می دارید در واقع دست از زندگی کشیده اید. (مالکوم فوربس)
۱۱. تحصیلات آکادمیک به شما زندگی می بخشد اما خودشناسی آینده را به شما هدیه می کند. (جیم ران)
۱۲. با ارزش ترین کاری که در زندگی می توانید انجام دهید «اشتباه» است شما از آن می آموزید چگونه بهترین باشید. (آدام ازبورن)
۱۳. رهبر کسی است که راه را می داند، راه را می رود و راه را نشان می دهد. (جان سی مکسوِل)
۱۴. ویژگی رهبر بودن این است که رهبران متعدد تربیت کند نه دنبال کننده. (رالف نادر)
۱۵. کاری ا انتخاب کنید که به آن علاقه دارید تا مجبور نباشید کار کنید. (کنفوسیوس)
۱۶. مشتری های ناراضی شما بهترین منابع آموزش شما هستند. (بیل گیتس)
Forwarded from نوشته های دلنشین
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
برخیز و سلامي ڪڹ
و لبخند بزڹ
ڪہ ایڹ صبح نشاني
زغم و غصہ ندارد..
لبخند خدا در نفس صبح
عیاڹ است..
بڪَذارخدادست به قلبت بڪَذارد...
"امروزتوڹ پر از لبخند و امید"
@delneshinamir
و لبخند بزڹ
ڪہ ایڹ صبح نشاني
زغم و غصہ ندارد..
لبخند خدا در نفس صبح
عیاڹ است..
بڪَذارخدادست به قلبت بڪَذارد...
"امروزتوڹ پر از لبخند و امید"
@delneshinamir
سلام صبح بخير
به سه شنبه خوش آمديد
درين روز براتون
دلي نوراني و شاد
رزقي وسيع و پر از خير و بركت
تن و قلب و عقلي سالم
و عاقبتي ختم به خير و نيكي
آرزو دارم
روزتون قشنگ
به سه شنبه خوش آمديد
درين روز براتون
دلي نوراني و شاد
رزقي وسيع و پر از خير و بركت
تن و قلب و عقلي سالم
و عاقبتي ختم به خير و نيكي
آرزو دارم
روزتون قشنگ
بررسی تاثیر ارزش قائل شدن بر مشتری بر شهرت برند شرکت با توجه به نقش تعدیل کننده رضایت و وفاداری مشتریان
شهرت برند میتواند به عنوان یک دارایی نامشهود شرکتها طبقهبندی شود که یک مزیت رقابتی قابل تامل برای شرکتهایی است که از یک شهرت قوی و مثبت بهره میبرند. از عوامل موثر بر شهرت برند شرکت، ارزش قائل شدن به مشتری است. پژوهشگران رضایتمندی و شهرت را معیارهای اصلی مشتری میدانند و رضايت به عنوان يكي از مهم ترين موضوعات تئوري و عملي براي بيشتر محققان بازار مي باشد.همچنین حفظ مشتريان خوب در بلندمدت نسبت به جلب مستمر مشتريان جديد، سودمندتر است.از سوی دیگر، يكي از پيش نيازهاي وفاداري به ويژه در حوزه خدمات، رضايت مشتري مي باشد که ميزان وفاداري به برند میتواند منجر به شهرت برند شرکت گردد. از اینرو هدف از این پژوهش تعیین میزان تاثیرگذاری ارزش قائل شدن بر مشتری بر شهرت نام تجاری با میانجی گری رضایت و رفتارهای وفادارانه مشتریان میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و به شیوه توصیفی- تحلیلی از نوع علی و به شیوه پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش مشتریان نمایندگیهای شرکت سامسونگ در شهر زنجان و نمونه آماری 170 نفر میباشند که با استفاده از فرمول کوکران به روش تصادفی ساده انتخاب شده است. به منظور گردآوری دادههای پژوهش از پرسشنامه فارنل و همکاران (1996)، لاکویهو (2000)، زیتهامل (2006) و فامبرن (2000) (بومی شده) استفاده شده است. روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخص KMO (79/0) مورد تایید قرار گرفت و پایایی از طریق آلفای کرونباخ (98/0) و برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS نسخه 21 برای تحلیل توصیفی دادهها و از نرم افزار LISREL8.8 و آزمون تحلیل مسیر و معادلات ساختاری برای آزمون فرضیهها استفاده گردید. نتایج نشان داد که ارزش قائل شدن به مشتری بر رضایت مشتریان، رفتارهای وفادارانه (دلبستگی و تبلیغات دهان به دهان) و شهرت نام تجاری تاثیر مثبت دارد. همچین تاثیر رضایت بر رفتارهای وفادارانه و شهرت برند تایید گردید ولی تاثیر رفتارهای وفادارانه بر شهرت نام تجاری تایید نشد. در پایان با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادهای کاربردی ارائه شده است.
