Forwarded from در مسیر بهتر شدن، یادداشتهای شخصی محمد مهدی پوربصیر
در مورد تبعات قانون جهش تولید دانشبنیانو توصیههایی در سه سطح برای
1- کارآفرینها، فاندرها، شرکتهای دانشبنیان، استارتآپها
2- کارمندها
3- شرکتهای بزرگ
https://t.me/mmpourbasir
❤2👍2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2
این مهارتها چه هستند و چه تفاوتی میان آنها وجود دارد؟
برای مثال ارتباطات، انعطافپذیری، مذاکره، کار تیمی، فنبیان، رهبری، انگیزه، شکیبایی، توانایی حل مسئله، مدیریت زمان و اخلاق کاری.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥2
Management College | کالج مدیریت pinned «⭐ شما میتوانید در کانالِ حوزههای مورد علاقه و کاریتان عضو شوید. 🟠 کالج مهندسی صنایع و مدیریت 💬 🟠 @IEM_Function 🟣 کالج مدیریت محصول 💬 🟣 @Productmanagement_Function 🔵 کالج علم داده 💬 🔵 @Datascience_Function 🔴 کالج کنترل و مدیریت پروژه 💬 🔴 @ProjectCM_Function…»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍1👌1
Forwarded from کانون کارآفرینی دانشگاه صنعتی امیرکبیر (Matin Ghelichkhani)
گروه صنعتی گلرنگ، حدود هفتاد درصد سهام شرکت تپسی را خرید و سهامدار عمده آن شد.
💬 هفته گذشته، شرکت تپسی بیش از ۶۸ درصد از سهام خود را در بازار فرابورس فروخت و گروه صنعتی گلرنگ مالک آن شد.
⬅️ میلاد منشیپور، مدیرعامل تپسی در طی مصاحبهای اعلام کرد که تمام سهام خود در تپسی را فروخته است.
⚡ گروه صنعتی گلرنگ پس از ورود به بازار دلیوری غدا توسط شرکت زیرمجموعه خود یعنی افق کوروش(افود)، با خرید سهام شرکت تپسی، گامی دیگر در تکمیل زنجیره تامین خود برداشته است.
➖ گلرنگ پیشتر با خرید زپ، الوپیک و دارتیل اقدام به تقویت پرتفوی لجستیک خود کرده بود. اکنون نیز با خرید حداکثری سهام شرکت تپسی، بهدنبال گسترش قدرت لجستیک خود است. این امر نشاندهنده درک عمیق گلرنگ از نیاز بازار به ارائه خدمات سریع و با کیفیت سرویس دلیوری است.
✅ به نظر میرسد گلرنگ با سرعت زیادی در حال ورود به بازارهایی است که قبلا در تصاحب دیجیکالا و اسنپ بوده است. با توجه به گستردگی شبکهی ارتباطی گلرنگ و دسترسی به منابع مالی فراوان، به زودی تبدیل به یک حریف قدر برای دیجیکالا و اسنپ خواهد شد.
⏺ منبع: ایرانیان استارتاپ
🗄 🗄 🗄 🗄 🗄 🗄 🗄 🗄 🗄 🗄
🆔 @karafariniaut
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3
سلام دوستان وقت همگی بخیر،
من بعد از ۲ دوره فعالیت در انجمن علمی مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت و یک دوره دبیری، کار کردن در چند شرکت، راه اندازی کسب و کارهای خودم و شرکت در دورههای مختلف و گوش دادن به تجربیات افراد موفق حس کردم خیلیا در ورود به بازار کار و بعد از اون، به مهارتهای مکمل توجهی نمیکنند و باعث میشه نتونن به سادگی وارد بازار کار بشن و به اندازه کافی رشد کنند و تصمیم گرفتم آموزش ویدویی 24 ساعته با عنوان "توسعه و رشد فردی در زندگی شخصی و کاری" طراحی کنم تا بتونم یادگرفتهها و تجارب خودم رو که تقریبا جایی گفته نمیشه رو ارائه بدم.
🔹 توضیحات کامل توضیحات و سرفصلهای دوره در فایلی که در ادامه میفرستم هست و شما میتونید جزئیاتش رو مشاهده کنید.
🟢 کلا کسانی که مهارتهای مکمل رو بلدن، چند پله از بقیه جلوتر هستند و با سرعت بیشتری میتونن رشد کنند و همچنین درآمدشون رو افزایش بدن و به نظرم یادگیری این مهارتها از مهارتهای سخت پراهمیتتر باشه، کم اهمیتتر نیست.