واژگان کلیدی: ارزش قائل شدن به مشتری، رضایت مشتریان، رفتارهای وفادارانه، شهرت نام تجاری
واژگان کلیدی: ارزش قائل شدن به مشتری، رضایت مشتریان، رفتارهای وفادارانه، شهرت نام تجاری
بررسی میزان تاثیرگذاری کسب دانش از رسانههای اجتماعی و جهت گیری بازار بر نوآوری نام تجاری از طریق تاثیر بر قابلیت استراتژیک رسانههای اجتماعی
محیط رقابتی عصر حاضر، نوآوری را به یک عامل اصلی و کلیدی در موفقیت و اثربخشی کسب و کارها تبدیل کرده است. به دلیل محدودیت منابع و محیطهای پویای سازمان، موفقیت نوآوری در نام تجاری آنها، بستگی به دانش کسب شده از محیط خارجی مانند رسانههای اجتماعی دارد. از دیگر عوامل موثر بر نوآوری نام تجاری، جهتگیری بازار است . جهتگیری پاسخگویانه و فعال بازار با استفاده از دانش مشتریان توسعه و پیاده سازی نوآوری نام تجاری در رسانههای اجتماعی را بر میانگیزد. از طرفی قابلیت استراتژیک رسانههای اجتماعی، با پردازش اطلاعات ضروری برای شرکت های بازار محور و کسب و یکپارچه سازی منابع آن خلاقیت در نام تجاری را افزایش میدهند. از اینرو هدف از این پژوهش تعیین میزان تاثیرگذاری کسب دانش از رسانههای اجتماعی و جهت گیری بازار بر نوآوری نام تجاری از طریق تاثیر بر قابلیت استراتژیک رسانههای اجتماعی میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و به شیوه توصیفی- تحلیلی از نوع علی و به شیوه پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش مدیران شرکتهای شیر پاستوریزه پگاه شمال غرب کشور (گیلان، آذربایجان شرقی، غربی و زنجان) و نمونه آماری 78 نفر میباشند که با استفاده از فرمول کوکران به روش طبقهای تصادفی و هدفمند انتخاب شده است. به منظور گردآوری دادههای پژوهش از پرسشنامه نگویان و همکاران (2015)، نارور و همکاران (2004)، کروتیو و ریموند (2004) و چنگ و شو (2008) (بومی شده) استفاده شده است. روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخص KMO (76/0) مورد تایید قرار گرفت و پایایی از طریق آلفای کرونباخ (89/0) و برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS نسخه 21 برای تحلیل توصیفی دادهها و از نرم افزار LISREL8.8 و آزمون تحلیل مسیر و معادلات ساختاری برای آزمون فرضیهها استفاده گردید. نتایج نشان داد که جهت گیری بازار (جهت گیری فعال و پاسخگویانه) و کسب دانش از رسانه های اجتماعی و قابلیت های استراتژیک رسانههای اجتماعی بر نوآوری نام تجاری تاثیر مثبت داشت. همچنین قابلیت استراتزیک رسانههای اجتماعی رابطه کسب دانش از رسانه های اجتماعی و نوآوری نام تجاری و رابطه جهت گیری پاسخگویانه و نوآوری نام تجاری به طور مثبت تعدیل میکند ولی رابطه میان جهتگیری فعالانه بازار و نوآوری نام تجاری را به طور مثبت تعدیل نمیکند. در نهایت با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادهای کاربردی ارائه شده است.
واژگان کلیدی: کسب دانش از رسانههای اجتماعی، جهت گیری بازار، قابلیت استراتزیک رسانههای اجتماعی، نوآوری نام تجاری
واژگان کلیدی: کسب دانش از رسانههای اجتماعی، جهت گیری بازار، قابلیت استراتزیک رسانههای اجتماعی، نوآوری نام تجاری
بررسی ارتباط میان استفاده از رسانه اجتماعی با عملکرد شغلی باتوجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی
چکیده
تحولات صورت گرفته در فضای کسب و کار در قرن حاضر، سازمانها را وادار ساخته است که به استفاده از تکنولوژیهای نوین به ویژه استفاده از رسانههای اجتماعی توجه نمایند. از این رو در مطالعات اخیر به بررسی تأثیر استفاده از رسانههای اجتماعی و شبکههای جمعی بر توسعه عملکرد سازمانها بشکل کلی و عملکرد شغلی کارکنان اهتمام بیشتری شده است. درغیاب سرمایه اجتماعی .سایر سرمایه ها اثر بخشی خود را از دست میدهند. مطالعات بسیاری از یکسو اثر استفاده از رسانههای اجتماعی بر تقویت سرمایه اجتماعی بین کارکنان تایید میکند و از سوی دیگر تقویت سرمایه اجتماعی موجب توسعه عملکرد شغلی بین کارکنان میگردد. از اینرو به نظر میرسد سرمایه اجتماعی در رابطه بین استفاده از رسانههای اجتماعی در سازمان و توسعه عملکرد شغلی کارکنان نقش میانجیگری ایفا نماید. از اینرو هدف از این پژوهش بررسی ارتباط میان استفاده از رسانه اجتماعی با عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و به شیوه توصیفی- تحلیلی از نوع همبستگی و به شیوه پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و کارکنان شاغل در شرکتهای اینترنتی و کامپیوتری رهانت، هایوب، شاتل، مخابرات، زنجان سیستم و آسیاتک شهر زنجان و نمونه آماری 108 نفر میباشند که با استفاده از فرمول کوکران به روش طبقهای تصادفی و هدفمند انتخاب شده است. به منظور گردآوری دادههای پژوهش از پرسشنامه علی حسن و همکاران (2015) (بومی شده) استفاده شده است. روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخص KMO (77/0) مورد تایید قرار گرفت و پایایی از طریق آلفای کرونباخ (889/0) و برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS نسخه 21 برای تحلیل توصیفی دادهها و از نرم افزار LISREL8.8 و آزمون تحلیل مسیر و معادلات ساختاری برای آزمون فرضیهها استفاده گردید. نتایج نشان داد که استفاده اجتماعی از رسانه های اجتماعی با سرمایه اجتماعی رسا و رابطهای همچنین استفاده شناختی از رسانههای اجتماعی با سرمایه اجتماعی ابزاری، رابطهای و شناختی رابطه مثبت و معناداری دارد. سرمایه اجتماعی رسا و رابطهای با عملکرد شغلی نوآورانه، سرمایه اجتماعی ابزاری و رابطهای با عملکرد شغلی روزانه رابطه مثبت و معناداری دارد. استفاده لذت جویانه از رسانه های اجتماعی با عملکرد شغلی روزانه رابطه منفی دارد. در نهایت با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادهای کاربردی ارائه شده است.