🎁 با توجه به اینکه دوست ندارم افراد مسیری که بقیه رفتن رو دوباره برن و اشتباه بقیه رو تکرار کنن، همچنین همه بتونن بهره ببرن و به مناسبت نزدیکی به روز مهندس، من دوره رو تقریبا با 80 درصد تخفیف (قیمت اصلی 2 میلیون تومان) به مبلغ 350 هزار تومان تا انتهای 5 اسفند، ارائه میدم.
📌 همچنین این دوره بعد ۱۵ اسفند تخفیفش خیلی کمتر میشه، بنابراین اگه دوستان علاقهمنده به رشد و توسعه فردی خودشون و حتی ورود سادهتر به بازارکار هستند، بهتر هست دوره رو الان تهیه کنند.
💳 دوستانی که علاقهمند هستند (بعد از مطالعه فایل توضیحات) مبلغ 350 هزار تومان را به شماره کارت زیر واریز نموده و رسید آن را به آیدی گفته شده ارسال کنند.
6219-8610-6406-2952
به نام عرشیا احمدی
ارسال فیش واریز به:
💬 @ArshiaAhmadi
ارادتمند، عرشیا احمدی
☑ Business Line Owner در انار ۳۶۰
☑ بنیانگذار و مدیر Function, InCast, Beauty Hub & Rosha Hub
☑ مدیر مارکتینگ و توسعهدهنده کسب و کار عرشیا کالا
من بعد از ۲ دوره فعالیت در انجمن علمی مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت و یک دوره دبیری، کار کردن در چند شرکت، راه اندازی کسب و کارهای خودم و شرکت در دورههای مختلف و گوش دادن به تجربیات افراد موفق حس کردم خیلیا در ورود به بازار کار و بعد از اون، به مهارتهای مکمل توجهی نمیکنند و باعث میشه نتونن به سادگی وارد بازار کار بشن و به اندازه کافی رشد کنند و تصمیم گرفتم آموزش ویدویی 24 ساعته با عنوان "توسعه و رشد فردی در زندگی شخصی و کاری" طراحی کنم تا بتونم یادگرفتهها و تجارب خودم رو که تقریبا جایی گفته نمیشه رو ارائه بدم.
6219-8610-6406-2952
به نام عرشیا احمدی
ارسال فیش واریز به:
ارادتمند، عرشیا احمدی
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2👏1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Forwarded from InvestFund
📽 سریالهایی که دیدنش به فاندرها و صاحبین کسبوکار توصیه میشه (قسمت اول)
💡یادگیری با ویدئو و یا پادکست همیشه برای من جذابتر از کتاب یا متن بوده، و چه بهتر که یادگیری همراه با سرگرمی هم باشه، خیلی از مفاهمین دنیای کسبوکار و استارتاپها رو میشه در یک سری سریال دید که من سعی کردم اینجا بهترینهایی که دیدم و واقعا ارزش چندبار دیدن داره رو لیست کنم؛ به ترتیب علاقه شخصیم و سطح یادگیری که برام داشته سعی کردم لیستشون کنم؛
1- The Dropout
🔻 این سریال داستان واقعی براساس شخصیت الیزابت هولمز، فاندر استارتاپ Theranos ساخته شده، این داستان به شدت شگفانگیز و در عین حال عجیب هست، اتفاقاتی که باعث شد نگاه سیلیکونولی به کارآفرینان زن عوض بشه و حتی مسیر سرمایهگذاری خطرپذیر رو هم خیلی عجیب عوض کرد، این سریال به شدت خوش ساخت هستش، داستان تا حد خوبی با واقعیت همخونی داره و جالبه که بدونید همچنان پرونده ترانوس با وجود اتفاقاتی که در سریال خواهد دید باز مونده. بیشترین یادگیری این سریال برای من ارزیابی موشکافانه یا همون Due Diligence و اهمیتش بود، جدا ازینکه یک کلاس مذاکره و قدرت متقاعدسازی هم هست.
2- WeCrashed
🔻به معنای تمام شاهکار با دو بازیگر فوقالعاده، این سریال داستان WeWork هست که همین چندسال پیش با 47 میلیارد دلار، با ارزشترین شرکت خصوصی اون دوران بود، و داستان فردی به اسم آدام نیومن شاید عجیبترین آدمی که میشه به عنوان یه فاندر دید، آقای آدام قطعا همون کسی هست که میتونه گنجشک رو رنگ کنه و جای قناری بفروشه! اینکه چطور یک بیزینس تا حدی سنتی رو با ارزشگذاری استارتاپ و اسکیلبلیتی تونست به سرمایهگذرانش بفروشه، و جالبه بدونید همین آقای نیومن بعد از داستانهای عجیب WeWork، کسبوکار جدیدی مشابه ویورک حدودا 2 سال پیش راه انداخت و دوباره از یکی از سرمایهگذاران قبلیش که به خاک سیاه نشونده بودشون پول گرفته! لقب سلطان مذاکره و متقاعدسازی قطعا برازندهاش هست. این سریال جدا از آموزش دادن مهارتهای فروش، مهارت جذب سرمایه و حتی خوب پیچ کردن ایده رو هم آموزش میده.
3- Super Pumped
🔻زیرک مثل تراویس کالانیک، فاندر Uber، که این سریال داستان راهاندازی و رشد سریع اوبر در دوران ایشون هست، این سریال میگه چطور اوبر با یه ایده ساده مجبور شد با کل دنیا و سیستم سنتیش بجنگه و چطور اینقدر سریع رشد کرد، با اینکه سریال بیشتر به جنبه منفی این رشد سریع میپردازه اما بنظر من هیچ تغییر پارادایمی در دنیا، مثل انقلابی که اوبر بهپا کرد نمیتونه خیلی راحت و بدون جنگ اتفاق بیوفته، برند نایک یه اصل داره تو کسب و کارش که میگه Break the rules: Fight the law (قواعد رو بشکن و با قانون بجنگ)، این سریال و داستان اوبر دقیقا بیانگر این اصل هست. با توجه اینکه خیلیها از تراویس کالانیک شاید بخاطر دوران تصدی اوبر زیاد دل خوشی نداشته باشن، اما گاهی دنیا برای پیشرفتش به آدمهایی مثل اون احتیاج داره، جالبه بدونید بعد از اوبر، آقای کالانیک یه استارتاپ جدید به اسم Cloud Kitchen راه انداخت که در حال حاضر بالای 15 میلیارد دلار ارزششه و رشد بیزینس در خون این بشر نهفته است. این سریال بیشتر آموزش تکنیکهای رشد استارتاپ چه اخلاقی و چه غیراخلاقیش بود، جدا از این جنگیدن و رقابت کردن رو خیلی خیلی خوب توصیف کرده.
📌 پینوشت؛ بعد از اینکه هرکدوم از این سریالها که هر سه هم یک فصل و مینیسریال هستند رو دیدید، حتما مصاحبههای واقعی این افراد رو داخل یوتیوب ببینید به شدت جالب هست، در کل یادگرفتن بیزینس از طرز تفکر این آدمها که هرکدوم چه خوب یا بد تغییری رو رقم زدن بشدت به ساخت ذهنیت آدم کمک میکنه. اگه شما هم سریالی دیدید که یادگیری زیادی براتون داشته داخل کامنتها منشن کنید.
قسمتهای بعدی رو هم به زودی قرار میدم
@investingfund
💡یادگیری با ویدئو و یا پادکست همیشه برای من جذابتر از کتاب یا متن بوده، و چه بهتر که یادگیری همراه با سرگرمی هم باشه، خیلی از مفاهمین دنیای کسبوکار و استارتاپها رو میشه در یک سری سریال دید که من سعی کردم اینجا بهترینهایی که دیدم و واقعا ارزش چندبار دیدن داره رو لیست کنم؛ به ترتیب علاقه شخصیم و سطح یادگیری که برام داشته سعی کردم لیستشون کنم؛
1- The Dropout
🔻 این سریال داستان واقعی براساس شخصیت الیزابت هولمز، فاندر استارتاپ Theranos ساخته شده، این داستان به شدت شگفانگیز و در عین حال عجیب هست، اتفاقاتی که باعث شد نگاه سیلیکونولی به کارآفرینان زن عوض بشه و حتی مسیر سرمایهگذاری خطرپذیر رو هم خیلی عجیب عوض کرد، این سریال به شدت خوش ساخت هستش، داستان تا حد خوبی با واقعیت همخونی داره و جالبه که بدونید همچنان پرونده ترانوس با وجود اتفاقاتی که در سریال خواهد دید باز مونده. بیشترین یادگیری این سریال برای من ارزیابی موشکافانه یا همون Due Diligence و اهمیتش بود، جدا ازینکه یک کلاس مذاکره و قدرت متقاعدسازی هم هست.