واژگان کلیدی: استفاده از رسانههای اجتماعی، عملکرد شغلی روزانه و نوآورانه، سرمایههای اجتماعی
تحولات صورت گرفته در فضای کسب و کار در قرن حاضر، سازمانها را وادار ساخته است که به استفاده از تکنولوژیهای نوین به ویژه استفاده از رسانههای اجتماعی توجه نمایند. از این رو در مطالعات اخیر به بررسی تأثیر استفاده از رسانههای اجتماعی و شبکههای جمعی بر توسعه عملکرد سازمانها بشکل کلی و عملکرد شغلی کارکنان اهتمام بیشتری شده است. درغیاب سرمایه اجتماعی .سایر سرمایه ها اثر بخشی خود را از دست میدهند. مطالعات بسیاری از یکسو اثر استفاده از رسانههای اجتماعی بر تقویت سرمایه اجتماعی بین کارکنان تایید میکند و از سوی دیگر تقویت سرمایه اجتماعی موجب توسعه عملکرد شغلی بین کارکنان میگردد. از اینرو به نظر میرسد سرمایه اجتماعی در رابطه بین استفاده از رسانههای اجتماعی در سازمان و توسعه عملکرد شغلی کارکنان نقش میانجیگری ایفا نماید. از اینرو هدف از این پژوهش بررسی ارتباط میان استفاده از رسانه اجتماعی با عملکرد شغلی با توجه به نقش میانجی سرمایه اجتماعی میباشد. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و به شیوه توصیفی- تحلیلی از نوع همبستگی و به شیوه پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران و کارکنان شاغل در شرکتهای اینترنتی و کامپیوتری رهانت، هایوب، شاتل، مخابرات، زنجان سیستم و آسیاتک شهر زنجان و نمونه آماری 108 نفر میباشند که با استفاده از فرمول کوکران به روش طبقهای تصادفی و هدفمند انتخاب شده است. به منظور گردآوری دادههای پژوهش از پرسشنامه علی حسن و همکاران (2015) (بومی شده) استفاده شده است. روایی به شکل صوری و روش تحلیل عاملی با شاخص KMO (77/0) مورد تایید قرار گرفت و پایایی از طریق آلفای کرونباخ (889/0) و برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS نسخه 21 برای تحلیل توصیفی دادهها و از نرم افزار LISREL8.8 و آزمون تحلیل مسیر و معادلات ساختاری برای آزمون فرضیهها استفاده گردید. نتایج نشان داد که استفاده اجتماعی از رسانه های اجتماعی با سرمایه اجتماعی رسا و رابطهای همچنین استفاده شناختی از رسانههای اجتماعی با سرمایه اجتماعی ابزاری، رابطهای و شناختی رابطه مثبت و معناداری دارد. سرمایه اجتماعی رسا و رابطهای با عملکرد شغلی نوآورانه، سرمایه اجتماعی ابزاری و رابطهای با عملکرد شغلی روزانه رابطه مثبت و معناداری دارد. استفاده لذت جویانه از رسانه های اجتماعی با عملکرد شغلی روزانه رابطه منفی دارد. در نهایت با توجه به نتایج پژوهش پیشنهادهای کاربردی ارائه شده است.
واژگان کلیدی: استفاده از رسانههای اجتماعی، عملکرد شغلی روزانه و نوآورانه، سرمایههای اجتماعی
سه چیز زیباست
بی خبر دعایت کنند
نبینی نگاهت کنند
ندانی یادت کنند
دعایتان میکنم به خیر
نگاهتان میکنم به پاکی
یادتان میکنم به خوبی.
ظهر بخیر دوستان
بی خبر دعایت کنند
نبینی نگاهت کنند
ندانی یادت کنند
دعایتان میکنم به خیر
نگاهتان میکنم به پاکی
یادتان میکنم به خوبی.
ظهر بخیر دوستان
اغلب کسانی که در
زندگی خویش
احساس آرامش میکنند،
لبخندرامشق
خودمی کنند
امیدراهر
روزدعامی کنند!
عشق راتدریس می کنند
ومحبت
رافراموش نمیکنند
ظهرتون همراه با آرامش
زندگی خویش
احساس آرامش میکنند،
لبخندرامشق
خودمی کنند
امیدراهر
روزدعامی کنند!
عشق راتدریس می کنند
ومحبت
رافراموش نمیکنند
ظهرتون همراه با آرامش
همه رنجها از آن خيزد كه
چيزی خواهی و ميسر نشود
چون نخواهی رنج نماند
خُنُک آنكه جويندهی چيزی بود
كه آن چيز به جستن بیارزد
#مولانا
چيزی خواهی و ميسر نشود
چون نخواهی رنج نماند
خُنُک آنكه جويندهی چيزی بود
كه آن چيز به جستن بیارزد
#مولانا