2- WeCrashed
🔻به معنای تمام شاهکار با دو بازیگر فوقالعاده، این سریال داستان WeWork هست که همین چندسال پیش با 47 میلیارد دلار، با ارزشترین شرکت خصوصی اون دوران بود، و داستان فردی به اسم آدام نیومن شاید عجیبترین آدمی که میشه به عنوان یه فاندر دید، آقای آدام قطعا همون کسی هست که میتونه گنجشک رو رنگ کنه و جای قناری بفروشه! اینکه چطور یک بیزینس تا حدی سنتی رو با ارزشگذاری استارتاپ و اسکیلبلیتی تونست به سرمایهگذرانش بفروشه، و جالبه بدونید همین آقای نیومن بعد از داستانهای عجیب WeWork، کسبوکار جدیدی مشابه ویورک حدودا 2 سال پیش راه انداخت و دوباره از یکی از سرمایهگذاران قبلیش که به خاک سیاه نشونده بودشون پول گرفته! لقب سلطان مذاکره و متقاعدسازی قطعا برازندهاش هست. این سریال جدا از آموزش دادن مهارتهای فروش، مهارت جذب سرمایه و حتی خوب پیچ کردن ایده رو هم آموزش میده.
3- Super Pumped
🔻زیرک مثل تراویس کالانیک، فاندر Uber، که این سریال داستان راهاندازی و رشد سریع اوبر در دوران ایشون هست، این سریال میگه چطور اوبر با یه ایده ساده مجبور شد با کل دنیا و سیستم سنتیش بجنگه و چطور اینقدر سریع رشد کرد، با اینکه سریال بیشتر به جنبه منفی این رشد سریع میپردازه اما بنظر من هیچ تغییر پارادایمی در دنیا، مثل انقلابی که اوبر بهپا کرد نمیتونه خیلی راحت و بدون جنگ اتفاق بیوفته، برند نایک یه اصل داره تو کسب و کارش که میگه Break the rules: Fight the law (قواعد رو بشکن و با قانون بجنگ)، این سریال و داستان اوبر دقیقا بیانگر این اصل هست. با توجه اینکه خیلیها از تراویس کالانیک شاید بخاطر دوران تصدی اوبر زیاد دل خوشی نداشته باشن، اما گاهی دنیا برای پیشرفتش به آدمهایی مثل اون احتیاج داره، جالبه بدونید بعد از اوبر، آقای کالانیک یه استارتاپ جدید به اسم Cloud Kitchen راه انداخت که در حال حاضر بالای 15 میلیارد دلار ارزششه و رشد بیزینس در خون این بشر نهفته است. این سریال بیشتر آموزش تکنیکهای رشد استارتاپ چه اخلاقی و چه غیراخلاقیش بود، جدا از این جنگیدن و رقابت کردن رو خیلی خیلی خوب توصیف کرده.
📌 پینوشت؛ بعد از اینکه هرکدوم از این سریالها که هر سه هم یک فصل و مینیسریال هستند رو دیدید، حتما مصاحبههای واقعی این افراد رو داخل یوتیوب ببینید به شدت جالب هست، در کل یادگرفتن بیزینس از طرز تفکر این آدمها که هرکدوم چه خوب یا بد تغییری رو رقم زدن بشدت به ساخت ذهنیت آدم کمک میکنه. اگه شما هم سریالی دیدید که یادگیری زیادی براتون داشته داخل کامنتها منشن کنید.
قسمتهای بعدی رو هم به زودی قرار میدم
@investingfund
IMDb
The Dropout (TV Mini Series 2022) ⭐ 7.5 | Biography, Drama
50m | TV-MA
❤3👍2
اگر در محیط کار به کارکنان خوش بگذرد، مثل این است که چیزی مجانی گیرشان آمده باشد. مدیران ترسو از اینکه کارکنانشان روز خود را با فراغ بال بگذرانند و همزمان با کار خوش بگذرانند، میترسند. احساس میکنند قدرت خود را از دست دادهاند. آنها معتقدند «کارمند باید هر روز به محل کار بیاید و کارها را طبق برنامهریزی پیش ببرد، نه اینکه شوخی کند و بخندد.»
پیدا کردن شغلی که عاشقش هستید، یک موفقیت بزرگ است، نه اینکه بابتش احساس گناه یا عذرخواهی کنید. بعضی از مدیران نمیدانند کارمندی که عاشق شغلش است و از آن لذت میبرد، قطعا بهتر از بقیه کارکنان است.
اگر محیط کار برای کارکنانتان جذاب نباشد، این نشانه شکست شما بهعنوان یک مدیر است. دلیلی ندارد که یک کار، سخت یا کسلکننده باشد. مدیران ترسو دوست ندارند به کارکنان اختیار و آزادی عمل بدهند تا کارشان را آنطور که دوست دارند انجام دهند.
مدیران هوشمند حقیقت را میدانند: اگر سرگرمی در محیط کار به یک اولویت استراتژیک تبدیل شود، همه چیز بهتر خواهد شد.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM